• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全面负责公司内部人才招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,执行招聘工作流; 2、建立、完善和更新企业人才库,拓展并完善各种渠道,深入挖掘,协助建立招聘渠道体系; 3、了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,配合制定有效的招聘解决方案; 4、定期对(社招/校招)招聘项目数据及效果进行分析和总结,提出招聘流程优化建议; 二、任职要求: 1、***本科及以上学历(优秀可放宽至***大专); 2、经验不限,1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先(实习生提供转正机会); 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向:专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向:HRBP方向 四、福利待遇 1、****,享受年终奖; 2、入职即享有专业系统的带薪培训; 3、朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假; 4、入职提供常规六险一金:社保五险+住房公积金,另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险; 5、丰富的下午茶,员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼,盛大的年会活动和党建活动,另有健康热线、员工互助计划等多种福利; 6、别墅级工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动; 7、满足一定条件下,还可享受内部牵线福利。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案; 2. 全面管理公司研发工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理; 3. 规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现技术创新目标,及时了解和监督技术发展战路规划的执行情况; 4. 保证公司的技术、产品及解决方案的市场,领导公司技术发展方向及技术进步; 5. 参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估; 6. 培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机及人工智能相关专业; 2. 5年以上人工智能、物联网、云计算、大数据相关公司同岗位经历; 3. 具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力; 4. 具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神;逻辑思维能力强,沟通协调能力强; 5. 责任心强,正直诚实,值得信赖。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎边缘云负载均衡团队的管理、架构设计、研发、SRE等工作; 2、负责技术规划和预研,为未来云网关和组件做技术储备,提升竞争力。 职位要求: 1、5年以上网络领域工作经验; 2、专注在云计算/虚拟化/网络及网络软硬件等领域; 3、深入理解云网络产业,生态及市场格局,对云网络产业趋势有较清晰的认知; 4、有主导大型网络产品设计/研发/市场相关经验,参与的产品在业界具备一定的规模和影响力; 5、有AWS/Azure/阿里云/腾讯云/华为云等网络经历者优先; 6、有一定规模团队管理经验者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件,企业服务,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司网上外贸平台(阿里巴巴)的操作管理;回复并跟进各类询盘,维护好老客户复购; 2、通过广交会,互联网等平台开拓新客户; 3、熟练掌握公司产品的特点,功能和运作,能运用英语进行沟通。 任职要求: 1、大专国际贸易、商务英语等相关专业;需具备良好的英文读写能力和流利的口语表达,如果英语流利,学历可以不计在考核范畴。 2、有阿里巴巴或者其他电商平台的操作经验,从事过电子产品销售者优先; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和办公软件; 4、有敏锐的市场洞察力、分析能力,责任心强;良好的职业态度和上进心,具有团队合作精神; 5:喜欢挑战自己,创造未来,敢闯敢拼,快乐工作,认真生活。 福利待遇: 公司福利: 一、公司拥有成熟的外贸平台:拥有独立官网、alibaba国际站 二、基本薪酬待遇:保底底薪+绩效工资+订单提成,普遍月收入达到10K,能者多劳多得,不设收入上限。 三、正常上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,法定假期 四、丰富多彩的公司福利: 1.完善的培训体系:岗前培训、岗位培训(包含产品知识、商务沟通等专业技巧)、管理能力培训等横向和纵向职业培训体系; 2.健全的晋升机制+重视个人发展 专业领域发展路线:外贸业务员-资深外贸业务员-超级外贸业务员 管理方向发展路线:外贸业务员-资深外贸业务员-团队主管或外贸经理 -公司股东合伙人; 3.不定期组织团队聚餐或下午茶、户外素质拓展、部门联谊等团建活动; 5.年度团队旅游活动; 6.春节、妇女节、端午节、中秋节、冬至、元旦,公司根据实际情况发放节日礼物或安排聚餐等; 7.春节有带薪年假; 8.设有年终奖、优秀员工奖、员工贡献奖等。 如果你是一个有激情有梦想有能力有干劲的人, 那就加入我们吧,我们需要你,C位留给你!!!!! 公司奋斗、开放的文化,欢迎优秀的人才加入公司,优秀的平台造就优秀的人才!!!!
