【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

【工作职责】 1、负责运动产品运营； 2、负责策划运动赛事，针对核心业务指标进行方案策划及项目管理、商业化运营，梳理可商业化方案。 3、负责公司进行的项目开展政策研究分析、用户调研、行业动态跟踪、业务发展分析及市场调研。 【工作要求】 1、本科以上学历，运动相关专业优先； 2、有3年体育赛事制作经验，有负责CrossFit Games、斯巴达赛事经验者优先； 3、具备成熟的创意思路、策略梳理能力，能在复杂环境下独立思考做出正确判断，具备优秀的项目沟通和项目管理能力； 4、有一定的商业化及项目成本意识； 5、性格和蔼，有一定的抗压能力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1. 负责外卖下沉市场的校园业务运营，通过组建项目团队、协同相关方制定校园业务进校、增长、履约策略，达成校园业务增长目标。 2. 负责协同统筹校园业务相关的进校、政策、供给、用户、履约、产品等核心模块的策略制定和按期落地。 3. 识别校园业务经营链路中的关键卡点问题，通过制定用户端策略，并协同供给、履约端策略升级，实现校园业务UE模型跑通负责。 4. 协同产品团队，针对校园业务相关的产品能力进行迭代升级，提升作业效率。 岗位基本需求 1.本科以上学历，有5年以上策略运营经验，目标感、自驱力强，方法论沉淀扎实。 2.具备良好的项目管理能力，和跨部门沟通协同能力，具备处理复杂问题的分析能力和提出运营解决方案的能力。 3. 业务洞察能力强，对数据敏感，能够建立支撑业务发展的数据监控和分析体系。 具备以下者优先 具备外卖业务经营分析和用户、供给策略运营经验者优先。 岗位亮点 1.新业务增长潜力高、发展空间大。 2.身处业务团队，能够将数据分析、策略制定和落地迭代，在实际工作场景中闭环。 3.有机会深入业务的商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感。

Objective岗位目标： 按照项目开发计划，完成制动系统相关的功能和系统设计并高质量交付； 负责完成VMC(车辆纵向模块) POC开发； Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 工作内容 与产品团队协同，根据产品需求进行制动系统(行车制动，驻车制动，自动驾驶等)功能设计，并输出功能/系统设计需求规范并在系统设计工具链中维护； 与功能安全团队协同，实现满足安全的系统设计和功能设计； 与架构团队协同设计行业领先的整车架构； 与测试团队协同设计全面可行的测试用例确保验证覆盖度； 与供应商合作，了解其最新的电子制动产品解决方案（如Two Box, One Box, EMB，ROPP）及其开发流程并支持将其应用到具体项目； 与零部件团队协同，针对开发或者验证过程中出现的问题找出根本原因和给出解决方案； Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、汽车等相关专业。 Experience: 经验： 2年以上整车量产经验或2年以上动力系统、ESP或类似软件或功能开发经验； 熟悉转向控制/制动控制功能设计和实现； 有AUTOSAR的嵌入式软件开发经验者优先。 Competencies: 能力： 熟练使用Simulink/C/ c++工具，有EPS/ESP功能开发经验； 熟练使用模型或代码分析和验证工具，MIL/SIL/单元测试等； 熟悉编程和建模指南，熟悉经典控制理论，设计经典控制器； 熟悉CANoe\CANape\Tasking\Hightec\Lauterbach\daVinci开发人员等 工具； 熟悉Autosar, ASPICE和ISO26262； 能够在高压力下工作。

作为一名机器人运动控制软件工程师，您将负责设计、开发和维护机器人运动控制系统的软件。您将与团队合作，与机械工程师、电气工程师和其他相关方一起，确保机器人的准确运动和高效执行任务。您将参与从需求分析到软件实施和测试的整个开发生命周期。 职责和任务： 1. 设计和开发机器人运动控制软件，实现机器人的运动规划、轨迹控制和路径规划。 2. 与硬件工程师合作，实现机器人运动控制系统的软硬件接口。 3. 编写高质量的、可维护的代码，并进行单元测试和集成测试，确保软件质量。 4. 与机械工程师和电气工程师密切合作，确保机器人的动作和运动与机械结构和电气系统的协调。 5. 进行系统调试和故障排除，解决机器人运动控制软件相关的问题。 6. 参与制定软件开发流程和标准，确保项目的高效开发和交付。 7. 持续学习和掌握最新的机器人运动控制技术和工具，提供技术支持和建议。 期望： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、机械工程或相关领域。 2. 在机器人运动控制领域具有至少3年的相关工作经验。 3. 熟悉机器人运动控制系统的原理和常用算法，具备良好的数学和物理基础。 4. 熟练掌握机器人运动控制软件开发的相关编程语言，如C/C++、Python等。 5. 熟悉实时操作系统（RTOS）和嵌入式系统的开发。 6. 熟悉机器人运动控制接口和协议，如ROS、EtherCAT、CANopen等。 7. 具备良好的问题解决和调试能力，能够分析和解决复杂的软件故障。 8. 具备团队合作和沟通能力，能够与多个相关方合作，推动项目进展。 9. 具备自我驱动和持续学习的精神，保持对新技术和趋势的关注。 10. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和文献。

【岗位职责】 1、 定义人体运动机能（如心肺功能、体能等）的生理指标提供理论基础； 2、提供人体运动机能生理、生物力学指标提的检测技术手段及标准； 3、负责运动训练功效试验的设计、验证，通过实验测试产品效果，给出详实的文献分析，撰写研究报告； 【任职要求】 1、具备扎实的运动生物学基础理论、系统的专业知识，清晰的逻辑思维和高效的沟通协作能力； 2、具有较强的文字表达能力、数据分析能力、逻辑分析能力，能独立撰写研究报告； 3、善于进行行业洞察和标杆分析，有一定的行业影响力，对行业动态，合作伙伴的业务策略，商业模式有较全面的了解； 4、本科及以上，运动生物学相关专业；具备良好的英语读写能力。

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略，落实校招相关工作的内外部对接，跟进整个校招流程，组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营，包括但不限于：微信公众号、**，小红书等； 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行，通过有效宣传渠道提升简历投递量，针对需求岗位进行定向简历搜寻； 4.协助优化校园招聘流程，持续优化学生侧招聘体验，过程中对校招相关数据进行整理&分析； 5.校园招聘渠道及资源开发，根据校园招聘目标，制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3年左右校园招聘相关工作经验； 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道，有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先； 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力； 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验，出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先)； 5.为人正直，积极灵活，务实能干、亲和力好，具备优秀的团队合作精神； 6.能适应全国范围内的出差。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

【岗位职责】 1、负责潮流运动服饰板块的商家招商、谈判和运营，与商家保持良好的合作关系，扩大品牌的生意规模； 2、熟悉了解 潮流服饰等品类的行业动态，对消费者及其行为、货品及商家经营情况 有深入观察和理解，从中找到并落地短期和长期的生意机会； 3、根据整体业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、货品计划等，推动商家与平台深度合作； 4、善于分析数据，归纳商家运营、货品、消费者端的共性问题并落实解决方案，完成标杆案例的打造或归纳方法论，推动业务正向增长； 5、跨部门调动资源，协调平台各个部门，推进创新性项目并获得业务结果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3-5年服饰行业相关工作经验； 2、熟悉各类潮流服饰商品和供应体系，有不错的行业经验和资源； 3、适应互联网的快速节奏，保持开放学习的心态，有较强的自我驱动和责任心； 4、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力。

工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求，完成年度招聘目标，执行校园招聘计划，对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地； 3. 开展并维护目标区域院校关系，组织和开展校园招聘工作，建立校企合作关系，组织策划校园活动 4. 参与校招全流程，包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等； 任职资格 1. ***本科及以上学历，有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性，抗压力强； 3. 拥有一定的高校关系拓展能力，有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业，结果导向，具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先

职位描述： 1、根据行业发展趋势和消费趋势，结合得物人群画像，负责球类/运动装备/户外装备的运营策略制定及落地执行，包括但不限于：品牌商家招商、商品选品及运营、品类及品牌营销活动计划制定等，并达成最终的GMV目标。 2、品牌商家招商：根据指定的行业运营策略，引入符合平台调性和有竞争力的品牌及商家。 3、商家运营：建立行业商家基于平台的分层管理体系，针对各层级商家匹配业务场景，完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 4、商品运营：分析消费者对商品的需求，运用数据化的运营方式，结合买手心智寻找适合平台定位的商品，并根据商品的季节性特征及生命周期等，制定全年商品推广节奏 5、品类及品牌营销活动：跟类目营销推广协同合作，撬动品牌商家的商品备货资源和营销资源，打造平台心智的营销活动IP。 任职要求： 1、 本科及以上学历（优先），4年以上电商运营经验，具备运营方法论和操盘能力。 2、 有户外装备类目的电商平台运营经验者优先，有相关品牌电商运营经验者优先。 3、 学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力。 4、 有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、商务谈判和商家管理能力。