• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责美妆行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手广告美妆行业客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求 1、3-5年互联网广告从业经验; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解美妆/日用快消品市场信息,结合市场潮流风向,在内部数据系统的支撑下,通过市场分析和数据分析,形成对行业发展的观点和洞见; 2. 独立完成完成数据分析以及报告撰写工作;协助上级主管管理项目进度以及把控研究质量 3. 通过产品演示或业务回顾中提供见解和可操作的建议来提高客户满意 任职要求: 1 .本科及以上学历,具备出色的口头表达能力,有2年以上大型研究公司的从业经验(如:英敏特、艾瑞咨询、innova、明略等数据相关行业)优先; 2. 对美妆/日用快消品市场研究体系有较深刻的理解,有美妆/日用快消品行业数据研究经验优先; 3. 熟悉消费者研究、品牌研究、行业研究等领域,具备快消品行业客户服务经验优先; 4. 具备良好的团队合作精神及抗压能力,有进取精神、善于学习、思维敏捷、积极创新; 5. 具备较强的研究分析能力,逻辑思维清晰; 公司福利: 1、五险+公积金:入职即购买五险一金 2、节假日:双休,享受法定节假日,带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利:重大节日礼品 4、公司活动:经费支持,不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展:广阔的职业发展平台,双向晋升,学习培训 6、工作时间:周一到周五,八小时工作制 7、奖励:团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大,起点高,晋升发展路线明确。 公司介绍 美业颜究院(beautydata.ai),全球领先的美业大数据服务平台。带您洞察全球美妆个护市场趋势, 感知新消费新渠道变化,支持新品选品和竞品分析,帮助精准挖掘客户提案,助力行业数字化产业升级,引领行业未来。 利用AI大数据、NLP行业知识图谱、CV智能图像识别等前沿技术,美业颜究院深度挖掘数据价值,为行业提供大数据系统服务及数据解决方案,帮助企业更好地实现数字化升级和智能商业决策。 核心技术研发团队来自阿里巴巴、猫扑、网易、YY、盛大网络等一线互联网企业,超10年的经验技术积累,为美业颜究院的数据平台提供强大专业的技术保障。 来自立白、榄菊日化、环亚、娇兰佳人、日本、英国、新西兰海外留学高级人才等知名企业的资深行业分析师组成行业研究团队,聚焦日化全产业链商业场景深度分析和商业决策数据方案,对行业发展进行持续分析和研究,帮助企业洞察商机。 美业颜究院还邀请资深网红运营专家、品牌操盘手、服务产业的顾问专家团队深度参与打磨数据平台,并对产业链持续调研,从而辅助数据平台功能不断升级,全心为客户提供专业的数据产品和解决方案。 美业颜究院上线正式对外服务至今,已经与联合利华、宝洁、强生、资生堂、雅芳、活泉、卡姿兰、欧莱雅、花皙蔻、澳雪、雅纯、天图、奥蓓斯、江山聚源、百好博、耐博等知名品牌和企业达成合作。深度服务客户覆盖品牌、工厂、原料、包材、品牌策划、渠道、网红等数千家行业企业,致力成为全球最大的美业产业大数据服务平台。
  • 新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、重点负责美妆个护的品类运营,包括商家运营、商品运营、品牌活动策划等,对所负责类目的销售额、转化率、客单价、重点商家销售额、品类健康度等核心指标负责; 2、跟重点品牌沟通线上主推活动,从活动方案策划、活动商品盘点、主推款利益点确认、活动广告素材审核、活动效果跟进优化、活动结束复盘等全方位跟进,为主推品牌的活动效果负责; 3、对自己负责的类目进行品类规划,了解和研究负责类目的市场环境,竞争对手情况,平台的用户需求等。 职位要求: 1、***本科及以上学历,2年及以上美妆个护的品类运营、商家运营、活动运营等相关经验; 2、对美妆/个人护理中的一个或多个行业的货品管理及供应链有较深入的认知,对目前相关行业主流品牌有较深入的认知; 3、对数据敏感,擅长数据分析,善于总结运营方法论,具备产品化思维; 4、为人正直,优秀的沟通能力,强大的自驱力,极强的责任心和抗压能力; 5、有直播或短视频相关经验优先。 补充:该岗位做六休一,介意勿投。
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责微博护肤内容生态运营策略,围绕市场/用户/行业及时挖掘可延伸讨论点,围绕其策划热点内容,打造良性讨论氛围。 2. 负责微博护肤博主全生命周期运营、监控、管理,包括博主挖掘-活跃-留存-变现等环节。 3. 围绕用户及业务需求,通过跨部门沟通合作、外部行业合作,策划大型活动项目。 4. 关注护肤美妆时尚等行业咨询动态,了解当前市场上的产品、成分、功效等,探索业务解决办法,针对性提出优化建议和解决方案。 任职资格: 1. 2年以上互联网行业经验,有品牌运营经验优先; 2. 热爱并熟悉时尚美妆内容行业,对行业趋势有一定的了解和看法,有行业相关资源优先; 3. 具备优秀的拓展及人际沟通能力,能够与创作者、合作方建立并保持互信合作关系; 4. 逻辑清晰、责任心强、审美好、熟练使用ps。