职位职责： 1、负责景区游玩行业大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、带领团队开展深度洞察，明确行业特性，面向业务团队、商家输出抖音经营策略、资源支持策略，负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证； 6、组建高质量的SKA团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕旅游行业并有一定客户积累，沉淀过完整的行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责： 岗位职责： 1.负责当当京东官方旗舰店日常运营，根据运营规划，依据品牌目标，完成月度，季度，年度销售目标，管理销售数据进行销售分析，提出改进优化方案 2.收集市场和行业信息，进行产品分析 3.分析竞争对手优劣势及动态，优化店铺商品排名，关键词，提高入店流量 4.熟悉京东pop后台操作，京东付费推广工具等 岗位要求： 1.本科以上学历，有图书相关工作经验优先。 2.具备较强的数据分析和业务判断能力，能根据运营推广效果及时调整运营方案 3.有京东店铺运营的经验，熟知京东的操作方式，掌握运营的各个环节执行

社保类型:五险一金；包吃包住 职位详情 1.年龄:18-38周岁，学历不限，女生身高158以上:男生身高168以上; 2.身体健康、没有前科及重大疾病; 3.入职缴纳五险一金，免费提供食宿; 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配; 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳; 6.完成领导交办的临时性任务。 如有意向可以投递简历详细咨询!!!

岗位职责： 1. 负责京东店铺整体运营（自营+POP），制定营销策略和计划、完成店铺销售目标； 2. 制定月度销售任务和推广预算，推行相关店铺活动，提升店铺及产品访客量； 3. 店铺日常推广及活动提报、跟进，重点新品打爆等； 4. 建立品牌化思路，执行或策划店铺营销节奏，实现店铺或商品阶段性的销售目标； 5. 分析与整理店铺运营数据，制定可行的运营优化方案。 6. 经销商对接及发货；配合财务部门对账及对接财务等日常工作处理。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，3年以上京东自营店铺独立运营管理经验，有小家电、运动户外，数码运营经验者优先； 2. 对京东平台有较深刻认识，熟系日常运营工具、京准通推广工具； 3. 擅长使用excel等数据办公工具，善于数据分析，熟悉数据收集渠道，能从数据中找到薄弱环节，做出针对性的改善方案； 4. 具有较高的职业素质和学习能力，性格乐观、执行力好，具备团队合作精神，有一定的抗压能力； 5. 经销商对接及发货等日常工作处理，店铺账单对账及对接财务完成其他临时性工作。

岗位职责: 1、网店日常销售工作，负责解答客户咨询，促成客户下单付款 2、处理客户售后、投诉、异常订单等问题 3、保证个人数据，配合领导完成其他工作 任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致 3、普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干. 4、打字速度，50字/分钟 5、会使用office办公软件，同岗位经验者优先

岗位职责: 1、网店日常销售工作，负责解答客户咨询，促成客户下单付款 2、处理客户售后、投诉、异常订单等问题 3、保证个人数据，配合领导完成其他工作 任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致 3、普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干. 4、打字速度，50字/分钟 5、会使用office办公软件，同岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责京东店铺，落实运营策略、方案和计划，并组织执行; 2.对店铺流量、转化率、客单价、销量、销售额、ROI等经营指标负责，完成运营结果; 3.负责与平台采销/小二对接，进行平台各类活动作业提报并跟进结果，总结活动经验; 4.负责日常、活动和单品等数据分析，定期输出数据报表论证和接下来的工作计划; 5.负责品类的爆款打造、新品规划，并整合各方资源提升现有单品销售; 任职要求: 1.大专及以上学历，具备较强的目标感，有整店运营思维能承受工作带来的压力; 2.熟悉京东平台规则、销售和营销节奏; 3.具备较强的沟通协调能力，能协调内外部资源 4.对数据敏感，有一定的数据分析能力; 5.具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，有团队合作意

