• 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求,开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查(主要针对腐败、合规、欺诈行为等); 2.分析研判业务信息,通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具,收集和分析相关证据,开展调查、检查,取得用以形成事实的证据材料; 3.开展与相关人员的沟通访谈,获得相关证据材料; 4.能够完成调查、检查结论报告,准确简明地说明发现的事实,分析潜在的问题; 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见,并监督改善措施的执行情况; 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点,展开监察专项,并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案; 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作; 岗位基本需求 1.5年以上相关工作经验(例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等),可以开展调查工作; 2.有基本法律认识和理解,具备较强的思辨分析能力; 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力; 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力; 5.正直、自律、原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作; 6.熟练使用办公软件,具备数据分析处理经验者优先。 岗位亮点 扩宽工作能力,丰富的工作场景,既有与一道防线深度接触的学习业务机会,也有二道防线风险治理能力提升,也有三道防线打击调查能力
  • 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、作为职能平台HRBP,能根据人力资源平台的组织特征,提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展、文化打造等方面的咨询和支持,促进人力资源平台长短期目标的达成。 2、关注人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化和提效,提高团队凝聚力,为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 5、协助完**力资源其他模块的工作。 岗位基本需求 1、热爱人力资源事业,有追求卓越、塑造行业优秀实践的意愿和动力。务实求真,能够将使命感转化为长期坚持的行动和探索; 2、本科及以上学历,具备8年及以上人力资源工作经验;掌握人力资源相关的知识技能及常用工具; 3、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 4、出色的多任务、多角色平衡能力,韧劲儿足,能适应公司快速发展的工作节奏。 岗位亮点 1、有机会参与公司层面的人才发展项目 2、团队氛围好、成长速度快 3、支持的业务部门成熟度高
  • 12k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责负责我司银行项目的开发与维护,开发的主要产品有手机银行APP(基于手机端)、网银系统(基于pc端)、移动金融系统(基于pad端)、互联网渠道系统、CRM系统、互联网核心系统及其他移动端产品。 岗位要求: 1、本科3年及以上,学信网可查,计算机专业优先; 2、精通JAVA开发,精通spring、mybatis、hibernate、struts、junit等主流框架; 3、熟悉Oracle、Mysql等关系型数据库,熟悉PL/SQL、Navicat等工具; 4、熟悉Maven、Git等工具,熟悉Tomcat、Weblogic等应用服务器; 5、能熟练使用Eclipse或IntelliJ等工具,熟悉Linux操作系统; 6、精通多线程编程,熟悉分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 晋升渠道 技术线路:初级-中级-高级-技术经理-架构师-公司高管 管理路线:高级-项目经理-区域经理-事业部领导-公司高管
  • 9k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    主责公司校招项目,次责总公司常规岗位招聘 职责描述: 1.负责执行公司招聘政策和制度,组织实施公司日常招聘工作; 2.负责收集公司年度人力招聘需求、编制年度招聘计划; 3.负责审核公司各部门、分支机构招聘需求是否合理; 4.负责招聘方案的制定与实施,甄选候选人材料; 5.负责与猎头公司对接,储备公司业务发展所需要的各类高级人才; 6.负责招聘渠道的开发和维护; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2.2年以上猎头或招聘工作经验(必要条件); 3.熟练操作office相关办公软件,有较强的学习能力和创新精神; 4.工作严谨细致、灵活变通,具备较强的应变能力和沟通协调能力。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、学习掌握最新终端安全技术和产品知识,响应客户提供终端安全需求; 2、配合销售人员或管辖区域内代理商,完成售前、售后过程中的技术支持工作; 3、负责管辖区域内软件产品现场安装部署工作; 4、协助维护管辖区域内的客户关系; 5、掌握管辖区域内的客户及需求动态,及市场竞争情况并及时向公司反馈; 6、协助管辖区域内的客户直接销售工作; 7、完成公司分配的其他任务。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,计算机相关专业 2、 熟悉计算机网络知识,操作系统原理,数据库知识等专业知识 3、 具有良好的沟通能力和应变能力,有较强的独立思考和解决问题的能力 4、 具有合作精神,有较强的责任心和耐心,能适应一定的工作压力 5、 有软件技术支持工作者优先考虑 溢信科技为员工提供了富有竞争力的福利待遇: 1、公司为正式员工按月缴纳五险一金; 2、年终发放双薪; 3、根据公司业绩发放年终奖金; 4、根据员工工作表现发放绩效奖金; 5、公司每年为员工提供年度体检; 6、每个工作日提供交通及就餐补助; 7、协助有条件的员工办理广州市入户手续; 8、每年公司会安排集体旅游; 9、部门每季度有定额活动经费; 10、员工生日礼金、中秋礼品等福利发放 ......
