• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社区生态治理体系建设,基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断,制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制,协同相关团队进行治理落地; 2、基于生态治理的整体诉求,结合数据分析和案例研判,敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点,明确治理目标; 3、对特定垂类或行业有一定了解,熟悉社区生态治理链路和方法,能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队,针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地,为治理结果负责; 4、不断迭代社区生态理解和治理认知,推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验,有垂类、商业化生态治理背景优先; 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握SQL、Excel数据分析工具; 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力,能驱动复杂项目落地; 4、具备良好的抗压性和自驱力,学习能力强,善于归纳总结。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责将各部分核心软件移植到 RISC-V 架构服务器,解决移植过程中的问题,保障业务线上稳定运行; 2、负责不同业务在 RISC-V 架构服务器上的性能测试与优化、以及稳定性测试与优化; 3、负责 RISC-V 架构服务器硬件特性在 OS 上的使能与开发,并能够结合业务完成软硬件协同优化; 4、负责建立 RISC-V 架构服务器性能与稳定性测试用例与基线,确保新部件和新机型满足业务性能要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、精通多种编程语言,C/C++、JAVA、GO、RUST 等; 3、熟悉 RISC-V 体系结构,有 RISC-V 生态构建工作经验者优先; 4、熟悉互联网典型业务,包括搜索推荐广告、机器学习、微服务、存储、MySQL、大数据等; 5、熟悉系统软硬件问题分析,能够快速定位性能与稳定性问题根因,并有性能优化成功经验; 6、具有良好的沟通能力,热爱技术、主动学习,能够快速掌握新技术。 加分项: 1、熟悉以 RISC-V 架构为基础的芯片架构; 2、熟悉 RISC-V 社区,有相关的社区工作经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化直播问题发现的核心指标建设,联动数据、产品、运营,建设可客观反映端内生态安全水位的指标集,并推动指标的常态化监控; 2、深入了解各个问题发现渠道,依据各渠道核心目标及运行机制,配合各渠道产品运营,迭代优化各自的问题发现指标,并与核心指标共同构成问题发现指标体系; 3、针对特定内容,进行综合性的定性内容理解和定量数据分析,产出专项分析报告,并联动产品、风控、运营等团队进行策略制定及迭代; 4、定期追踪特定内容在端内的水位情况,产出对应策略分析报告,配合产品、运营迭代治理策略并提升策略有效性。 职位要求: 1、熟练掌握英语,可使用英语作为工作和日常沟通语言;有小语种技能者优先; 2、有直播、短视频、图文内容的相关经验,对内容有较强理解力,对内容分类有一定认知; 3、有内容分析相关经验,对内容潜在风险有一定判断力,能够对内容问题进行定性判断及定量分析; 4、逻辑清晰,数据敏感,有较强的数据分析能力,能熟练使用 SQL、EXCEL 等数据统计工具进行数据分析、发现和挖掘问题。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、定期报告:持续监测并挖掘运维部系统,组件,网络监测方面数字变动,并整理周报&月报; 2、专题报告:不定期输出经营专题分析,形成优化策略,推动相关系统指标的持续优化; 3、指标优化推动:负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo; 4、商务对接:对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理,数据整合,定期&非定期付款; 5、预算管理:对部门预算花费进行记录、整理、分析,部门预算提报汇总,余额管理等。 任职要求: 1、熟练掌握SQL,EXCEL,PPT的使用; 2、具有丰富的跨部门沟通,事项推动经验; 3、了解数学建模、机器学习基础理论,PYTHON熟练者优先,有数学建模获奖经历者优先; 4、勤奋好学,积极上进;有责任心,抗压能力强;性格开朗,注重人际沟通; 5、本科学历及以上,统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责金蝶ISV生态伙伴的招募、经营、维护,与分公司协同,保证业绩产出; 2、对接ISV生态伙伴,推进金蝶各机构与生态伙伴的项目进行; 3、在金蝶生态体系指引下,协调生态合作过程中的资源、流程问题; 4、组织对ISV生态伙伴的赋能培训、市场活动、样板标杆打造,以及其他生态协同事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信等理工科专业优先; 2、有TO B相关行业经验优先;有销售、售前顾问、渠道拓展经验优先; 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力,善于团队协作,能够跨部门协调内外资源; 4、个性开朗,有良好的沟通能力和团队协作精神,综合能力好。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与快手主产品(快手app、快手极速版)的内容生态建设,包括不限于内容和账号生态治理以及分析挖掘推动解决方案的制定和落地; 2、深入理解内容生态和用户需求,通过数据分析制定策略,提升用户内容消费体验,带来大盘收益; 3、对现有审核标准和审核链路进行迭代优化,提升推审的准召,通过策略设计出更优雅的审核链路方案; 4、主导或参与跨团队部门协作,将需求拆解成可推进/解决的业务问题,优化解决。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上内容运营、社区运营、审核运营相关经验,熟悉内容领域及短视频产品; 2、优秀的内容敏锐度和用户洞察力; 3、良好的策略制定和数据分析能力,熟练使用SQL; 4、具备良好的沟通协调、项目统筹能力,能够快速有效地推进各角色进度和项目落地。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站直播生态下的主播&公会平台,建立并优化主播价值体系,搭建主播&公会任务体系、主播等级体系、主播签约体系等主播供给工业化体系; 2、对接内外部的B端需求,梳理并发现平台&公会经营效率问题,协调并拆解各方核心诉求,制定合理推进方案与节奏,保障业务落地质量与速度; 3、为主播持续优化创作服务体验,打造健康的主播生态。 工作要求: 1、3年及以上工作经验,有内容平台工作经验,或是内容社区重度消费者的优先; 2、目标导向,逻辑思维清晰,有良好的信息获取和提炼能力,能够处理复杂需求并顺利完成业务抽象; 3、本科及以上学历,计算机/理工科专业优先。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责场外衍生品业务产品设计、定价、对冲、风控体系的搭建与优化; 2、向产业客户、机构投资者推广场外衍生品工具; 3、完善场外衍生品业务制度和流程; 4、负责“保险+期货”业务的开展。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有较强的市场敏感度和把握能力,团队协作精神强; 3、数量经济、金融数学、金融工程、计算机等专业优先; 4、三年以上场外衍生品工作经验者优先,具备团队管理能力。
