• 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2. 自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3. 根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4. 跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1. **本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先,有至少7年以上专业经验; 2. 有团队管理经验,必须擅长招聘板块,有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先,有连锁零售经验优先; 3. 逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 4. 能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 开发高可用性的服务平台; 支持产品质量、安全、性能的提升; 定位后端低效痛点,提出并实施解决方案; 全面把控项目、熟悉性能Benchmark,对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历,计算机、软件工程或信息技术相关专业; 5年左右后端开发相关经验; 有高并发网络API服务开发相关经验; 有Golang、Python、Shell开发经验; 熟悉Git Flow,具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验; 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发; 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验; 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查,撰写尽调报告和融资方案等;  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作,积极开发、维护客户资源;  3、负责与各地企业客户对接,开发授信客户,推广公司业务产品方案;  4、具有较强的市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源;  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块,有具体项目操作背景优先。  任职要求:  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先;  2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先;  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力;  4、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等;  5、具有较强的团队协调与合作能力,责任心强。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、根据公司的短篇小说投放需求,制作推文短视频,可独立快速完成解压及aigc等类别视频剪辑及后期工作,保证成片的整体风格与效果。 2、对各类基础视频素材有二次创作能力,剪辑风格成熟逻辑清晰,根据投流效果反馈,不断优化调整,提高短视频的成片质量。 3、确保短视频内容画面的创新性和吸引力,提高用户观看和转化率。 4、维护和管理短视频素材库,保证素材的整理、归档和备份。 【任职要求】: 1、本科学历,1-3年以上短视频剪辑工作经验,有丰富的独立完成且成功的短视频作品。 2、热爱网络文学,并对短篇小说内容的推文短视频制作有自己的理解和把控。 3、熟练运用各类剪辑工具,AE、PS、Pr、Final Cut Pro等主流剪辑软件,有AI创作(如mi.sd等)使用经验和成果为加分项。 4、审美能力强,对置景、构图、配乐、后期包装、有想法和创意、网感好,玩各种社交网络平台,抖音、快手、b站等。 5、有良好的沟通能力、团队协作能力,自驱力强,以目标为导向,为内容数据结果负责。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.广告模型在线推理设计、开发和维护,支撑稀疏场景高并发,高性能毫秒级别响应速度; 2.负责广告产品、策略的设计和研发, 能流畅的和产品,算法沟通需求设计; 3.负责广告引擎性能优化,架构升级, 对开源的高并发,高性能组件有一定的了解; 任职资格: 1.熟练掌握C/C++,C++11, 有良好的编程习惯,能够实现高效,简洁,可靠的代码,擅长debug; 2.数据结构和算法基础扎实; 3.对数据分析,机器学习模型具有一定理解,擅长分析和解决实际问题; 4.具有良好的沟通能力和合作意识,具有一定自学能力; 5.加分项:有广告,推荐相关的经验优先
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责用车业务的产品规划设计及实施工作,为交易转化率及用户体验负责; 2. 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值,设定产品目标和路线图; 3. 围绕全球用车行业供应链整合的运营场景搭建运营工具 4. 协同营销增长模块,不断提升用户量,及交易转化效率; 5. 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 6. 负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备熟练英文读写能力,英语听说熟练优先 2. 5年以上互联网产品经验,熟悉交易流,有交通,旅游,电商经验优先; 3. 熟悉交通用车产品优先,比如接送类产品,租车类产品; 4. 逻辑思维能力强,目标导向,对数据敏感,重视协作与沟通; 5. 善于将需求转化为产品设计,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品; 6. 海外学习与工作经历优先;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务理解和发展需求,不断完善各项经营和运营指标体系; 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测,理解数据背后的业务本质,深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察,为业务决策提供数据支撑; 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等; 4、基于对业务的深刻理解,形成数据表现跟踪的PDCA闭环,分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求: 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先,本科及以上学历,3年以上数据分析相关工作经验;有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先; 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力,逻辑清晰,沟通表达和协调能力强; 3、能够承受工作中的挑战;踏实勤奋,有较强的工作投入度和自我驱动力,富有团队合作精神; 4、精通办公软件,熟练运用SQL。