• 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付:完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排,根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案,实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立,开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果,以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制,做好会议材料准备和有关沟通;按时编制并上报月报、季报、年报等报告,以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家(工信部等有关部委)、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作,组织召开月度会、季度会等相关会议工作,组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务:产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作,推动产业链上下游抱团出海,深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作,落实项目重点攻关任务,严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验,核行业经历优先; 2.具有出色的大项目管理能力,良好组织、沟通、协调和协作能力; 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力; 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系,熟练使用项目管理工具和技术,有PMP认证优先; 5.具有较强的专业学习能力,对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力; 6.有机器人行业从业经历,尤其是机器人研发和研发管理经验者优先; 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 不限
    其他,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1、负责项目制作进度/预算的制定及把控;2、协调各制作团队的制作任务安排,确保项目按时按质顺利进行;3、负责发掘/管理外部制作团队,督促其按制作规范与进度要求完成;4、收集导演提出的项目修改意见,跟进相应实施方案的执行情况;5、负责定期组织各类工作会议; 任职要求:1、3年以上影视/动画行业总制片工作经验;2、了解引擎动画各个流程的工作内容,有完整跟过引擎动画项目经验者优先;3、 个性开朗,思维逻辑、语言表达能力优秀,自我驱动力极强。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    医疗|保健|美容,新零售 / 未融资 / 50-150人
    【薪资】(5k-15k)无责底薪+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险 团队优势】2002年成立于山东济南,一家做智能健康管理的移动互联网医疗健康服务平台、主要做营养配餐,运动指导,智能化数据健康管理、江西省营养学会副理事长单位 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心,就近安排 【福利】1、提供住宿;2、带薪休假4天/月、年假15天起;3、带薪培训;4、缴纳六险;5、女神节、母亲节、中秋、春节,四季节等节假日福利;6、丰富的团建活动:拓展、旅游、聚餐;7、优秀员工分红;8、员工父母孝心基金;9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展,清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院,一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①负责前端地推引流进店办体验卡 ②负责为客户提供运动健身咨询服务; ③负责挖掘客户需求,推荐营养运动方案等年度方案销售。 【要求】 年龄:23-33岁 男女不限、形象气质佳、有良好的语言表达能力、运动能力强,女性163cm以上,男性173cm以上优先 学历:大专及以上学历,社会体育指导、运动康复、营养学、健康管理等相关专业,有大健康产业相关工作经验者优先考虑!
  • 汽车|出行,文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我司长期招聘以上岗位:店总、销售总监、销售人员、售后人员、市场等等,择优录用
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作; 2.负责牵引车整车总布置策划和实施,完成牵引车总布置方案,组织开展方案设计和技术设计阶段工作; 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程,完成验证问题技术整顿和固化; 4.参与市场调研,协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析,协同开展牵引车竞争力开发。
  • 13k-18k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与市场调研、竞品分析,制定技术方案,输出产品定义。 2、负责车型总体方案设计及整车性能计算,总布置策划及设计。 3、负责整车与系统的匹配优化及各系统技术协调工作,参与电器、底盘各系统技术方案的确定。 4、负责总布置设计方案评审并输出技术文件(技术协议、3D数模、工程图纸等)。 5、负责车型开发项目的推进,跟踪产品设计、试制、试验、生产各阶段产品性能,协调解决各阶段的工程技术问题。 6、汽车售后问题技术支持指导。 7、对NEV政策及法规的研究分析及相关专利、科技成果的编写。 技能职责: 1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械类相关专业。 2、具有3年以上新能源商用车总布置研发或5年以上商用车总布置研发工作经验。 3、 熟悉汽车结构和设计理论,了解电驱、车身、底盘、电气相关知识; 4、 熟悉汽车行业法规,了解汽车前沿技术; 5、 熟悉汽车设计开发流程和方法; 6、 熟悉整车设计匹配及动力经济性计算; 7、 熟练应用Catia、Creo等3D设计软件; 8、具有良好的沟通协调能力。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:从事智能化工程总包工作,负责智能化工程各个环节的项目管理,指导和解决技术和管理问题,确保项目计划的按时完成、合格验收和交付工作。 任职资格:计算机、网络工程、电子等相关专业大专及以上学历。 5年以上智能化或信息化行业工作经验,3年以上项目团队管理经验。具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力,具有总包项目管理经验。 有一级建造师证书者优先考虑。 属地南京、能够适应出差。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、有项目总体设计经验、项目总师岗位经验优先; 2、组织公司内部外部相关专业技术研究、探讨、交流; 3、有加固计算机设计,加固计算机主板设计经验优先; 4、熟悉加固计算机,加固计算机主板,板卡设备优先; 任职要求: 1、本科以上,五年以上相关工作经验;硕士研究生以上为佳; 2、电子计算机、电气、自动控制相关专业; 2、有军队研究院所经历优先。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、8年以上整车总布置设计开发经验,具备至少一款全新车型完整的总布置开发过程经历; 2、可熟练运用CATIA软件开展各项总布置设计分析、人机校核、结构布置分析; 3、可独立承担新车型上车体平台化方案及详细总布置方案设计能力; 4、具备良好的人际沟通能力,可协调相关分组进行系统思考,提出改进方案,抗压能力强"
