• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、提升网站流量; 2、提高用户转化/注册、支付; 3、对策略和活动的日常数据分析和评估,阶段性优化和调整,给出相应解决方案,并对执行结果负责; 4、负责慕课网全平台(PC站、手机站及客户端)线上运营项目的策划及执行,负责用户的留存活跃度运营; 5、负责公司线上运营团队的组建、培训、考核与激励; 6、业务运营数据多维度分析。 任职要求: 1、本科或以上学历,5年以上互联网运营工作经验; 2、热爱互联网,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究; 3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性; 4、能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协调精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (此岗位可以接受优秀应届生) 1、协助领导在海外FB,Google等渠道的操作投放,优化广告; 2、执行领导制定的海外买量策略计划,并对线上效果进行分析; 3、监控和研究海外竞品的买量策略,定期输出报告并调整自身投放; 4、与内部运营及设计团队配合,优化投放素材; 5、领导安排的其他事。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语基础,最低要求英语要过四级; 2、可以接受优秀应届毕业生,23届学生提供实习+转正机会; 3、有较强的沟通/学习能力,以数据结果为工作导向、极强的责任心和职业态度; 4、熟悉海外各大游戏社区和平台,对海外游戏和市场有一定的敏感度; 5、有Google/FB 等国外主流媒体广告投放经验,对广告素材有一定把控能力的优先录用。 『关于乐言』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆飞速发展 公司已有6亿用户群,每年100%盈收增长; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆六险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 12k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、联合产研团队,配合搜集相关用户行为数据及问题,完成相关产品的统筹与规划策略,实现商业化产品迭代优化;2、高效联合推广运营团队,深度挖掘并研究用户需求和使用场景,以此推动标准化解决方案的打包及在行业的落地;3、通过需求分析、市场分析、功能设计、策略指导、用户体验等,提升解决方案的交易额;4、维护所负责产品的用户资源,积累群体使用量,保障产品的用户活跃度及粘性; 5、结合公司战略规划,跟随团队,完善教育产业生态;岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限 ;2、3年及以上商业化产品运营经验,B端经验,SaaS工具产品经验优先;3、曾经独立负责商业化产品运营或解决方案运营;4、对教育行业有热情,希望通过科技推动教育变革;5、优秀的资源协调及沟通能力,良好的抗压能力及团队协作能力。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建百科高校运营策略,制定针对学生群体的拉新促活方案,并推动落地,对高校优质百科编辑增长和活跃指标负责; 2、制定并推动落地高校编辑的培训方案,激发学生写百科的兴趣,了解百科体例和文化,提升其撰写词条质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年作者增长工作经验,参与过百科校园运营工作者优先; 2、有一定的项目管理经验,有一定的数据分析经验,能够发现问题并推动解决; 3、熟悉内容质量,自己有撰写词条或对百科文化感兴趣的同学优先; 4、沟通协调能力强,执行力强,自驱及抗压能力强,能快速推进项目落地,结果导向。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、校招项目的统筹及跟进,包括招聘运营、校招落地等,不断提升招聘效率及质量; 2、策划、组织、实施校园招聘活动,进一步建设校园雇主品牌; 3、负责内推、校园大使管理、高校学生人才mapping及**,锁定优质人才。 职位要求: 1、1年及以上工作经验,**本科及以上学历; 2、对人力资源工作有饱满的热情; 3、思维活跃、创造力强,亲和力较好,主动学习; 4、具备良好的组织协调能力和推动力,良好的团队合作意识和抗压能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉; 2、通过数据分析、用户反馈,制定优化方案,推进产品优化; 3、善于发现系统和产品存在的问题,并推进行产品相关人员改进; 4、制作工作流程标准并不断优化,日常工单维护; 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先; 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先; 4、较强的沟通能力和文字表达能力,思维清晰敏捷,较强的工作流程制定和梳理能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责:1、负责拉勾教育产品运营视觉,包括情感化设计、运营推广图、活动专题、详情页、平面物料等;2、参与需求视觉创意,按照项目需求独立完成设计,提供与品牌调性统一的设计方案并保证输出质量;3、协助团队开发新的设计产品、提升产品视觉品质。职位要求:1、**本科及以上学历,视觉传达、设计专业,有2年以上相关工作经验优先;2、有独立设计能力,构图与美术功底扎实,能够独立设计主视觉,且可主导推动项目执行;3、善于沟通,有良好的团队协作能力,对设计创新有热情和责任感,对前沿设计有敏锐的洞察力和领悟能力;4、具备成熟多样化的视觉表现方法,对作品具备高度把控与指导能力,具备手绘、插画技能优先;5、简历必须附带个人作品集或作品链接 6、具有教育行业工作背景优先考虑,具有系统的品牌设计经验者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、负责社交直播产品中东地区的活动运营,VIP用户运营,主播、代理运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 4、能跟进行业和区域热点,挖掘新的直播活动玩法,定期策划运营活动,以促进营收业务的快速增长。 职位要求 1、本科以上学历,阿拉伯语专业毕业,具有中东地区留学、生活经验者优先; 2、1年以上泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢阿拉伯文化,学习和执行能力强。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责: 1、完善维修指标体系建设,输出不同维度监控报表,结合指标变化,发掘机会点,针对性输出改善策略及方案,推动指标优化; 2、完善自动配送车辆及关键设备故障信息维护,推动故障处理系统化建设; 3、推动自动配送车辆及关键设备故障处理机制完善,优化故障处理效率; 4、针对故障进行有效分析,输出故障解决方案并持续优化故障发生率,延长自动配送车辆及关键设备可靠性及使用寿命; 岗位基本要求: 1、思路清晰,学习能力强,具备结构化思维; 2、本科以上学历,5年以上车辆维修运营工作经验; 3、具备丰富项目管理经验,有较强跨部门协同及项目推进能力; 4、具备数据分析及总结沉淀能力,将问题拆解归因并输出解决方案推进落地; 5、具备RCM设备维修经验优先。
