职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①学历不限 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【链家在业内的优势】 1】北京链家地产专注房产交易，平台大，企业文化好（强调坦诚、团结、分享） 2】互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台，岳云鹏代言的链家网，黄轩代言的贝壳网，为你获取客户资源提供保障 3】未来晋升空间：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总，晋升店经理基本年收入在30-40万 4】此职位主要往管理岗方向培养人才，有意通过学习、培训充实销售管理方面的人士欢迎投稿 【我们的工作内容】 1】新员工入店，熟悉了解所在商圈 2】积累客户信息和房源资源 3】负责客户接待和咨询 4】了解客户详细需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源 5】根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6】进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 7】负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8】为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【加入链家的福利】 1】基本保障：新人入职可享受底薪5000元+2000元绩效奖金 2】丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等 3】链家的荣耀----可携父母参与人民大会堂国宴 4】链家学院全面定期培训，师傅一对一教学，打消你胜任不了的顾虑 【任职资格】 1】*****本科及以上学历，年龄在20-35周岁之间（欢迎优秀的应届毕业生） 2】有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强的观察能力和应变能力 3】工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力 4】做事认真，为人正直，高度工作意识，具有良好的团队精神 【如何面试】 1】电话联系：人事马经理（电话联系更快安排面试哦） 2】面试地点：北京市北京经济技术开发区天华园二里二区56-A链家地产 工作地点：面试通过后按照个人意愿就近分配。

【贝壳（链家）经纪人薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500—4500元+1000（绩效）+提成+现金奖励+五险三金；（部分区域门店可包住宿或住宿补贴） 2、转正后提成35%~82%。 PS:【可就近分配】 1.绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核； 2.线上为主，线下为辅，师父一对一带教为你成长助力。 3.我们提供转正机会，以及答辩假1—15天。 【公司福利】: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、司龄工资、学历提升计划等；应届毕业生享有答辩家1-15天； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5、内部员工享有每年的租房、购房优惠。 您来到店面后做点什么？（线上为主，线下为辅） 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在贝壳，成交讲究的是速度。 来到贝壳我不是学这个专业的怎么办？？？ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，贝壳新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：品牌优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 四、晋升发展 专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家 职能管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人） 创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→品牌股东。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。简历可发送至天津链家丁佳鑫邮箱:***************** 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪5500——6000元，行业高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；  3. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部） 【工作地点】 天津武清区 【应聘流程】 大区面试——总部复试——培训——入职 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！ 职位招聘1-3人

平安普惠诚聘咨询顾问(非保险业务) 平安普惠是平安集团旗下成员公司，主要从事借款咨询服务业务。 【岗位职责】 1、开拓个人借款咨询服务项目； 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案； 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料； 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同，属于平安集团正式员工编制； 2、入职即购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后可购买企业年金； 3、薪资：底薪+提奖方案 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 只要你有职涯规划的意识、平安普惠会提供公平公正的晋升路径、各阶段完善的培训机制会协助你实现自己的规划，对自己的愿景！ 【任职资格】 1、22-35岁； 2、学历要求：本科及以上学历(能提供***原件)，如果表现特别突出，通过公司考核者，可放宽至大专学历； 3、如有过金融行业、房产、信用卡、保险等经验者可优先录用； 4、阳光正面积极，能言善道，能说会辩，思维敏捷，有较强的沟通能力以及应变能力。 【工作方式】 我们的工作方式很自由，工作方式你可以通过网络推广、渠道推广、陌拜、老客户转介绍、电话回访等等。 当然没从事过这行的伙伴也不用担心，每个人都是从新人过来的，我们有公司专业和系统化的培训，也会配备一对一的专业师父为你答疑解惑，更会有贴心的主任以及公司专业的T1专家坐席7*24小时专门为我们提供帮助并快速成为行业精英！ 【工作时间】 早上8:30公司—白天按照团队计划做客户及渠道维护开发，协助客户申请签约—下午6:00公司夕会 弹性工作时间！ 【工作地点】 金牛区中汇国际中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、弹性工作、带薪年假、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：高佣金 福利待遇完善 弹性工作

平安普惠诚聘咨询顾问(非保险业务) 平安普惠是平安集团旗下成员公司，主要从事借款咨询服务业务。 【岗位职责】 1、开拓个人借款咨询服务项目； 2、为客户提供更专业和个性化的借款方案； 3、帮助搜集客户借款资料并递交审批材料； 4、维护客户关系并提供再服务。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同，属于平安集团正式员工编制； 2、入职即购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后可购买企业年金； 3、薪资：底薪+提奖方案 【晋升路径】 咨询顾问--(准主管)主管--(准经理)经理--(准总监)总监 只要你有职涯规划的意识、平安普惠会提供公平公正的晋升路径、各阶段完善的培训机制会协助你实现自己的规划，对自己的愿景！ 【任职资格】 1、22-35岁； 2、学历要求：本科及以上学历(能提供***原件)，如果表现特别突出，通过公司考核者，可放宽至大专学历； 3、如有过金融行业、房产、信用卡、保险等经验者可优先录用； 4、阳光正面积极，能言善道，能说会辩，思维敏捷，有较强的沟通能力以及应变能力。 【工作方式】 我们的工作方式很自由，工作方式你可以通过网络推广、渠道推广、陌拜、老客户转介绍、电话回访等等。 当然没从事过这行的伙伴也不用担心，每个人都是从新人过来的，我们有公司专业和系统化的培训，也会配备一对一的专业师父为你答疑解惑，更会有贴心的主任以及公司专业的T1专家坐席7*24小时专门为我们提供帮助并快速成为行业精英！ 【工作时间】 早上8:30公司—白天按照团队计划做客户及渠道维护开发，协助客户申请签约—下午6:00公司夕会 弹性工作时间！ 【工作地点】 金牛区中汇国际中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、弹性工作、带薪年假、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：高佣金 福利待遇完善 弹性工作

岗位名称：置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问！ 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500，入职第一年有保障薪资6000-10000，享有行业超高提成30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

【企业介绍】      北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，已为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过2000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】  销售顾问(新房/二手房/租赁等综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案。 2、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询。 3、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、 本科及以上学历，专业不限，对房地产、互联网感兴趣者优先； 2、 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【优厚的薪资福利】 1、应届实习生无责任底薪4500元/月；往届届毕业生试用期无责任底薪6000元/月；（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成：租赁40%起提、买卖30%起提、最高90%； 入职1年平均工资8K-20k/月，提点通提，收入不封顶，多劳多得； 2、 贴心的保障：五险一金、商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠等； 3、 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 4.年度精英社：奖金+奖品+免费出国游，迎亲情：携带家人参加公司荣誉晚宴+享受北京4-5天假日游（免费）。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（毕业季3月-6月份）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层          Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【门店介绍】  门店位于朝阳区国贸CBD商务中心南侧：富力十号、富力城、合生国际等高端社区核心位置；社区位于东二环与东三环之间，位置优越，社区环境好，居住人群素质高； 居住人群：国贸周边企业高管、高级白领、央视知名人物以及影视明星等。 交通便利：紧邻地铁7号线/10号线、等多条公交路线以及在建设中的地铁17号线。

【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问（分配至链家/德佑/住商不动产/21世纪不动产/中环地产等品牌） 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届**本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴；

岗位职责 1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。   岗位要求 1.*****本科及以上，专业不限；  2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  3.具备较强的沟通能力，善于倾听；  4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。