岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

岗位职责： 1. 负责公司产品的嵌入式软件开发工作、编写技术文档； 2. 根据MCU各模块软件需求进行软件设计，开发及调试，优化； 3. 集成算法模块，整合成完整的软件产品； 4. 编写集成测试用例、测试计划； 5. 参与研发项目的过程评审，建立软件开发； 任职要求： 1、熟悉STM、nordic、乐鑫平台开发，并具备一定的实践经验； 2、有2年及以上开发经验，熟练掌握至少一种开发平台； 3、精通C编程，熟练实时系统开发，熟悉Socket通信编程和MQTT等协议； 4、有Wifi，Zigbee，Bluetooth等无线协议开发经验者优先； 5、熟悉通信协议分析，通信协议规范，专利撰写优先； 6、技术面宽广，对开源项目有浓厚兴趣，并有一定的研究经验者优先。

1.负责公司公众号、网站、媒体文案撰写，内容编辑，广告策划及营销推广活动。 2.负责企业对外宣传视频编剧 3.负责产品特性提炼产品卖点，做好产品推广工作 4.商业计划书、项目申报文案的撰写 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，新闻学、广告学、传播学，现代语言文学等专业优先 2.有较强的新闻敏感度，良好文字功底，较强的写作能力，熟悉新媒体广告策划和活动流程。 3.沟通学习能力强

1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30岁以下，机械相关专业，工业设计专业更佳。 2.适应现场管理（恒温恒湿车间） 3.钻研好学、沟通能力强

1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30岁以下，机械相关专业，工业设计专业更佳。 2.适应现场管理（恒温恒湿车间） 3.钻研好学、沟通能力强

岗位职责： 1.负责销售端技术支持，解析客户需求，制定技术方案。 2.主导项目技术评审。 3.主导图纸设计，及技术资料编制，管控设计进度及设计质量。 4.采购及制造技术支持。 5.参与新产品调试验收及项目总结。 任职要求： 1、本科及以上学历(有同行业工作经验者可放宽学历要求），机械及工业自动化类相关专业毕业； 2、工作经历：三年以上工作经验，硕士研究生及以上经验不限。 3、熟悉非标自动化设备研发流程，见识广泛，思维敏锐； 4、有金属箔、无纺布、纸、膜等卷材制造用成套设备的相关设计研发经验者优先录用； 5、有辊筒、辊压机、轧车、轧机、分切机、涂布机、复卷机、卷材智能包装等设备设计经验者优先录用； 6、能够灵活处理技术问题，有较强的分析并解决疑难问题的能力，并不断持续改进。 7、具有较强的沟通、协调及计划、组织管理能力，具有良好的团队合作精神，有过团队管理经验者优先录用； 8、有良好的职业道德，较强的事业心、责任心，工作认真负责。

岗位职责： 1.以达成销售目标为宗旨，开展销售工作； 2.负责辖区/行业的全面销售业务开展，搜集市场信息及商业情报，向市场系统反馈；不断学习并掌握行业相关知识，捕捉\判断客户需求。 3.客户开发与维护，整合客户资源。 4.积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。 5.销售回款执行 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1年以上工业品销售经验，有非织造、纺织、锂电等相关行业经验优先。 2、性格开朗乐观、正能量足、积极向上，具备良好的市场分析及判断能力； 3、熟练运用各种基本办公软件，尤其是PPTWORDEXCELFOTOSHOP等处理软件； 4、具备较好的沟通、协调及交际能力，口齿清晰，普通话标准； 5、工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 6、能满足经常性出差要求，具备较好的抗压能力及执行能力。

岗位职责： 1 、根据公司发展战略制定产品运营规划，并完成公司战略目标，包括：产品运营目标制定、运营策略规划、制定产品运营计划等； 2、负责公司运营部的管理工作，挖掘用户需求，优化用户体验，持续提升产品价值和用户体验，完成平台用户活跃指标和核心业务指标； 3、制定和完善产品运营管理体系和产品运营工作标准，负责平台各项数据实时监控与分析，对产品的运营效果负责； 4、负责带领平台创新项目团队完成公司新业务的策划和管理，并总结分析各项营销数据，挖掘营销点； 5、定期产出市场竞争动态分析报告，针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实评估活动运营策略； 6、协调商务资源，进行站内站外联合营销。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上互联网产品运营相关工作经验，有一线互联网公司工作经验优先； 1、始终保持对运营工作的热爱，主动学习，主动创新，主动思考，主动挑战困难。 2、对市场热点嗅觉敏感，能第一时间获取热点，并且在蹭热点方面有实战经验和方法论。 3、有社交平台运营经验，熟悉各平台的运营规则和策略（抖音、小红书、快手等）；能撰写并发布图文内容；实施用户研究和调研分析，持续推进平台优化。 4、具备私域流量运营思维，有实操经验者优先。 5、具备运营数据的分析，挖掘，监控能力。 6、懂得挖掘和分析竞对信息，取长补短。 福利诱惑： 弹性上班，午休时间2小时； 年终奖和项目分红、期权等福利； 扁平化管理，良好的工作氛围； 多种带薪假期和各种节日福利； 丰富的员工活动及学习分享会等； 完善晋升机制，多种加薪方式，晋升空间优越。

岗位职责： 1、根据开发需求、时间、质量等要求，制定开发计划，并负责实施监控，负责组织和协调开发过程的各项活动； 2、负责系统功能模块的设计、系统架构的设计、解决系统中的关键问题和技术难题； 3、负责开发过程中的风险把控及方案解决； 4、负责开发过程相关文档的产出； 5、按时按质完成上级领导安排的工作任务。 6、参与团队内部技术支持建设； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上java开发经验； 2、具备较强的工作计划能力，能有效进行工作分解、工作量估算，优先顺序排序； 3、具备较强的沟通能力和需求分析和系统设计能力，较好的软件工程文档撰写能力； 4、有较好的面向对象、微服务架构系统设计能力，熟练应用设计模式； 5、精通Java开发，熟悉JVM参数调优，熟悉掌握JavaEE、Spring、SpringMVC、Spring Cloud、Spring Boot、Mybatis、Maven、Bootstrap、Jquery前端框架等主流技术； 6、熟悉Redis、RabbitMQ、Kafka、ElasticSearch、Consul等分布式中间件； 7、熟悉Linux环境/部署服务和Linux服务器配置优化； 8、熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等主流数据库技术； 9、有团队管理经验优先。 福利诱惑： 1、弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

岗位职责 1、 负责产品项目的需求规划、设计和生命周期管理； 2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 3、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，等详细设计文档； 4、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 5、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验； 任职资格 1、本科以上学历，有三年以上互联网产品、项目管理工作经验者优先； 2、能够独立完成产品设计，熟练使用设计软件和撰写设计文档； 3、具备结构化思维和表达能力，拥有1-2年跨部门沟通和项目协调能力，具备2年或以上B端产品设计和执行经验； 4、优秀的分析判断能力和方案设计能力，对数据敏感，具备一定的无授权领导能力和影响能力； 5、 独立思考，思路清晰，心态开放，善于学习和总结。 6、作品集为必选项，在线或离线均可，请确保游客可见 福利诱惑： 1、 弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、 完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、 调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动 机会多多，福利多多我们在这里等你来加入

职位描述： 1、负责公司品牌VI风格与品质的把控和设计； 2、负责业务所需的平面设计（如：logo、画册、海报、活动展架、IP形象、商品包装设计等）； 3、完成基本设计工期评估，安排设计内部项目的组织实施，进行项目规划、分配和管理； 4、管理和带领设计团队，协调成员工作，充分调动团队积极性和创造性，为设计团队指点迷津； 岗位要求： 1、大专及以上学历，平面设计 / 视觉传达等设计相关专业； 2、有较强的创作能力，思维活跃，有敏锐的洞察力，具有深厚的设计功底和艺术修养；对新奇领域和新鲜事物有好奇感，有激情，敢闯敢拼； 3、有较好的审美能力及创意执行能力，能够独立完成设计工作； 4、有良好的沟通能力和设计表达能力，富有责任心，愿意带着组内成员一起前进，有团队管理经验优先； 5、拥有大型广告公司、互联网企业等相关工作经验优先，熟悉行业规则； 福利诱惑： 1、2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 6、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

你来负责： 1、积极开展招聘工作，及时补充业务发展所需人力需求； 2、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作； 3、参与培训体系的搭建，推进培训项目的执行； 4、参与企业文化建设，组织开展各项活动； 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你： 1、专科以上学历，2年以上人事工作经验； 2、有互联网行业经验优先； 3、有招聘、绩效管理模块工作经验优先； 4、亲和力强，具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感，能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑： 1、2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休餐补，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长）； 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动 机会多多，福利多多我们在这里等你来加

工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内，与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地，以及负责该业务领域重大项目开发运营管理，以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划：负责产品功能模块的规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：对接外部业务方接收和分析需求，对产品需求进行优先级管理 3、产品设计：负责产品设计，定义系统流程及业务逻辑，输出产品原型PRD 4、产品交付：跟踪产品开发进度，对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理：通过项目方式对复杂需求进行实现，负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、3-5年B端产品经理经验，具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维，善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力，推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑： 1、弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内，与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地，以及负责该业务领域重大项目开发运营管理，以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划：负责产品功能模块的规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：对接外部业务方接收和分析需求，对产品需求进行优先级管理 3、产品设计：负责产品设计，定义系统流程及业务逻辑，输出产品原型PRD 4、产品交付：跟踪产品开发进度，对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理：通过项目方式对复杂需求进行实现，负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、1年以上B端产品专员经验，具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维，善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力，推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑： 1、弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

创业以来，芦苇科技通过为合作伙伴提供一站式解决方案，已帮助越来越多的创业者高质高效实现创业idea。 我们坚信“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野”，除了为合作伙伴提供优质的服务之外，我们还不断追逐自己的梦想。 于是，我们需要多位极客青年来负责： 支撑pc端和移动终端界面开发、迭代优化； 编写可复用的用户界面组件； 配合服务器端开发人员进行应用及系统整合； 对界面设计有审美能力，统一系统视觉风格、交互风格； 开发过程中的问题分析和总结并提出改进建议； 互相分享技术心得，促进团队学习氛围； 编写相关技术文档。 如果具备以下技能的你，期待与一群老司机为代码狂欢，芦苇科技欢迎你： 精通HTML、CSS，熟练开发符合W3C标准的、兼容多种浏览器的网站页面； 熟悉javascript，熟悉ES6语法，能实现复杂的交互逻辑； 能够熟练使用 Reactjs前端开发框架； 熟悉 HTTP 协议，深刻理解网站开发流程； 具有良好的理解能力、高度的责任心、优秀的学习能力； 具备敏锐的互联网产品感知能力； 有保持学习的习惯，关注业界技术发展动态，乐于分享技术，交流经验； 具备高度责任心、善于学习、有良好心态、不急不躁； 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的压力。 技术发展永无边界，web前端的发展更是变幻莫测，我们渴望创新，我们追求创新，若你喜欢探索新边界，若你不想局限于当下，请加入我们，让我们一起探索技术的新边界： PC网页开发 移动端网页开发 微信小程序开发 微信小游戏开发 H5游戏开发 跨平台app应用开发 跨平台桌面应用开发 nodejs后台开发 我们的福利诱惑： 1. 弹性上班，午休时间2小时； 2. 员工年终奖和项目分红等福利； 3. 扁平化管理，良好的工作氛围； 4. 多种带薪假期和节日福利； 5. 丰富的员工活动及学习分享会等； 6. 完善晋升机制，多种加薪方式。