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    电商、软件开发 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1. 负责跨境电商店铺装修,独立站网页设计,banner设计,产品主图,详情页的设计。  2. 短视频制作,剪辑,广告文案编写。  3. 电商产品编辑,上架,回复客户咨询。  任职要求:  1.掌握Photoshop, coreldraw等常用的图片,视频设计软件;  2. 有一定的英语阅读能力,不要求口语。  3. 远程办在家办公,要求有电脑,工作环境安静,需要实时接入远程会议工作。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 执行总部的方针政策,服从总部的宏观指导并全面负责分公司运营管理工作; 2、组织制定分公司年度营销推广计划与各项管理制度,并负责监督执行,每季总结分析修正上报; 3、带领团队完成总部下达给分公司的年度财务预算指标(销售业绩、销售利润率、费用率、应收应付帐款、人均销售指标等),每季参与分析指标完成情况并提出改进措施; 4、负责分公司团队建设与管理(招、用、育、留、裁、接,重点考核人员到岗率、稳定率/流失率),并定期组织全员培训学习,做好直接下属的传、帮、带与月度绩效考核; 5、负责公司业务管理及业务工作的指导与监督,重点业务项目的洽谈与决策,带领、指导、监督下属开拓新客户,对管辖区域内的空白市场进行调研、开发; 6、按预算落实各渠道费用的管控,重点是市场推广费用使用执行,组织召开分公司周/月例会,布置检查各项计划实施情况; 7、负责分公司资金预算执行与监督,提高资金安全与使用效率; 8、负责对内外业务单位的沟通协调工作,以及分公司各项工作的安全风险防范管理。 任职条件: 1、大专以上学历,市场营销及文科类专业优先,个性开朗,服务意识强; 2、具有较强的沟通表达、组织协调、观察应变、商务谈判、分析判断、计划执行及抗压能力,懂得销售企业运营管理与经营分析; 3、熟练操作日常办公管理软件,擅长业务渠道开拓与客情关系维护,营销团队建设与管理,熟悉家居建材行业及关联建材产品、家装等; 4、六年以上营销工作经验,其中担任建材销售企业营销经理或店总或分公司操盘手(零售为主)以上岗位三年以上,带领过15人以上的营销团队(A类店30人以上、B类店20人以上、C类店12人以上); 5、自带小车,熟悉当地市场及陶瓷产品并且拥有当地市场同行(一线建材品牌销售企业)企业操盘经验者优先。 分配的城市店总的薪资和任务为:肇庆店总年薪20万+经营分红(年任务1500万);2、阳江店总年薪15万+经营分红(年任务800万);3、珠海店总年薪25万+经营分红(年任务3000万);4、茂名店总年薪18万+经营分红(年任务1200万);5、南宁区(含防城港、钦州市)年薪30万以上+年度经营分红(年任务零售3000万+分销2500万+工程2500万=8000万)
  • 9k-16k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:妇科HPV,产科活性叶酸                           院外临床 1、在辖区内医院院外临床和诊所的推广销售,完成销售任务; 2、负责协调开展区域内学术会议召开; 3、开拓潜在的诊所渠道客户,并对既有的客户进行维护; 5.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;  任职要求: 需满足: 1、有相关药品保健品营销相关工作经验者优先, 2、品行端正,服从管理,吃苦耐劳,认同企业文化,熟悉药品控销模式,有一定市场资源经济实力 3、有坚定的信念和实现目标的责任心、进取心,有团队协作精神,善于挑战。 4、具备一定市场分析及判断能力,思维敏捷、表达能力强。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.带领团队完成指定销售指标,负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务等工作; 2.准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3.基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率; 4..负责团队日常业务管理,优化业务相关流程,增强规范性,提高组织效能; 5.负责团队销售漏斗管理和销售绩效考核等,善于进行销售阶段的精细化、数字化管理,对项目进行有效推进。 任职要求: 1.*****本科及以上学历; 2.5年以上教育培训行业课程销售及商业化经验,2年以上销售团队管理经验; 3.熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4.具备良好销售技巧与谈判能力, 具备一定的市场分析及判断能力; 5.尊重与遵守公司业务管理规范,执行力强,为人正直; 6.注重效率,具备管理多个工作及项目的能力,管理时间、精力和优先级的能力; 7.敏捷的学习能力,目标感强,对新事物的好奇心,强烈的影响愿望和目标意识; 8.能够快速掌握行业新方向、新产品或解决方案,能适应高强度、快节奏的工作环境。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    硬件,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责开拓我司的广东教育行业市场; 2、负责校园安防、信息化、多媒体教室等集成项目; 3、负责组建教育行业销售团队; 任职资格: 1、8年以上IT相关项目管理及销售经验,安防行业的优先考虑; 2、具有一定的教育行业客户资源; 3、本科及以上学历,计算机、电子技术或市场营销相关专业优先; 4、团队组织能力强,能承受较大工作压力,具备开拓的精神; 5、思维缜密,做事严谨,较强的逻辑思维能力。
  • 医疗|保健|美容 / B轮 / 15-50人
    本岗属于城市经理岗,全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容: 全国30城同步启动, 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是:客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要, 当月就帮老板拿到现金流! 医美行业救命稻草! 二、任职资格 1.高中以上学历,年以上工作经验; 2.优秀的语言表达和沟通能力; 3.具有较强的渠道挖掘能力; 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心,每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶!