岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

职位描述： 1、负责平台直播【海外】区域公会的运营工作，结合公会在平台直播的发展情况，制定区域公会的业务目标和增长策略，优化区域公会的运营体系，为区域公会的业务增长负责； 2、通过数据分析和客户洞察，根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点，并针对性制定方案推动问题解决； 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段，和产品团队策略团队协作，通过产品赋能和运营赋能等多种手段，推动实施和开展，提高区域公会在平台直播的投入度； 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求： 1、1-3年产品运营用户运营工作经验，有过大型直播平台短视频平台的工作经验； 2、对直播行业有良好的认知，熟悉直播机构行业，能够结合行业特征制定解决方案； 3、对数据敏感，逻辑严谨，善于通过数据分析挖掘出业务的增长点； 4、有良好的沟通能力，具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地； 5、自驱、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力； 6、具备一定外语能力：英语可以日常沟通阅读，其他外语加分项；

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责 1、服务内容本地化：在理解服务内容的基础上结合所负责的语种区域的文化习俗，对服务专区内的FAQ、客服人员话术库等服务内容进行本地化处理，以接近母语者的语言表达进行翻译和翻译校对； 2、服务策略区域化：根据所负责的区域分析业务服务数据，结合区域当地玩家差异化的服务诉求、**信仰、人文风情优化服务策略、服务话术，形成不同区域服务运营的特性及差异点； 3、社区舆情管理：制定所负责区域的社区运营方案，关注该区域的服务舆情及产品热点，对于服务过程中潜在或已经出现的舆情，及时介入协助业务团队制定解决方案。 4、服务复盘及反哺：把控服务质量，通过服务复盘分析问题，并优化服务流程、话术，同时能整理策略反哺上游产品团队； 5、赋能服务团队：对区域下各业务的小语种服务人员进行本地化相关内容培训，如用语习惯、本地风俗人文等； 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的土耳其语听说读写能力,能够与土耳其语玩家进行有效的沟通和交流优先； 2、2年及以上翻译及本地化、游戏服务、游戏运营相关工作经历； 3、热爱游戏，喜欢moba/fps/mmo类游戏，腾讯游戏高级玩家同等条件下优先考虑； 4、具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力，能够根据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决； 5、具有良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，善于安抚他⼈情绪。 岗位与腾讯全资子公司签约，属于子公司正式员工，非外包非派遣。

职位描述 1、外部洞察和专项分析：通过行业和市场洞察，客户变化和竞品情况的跟踪和了解，找到潜在业务机会，设立专题分析，产出有价值的分析报告指导业务找到新的突破点； 2、销售团队任务拆解：根据内外部市场环境，结合行业发展现状，预估业务增长，搭建合理的拆解模型，分解销售团队业绩任务； 3、精细化运营和风险判断：负责日常数据监控和解读，预警业务异常，并联动政策方推动业务改善，保证销售体系的业务管理正常运转； 4、销售业绩核算：负责业绩核算，解读核算政策，完成业绩核算工作； 5、业绩管理相关数据&流程治理：完善数据口径和数据字典，并推动数据治理，提升数据可用性，总结业绩管理工作，梳理和改善工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先； 2、5年以上业绩管理或商业数据分析相关工作经验，有大型互联网商业化业绩管理经验优先； 3、熟悉互联网广告业务模式； 4、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用数据分析工具； 5、积极乐观，具备良好的沟通协调能力；抗压能力强，能够接受高强度、高压力工作。

1、负责互联网渠道运营活动设计、banner设计、介绍页设计、H5专题设计等，以及相关物料的设计制作及把控； 2、电商设计以及ui设计有多品类多类型的实践经验，制定视觉方案，且能针对不同平台，灵活地调整设计方案: 3、拥有宽广的视野和出色视觉表达能力，提供有竞争力的产品视觉风格设定及设计方案: 4、具备体验设计思维和创新能力，结合视觉设计进行体验突破: 5、优化并推动设计规范应用，制定机制确保视觉品质和统一性: 6、了解数据分析和用户研究知识，并用于辅助设计提升; 7、具备优秀的沟通交流能力，与团队上下游顺畅沟通，传递设计价值; 任职要求 1、本科及以上学历，视觉传达设计、艺术设计等设计学类专业优先； 2、有三年以上互联网页面设计，电商行业跟UI设计经验； 3、了解当下流行设计趋势，以及行业动向； 4、有负责大型设计项目经验，并有成功案例；5、勤于思考和总结，具备深厚的设计策略沉淀； 6、具备优秀的项目管理能力和推动能力；

