工作内容： 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询，在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题，如账户异常，银行卡挂失，建议等简单问题，无业绩指标，无通话时长 岗位性质： 纯接听，无任何销售性质 工作要求： 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***（接受**） 年龄35及以下（有经验可放宽要求） 征信无异常 薪资待遇： 带薪培训16-20天，每天80的补贴 试用一个月3400+绩效，结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000，普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面： 一个季度一次晋升机会，可申请成为储备人才，会定期培训管理方面的技能 银行：坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司：坐席（其他项目）-行政转正-行政主管-经理 工作时间： 三班倒，早班7-14，中班8-5，9-6，晚班15-24，晚班一个月只有3次左右，每次均有40补贴（作为打车费用），工作时间灵活，无通宵班，可自由和同事换班， 月休8-11天，不加班，每月工作时长固定 工作地址： 天府四街邮储银行588号（亲测，天府三街地铁站下车，骑行只需要10分钟不到）

工作职责 1、负责便携式储能产品（主要逆变、BMS部分）软件开发、维护和优化工作； 2、能够依据产品需求，评估软件实现方案及开发计划，并负责最终落地； 3、与硬件高度配合，按期完成软件开发、测试验证、问题定位等各项工作，按期完成量产软件版本发布； 4、与生产环节高度配合，提供必要的软件支撑，保证单板、整机在供应链环节的高效产出； 5、有高度的敏锐性，能够快速捕捉跟进储能类产品前沿技术，按需在自有产品上落地。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、电子、自动控制相关专业，有良好的C语言基础以及实践经验； 2、有过3-5年便携式储能产品离网逆变器、BMS软件开发经验。熟练使用DSP或STM的至少一款芯片； 3、熟悉电力电子器件技术知识，熟悉PFC、LLC、三有源桥逆变器等电路拓扑原理及其控制算法； 4、熟悉常用的BMS控制方案及算法（SOC,SOH等），熟悉自动控制理论及常用控制算法（IIR， PID等）； 5、具有一定的硬件开发基础，理解常用的电路（滤波、运放、AD等）。

工作职责： 1、负责大功率储能电源的方案设计、器件选型、参数计算及原理图设计; 2、负责家用及工业智能化设备电源及相关配套设计, 如芯片选型、散热改善、安全防护等; 3、负责电源产品和部件的功能调试、样机制作、可靠性验证与测试工作，并输出测试报告 ; 4、负责电源类产品功能控制策略的制定及优化。 任职要求： 1、电子、电气工程、自动控制等专业毕业，大学本科及以上学历； 2、5年以上大功率电源（1000W以上）开发经验，有独立的大功率电源项目开发经验优先； 3、扎实的数字、模拟电路及电力电子专业理论知识，熟悉数字式LLC半桥、移相全桥、图腾柱无桥PFC等电源拓扑结构； 4、熟悉车载电源、光伏逆变器及UPS等电源产品的技术规范和安规标准； 5、精通常见拓扑电路的磁性元器件选型与设计，具备丰富的EMC调试与整改经验； 6、性格稳重，执行力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责便携式储能、户用储能产品软件系统需求分析、技术方案的策划及设计； 2、根据需求完成代码编写、调试、测试、归档和维护； 3、完成说明说、调试文件等技术资料的编写； 4、协助团队完成其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、自动化、电子、通信等相关专业； 2、熟悉C编程，熟悉STM32平台下RTOS等实时操作系统的开发、内核移植和裁剪； 3、熟悉常用总线如IIC、SPI、网络、CAN、RS485等，能够独立进行驱动模块开发和调试； 4、熟悉各类通信协议如modbus、104等，能够独立进行通信模块的开发和调试； 5、具备BMS开发经验，熟悉BMS常见的算法如SOC、SOH、均衡等（优先）； 6、具有良好的编码习惯，参与过完整的产品开发项目，熟悉产品开发流程； 7、3年以上BMS研发经验，做过基站储能BMS，电动自行车BMS，电动摩托车，电动滑板车，家庭储能BMS，保护板，电动工具，开关电源（＜1000W）,便携储能电源控制板者优先； 8、吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