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、提升新人销售人员保险专业度和商品销售技能; 2、负责整理业务线培训需求,定期开发/迭代相应培训课程体系; 3、结合业务实际定期开展保险基本理念、销售技巧、法商财商、核保理赔等相关课程培训; 4、协助搭建分级分类培训体系,定期完成培训系统优化及培训人员管理。 任职要求: 1、***本科及以上学历,保险学、经济金融相关专业优先; 2、3年以上保险培训经验,熟悉新人训、商品训、主管训等模块工作; 3、有互联网行业业务培训经验者优先。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国际化电商平台与体验是一个全球化的团队。我们的使命是确保国际化电商市场是安全的并值得信赖的。我们重视用户的满意度,并致力于优化政策、规则、制度和系统,以确保服务质量。GNE团队正在寻找一个质检和培训专家的角色,负责维护合作伙伴授权团队的质量保证。 1、推动根本原因分析,并实施关键计划和举措,以推动卖家运营指标的改善,如延迟发货和负面评论率; 2、接收问题,对流程和沟通进行根本原因分析,建议见解,制定改进计划,并与运营团队合作,提高质量绩效; 3、执行明确的整体质量战略,采用可扩展的流程、工具和系统,以便有效监测绩效与目标的对比; 4、分析报告和审查影响关键指标的主要因素,提出改进方案。启动或更新区域流程,帮助运营团队实现目标; 5、通过协调各地区和利益相关者,确保质量框架在业务需求的基础上到位; 6、制作质量表现的统计报告; 7、与跨职能团队合作,包括物流、支付、产品和运营,以确定解决问题的行动计划,推动持续的卓越运营,更新本地SOP、工具和质量指标。 职位要求: 1、本科或以上学历; 2、3-5年的分析和解决问题的工作经验; 3、热衷于学习,具有自我激励的能力,能够在一个多元化、快节奏的环境中工作; 4、以客户为中心,在根本原因分析和问题解决技能方面有成熟的成果; 5、优秀的沟通技巧,协调涉及内部和外部利益相关者的流程和项目; 6、有电商平台方面的经验者优先; 7、职位base成都。
  • 14k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产研部门战略规划及各阶段需求、团队现状,制定有效的人才发展计划,设计产研人员成长路径及培养方案,并落地实施; 2.负责搭建并完善产研培训体系,包括培训管理制度流程、课程体系、考核评估体系、讲师体系等; 3.负责产研重点培训项目规划与执行,包括新员工岗前培训项目、管理者培养项目、关键人才培养项目、师徒制项目等; 4.搭建及完善产研领导力发展体系,对管理人员能力现状进行分析诊断,制定培训发展策略,设计学习项目,提升部门人力资源管理水平,促进业绩目标达成; 5.负责产研知识管理体系、学习资源库建设和线上学习平台运营,提炼和完善内部案例库,开发及维护内外部培训资源,输出高质量课程包,促进组织知识技能的沉淀与有效传承,提升组织学习分享氛围; 6.践行和传承公司文化价值观,协助部门文化氛围建设; 7.上级安排的其他任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,4年以上相关经验,有中大型IT/互联网企业人才发展或培训工作经验优先; 2.主导过多种类、多层级的培训项目,掌握培训需求分析、培训方案设计、培训项目实施、培训效果评估等专业知识; 3.具有专业领域丰富实践经验,对人才培养有体系化系统化的认识,掌握学习地图搭建、课程开发、行动学习等专业技能; 4.具有较强的授课、系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力,积极自驱抗压,对工作热情度和投入度高。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、 负责企业文化建设 建立健全公司企业文化宣传平台,通过系列活动和管理手段倡导公司文化理念,提升员工对企业的价值认同与凝聚力。 二、 人才发展 辅助完善公司职位体系与员工职业发展通道,建立公司管理、专业人才培养体系,建立人才储备机制,并落实管理岗位与核心岗位专业人才后备梯队建设;完善公司培训体系;组织、策划和实施各类培训项目。 三、培训管理 1、协助上级完成培训方面的工作,制订和完善工作制度、工作标准、工作流程; 2、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务。 3、协助上级建立与完善销售系统培训体系及与之相应的讲师库、教材库,使有效运转。 四、培训实务 1、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 2、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告; 3、培训课件开发更新与管理; 4、通识类课程的授课; 5、各版块培训计划的实施状况跟踪与收集; 6、其他上级交办的事务。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上培训管理与组织实施经验,其中有零售或电商行业培训经验优先; 3、富有激情,对零售或电商行业有强烈的个人兴趣和见解; 4、成熟的规划、组织、沟通、协调、分析问题、解决问题的能力,主动担当,认真负责,具备团队合作精神; 5、熟练使用办公软件,WORD、PPT、EXCEL等,具备一定文案书写、微信编辑、图片/视频剪辑能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系搭建:结合业务侧规划和需要,搭建高效的销售培养及考核认证体系,匹配适合的学习方式,并完善相关流程、制度和规范; 2、培训实施:根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估; 3、知识沉淀:带领团队深入业务和销售一线,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能。