职位详情 月结工资 缴纳社保 月休四天 不穿无尘服 坐班 恒温车间 工作餐免费 有餐补 住宿免费 夫妻房 有空调 免体检包进 工作要求: 1.男女不限，18-45岁 2.身体健康 3.无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带招聘内容: 1、普工、操作工、QC/QA、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 薪资福利: 1【小时工】纯工价26-28元/小时(岗位不同工价不同)订单稳定，加班多 2、每周上六休一，可加班，月均工资5500-6500/月 3、每月10号准时发放工资，不拖、不压员工薪资

职位介绍： 上海迪士尼度假区正在寻找优秀的人才，参与上海迪士尼度假区的劳动力管理团队的运营，包括涉及一线人力相关的排班、工时管理、数据追踪及维护等相关工作。 此职位直接向经理，劳动力管理汇报。 工作内容： 该实习生主要工作内容包括以下几个方面： 1 一线演职人员的排班计划、制作及系统录入 2 系统数据维护、历史修订等工时管理工作 3 参与到WFM内部的项目协调和实施 4 积极参与劳动力管理团队活动的组织策划 我们希望您： • 拥有本科学历及以上 • 英语和中文，听说读写流利 • 熟练使用Windows 操作系统、具备突出的计算机技能，包括但不限于Excel、Microsoft Word、PowerPoint和Outlook • 能妥善处理机密信息 • 擅长视频制作者更佳 • 出色的沟通技巧， 擅长团队工作 • 有能力在多元文化和高压环境下工作

经开区最好的汽配厂：可带手机（工作自由）+国企工时稳定+不穿无尘服+大龄工+预支工资 工作内容：汽车保险杠检抛光、上下件、检验、组装，工作轻松 每月薪资：5500-6500 18/小时+次月技能补贴200-400 年龄：18-50 职位福利：包吃、包住、节日福利、夜班补贴，奖金、商业险、加班补贴 任职要求：管吃管住，管吃两餐，节假日福利、法定三倍工资等

工作内容: 负责支付宝新产品“碰一下”推广和安装 客户群体：线下实体商家，行业不限 产品优势: 1.商家免费安装，免费使用 2.一年活动期内享受支付宝红包补贴，最高6000元/年 1.此兼职不限工作时间，随时可做，大成都范围内均可。推广并安装完成50-70元/户，每周一结算 2.无任务要求，年龄不限，性别不限，想做兼职想挣钱均可 3.签订正规兼职协议 工作地址：大成都范围内均可，就近安排

岗位职责： 1.现场服务支持 为指定项目（如200~600人规模企业）提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源（如工时统计、系统权限等）。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务（如系统故障、人员冲突），及时上报项目负责人。 任职要求： 经验： 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统（如EHR）操作优先。 有大型企业（500人以上规模）服务经历者加分。 技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如工时核算）。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。 特质： 抗压能力突出，适应高强度现场工作节奏。 细致负责，确保数据录入及流程执行的准确性。 工作地点：根据项目需求，驻场于客户公司。

驻场专员岗位职责： 1.现场服务支持 为指定项目（如200~600人规模企业）提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源（如工时统计、系统权限等）。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务（如系统故障、人员冲突），及时上报项目负责人。 任职要求： 经验： 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统（如EHR）操作优先。 有大型企业（500人以上规模）服务经历者加分。 技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如工时核算）。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。 特质： 抗压能力突出，适应高强度现场工作节奏。 细致负责，确保数据录入及流程执行的准确性。 工作地点：根据项目需求，驻场于客户公司。

岗位职责: 1.负责新产品结构及生产工艺评审，产品性能 ，结构等方面改善； 2.负责工艺流程图，PFMEA,作业指导书等制作文件的编制及完善； 3.负责产品样机，小批量试产生产跟进，质量不良处理，批次性问题分析及解决； 4.负责标准工时的测定及更新维护； 5.负责产线的诊断工作，制定方案及实施，持续改善现场的七大浪费，提升产线效率; 6.负责设备及工治夹具的评估改善; 7.服从领导的其它工作安排。 任职要求： 1.3年及以上产品工艺及产线精益改善经验； 2.熟悉office等软件操作； 3.熟悉产品工艺原理及流程，能够针对产品特性进行制定工艺路线。

年龄18-40周岁以下，初中以上 包吃住，宿舍200/月，1-4人间 每月工时320左右月薪7000-10000 装配：27元/时（8小时内22元每小时，加班27元每小时，周六日法定节假日27元每小时） 成型：27元/时（需满足岗位需求，缺口不多了）

“剪辑+灵活时间=自由创收！加入我们，用视频才华赚零花，按条计费无压力！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、按条结算：根据视频复杂度及需求协商报价（例：基础剪辑X元/条，含文案制作X元/条）； 2、灵活合作：无固定工时，无数量限制，按需接单剪辑，适合学生或自由职业者； 3、成长支持：有机会接触新能源行业优质素材，积累作品集经验。 【您的工作职责】 1、视频剪辑与输出 ①负责公司品牌视频号、TikTok、社媒、朋友圈视频的剪辑及制作，输出符合平台规则的高质量内容； ②掌握转场、构图、声音、色彩表现等剪辑要点，确保画面过渡自然、节奏流畅； 把控镜头画面完整性，包括主角呈现、场景构图及灯光效果。 2、创意与协作支持 ①协助运营团队梳理脚本及分镜，对素材提出创意优化建议； ②参与视频数据复盘，提供剪辑角度的改进建议。 【我们对您的期望】 1、设计、传媒、影视相关专业优先； 2、在校学生，能灵活安排时间，偶尔到公司沟通交流（无固定频率）； 3、1-2年以上短视频平台剪辑经验，熟悉PR、AE、剪映等工具； 4、具备基础设计能力，对构图、灯光、场景有良好把控力； 5、有工程机械行业视频剪辑经验者优先，熟悉平台算法与用户偏好。