福利待遇：无责底薪10K以内可谈+绩效+高提成+全勤 【岗位职责】 1、熟悉公司产品、了解行业业态、搜集市场资讯； 2、团队建设及销售过程指导：挖掘客户需求、制定客户市场开拓计划并监督执行等； 3、根据公司经营及满足公司长远发展需要，组织开展团队建设及培养，负责团队目标绩效管理、支持销售目标的达成。 4、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，2年以上TOB、SAAS、软件行业销售经验，有单客户回款10w及以上相关项目经验； 2、有金融（银行、消费金融公司、持牌小贷公司、委催公司、资产公司等）、教育培训机构、电商、房地产、游戏等行业客户资源者优先； 3、具有较强的解决方案撰写与客户演讲能力，具有良好的文字表达能力和出众的语言交流能力，善于总结归纳； 4、具有敏锐的商业及行业市场洞察分析意识，具备良好的服务意识和顾问式销售能力。 【巨辰优势】 1、成立于2010年，深耕行业12载，先后荣获国家高新技术企业及数十项软件著作权证书； 2、丰富的码号资源，提供固话码号、95码号、手机号等等，满足客户的所有需求，提高用户接听机率； 3、庞大的技术研发团队，能够针对行业需求或者个性化需求定制开发，打造客户独有产品形式； 4、合作大客户有58金融、中邮消费金融、分期乐、招联金融、英孚教育、华图教育、滴滴等。 【公司福利】 1、周末双休、五险一金、带薪年假、司龄奖金（逐年递增150元/月）节日福利、员工活动、各种日常奖等，亦享有国家法定节假日及超长春节假期； 2、提供完善的销售体系培训，全面提升综合销售能力； 3、每季度有一次晋升调薪的机会，可越级晋升； 4、公司环境敞亮舒适、交通便利，附近有丰富且性价比高的房源； 5、不定期团建，旅游，精彩团队活动，节日礼品礼金等应有尽有，公司提供冰箱微波炉，各种咖啡各种好茶，还有不增肥的美味下午茶~ 上班地址:广州天河区东圃领汇创展商业中心D5栋4楼全层/D3栋2楼全层 交通指引：距离5号线三溪地铁站1公里（可乘坐地铁口到乐都汇便民车至盈彩美居站） 附近公交站：盈彩美居，汇彩路，汇彩路北总站，珠村brt，东圃客运站，桃园路等。

职责： 1、协助主管完成部门各项工作指标； 2、上岗人员的安排与调度，车辆人员安排调度； 3、现场管理，应收买赔异常问题跟进处理、货物查找，数据对接，买赔核实以及举证； 要求： 1.会用办公软件，沟通能力良好； 2.能吃苦耐劳，服从安排。

急招5名！ 岗位职责： 1、依照公司安排在抖音/天猫/京东等平台进行直播； 2、独立完成直播内容，与网友互动，引导粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛，娱乐观众； 3、家居行业相关品类的专业知识或潮流资讯分享，并吸引粉丝观看，线上线下进行粉丝维护。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗， 语言表达优秀，有才艺者优先； 2、熟悉抖音或天猫京东等主流直播平台，有半年以上直播经验； 3、外部社交平台粉丝量大，自带话题流量、专业度高的能者从优，优先考虑； 4、潜质好的***本科毕业生，如对直播行业感兴趣，欢迎加入！公司可提供免费的直播培训，帮助提高才艺与直播技巧。 薪资待遇：底薪+补贴+绩效+个人业绩提成 公司福利：五险一金、工龄奖、积分奖、生日福利、节日福利、五险、团建旅游（一年两次）、带薪年假等

岗位职责： 1、根据公司招聘需求配合部门领导落实执行招聘工作； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源工作经验，有猎头类相关工作经验优先考虑； 3、具有良好的语音表达能力、沟通能力、极强的亲和力与服务意识。 福利待遇： 1、完善的薪酬体系： 初级经理：6000元（无责底薪5000元+绩效1000元） 高级经理：7000元（无责底薪6000元+绩效1000元） 资深经理：8000元（无责底薪6000元+绩效2000元） 另：团队招聘提成10%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保+奖金+节日福利； 2、系统的带教培训体系： 专业知识培训+1对1带教+落地实操+团队操盘 3、广阔的晋升发展空间： 初级--中级--高级--副总 4、优美的办公环境，便利的交通； 5、试用期1个月，尽快转正；

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

岗位职责:1.负责新员工的招聘与录用；2.负责日常员工的培训与开发；3.对人事档案分类及管理；4.薪酬核算；5.行政资产管理；6.愿意服从工作调动。

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