一、岗位职责： 1、承接项目部电源订单，负责储能逆变器、ACDC、DCDC等电源产品设计、电源架构设计、需求分解，完成电源模块原理图输出，layout设计规范输出，依据技术要求完成电源设计； 2、能独立进行电路设计与调试，与结构、软件等团队一起完善产品功能设计； 3、负责电源产品IGBT\MOSFET、电感、变压器等元器件选型、验证，并为采购提供技术支持； 4、负责功能模块、产品的调试，编写自测试报告和解决测试过程中遇到的硬件问题； 5、安规及EMC设计与评估，EMC测试与不合格项的优化等； 6、协助相关部门进行异常处理、提供技术支持。 二、任职要求： 1、本科以上学历，电子信息工程、电气自动化、电力电子技术及其相关专业，3年以上同行业工作经验者可降低学历要求； 2、对电源硬件电路有改进和设计能力，能够独立完成原理图设计、元器件选型、资料编写、技术交底、设计变更、测试调试等工作； 3、熟悉AC-DC、DC-DC、PFC、全桥相移、LLC.可控整流等拓扑的硬件设计，有逆变器隔离DCDC开关电源、UPS、充电桩、储能Pack、电池柜，数字电源等产品的硬件开发经验者优先:； 4、具有串联谐振、并联谐振、移相全桥、全(半)桥式等大功率高频高压电源研发经验者优先考虑； 5、具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通协调能力、团队合作精神，愿意不畏艰难持续学习，钻研遇到的新技术。 三、我们为您提供： 1、良好的福利计划。工作时间8:30-17:30，偶尔加班，单休，五险一金，法定节假日正常休假； 2、积极向上的工作氛围和优秀的团队文化。每月2-4次下午茶及团建活动，传统节日发放节日福利，入职即享餐补，司龄满一年享免费员工体检； 3、定期的专业培训、广阔的职业发展空间和晋升机会，对优秀员工配发培训奖励和项目奖金。

一、岗位职责 1、 为客户提供功率器件（如IGBT、MOSFET、SiC等）的技术支持，解答产品选型、应用设计问题。 2、根据客户需求，制定英飞凌功率器件的应用解决方案（如光伏逆变器、电动汽车、工业电源等），为客户或内部团队提供技术培训，提升产品认知和应用能力。 3、收集并分析目标行业（如汽车、新能源、工业）客户需求，制定针对性推广策略，分析功率器件市场趋势、竞争格局（如TI、ST、安森美等竞品动态），识别潜在机会，为销售团队提供市场分析报告、竞争对比资料，协助制定销售策略。 3、定期拜访重点客户（如车企、电源厂商、代理商），建立长期合作关系，跟踪客户项目进展，推动英飞凌产品导入设计（Design-in）。 与销售、产品、研发团队协作，确保客户需求快速响应。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、微电子等相关专业优先。 2、3年以上功率器件、半导体行业经验，熟悉IGBT、MOSFET、SiC等产品。 3、有技术销售、FAE（现场应用工程师）或市场分析经验者优先。 4、熟悉汽车功放、光伏储能逆变器、工业自动化、数据中心等领域客户者优先。 5、熟悉英飞凌功率器件产品线及其应用场景（如电动汽车、光伏逆变器、UPS等）。 6、能看懂电路图，了解功率器件的选型、测试和应用设计。 7、熟练使用仿真工具（如PSPICE、Simulink）和办公软件（如Excel、PPT）。 8、能通过市场数据（如行业报告、客户反馈）提炼洞察，制定策略。

岗位职责： 1.负责充电站储能投资点位的寻找和洽谈，确定能合作既可 2.单台设备5000元不等，流水稳定，长期被动收益，管道收益，躺着就能赚到钱，安装完成结算提成。 3.工作时间自由，不用上下班打卡，团队氛围融洽，不定期团建聚餐 4.工作地点不限 5.做过地推或充电桩、物业经验类似优先 6.学历不限，外向，大胆，勤奋努力,对销售感兴趣，热爱销售工作，新人师傅会一对一带领

岗位职麦: 1.编制工商业光伏、储能产品的系统设计文件，编制标准图集和实施方案等; 2.协助商务部门编制项目技术方案、输出设备技术规范书等技术文件； 3.跟进市场主流光伏项目关键技术、设备产品信息的收集、交流等; 4.完善和实施所在区域的工商业光伏、储能产品的技术支持工作; 5.领导交办的基它工作。 任职要求: 1.35岁以下,本科及以上学历,电气工程相关专业; 2.需具备3年及以上光伏、储能海外项目电气设计经验，有落地经验者优先; 3.熟练使用工商业光伏、储能的相关软件，且具有较好的一、二次设计能力; 4.熟悉光伏设计规范,标准及新技术应用; 5.具有处理现场问题的能力; 6.良好的理解力和沟通能力。