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.根据海外区域市场情况和渠道情况,制定阶段性市场推广计划,助力销售转化; 2.负责目标市场信息调研,完成市场洞察; 3.负责国际产品GTM项目; 4.制定官网SEO推广计划,提高目标市场有效客户的点击转化; 5.制定**、facebook等推广和投放计划; 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上相关工作经验,智能设备行业背景为佳; 2.英文读写能力强,掌握小语种语言优先,有国外工作或生活经历优先; 3.良好市场洞察力,掌握海外社交媒体运营能力,能够独立完成SEO推广工作; 3.责任心强、逻辑思维能力强、良好的沟通能力和执行能力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1.负责公司硬件业务市场、营销、推广、品牌等工作,统筹硬件产品市场营销管理; 2.对所在行业和市场敏感,对竞品和用户需求敏感,能够独立思考产品市场策略及推广策略; 3.在产品研发阶段,整理产品的营销概念,深入跟进研发、生产、营销、用户运营等环节,不断梳理迭代产品营销推广策略; 4.能够根据产品核心卖点提炼包装、产品谚语、营销主张等,制定C端推广策略并对各环节实施进行跟踪,保证结果可闭环评估管理; 5.创意传播内容,审核相关营销物料,确保顺利发布;产品上市后,验证营销概念与卖点的触达有效性,分析用户反馈; 任职资格: 任职要求: 1.本科以上学历,8年以上产品开发或营销经验,对电子消费品有清晰认知与洞见,有过成功产品打造操盘经验。有数码产品/消费电子产品策略、市场策略、整合营销等经验优先; 2.有较全面的行业、市场、产品、用户、社交媒体、内容思考能力; 3.具备优秀的逻辑与表达能力,高效分析、沟通、推动相关工作; 4.具备良好的文案与审美能力,有较强的学习与抗压能力。
  • 35k-45k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1.参与调研公司技术序列人才培训需求,盘点技术培训资源和组织现状,产出调研和盘点报告,并提出整体解决方案。 2.参与公司技术序列人才培养体系整体规划和设计。 3.围绕技术序列角色指南(岗位要求)负责部分通道知识技能图谱的制定。 4.负责部分技术序列人才培养项目的开发和落地,包括但不限于:需求诊断、项目设计、组织实施、效果跟进、讲师培养、场域营造等。 5.组织和赋能技术专家开发技术专业力课程,外部培训资源的整理及评估。 6.技术序列人才培养的其他工作。 岗位基本需求 1.8年以上培训/学习发展领域工作经验,其中5年以上产研专业力培养领域工作经验,对企业大学有深度的理解; 2.对于互联网公司的节奏和特点有一定的观察与思考,熟悉了解互联网产研领域的基本术语和工作模式,能够顺畅与产研同学进行沟通和协作; 3.具备产研专业力学习发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识和经验,具有成熟的课程开发和授课经验; 4.擅长跨部门沟通和资源协调,有良好的项目管理能力、分析问题与解决问题的能力。 具备以下者优先 1.产研条线培训工作经验优先; 2.互联网大厂企业大学或总部培训工作经验优先; 3.有搭建培训体系经验优先; 4.有专业序列知识技能图谱制定经验优先。 岗位亮点 1.技术培训是培训领域的稀缺岗位,具有独特竞争力; 2.团队氛围注重成长、协作和快乐工作 ; 3.拥有宏观视角和公司级横向影响空间;
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司产品的推广 2、市场数据收集、分析、并及时调整营销方案 3、负责多渠道推广与业务拓展、 4、通过各类社交APP引流。熟用小红书/知乎/抖音等软件的优先 职位要求: 1、男女不限,18-50岁。 2、有快手、抖音等平台经验优先 3、底薪+绩效
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责应用市场产品调研,规划,设计,运营协同。 2、参与制定产品战略及年度规划。 3、对标同行业产品,为产品开发各阶段评审提供决策依据。 4、负责具体项目及任务推进。 【任职要求】 1、信息技术、软件开发、通信工程、市场营销相关专业,**本科及以上学历。 2、5年以上产品设计相关经验,熟悉软件开发流程。 3、沟通能力强,抗压能力强。 4、熟悉B端业务,有较强的业务洞察能力。 5. 有互联网产品设计经验。 6. 有参与电商平台类产品运营经验优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、统筹跨境浏览器、erp等产品的市场工作,制定市场发展战略及市场发展目标,并统筹落地执行; 2、管理市场团队,确保团队市场目标的达成; 3、负责跨境电商生态服务圈关系维护,组织线上线下跨境电商专题活动;维护、扩展营销渠道; 任职要求: 1、本科以上学历,35以内; 2、五年以上跨境电商软件从业经验,3年以上市场团队管理经验; 3、熟悉行业格局,有系统的市场开拓方法论,有丰富的行业资源,过往业绩优秀; 4、具备较强的策划能力,有大型市场活动推广成功经验; 5、具有敏感的商业和市场意识,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司项目的维护和迭代建设。涉及PC端、移动端前端页面的开发,如web浏览器,手机浏览器、App内嵌页面的H5页面、微信内嵌页面、相关可视化开发等; 2.参与产品需求分析、系统架构设计、制定开发计划,负责实现前端页面功能开发,实现页面UI动效、功能和数据交互,保障项目的前端质量和时间进度; 3.及时了解行业技术动态,并能更新改造现有技术方案。 任职要求: 1.至少使用Vue.js、ReactJs、AngularJS其中一项开发过大型项目; 2.从事前端开发工作至少4—5年以上,计算机等相关专业,本科以上学历。熟练使用JavaScript,CSS3,HTML,Vue.js,ElementUi,ECharts,微信小程序,TypeScript,ES6/7等前端开发技术; 3.具有良好的代码风格、接口设计能力与程序架构能力; 4.思路清晰,善于独立分析并解决问题;责任心强,具备良好的团队合作精神; 5.工作积极主动,有很强的学习新技术能力。 具有以下条件者优先: 1.熟悉JavaScript自动构建、从开发到部署的整个项目流程,优先; 2.熟悉NodeJS、V8运行机制、内部原理,优先; 3.开源社区有贡献。
  • 28k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    飞书深诺数字科技(上海)股份有限公司是深得客户信赖的数字化跨境营销专家。自2013年成立起, 我们始终深耕出海领域,在新加坡、美国等海外多地广泛布局,积累了丰富的国际核心头部媒体及当地特色流量资源,在不断更新技术手段和吸纳多元人才的过程中,满足愈发多样化的企业出海需求。 今日,飞书深诺员工数量已超过1000人,凭借超宽幅全球媒体资源、数据技术应用、专家服务团队及三大行业垂直子品牌,引领海外营销专业服务标准。基于七大服务产品体系以及数字技术能力,飞书深诺为出海企业提供覆盖出海全链路的多元数字营销服务以及精准专业的行业解决方案,帮助企业获得海外成功,建立全球品牌。 未来三到五年,飞书深诺集团将持续深化服务广度和深度。升级并优化技术和数据的应用能力,并深化全球产业链布局,整合全球媒介资源,为中国企业打造更为丰富的出海场景全链路解决方案。在更长远的未来,飞书深诺致力于服务更多全球企业,为来自世界各地的商业伙伴提供一站式出海数字营销平台服务。 飞书深诺技术产品赋能,满足多样需求实现高效决策,。我们的技术研发始终致力于用技术解决客户出海数字营销过程中的实际问题,在此过程中沉淀了丰富优质的大数据池,专家服务团队凭借技术手段和数据分析能力,深入挖掘数据价值,解决企业各环节多样化需求。此外,数据可视化分析系统和技术赋能平台,也可帮助企业实现自主分析、精准决策、高效执行、数据反哺的闭环。 我们希望你加入我们一起干的事业: 1. 持续优化前端工程化,不断减少重复劳动对于团队人力消耗, 2. 积极探索微前端的架构模式和规范 3.保证快速迭代开发中的速度与质量,积极探索并总结国际化前端开发模式和规范。 4.招聘面试,培养和指导初、中级工程师工作,帮助工程师获得成长 期待这样的你: 1.具有5年以上前端领域开发经验 2.热衷学习与自我修炼,喜欢阅读英文原版技术文档和书籍 3.掌握主流前端框架的源码实现,理解框架背后的思想,可以持续改进完善业务框架 4.有实际框架或系统的设计经验,在性能以及系统扩展方面有一定积累 5.熟练掌握至少一门非前端开发语言(如Node/Java/php等),并有一定的实战经验
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / A轮 / 15-50人
    UpHonest Capital现诚招高级市场经理一名,负责机构的整体市场策略、品牌与营销活动。 主要职责 ● 负责市场拓展,寻找合作机会,获取渠道资源;建立、协调和维护客户、合作机构的关系,确保良好的外部环境; ● 拓展和维护公司媒体资源关系网络,根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系; ● 负责线上下媒体活动策划、组织与执行;负责公众号的撰稿与运营; ● 拓展和推进商务合作项目,协助管理项目进度,根据整体市场计划,推动资源、赞助等资源拓展,对结果负责; ● 深入挖掘和拓展公司品牌形象,从品牌定位、精神内涵、品牌推广等多个层面进行综合管理。 必备要求 ● 3年左右市场推广或品牌营销经验, 1年以上新媒体运营经验; ● 有较强的市场嗅觉,熟悉各种网络、社交媒体、线上下活动等推广手段并有实际操作经验; ● 对早期投资与创业有基本认知,熟悉咨询、教育、市场活动领域的业务及合作模式,整合线上线下资源开展合作; ● 有丰富的商务谈判经验和技巧,能够独立完成对外商务资源拓展,完成赞助、资源互换等业务目标; ● 曾任职于财经、商业、创投等行业的市场化媒体BD(如亿欧、36氪、胡润百富等); ● 具备商务文案策划经验和新闻撰写能力,及较强的英语应用能力。 加分技能 ● 有跨界品牌合作经验,及初创服务平台经验 ● 对高新科技、跨境创投等领域具有浓厚兴趣和快速学习能力 福利 ● 有对接中美投资者和优质项目的机会 ● 有机会在中美两地进行短/长期跨境项目交流与工作
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,独立开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    我司是做江浙沪一手房销售,此岗位主要负责销售人员的招聘,人事部直招。 工作时间:早九晚六,周末休,国家法定节假日正常休息,不需要加班。 薪资福利:有住宿,底薪5000~8000,社保,招聘提成100/人,到面奖50/人,招聘新人开单奖300/单,节假日福利,年休基本上一个月左右。具体私信。 岗位职责: 1、维护招聘渠道,发布招聘广告。 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 任职资格: 1、20-31岁,大专及以上学历; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、积极上进有野心,有销售、招聘经验者优先