• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责拉勾招聘领域,搜索查询分析,检索,排序等模块算法的优化,提升转换效果和用户体验 2.熟悉搜索预处理,如分词,以及Query纠错,改写,weighting,实体标注,意图理解等实现原理,以及应用场景,能够对线上 case针对性优化,提升用户搜索满意度。 3.熟悉搜索召回,熟悉Lucene,ES等传统布尔召回引擎,各类Embedding召回原理及优化方案者优先 4.利用机器学习机器,深度学习算法,对搜索进行全链路策略优化(包括召回、相关性、Ranking),提高场景流量分发效率(ctr、cvr) 任职资格: 1.计算机/数学相关专业,NLP/机器学习方向本科以上学历优先,2年以上搜索/推荐算法领域 2.熟悉常用的机器学习/深度学习算法模型,以及tensorflow/pytorch等深度学习框架,有过相关领域落地经验优先 3.熟悉常见的消息、缓存、数据开发、机器学习开源组件,如kafka、redis,flink,spark,milvus,faiss等 4.责任心强,积极主动、有良好的沟通能力和团队合作能力
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的c端产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 有c端文娱,社交,阅读等产品丰富的变现经验。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 此职能分别对接银行客户、渠道、客服等,需要很好的沟通,协调能力。 1. 对接银行客户:负责产品交付、培训、问题解决和协调展业; 2. 对接渠道伙伴:负责定时沟通渠道伙伴业务开展情况,整理反馈意见,优化渠道拓能力; 3. 对接客服团队:制定优化各环节流程及规范,确保客服团队的目标达成; 4. 讲故事做推广:公司媒体账号运营和公司内部推广和培训,传递价值; 5. 对内支撑:数据报表分析;能够跨部门沟通协作,达成目标; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,理工科背景优先,对数据驱动业务增长感兴趣,2年或以上工作经验; 2. 具备优秀的沟通表达能力。能够适应不同类型的沟通对象,顺利推进项目; 3. 有优秀的数据分析能力,逻辑理解和分析能力,对问题有敏感的洞察力,执行力强,能够独立思考与归纳总结; 4. 有数据营销行业优先,有金融市场营销、运营、增长经验优先,有销售售前、交付、产研经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    重大信息:2020年8月14日晚,贝壳(前身链家)起于链家,在美国纽交所挂牌上市。   一、企业简介:  链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台,是年度中国民营企业500强。   二、发展速度:平均一年开设一家分公司,北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳,郑州,无锡等。链家全国有32个城市,可进行人员跨城市晋升调转,期待下一站,会出现在你的家乡,待您衣锦还乡,荣归故里。   三、人员培养:依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统,不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划,链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为 Elite Sales Program的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales,上升管理层岗位,打破一万小时成为行业精英定律,塑造更多专业且优秀的行业精英人士。   四、岗位职责:  1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌;2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;4.充分了解行业运作模式后,培养为管理岗位,店长-商圈经理-区域总监,最快1年内晋升。   五、岗位要求: 1. *****本科以上学历,年龄20~45周岁之间;  2.良好的人际沟通能力,工作积极主动,有较强的抗压力;  3.做事认真踏实,具有良好的团队精神。   六、培训体系:  链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议,链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,我们拥有一整套完善的培训机制。   七、公司特别福利机制:  1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。  2.爱心互助金:链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家困难员工及家属。   八、薪资待遇:  1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年,根据量化可获得6000/8000/10000三个档位的保障薪资。  2.业绩提拥,(30%-75%通提)业内超高提拥。  3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。  4.根据新人需求可以帮助找住房,三星级的办公环境,只为给你更好的工作体验。   九、晋升通道:  1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理;  2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总; 3.经纪人---分公司/事业部 (链家全国截止到目前,有32个城市,可进行人员调转)。
