职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

鹏鼎控股-宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司  公司直招（操作工 检验员 分拣员 储备干部）：  ……………………………… 招聘要求：18-45周岁以内，无传染性疾病。 综合薪资 ：4500—6000元/月 ……………………………… ——以上工厂直招正式职工、入职即缴纳五险一金、提供食宿、通勤车、周休一天、辅助机台无体力活、享受法定假日、车间四季恒温恒湿、空调车间、无害工种、带薪年休假、每年两次晋升机会 、定期组织各种文娱活动、 7号固定发放薪资，不压工资，上六休一，一个月一倒班。 ……………………………… 秦皇岛厂区占地800亩，在职员工一万六千余人，各项文娱社区丰富。厂区内有7大车间、吸烟区、生活区、员工宿舍、休闲广场、大食堂、小食堂、西餐厅、员工超市、图书馆、停车场、银联自动取款机、活动中心：篮球场地、羽毛球场地、乒乓球场地、小型练歌设施、医务室、健身房、动感单车、放映室、瑜伽室、音乐教室、录音棚、大型演出场地等等…… ……………………………… 带薪假期：周休一天，年休假（新人2天，满一年4天） 育儿假：10天，法定假日，产假，产检假，节育假，工伤假等，及所有法定节假日…… ……………………………… 厂区直招，无任何费用

【该岗位涉及外派其他城市！】 岗位要求： 1、接受公司的直接调配（津 冀 浙） 2、**大专及以上学历。 3、30周岁以内，2年及以上乐园门店店长或娱乐行业管理经验。 4、或者 自营商场做管理工作2年及以上经验。 岗位职责： 1、学习并辅助店长，店面日常管理及对内外事务处理，支持门店运营工作的开展。 2、完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作，执行公司规章制度，对门店员工进行管理和培训。 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理及现场管理工作。 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，对各岗位进行协调管理工作。 5、对客人的求助提供解答及帮助，有效的处理顾客的意见及投诉，提升顾客满意度。 6、协助店长负责维护门店所在地的公共关系。 晋升通道：见习店经理-店经理B级-店经理A级-店长B级-店长A级 薪资范围不限于发布的范围之内。 门店 (就近分配入职) 1、河北省秦皇岛市海港区世纪港湾店； 2、河北省邢台市逗号立方商场门店； 3、天津市滨海新区金街门店； 4、天津市滨海新区泰达永旺门店； 5、浙江省宁波市海曙区印象城门店； 6、河北省石家庄市万象城商场门店。

职位职责： 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业； 2、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

还在为找工作而烦恼吗？ 加入汉庄酒业（集团），放飞梦想，这里有你的位置！挑战高薪，月入上万不是梦，一年买车，三年买房。高收入+低风险，只要你敢想，我们就能带你敢实现。虚位以待，职等你来！ 正常干4000-5000元/月 认真干5000-8000元/月 加油干8000-15000元/月 拼命干15000以上，上不封顶 一、工作内容 1、公司提供客户资源（不需要自己找客户），通过电话、微信拓展意向客户，了解客户需求，辅助客户下单 2、维护老客户关系，解答客户疑问，为客户提供有效产品购买建议 3、提升客户满意度，建立长期的合作关系 4、办公室坐班，不应酬，不外出，团队协作，新人入职一带一模式 二、职位要求 1、年满18岁以上，不限经验，不限学历 2、对工作认真负责，积极学习白酒、营销知识，对销售工作有较高热情 3、有白酒、地产销售工作经验优先  三、薪资 无责底薪3000＋提成2%-4%＋个人1000-5000现金奖＋pk现金奖(溢价产品激励)+激励奖+带新人奖 300+客户微信添加奖金，综合薪资6000元起，薪资保真。 四、工作时间 早上9：00—下午6：00（中午休息一个半小时） 节假日带薪休假，五险一金，日常零食，每月团建聚餐一次。公司团队氛围好，都是90后、00后。 晋升空间 储备主管——主管——经理——项目负责人——合伙人

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岗位职责： 1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层； 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能； 3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案； 4、整合团队，提升凝聚力和执行力； 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求： 1、大专以上学历（或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求）； 2、较强的沟通和团队能力； 3、学习能力强，愿意提升自己； 4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化； 5、餐饮、酒店管理类专业优先，有连锁企业管理经验者优先； 6、能适应上晚班。 个人成长： 系统的木屋烧烤内部培训：包括楼面出品、系统排班和申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持。 平均十四个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物！ 职业发展： 清晰的职业发展规划：储干-组长-店长助理-店经理-区经理-营运总监-更高岗位

1、职位：销售顾问（储备店长） 2、数量：5名 3、工作地点：金昌市金川区公园路 4、年龄:18~ 60岁（能熟练使用手机者优先） 5、性别:不限（口齿伶俐,思维敏捷,形象气质佳者优先） 6、学历：不限（具有大专及以上学历者优先） 7、认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，无任何违法犯罪记录，事业心和责任感强； 8、工作认真积极热情，能把工作当事业，有团队合作精神，语言表达能力和组织能力强； 9、薪资待遇：保底底薪3000元+绩效工资+销售提成+差旅补贴+假节日福利+五险一金 （实习期工资3000元/月，实习期最长30天，实习期通过购买五险一金） 10、优秀者可晋升店长，优秀者并且有资金实力的可晋升企业合伙人！ 慎重承诺：工作态度决定薪资高低，您的付出和收入**成正比 打酱油的5000元以下/月 认真干的5000-8000元/月 加油干的8000元以上/月 总之，上不封顶

职位类型:晋升空间厂、五险、带新休假、免费旅游 【岗位职责】: 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】:1、专科及以上学历(条件优秀可放宽) 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】:1、初期底薪5000+提成，公司每年2-3次调薪机会 2、免费提供住宿，办理五险 3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会【我们能提供的】: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的 工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺:培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。 一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与 晋升机会。

厚街急招美团外卖送餐员，要求18到40岁之间。工作时间：专送直聘送餐员，非中介！入职不收取任何费用！单价：5-7元/单 。薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由；2、提供员工宿舍，安全*，入职即购买保险；3、员工福利：高温补贴，雨季补贴。满勤奖，冲单业绩奖，优秀骑手奖，老带新奖，住 宿车补。4、综合薪资：平均6000-10000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在5-7元，新手5000——7000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使劲干10000以上（上不封顶）；5、自配电动车补助50%左右。任职要求： 1、18-40岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，老员工手把手指导，1天上手。外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-21：00 实际有效工作5个小时，闲暇时间可自由安排，逢年过节有礼品福利。晋升渠道：骑手——副队长——副站长——站长——区域经理——高层管理

负责美团生鲜APP线下推广，通过摆点、散推等多样化地推形式，完成新用户拉新及复购维护，推动商家入驻与长期合作，无需自行组装，依托美团资源高效开展业务。 薪资福利： 高薪无上限：综合薪资10-20K+（团队月均1.5W，努力干可达2-3W），薪资结构为底薪+高提成+日冲单奖+月冲单奖，上不封顶 全面保障：入职转正即享六险一金（含补充医疗）、住房补贴、年底13薪，6-10月高温补贴、交通补助、全勤奖等多重福利 新人支持：提供系统化入职培训，专属师傅手把手带教，新人开单奖金助力快速上手 晋升发展： 清晰路径：BD→BDM→CM，每季度一次储备管理提报考核，3个月即可参与晋升 全国机会：入职半年可申请全国内部转岗，支持开城筹建，拥抱互联网生鲜万亿赛道，职业发展空间广阔 能力提升：定期参与美团总部进阶培训、管理培训，优秀员工派送总部学习，打造专业竞争力岗位优势：美团直营正编岗位，非第三方合作，依托“零售+科技”大厂平台，业务覆盖全国，团队年轻化无代沟，定期团建、生日宴、运动会等活动丰富，兼顾赚钱与长期职业成长

岗位职责：审核解决所有的违规视频！不良导向的文字游戏！ 工作时间： 8小时工作制 固定月休8天 福利待遇：缴纳五险一金 固定双休 绩效奖金 定期团建 生日福利 下午茶 节假日福利 晋升空间大 公司年轻化团队 奖金福利拿到手软 不销售！不销售！不销售！ 公司95 00后居多 年轻漂亮的小哥哥小姐姐更多 还不快来跟我一起来上班吗？

福利待遇： 1、带薪年假、下午茶、生日福利、节假日福利、员工服装内购等。 2、每年每个季度不同的员工团建活动和**文化生活活动。 薪资待遇： 在校实习生130-150元/天，应届生5-6K。 岗位职责： 1、作为公司的重点培养岗位，公司会在您入职后的1-3个月内，安排您在不同部门进行轮岗。熟悉工作流程后安排运营岗位。 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标并快速学习。 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。 4、接触与熟悉公司各项操作流程，为今后横向或者纵向晋升发展打下坚实的基础。 5、在企业内愿意尝试不同的工作岗位、乐于接受新的挑战。 任职资格： 1、***专科及以上学历，25、26届应届生，26届毕业应届生，只招大四没有课程。熟悉新媒体运营或电子商务专业背景优先； 2、性格活泼，乐于学习，耐心，细心，有责任心； 3、熟悉excel、word、ppt等工作表格处理； 4、有较强的抗压及应变能力，良好的团队协作能力，**的执行力。 专业提升： 1、公司晋升渠道及发展方向广、培养机制完善。 2、不限次数的内外部专业培训。 3、职能管理。 说明： 本岗位是储干培养岗位，半年后可根据工作表现、个人特长优势、试用期考核结果等因素综合考虑，分配到各部门有需求的部门，从事相关专职岗位。

岗位职责: 1. 负责仓库的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2. 管理库存，包括盘点和整理，以保持仓库整洁。 3.定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 4. 保持仓库环境清洁，确保工作环境安全。 5.仓库来货需要卸货 具备能力： 1. 熟练化妆品日用品等产品的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2.熟悉操作调试贴单机、封箱机，电动叉车等机器； 3.有过电商仓库工作经验，熟手优先考虑； 任职要求： 1、吃苦耐劳，工作态度认真，能够协助配合高效完成任务； 2、具备良好的团队合作精神，能够遵守工作流程和安全规范 3、有化妆品打包经验，会erp系统，优先考虑； 4、在职期间会做能力考核，有责任心，工作执行能力强的，可以做为储备仓库主管培养考核晋升。