岗位职责： 1、负责行业的市场开发、客户维护和销售等工作； 2、负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广； 3、负责行业的产品宣扬、推广和销售，完成销售的任务指标； 4、维护客户关系，了解客户需求，并完成订单等后续工作； 5、积极参与培训学习并不断提升销售水平； 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35以下，接受应届毕业生。 2、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强，性格开朗，有团队协作精神，吃苦耐劳、善于挑战，有一定的抗压能力。 3、身体强健，五官端正，形象气质佳。 4、熟练使用办公软件，可适应出差。

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

工作职责： 1、市场研究与分析。包括市场趋势研究、目标客户、竞争形势、市场预测、行业标准等。 2、解决方案研究与设计。负责储能系统整体解决方案的研究和设计工作。 3、研究客户需求，收集主要客户对新产品及系统的技术、应用、指标等要求，收集竞争对手的产品与市场信息，为开发新产品及改善现有产品提供依据。 4、产品宣讲与市场推广，向目标客户进行产品推介，包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等。 5、营销工具的制作，如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站。 6、产品技术支持，协助销售参与招投标与项目运作，负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。 7、熟悉电化学储能产品架构，了解产品系统部件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、电气工程类专业毕业。 2、光伏逆变器、储能逆变器、储能系统研发、测试、售前技术支持、市场研究岗位3年以上工作经验。 3、良好的人际沟通能力及抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，乐于钻研、勤于实践。 5、良好的抗压能力，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、算法方向： 负责储能系统BMS应用层软件需求开发和规范定义； 2、底软方向：负责储能BMS底软软件专有功能模块开发（以太网刷新，modbus通讯，AFE驱动等复杂驱动软件开发）； 3、负责储能BMS应用层软件开发（包括簇间协调，消防/冷却等附件控制，LFP SOX等）； 4、负责BMS应用层软件的功能测试和测试认可硬件在环和储能电池系统。 任职要求： 1、算法方向： 硕士及以上学历；底软方向：大学本科及以上学历； 2、具有3年以上储能BMS应用层算法开发经验； 3、熟悉储能BMS相关功能模块（LFP SOX, 簇间协调，消防/热管理等控制协调功能）； 4、熟悉LFP锂离子电池电芯性能与失效模式； 5、熟悉Simulink建模及自动代码和软件编译工具及硬件在环仿真测试环境； 6、具有3年以上基础软件开发经验，熟悉英飞凌主芯片； 7、熟悉Bootloader、modbus及以太网协议、AFE等专有芯片驱动开发； 8、有Linux开发背景优先； 9、良好的英语沟通技能。

工作职责 1、从事储能类电子相关产品的开发工作； 2、从事BMS软件开发、维护和功能优化工作； 3、负责BMS相关产品测试用例设计和执行，完成功能、性能、压力、异常等交付件相关的全流程测试活动； 4、负责BMS领域技术预研、项目攻关等工作； 5、负责软件设计与实现，以及相关工作文档编写； 任职要求 1、1-3年单片机或linux下嵌入式软件相关工作经验，精通C语言和数据结构； 2、熟悉SOC、SOH、均衡算法； 3、熟悉BMS一二级架构，熟悉多包串并联策略，有菊花链及CAN总线使用经验； 4、熟悉锂电池电性能； 5、有户储BMS开发经验优先； 6、熟悉BMS相关模型算法优先； 7、较强的学习能力和团队合作精神，思路清晰、责任心强、抗压能力强、自我驱动力强。

职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验，有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力，具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差，热爱销售，富有激情和创新精神。

工作职责： 1、负责公司工商业储能/碳资产等项目的开发； 2、负责区域用户侧储能/碳资产市场的渠道建设； 任职要求： 1、愿意挑战高新，从事过销售岗位，沟通能力强； 2、有储能/碳资产项目经验、企业客户资源者优先。 兼职人员： 1、有工商业储能/碳资产项目资源，并能自行开发相关项目； 2、不参与公司日常考勤，项目业务提成按装机量结算，一单一结。 一经录用，公司会提供免费专业化培训（新能源行业产品）。