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、关注国内外游戏行业动态,根据需要对相关产品、市场环境、商业信息等进行资料收集与研究,能敏锐提出和分析问题; 2、关注内外部游戏产品设计细节,根据需要从玩法机制、设计原理等诸多方面进行剖析研究; 3、输出有价值的测试报告并支持各级业务问题参考决策; 4、跟进和分析游戏行业动态与发展趋势。 任职要求: 1、大专及以上*****学历,2年以上游戏相关工作经验,有游戏评测、市场研究经验优先; 2、对游戏行业充满热情,拥有大量的手游网络游戏经验,对各品类新游戏保持高度关注,对MMORPG/卡牌/模拟经营有专精其中一门品类; 3、对游戏质量具有独立的品味和价值判断,对游戏有自己独到和深入的见解。 4、优秀的文字功底,出色的沟通和表达能力,具备较强的责任心,协作精神和逻辑能力。 5、逻辑思维严谨缜密,为人正直,勤奋踏实,关注细节,以结果为导向。 6、擅长拆解游戏玩法、体验、商业化、底层框架,熟悉中度小游戏产品优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、负责文娱业务(音乐、节目、影视综艺短剧等多内容形式)的数据分析工作; 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节,结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案; 3、与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长; 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析,产品优化效果评估,运营策略或市场活动分析评估,核心指标异动分析,客户端版本效果评估等工作; 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求: 1、数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、有视频行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先; 3、逻辑清晰,对数据敏感,能发掘业务细节和数据之间的联系,并通过数据指标推动优化; 4、具有良好的团队配合能力,沟通能力; 5、精通 SQL,熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘; 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳; 7、对娱乐或音乐行业感兴趣,有深入思考或分析经验者优先。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    面试流程:线下!机考+线上面试(人在上海) 助理级、初中高级 助理级:学信本科,毕业后半年测试经验左右 初级:学信本科,毕业后1年测试经验左右 中级:学信本科,毕业后3年测试经验左右,银行项目经验为佳 高级:学信本科,毕业后5年测试经验左右,银行项目经验为佳
  • 15k-23k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验,5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 策划各类休闲游戏,包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等; 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建,从数值角度进行内容实现和优化更新; 3. 根据项目方向,完成游戏系统策划案主体架构系统与细节设计,完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证,持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优; 4. 与工程师、设计师协作,确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈; 5. 完成线上游戏数据和体验的持续优化,对游戏产品生命周期各项数据负责; 6.协助PM划根据游戏风格、用户群喜好,行业数据,优化产品; 7. 协助PM游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘,对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控,针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 我们希望你: 1. 1-3年游戏策划经验,数学、计算机专业优先;具备较强的数据分析能力; 2. 热爱游戏,对游戏行业有深入了解和思考; 3. 优秀的游戏策划能力,熟悉系统策划工作的各个环节,较强逻辑思维能力和体验组织实现能力,有较好的创新方法论; 4. 具备较好的数据分析能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 5. 了解当前主流手游,了解主流游戏用户群喜好,有较强市场意识,能够主动融入游戏玩家,了解玩家需求及心理。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 从事工业数据的采集、传输、分析、集成等技术研究及开发应用; 2. 负责但不限于生产制造管理主题领域的指标体系、数据模型和治理逻辑设计,从业务应用的视角,构建数据驱动的运营管理平台方案; 3. 作为大数据专家角色,充分与内外部合作,负责项目数据类的方案架构设计和技术规划并确保最终落地, 4. 牵头项目关键架构设计和组织技术难点攻关; 5. 参与工业数据标准制订,并且推动团队应用标准; 任职要求 1. 计算机、软件工程及相关专业,本科及以上学历,至少3年以上大数据项目相关工作经验; 2. 掌握Hadoop、HBase、Kafka、Hive、Flink、Spark、datav等组件中至少2项的工作原理,熟悉Hadoop生态系统; 3. 精通Java,Python中的一种或多种语言,熟练掌握海量数据分析的相关模型、算法,有制造行业大数据分析模型经验者优先; 4. 熟悉数据库开发,精通面向对象设计、设计模式,熟练MySQL、Redis等数据库; 5. 有指标系统和数据可视化系统开发经验优先; 7. 具备开发项目管理经验。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。