不仅让新员工可以快速全面了解整个销售流程中的最佳实践,也帮助销售团队不断思考和迭代客户的购买流程可以被怎样加速或者简化。 职位要求: 1、具有业务推动力、项目管理与策划执行力,善于资源整合与跨部门沟通、有良好的结构化思维与优秀的语言表达力; 2、具备大型培训项目规划及全链路运营经验;能够独立搭建体系、课程研发与讲授、项目设计与实施、培训效果分析等综合能力者优先; 3、Professional service/证券/基金/投资/咨询公司及互联网/toB SaaS公司战略/PMO经历者优先。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    必须有食品、医疗器械方向的培训岗位,其它行业勿投,谢谢 岗位职责: 1、负责传统滋补、营养保健、母婴食品、宠物营养及其它产品卖点的培训; 2、负责传统滋补、营养保健、母婴食品、宠物营养及其它产品市场推广培训; 3、南北干货,医疗器械,个护,饮品培训 4、其它临时工作;
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,医疗|健康 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.根据公司的总体战略进行培训体系搭建、完善人才发展相关体系、完善培训相关制度、流程; 2.配合公司战略和人才需求,制定人才培养计划,保证人才培养工作有效落地; 3.负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材,负责企业知识库建立,包括教材库、试题库和案例库等; 4.负责内部讲师团队体系的搭建,讲师的选拔与管理; 5.负责培训计划的拟定与实施,包括年度企业文化活动计划并组织实施; 6.负责年度培训和企业文化活动的总结及效果评估; 7.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.***本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关管理专业; 2.3年及以上培训及活动策划组织工作经验; 3.具备课程规划、开发及落地执行能力 4.有软文编辑能力; 5.沟通能力强,团队协作性强,适应能力及抗压能力强。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉产品知识,了解产品卖点及客服的流程和模式、整理客服基础数据; 2、市场社群渠道资源开发跟进,客户交付服务; 3、及时解决客户提出的问题和投诉,维护客户关系和提高客户满意度; 4、负责培训活动方案制定、落地跟进; 5、社群渠道资源等协调管理。 任职要求: 1、学历不限,积极灵活责任心强,有良好的服务意识、沟通与表达能力。 2、1年以上相关互联网客服跟单工作经验; 3、对工作有较强的责任心和积极性,严谨细心。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据公司的发展战略及业务需求,拓展和维护全国各城市合作伙伴资源; 2、负责全国市场商务合作、市场推广活动,并推进、执行具体的合作活动; 3、负责对外合作的沟通、谈判,主动寻找利于公司业务的合作伙伴资源,代表公司与培训咨询行业、各类商/协会等机构以及资源方沟通业务合作事宜,筛选匹配公司业务的有效资源并进行签约; 4、主动了解公司业务的市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进业务快速发展; 5、挖掘合作伙伴需求,服务好合作伙伴并寻求新的合作类型。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上咨询培训行业销售和渠道拓展相关工作经验; 2、优秀的的商务谈判与语言沟通能力,能独立完成商务洽谈工作; 3、优秀的合作伙伴拓展能力,具备企业培训咨询行业渠道经验,或相关行业机构、协会人脉资源者优先; 4、具备一定的市场策划能力和较强的执行力,能根据业务目标和计划快速展开工作; 5、具备独立解决问题的能力,能主动协调相关业务方完成项目推进。
  • 25k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 以培养未来管理者和领导者为目标,协同上级推进并交付领导力发展项目,加速干部成长,包括需求诊断、方案设计与执行、项目管理 2. 配合公司人才发展战略,设计与推进各岗位学习地图及进阶培养方案 3. 结合领导者能力发展需求,进行课程研发、修订与制作 4. 针对管理类课程能够独立授课,促进管理者领导力水平提升 5. 协助完善培训体系流程及制度,不断提升培训工作的质量及体验 6. 分析、追踪、评估人才培养效果,并进行培训信息管理 任职资格: 1、本科以上学历,互联网知名企业优先 2、在人才发展,管理与领导力发展,教学设计和项目管理领域有丰富经验 3、能够独立完成课程研发与课程授课 4、主动性独立性工作强,善于沟通,有较强的协调能力 5、英语能作为工作语言