职位职责： 1、质量管理：对业务质量结果进行数据分析并制定改善策略，负责支持业务的质量提升； 2、规则运营：负责规则运营工作，主要包括规则透传、规则尺度更新、规则反馈优化等内容； 3、产品优化：负责各质量场景下的产品问题跟进，协助建设产品化能力； 4、培训支持：负责重点业务的培训支持、能力打通或业务链路改造等相关工作。 职位要求： 1、内容理解力优秀，规则运用灵活，有过规则、策略或质量运营经验； 2、擅长对外沟通，有责任心，有项目管理及推动项目落地经验等； 3、有一定的数据分析能力和产品思维，能从数据中以及链路中发现业务问题并推动解决； 4、工作地点open，城市不限。

职位职责： 1、制定符合区域生态业务发展阶段的市场规划，不断迭代优化运营流程，完成预算分配及产出预估； 2、配合业务区域定位和目标客户，以终为始协助拓展生态合作伙伴，与商业化团队背靠背，策划执行不同类型的市场活动； 3、维护活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察；结果导向，对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案； 4、通过多元化的市场手段（不限于广告、传播、BD等）为业务带来增量，打造飞书影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够接受出差，具备丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验，有行业营销经验者优先； 2、具备很好的数据分析能力及洞察力，了解B2B业务模式者优先； 3、组织和沟通能力强，善于协调内外部团队解决问题完成目标； 4、自驱力及学习能力强，对新事物及行业趋势保持好奇心，洞察力强，具有很好的迭代思维和学习思维，善于反思复盘； 5、对于市场工作充满热情，细心、耐心、追求卓越，能够在复杂情况下聚焦优先级，交付高效高质量的工作结果，不设边界，有较强责任心。

Objective岗位目标： 负责华南地区能源与金融方案的业务落地，为门店销售助力： 1.负责充电桩项目的整体项目管理，包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求，引入并培训当地二手车车商，确保跑通他品置换的业务融入销售闭环，提升二手车置换的好评率和置换率； Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作： 1.统筹充电场站建设的项目管理工作，协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作，确保充电桩的交付上线如期，包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集，不断优化业务的充电桩选址模型，提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标； 3.输出标准化sop和项目管理，并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力； 二、金融方案相关工作： 1.负责区域供应商的引入、培训、考核，并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标； 2.配合总部做好销售跟单的工作，跑通并优化SOP流程； 3.收集市场信息，通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况，行业现状，做好及时二手车资源储备及策路布局； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验： 三年以上工作经验，同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验，如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先；   3-5年以上商务拓展及项目管理经验，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；  Competencies: 能力： 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力；  接受高于50%以上时间的高频出差，能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 

- 规划、策划并执行堆糖App在各类新媒体的内容推广、内容输出的事项； - 负责通过相关社区媒体运营，为新用户获取负责，实现用户持续性转化； - 结合用户反馈，挖掘用户需求，提升内容质量和转化； - 结合产品功能定位和目标人群特点，协助团队建设搭建﹣挖需﹣转化的完整链条； 任职要求： - 本科以上学历，1年以上社区运营或推广投放经验； - 热爱游戏、了解二次元文化，懂得当下流行的热点话题者优先； - 对内容敏感，对数据敏感，对女性向相关内容敏感； - 对于网络社交媒体热点十分熟悉，网感好。 - 具备全局观念，善于做整体规划，执行力强；

直播运营 岗位职责 1、负责本地生活行业抖音直播带货生态运营； 2、负责直播间的整体规划和运营，直播团队的搭建和理，对直播数据负责，能独立进行直播复盘并不断优化提升直播直播技巧； 3、熟悉直播业务，深刻了解抖音平台规则，能够深度挖掘分析渠道用户喜好，持续优化链路，通过数据分析与运营策略，有效推动业务增长； 4、基于公司业务发展需求，及时掌握行业动态，灵活调整直播策略，不断推陈出新，适应抖音渠道特性。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上直播运营团队操盘管理经验，熟悉抖音平台运营模式，对直播行业有高敏感度与判断力； 2、有成功的电商直播操盘经验，对于直播经营模型、主播管理等核心模块有沉淀与认知； 3、数据分析能力与沟通表达能力、协调能力强，适应多变环境，抗压能力强； 4、熟悉行业动态，具备较强的全局统筹和把控能力，能够进行独立决策； 5、有10人以上团队管理经验，有本地生活类和品牌直播间运营经验优先。