  • 10k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与校园招聘方案的制定与实施; 2、拓展校园招聘社群渠道,建立稳定的校招社群规模; 3、参与组织线上线下招聘活动,如空中宣讲会、企业开放日、企业面试日等; 4、管理并追踪校园招聘的进度与结果,关注行业招聘动态,持续分析和优化工作方法。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,有校园招聘经验哲优先; 2、有社群运营、空中宣讲会经验、有至少一年的管理经验者优先; 3、优秀的语言表达及沟通、协调、执行及抗压能力,有敏锐的洞察能力和分析判断力; 4、有开放的心态及较强的主动性、有责任心,团队合作及主动的学习意识。 工作时间:周末双休、朝九晚六 工作地址:徐汇区海洋石油大厦
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等,及时输出或调整高校端运营规划及工作计划; 2、负责高校端合作项目运维,能独立进行洽谈和项目合作,推进项目完成进度,提升与高校端合作的黏度和深度; 3、根据公司业务发展需要,制定区域内院校合作拓展计划,包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等; 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应,并能输出完整的方案建议,协调内外部资源予以实施; 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历,有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先; 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑; 3、熟悉校企合作项目流程,良好的市场开拓意识和团队合作合作意识; 4、具备较广泛的社会交际,善于学习和运营,独立工作能力强,能承受较大压力; 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责校园方向的产品创新和策划,组织运营、商务和技术团队一同推动项目落地; 2、深入挖掘校园群体的需求和特点,打造新的业务模式,打通内外部平台合作,拓展在校园领域的渗透和影响力; 3、紧跟业务发展和行业市场信息,捕捉营销点,探索新的运营方式触达校园群体并实现拉新、促活等目的; 4、 负责校园方向整体业务数据的跟踪分析,不断推进功能改进及策略优化。 任职资格: 1、3年以上产品经验,有一定的互联网公司从业经验,有校园相关经验优先; 2、对高校大学生群体有强烈兴趣,对流行热点敏感、用户洞察能力和同理心强,策划能力突出; 3、良好的团队协作能力,能在跨团队协作中主动积极推进项目; 4、有创新意识和良好的产品运营思维。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.校园生态体系搭建。负责重点高校合作谈判,本地校园运营商渠道管理,大学生运营官团队建设。综合负责校园生态合作的评估、引入和维护工作; 2.销售支持。制定异业合作项目销售方案,负责产品谈判、项目投标、内容管理等相关业务,创新探索合作模式; 3.市场运营。进行各类型线上线下活动方案的策划和协调执行; 4.负责校园业务商业模式开拓、产品优化升级及合作策略探索。 任职资格: 1.本科或以上学历,3年以上文化行业或教育行业相关工作经验,对数字阅读行业有一定了解者优先; 2.热爱文创行业,对高校、各类企事业单位、政府机构等行业用户熟悉,有一定的商业项目判断能力,拥有成熟渠道商资源及机构用户管理经验者优先; 3.熟悉Office办公软件操作,有熟练的数据汇总和分析能力。了解一定的法务和财务知识。有熟练的商务沟通和表达能力。
  • 20k-40k·20薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责年度招聘数字化的规划与管理,包括但不限于招聘系统建设(立项、功能设计、推广运营等)和招聘数据运营(搜集,整合与分析等),以支持人才招聘战略的策划和执行; 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升,包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项; 3、支持集团校园招聘项目策划及落地,及其他必要关键任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,有海外留学/工作背景优先; 2、熟悉招聘专业知识,熟练掌握各种招聘工具和方法,曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者; 3、具备良好的领导力和沟通协调能力,有结果导向意识和良好的抗压能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责医学院校园渠道搭建,招募在校合伙人,进行产品培训和辅导,最大化触达当地医学院校学生; 2.制定医学院校活动方案,组织高校学生的落地活动,提升产品在学生群体中的影响力; 3.维护校园学生关系,负责校园兼职招募工作; 4.与负责区域当地潜力商业伙伴对接,进行双赢合作对效果负责; 5.校内自媒体运营指导,能够撰写产品的包装文案和营销软文,并结合产品.热点事件等策划爆款内容; 6.策划执行各类线上线下营销活动,不断优化过程达成目标; 7.品效合一,对校园合伙人的销售线索.及正价课销售直接产出指标负责;任职 要求 1.有渠道拓展工作经验或愿意从事相关行业,有医学背景或在校医学专业学生优先。 2.有渠道建设经验.校园/区域合伙人运营经验.多种大型活动策划并执行经验; 3.有较强的工作推动.统筹.协调.分析判断及处理能力; 4.良好的激励.沟通.协调.团队领导能力,明确的目标感,责任心.事业心强,抗压能力强.