  • 8k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责社区高曝光投稿复查工作,保障平**险内容可控性,维护良性创作氛围 2.灵活运用投稿管理工具,配合横向部门完成舆情危机、风险内容评估等特殊需求 3.理解社区治理核心,运用实践反哺业务合理调整 工作要求: 1.***本科及以上学历,2年以上社区生态审查经验优先 2.B站深度用户优先,知识储备丰富,具备风险预判识别能力 3.情绪稳定、逻辑通顺,结构化表达能力强,适应中台角色,能够顺畅完成复杂协作任务 4.接受排班工作制度,包含一定频率的夜班
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作; 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异; 3. 围绕微信生态特点,设计用户导流的整体流程和触达手段; 4. 进行跨团队沟通与协作,完成相关资源的调配与用户触达; 5. 基于用户属性和场景进行,构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求: 1. 3年以上用户增长及营销策略经验,有相关领域成功案例; 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试,转化率提升有成熟方法论; 3. 数据思维强,能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标; 4. 逻辑清晰,对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划; 5. 沟通力强,可以进行较复杂的跨团队沟通和协同,内外推进力强; 6. 行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先: 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先; 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点: 1. 美团核心业务,业务发展空间大,个人成长快; 2. 视野完整,项目资源充足,稳定性高,上升趋势明显; 3. 行业标杆团队,学习气氛好,接触面广,工作内容丰富; 4. 团队成员年轻,战斗力强,具有创新意识和突破精神,冲劲足。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、生态经营:以业务结果为导向,进行生态伙伴布局与合作,并协助完成具体销售工作; 2、资源整合:基于已有资源及公司业务方向,设计、落地中长期战略项目; 3、市场影响:持续进行在行业内品牌形象树立与定位传播; 4、信息收集:收集行业内政策、业务、技术等最新资料,提炼并内部宣贯。 任职要求: 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上IT行业销售工作经验; 2、熟悉运营商业务商务关系或政务领域广泛或者领域人脉者优先; 3、具有实际销售经验者优先; 4、熟悉IT行业销售模式,具有大型项目招投标经验; 5、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力,有强烈的成就动机,能适应较大的工作压力,能适应出差;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责老虎国际的海外社区内容生态体系搭建,致力于将老虎海外社区打造成高质量、高活跃的财经内容社区。 2、从创作者视角梳理和优化内容创作的全流程,设计完善的海外社区生态结构和规则,给予创作者良好的内容创作体验和反馈,并通过激励活动等持续提升社区用户的发文活跃度和互动率。 3、制定海外社区内容质量标准,协同运营和分发策略产品一起并将其落实到业务流程中,对优质内容给予鼓励肯定和流量倾斜,对劣质内容给予反馈和及时降权,保证社区的内容质量和调性。 4、对上线功能持续跟踪数据反馈和用户反馈,迭代优化。定期进行市场调研和竞品研究,挖掘目标用户群的核心诉求转化为创新产品推进落地。 【你要具备的】 1、本科及以上学历,3年以上的互联网产品经验,有优秀的项目规划能力和数据意识,能独立负责一块业务的整体规划并落地,及时分析数据,并将主要精力投入对结果有显著影响的关键需求上。 2、有完整的社区生态建设的相关知识框架和方法论,能够根据当前的社区现状给出对社区生态建设的独特见解。 3、有财经相关内容产品相关经验加分,有美港股及海外市场交易经验者加分,有主流社区平台的创作者经历加分。 4、目标导向、坦诚开放、善于沟通与协调、有团队意识,能够高效推进和运营、研发及其他部门间合作。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责搜狐号生态平台策略研究,通过数据分析及研究,深入理解用户行为及经营方法,结合用户的不同成长阶段,打造有针对性的产品策略; 2、优化用户激励体系,设计实验验证策略对整体活跃和生态的影响效果; 3、完善流量分配策略,促进对于用户的有效牵引,提升分发效率及利用率; 4、完善账号风控策略,解决生态问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,有一定经济学/统计学/数学背景优先,熟练掌握sql; 2、有较强的的独立思考和数据分析能力,善于归纳总结问题; 3、细心、责任心强,做事思路调理清晰。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作; 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异; 3. 围绕微信生态特点,设计用户导流的整体流程和触达手段; 4. 进行跨团队沟通与协作,完成相关资源的调配与用户触达; 5. 基于用户属性和场景进行,构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求: 1. 3年以上用户增长及营销策略经验,有相关领域成功案例; 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试,转化率提升有成熟方法论; 3. 数据思维强,能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标; 4. 逻辑清晰,对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划; 5. 沟通力强,可以进行较复杂的跨团队沟通和协同,内外推进力强; 6. 行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先: 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先; 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点: 1. 美团核心业务,业务发展空间大,个人成长快; 2. 视野完整,项目资源充足,稳定性高,上升趋势明显; 3. 行业标杆团队,学习气氛好,接触面广,工作内容丰富; 4. 团队成员年轻,战斗力强,具有创新意识和突破精神,冲劲足。