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司业务部门的需求调研、沟通; 2、负责深度学习计算框架的设计、搭建和维护; 3、负责语音识别、图像处理、自然语言处理、人脸识别等人工智能技术的研究; 4、负责人工智能业务应用方案和相关产品的原型验证和开发; 5、负责核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 6、负责人工智能技术的对外合作、引进、协调和沟通; 7、完成公司安排的其他数据相关工作和任务; 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机、数学等相关专业毕业,有较强的数学和编程能力 2、熟练掌握机器学习基本算法,熟悉人工智能领域的相关技术、方法和工具,对深度神经网络、计算机视觉、语音识别、自然语言理解等有较深入的理解; 3、熟练使用Python、Scala等编程语言,熟悉Caffe、TensorFlow等主流深度学习框架,有Spark和hadoop平台开发经验; 4、具备较强的组织协调能力、执行能力和分析能力。热忱敬业、踏实务实、主动负责,有良好的团队合作精神; 5、具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先; 6、对人工智能领域有强烈的兴趣和热情,愿意挑战新的算法和新的领域,在国际一流学术期刊或会议上发表过机器学习/人工智能相关的研究成果者优先; 7、有金融、保险行业经验者优先;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司业务部门的需求调研、沟通; 2、负责业务数据分析需求、模型应用方案和相关产品的原型设计和开发; 3、负责大数据数据模型建立、验证及协调部署上线; 4、负责核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、数学、统计等相关专业毕业; 2、熟练掌握逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等机器学习算法,有很好的算法基础和较强的分析能力; 3、具备SQL、Python语言编程技能,有很好的工程实现能力; 4、具备较强的业务敏感性、沟通协调和执行能力; 5、热忱敬业、主动负责,有良好的团队合作精神; 6、对数据挖掘有强烈的兴趣,愿意挑战新的算法和新的领域; 7、具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先; 8、有金融、保险行业经验者优先;
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责对接客户需求,并根据需求组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、完成报价结算等内外部流程,以及解决项目中遇到的问题; 2、根据项目需求制定整体传播策略,策划创意事件及各类传播物料(包括不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等),撰写brief,并对产出物质量进行把关。 3、服务客户以头部互联网平台为主,对互联网广告产品/数字营销/电商有一定了解,或有ToB商业化、电商大促等传播经验的优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限(新闻、中文、市场营销、广告学、传播学等专业优先); 2、2年以上市场营销、广告、公关、商业媒体等相关领域工作经验; 3、有一定的文字功底,对内容质量有一定的敏感性和判断力; 4、工作态度积极主动,有较强的学习能力和自我成长性;工作中有较好的沟通能力和情绪管理能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、在PM的指导下,负责传播项目的执行推进工作。包含组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、结案汇总等内外部流程,以及解决项目中遇到的问题; 2、对外:与合作媒体、下游供应商等沟通,对传播物料(包含但不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等)的进度进行把控。 3、对内:对PM汇报,协调媒介、设计、财务等团队成员落实项目具体需求,并严格把控流程及进度。 4、服务客户以头部互联网平台为主,对互联网营销平台、数字营销、电商有一定了解。 任职要求: 1、本科以上学历,新闻传播、公共关系、市场营销、广告等专业优先考虑; 2、1-2年广告公司相关岗位工作经验,有互联网toB项目、电商传播经验优先; 3、具备良好的客户服务意识,工作责任心和团队协作意识;
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责分TA及自TA注册登记系统的日常运行及清算工作; 2、完成资金的划拨以及账务处理; 3、参与系统测试及升级工作,参与注册登记系统的需求分析、上线测试等; 4、完成监管及业务报表的开发、编制、统计及复核等,根据业务部门要求提供支持工作; 5、讨论确定业务处理方式或业务规则,编写业务需求,修订相关业务手册; 6、完成部门交代的其他工作; 任职资格: 1、具有2年及以上基金注册登记(TA)岗位经验优先,具有基金从业资格和证券从业资格; 2、具有高度的敬业精神和工作责任心,沟通能力、团队精神良好; 3、能承受较强的工作压力和加班要求,诚实可靠、严谨细致,愿意长期从事后台工作; 4、具有良好的风险防范意识;
  • 8k-13k·16薪 经验不限 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 项目类型:多语种语音数据,进行语音录制或语音转写 1、确认项目需求,制定项目计划,拟定项目预算; 2、推动项目执行,做好项目过程中的跨部门和本部门的沟通协调工作,及时解决项目过程中出现的问题; 3、控制项目成本及时间进度,确保项目质量符合标准; 4、完成项目验收及项目总结工作。 任职要求 1、 本科及以上学历,理工科背景优先; 2、 语言种类不限,英语可以流畅沟通即可,有其他语种能力加分; 3、 有一定的项目管理经验,或有学生组织经验的优秀应届毕业生; 4、善于沟通协调, 责任心强,具有团队意识。 地点:五道口优盛大厦 福利:七险一金 节假日福利 零食下午茶 生日福利 定期团建/出国游 弹性打卡 关于您:希望您英文可以作为工作语言流程沟通,不懂其他语言没关系(根据项目情况配置小助理) 有资深项目管理者带培 晋升机制完善每年2次
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责完善子公司业务获客、销售等运营流程,提升营运效率; 2、沉淀适用高效的运营和销售流程、方法,优化业务环节,提升业务营运效果; 3、协助子公司业务目标管理并落地,包括预算管理、业务目标拆解、业务落地策略等; 4、基于所辖子公司的业务推进情况,快速反应业务中的增长点与创新点; 5、负责子公司项目管理工作,包括互联网产品、业务项目等方面目标和进度管理; 6、其他总部与子公司的联络工作。 任职要求: 1、**本科以上学历,985、211优先; 2、拥有****行业业务方法论的优先,包括不限于市场版块、销售版块、产品版块等方法论; 3、从事过2-3年渠道运营、代理商运营、分公司运营经验的优先; 4、能够接受工作出差安排,单次出差时间约1个月左右; 5、具备很强的沟通协调能力、团队领导能力和项目推进能力; 6、对所辖工作责任心强、待办事宜推动力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / C轮 / 150-500人
    郑州分公司人事行政经理 岗位职责: 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并执行郑州分公司人力资源工作; 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队; 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作; 4、落实企业文化,策划、组织各类活动,提升员工归属感、责任感,提升团队执行力与凝聚力; 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理,确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求: 1、年龄28岁-35岁,**本科及以上学历; 2、5年及以上团队人力资源管理经验,管理过300人以上的团队规模; 3、擅长培训和组织发展,有较丰富的成功经验,有一线城市工作经验优先考虑; 4、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    我们这里提供: 上市公司 七险一金 周末双休 带薪年假 一级代理资源、上市公司平台、工作氛围轻松愉悦、不间断零食、下午茶、补充医疗、带薪病假、生日礼品...... 岗位职责: 1、客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成比稿,营销方案核心策略制订及监督; 2、品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并对传播策略提出见解; 3、项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关。 任职要求: 1、拥有3-5年品牌整合营销服务经验,积累了丰富的客户资源(快消、汽车、3C等行业); 2、有独立对外拓展能力、对行业趋势和客户心理有敏锐的洞察力,能深入挖掘资源进行深度合作; 4、能够与客户维持良好的关系,促成并提高合作质量和效率,建立长期战略合作关系; 5、能快速把握客户需求,进行深度获取并挖掘,针对客户需求,及时提供解决方案。