  • 16k-19k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    Skill set: (please focus on main skills)  · Have Azure experience, spark experience, Informatica experience are preferred.  · Be familiar with Oracle and SQL Server  · Be familiar with PL/SQL development  · Good understanding of SQL tuning, ETL and DW methodology  · Good English Reading and Writing  -Job description:  · Prepare ETL lower Level Design  · PL/SQL development  · Provide support on SIT and UAT  · Prepare UT/SIT/UAT documentation  · Internal Training/Sharing
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    大者为奢(广州)商业服务有限公司 一、公司简介:         大者为奢公司注册资本为500万人民币,公司现存货值超过300万。本公司以奢侈品鉴定起家,为国内各地奢侈品实体店提供5~7折的正品一线大牌奢侈品,在全新奢侈品业内声名显赫,每天全新品出货量在全国同行排名前三名。 二、总经理简介:         冯盛,中国人民大学硕士,从事10年奢侈品职业鉴定。中国人民大学首位以研究古驰Gucci品牌,并作为硕士学位论文的研究生。 三、公司规模:         本公司拥有30人团队——国内客服5人,欧洲买手团队25人,分布于意大利、法国、英国、西班牙。 四、专业资质:         荣膺中国检验认证集团的《注册名包鉴定评估师》 五、业务范围: 1. 销售全新全套GUCCI、PRADA、VERSACE、FENDI正品包包为主,一般5~6折,供货给国内各大城市奢侈品实体店。 2. 提供一线大牌奢侈品(HERMES、LV、BOTTEGA VENETA、GUCCI、PRADA、VERSACE、FENDI、Yves Saint Laurent等等)鉴定服务。 3. 提供奢侈品护理服务。 六、公司业绩:         公司成为GUCCI、PRADA专柜年消费分别都超过400万的超级买家。国内5人团队包包类月销售额保持在100万/月。每隔半年公司获邀参加全国性奢侈品联展,并在展会销售排名**。 七、招聘岗位:在校或应届生 奢侈品模特——         在校生可兼职,应届生可全职。身高169cm以上优先,形象对得起观众。由于公司的商品均为原价高昂的正品奢侈品(女包为主),需要在抖音、淘宝等大流量平台,还有京东、寺库、心上、胖虎等专业奢侈品平台销售。 八、工作时间及地点:         上班地点在广州市黄埔区萝岗万达广场。虽然是高端服务行业,本公司仍按弹性上班时间,一周自选2天休假。节假日公众假期不加班,春节假期提早放假。 九、薪酬:         兼职按拍照的包算薪酬,时薪300-500元不等,看模特的熟练程度。         全职设3个月试用期,试用期及格马上转正。按照岗位特征,销售岗位一般在1年后可过1万月薪,模特岗位半年内可超1万,上不封顶。提供每日工作餐、五险一金、爱康国宾高端体检、团队聚餐、生日红包、年度业绩最佳者可获免费双人来回飞机票共4张、原价不低于1万元的奢侈品年终奖。 十、简历投递:         简历包含内容:基本信息、特长、身高、生活照、获奖、对主营的一个奢侈品品牌写一点感想(不少于100字)。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责系统后端服务器的软件研发工作 2、负责软件架构设计,编码实现,并进行单元测试,提高代码质量 3、编写软件设计文档和接口说明文档 任职要求: 1、计算机、电子、数学或相关专业,重点本科及以上学历 2、熟悉Linux系统,精通Python语言 3、熟练掌握redis及mongodb 4、熟练掌握asyncio、aiohttp、websockets、requests、threading、multiprocessing、subprocess模块 5、熟练使用git 6、加分项:熟悉或了解金融市场,证券/期货/期权/外汇/大宗 7、加分项:熟悉aioredis、sanic、numpy、pandas、socket、ctypes模块 8、加分项:具备扎实的数学能力 9、加分项:能独立编写shell/bash脚本
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 : 1. 负责供应链金融业务/融资租赁核心业务系统设计、核心代码开发、系统优化等工作; 2. 协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案主导研发工作的开展; 3. 带领团队攻克例如高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关; 4. 具备技术驱动业务发展的意识,能积极通过技术手段解决业务痛点,提升业务效率。 任职资格 : 1. ***本科及以上学历,计算机相关专业8年以上使用JAVA开发经验 2. 对Java的架构体系,流行开源框架有深入研究 3. 精通SpringBoot、Mybatis等框架 4. 精通常用设计模式、IO、NIO、多线程等基础框架, 5. 精通缓存、消息队列等中间件机制; 6. 精通常用的设计模式、精通高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优; 7. 精通分布式系统设计、SOA框架、分库分表原理; 8. 熟悉常用的spring cloud、RPC等微服务框架 9. 熟悉HTML5/CSS3/Javascript 、vue,jquery等前端框架,对前端模块化,组件化,前端工程化有所认识优先考虑 10. 具有丰富的框架及架构规划,设计经验,能给团队带来新的想法和视野 11. 有较强的业务理解能力,思路清晰,具备较强的文档撰写能力和良好的语言表达能力 12. 有供应链金融/融资租赁相关工作经验优先。。 13. 对新技术有很强的学习热情 14.美团、百度、京东、蚂蚁金服等金融互联网公司2B端金融产品研发经验优先考虑
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定和优化需求分析工作规则、完善需求和需求分析模板。 2、组织开展需求分析工作。 3、组织开展需求功能规格评审工作。 4、负责需求整合,并对业务需求编写提供相应指导和支持。 5、牵头完成客户体验相关的技术工作。 6、负责业务需求的日常管理。 7、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年及以上金融行业业务系统需求分析或设计经验,熟悉银行业务系统设计原理和方法,熟悉银行业务规范、流程和制度。 3、作为主要人员参与过公司金融、零售金融、网络金融、风险及信贷、资金管理、数据管理等领域的需求分析和设计工作,熟悉多个领域的银行业务知识。 4、具有优秀的需求分析能力和产品设计能力,能独立负责1个或多个业务领域的需求分析工作,能快速把握需求的核心要点,确定需求最佳实现方案。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的综合分析和组织协调能力,有较好的沟通表达和文字组织能力,具有解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 30k-45k·20薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司企业办公IT产品,包括即时通讯、企业网盘、企业邮件、全球协同办公平台等; 2、产品管理:负责产品规划、产品策划、产品用户需求的收集及分析、需求撰写、原型设计并评审,对整个项目迭代需求的支持与管理等; 3、项目管理:跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等; 4、上线推广:负责项目的UAT测试、用户体验支持、系统上线支持,撰写产品白皮书、宣传资料等; 5、产品运营:产品运营规划以及运营方案的制定及落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,有8年以上大型公司IT产品经理工作经验; 2、掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件,如Axure、VISIO; 3、综合素质优秀,有较强的逻辑思维能力和学习能力,能理解洞察用户需求,对产品逻辑、体验与数据具备敏锐的感知; 4、善于分析问题,系统分析能力强,能完成需求的收集、分析、PRD撰写、原型设计,对迭代需求进行管理与安排; 5、具备良好的团队协作能力与平行沟通能力,具备跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等; 6、具备企业办公IT产品从规划到建设上线,以及持续改善产品以提高用户的使用体验与效率的经验。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、NLP相关算法研发以应用,包括但不限于直播教学、课后练习、辅导答疑等场景; 2、负责智能批改、智能对话、知识图谱、自适应推题等模块的自然语言处理研发; 3、参与模型策略优化,效果问题分析等工作持续优化算法线上表现; 4、参与建设基于内容的数据服务标签模型的底层架构,实现高质量的文本基础特征。 任职资格 : 1、自然语言处理、机器学习、人工智能等相关专业的硕士/博士,5年以上相关工作经验; 2、扎实的机器学习算法基础,熟悉NLP相关算法和模型; 3、熟练掌握Python,熟练掌握Tensorflow/Pytorch等深度学习框架; 4、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译等相关项目经验者优先; 5、有高水平论文的优先,包括但不限于ACL、EMNLP、AAAI等; 6、具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神,热衷于追求技术创新,ACM,Kaggle等比赛获奖者优先。 (工作地点:北京、上海、深圳、成都均可)
  • 软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:  1、负责大数据平台的技术规划和架构工作,主导系统的架构设计和核心模块开发,确保平台质量和关键性能指标达成;  2、负责研发技术发展方向,新技术领域的探索,将新技术引入大数据平台;  3、负责公司平台数据仓库的建模和设计工作,数据抽取,数据清洗,数据建模工作,ETL设计与开发,数据质量保障,元数据管理;  4、负责大数据平台研发团队的工作分配、指导和管理,确保团队工作有序达成;  5、负责技术架构文档的书写和完善,保证文档的及时更新。    任职资格 :  1、本科及以上学历,具有5年以上数据仓库模型设计和ETL开发经验;  2、熟悉Spark相关技术,3年以上Spark开发经验,有大数据架构师工作经验优先;  3、熟悉java或者Scala语言,具有hbase、es、kafka使用经验;  4、有优良的解决问题能力,有过海量数据系统开发经验者优先。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.体系管理:负责全面落实好医制度管理、流程管理标准体系,根据运营情况反馈体系建设; 2.运营优化:组织开展运营优化工作,不断优化流程提升客户体验,降低运营成本需求; 3.经营绩效:负责完成中心医技护工作量完成情况的统计分析和初始量化评估,做好产能监控和分析,并上报总部; 4.医务管理:负责开展中心医政、医务管理工作,包括医疗监管、证照办理、医保对接管理、依法执业管理、医疗技术及会诊等各项医务管理工作,负责根据业务需要对医技护工作进行排班管理; 5.质量管理:1.负责协调中心各部门落实公司医疗质量管理要求,对医疗质量进行定期检查,召开各科室工作会议,不断提高医疗水平;2.负责对中心发生的不良事件及各类质量问题进行分析、上报并组织整改;3.负责对中心的高风险事件进行分析并运用风险管理工具进行预案演练,严防事故发生; 6.项目管理:负责承接公司各类创新项目及创新产品在中心的落地实施,包括人员分工、标准流程及数据反馈等; 7.领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医疗专业相关优先; 2、5-10年左右医院科室运营管理经验或医疗行业体系咨询管理层经验; 3、了解医疗机构运营管理要求,具备流程优化、质量改进、绩效管理的管理经验和专业知识; 4、善于顶层规划,任务管理思维强,计划追踪,资源协调能力强。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、PMO项目管理,基础数据分析、行业分析,具备复杂项目总结、提炼和文书撰写; 2、担任行业分析、PMO管理、项目管理。 任职要求 1、硕士以上学历,数学类、计算机类、数据科学与大数据技术、金融学类相关专业;熟练使用python等办公软件; 2、拥有1-3年高级项目经理工作经验,有在金融-银行、大消费和零售等行业任职经历优先; 3、3-5年工作经验,有银行、咨询公司行业经验者优先; 4、具备优秀的数据处理能力。