岗位职责： 1.负责接收销售订单，评审后确定交期； 2.负责按交期组织物料采购，及时与采购部门沟通处理物料齐套问题； 3.负责合理排产，避免产线因待料、设备不足、人手不够等客观因素造成工时浪费； 4.负责处理生产计划执行过程中的问题（进行产能评估分析，并依据瓶颈工序调整计划），确保生产计划可按时完成； 5.负责不断完善生产计划系统及相关作业流程，不断提高生产的运行效率和工作质量； 6.负责适时检查物料库存期，尤其是成品，按规范周期提出并组织相关部门处理； 7.负责生产计划及物料计划过程中的各类数据统计分析，对于出现的异常问题制定专项改善计划，保障公司交付准时有效； 8.负责常规物料安全库存的的管理及实时跟进，保证物料供应的有效性； 9.负责与研发、销售、品质、生产、采购的及时沟通，为生产准时交付提供有力支持； 10.公司领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.学历：大专或以上学历 2.专业：工商管理、财务管理、会计、市场营销、企业管理、工业管理、物流管理、供应链管理等相关专业 3.技能： 3.1熟练掌握office办公软件操作技巧； 3.2熟悉销售订单生产交付评审的标准及流程； 3.3熟悉生产运作（标准工时核算、生产工艺流程、人员排产标准等）、安全库存管理、ERP系统流程； 3.4有良好的沟通协调能力、团队合作能力、抗压能力强； 3.5对数据敏感，善于分析数据逻辑问题，以及数据模型的优化； 3.6对于物控管理有全面的认识，熟悉物料统筹、库存控制、风险把控等技巧。 4.经验： 4.1有PMC管理工作2年以上经验； 4.2有PMC整体运作的管理及实施经验,能根据产品特性和生产人员配置独立编制合理的生产计划。

时间： 每日3-4小时或每周25小时的弹性工作时间安排，每月需完成≥100小时有效工时（按自然月核算）相当于日均约3.3小时，多劳多得，如果能投入工时越长则薪资越高，其他的时间安排不作干涉； 岗位职责 1. 独立完成各类活动物料设计，包括但不限于：印刷品（海报、邀请函、手册、易拉宝、背景板）、环境导视（地贴、指示牌）、数字物料（社交媒体图、H5、PPT）等 2. 与线上团队成员（如UI设计师、视频剪辑师）密切沟通，高效对接设计需求，确保视觉风格统一并按时交付 3. 深入理解品牌调性与活动主题，确保所有设计产出符合品牌指南，兼具创意性与可行性 4. 跟踪并研究时尚、科技领域的设计趋势，将新元素、新技法（如AIGC）融入设计方案，提升设计品质与创新性 5. 参与设计方案的讨论、评审和修改优化，积极接受反馈，并能清晰阐述个人设计理念 6. 管理与维护设计项目文件和素材库，确保团队资源高效共享 任职要求 - 学历与专业​：大专及以上学历，设计、美术及相关专业优先 - 工作经验​：1-3年视觉设计或相关领域工作经验，有时尚、科技、互联网行业设计经验者优先 - 精通Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign等设计软件 - 具备出色的版式设计、色彩搭配、字体设计能力和扎实的美术功底 - 强烈的责任心和自驱力，反馈积极，心态开放，好学

番禺新能源电池科技公司 普工岗位，空调车间 要求18-35岁，无案底和明显纹身 工价25元/小时(合同工价) 两班倒，一个月倒一次 夜班补贴20-40元一晚 包吃三餐(伙食好) 提供住，公寓宿舍4人间(环境舒适) 部分车间无尘服 月工时270-330 岗位相对轻松，上六休一 入职前免费做职业体检，无需员工出钱 地址:番禺化龙镇

岗位福利：周末双休、带薪病假、弹性工时、五险一金 岗位职责： 1、独立完成 Go 后端业务功能开发与优化，深度理解整体 AI Agent 执行逻辑，从需求梳理出发形成专属业务理解，保障功能模块可上线落地。​ 2、负责模块化、可维护的代码设计与重构，开展测试、调试、性能优化及文档编写工作，确保系统可维护性与稳定性。​ 3、快速阅读并理解前端 React/TypeScript 代码逻辑，协助调试和分析前后端交互问题，配合团队定位业务逻辑相关问题。​ 4、深入理解业务需求，主动提出优化方案并推动落地，持续提升系统性能与业务执行效率。​ 5、参与开源社区建设，遵循 Git/GitHub 协作流程管理代码版本、处理 Pull Request 和 Issue，撰写清晰文档与示例，提升项目影响力及可维护性。 任职要求： （一）基础要求​ 学历：本科及以上学历。​ 专业：计算机相关工科专业。​ 工作经验：3 年及以上实际工作项目经验（不含实习经历、毕业设计 / 毕业项目） （二）必备技能​ 1、软件工程能力：熟悉模块化、可维护的代码设计与重构方法；具备独立完成业务功能的能力，能从思路梳理到需求完善形成业务理解；熟练掌握测试、调试、性能优化及文档编写技能。​ 2、后端 Go 语言开发能力：熟练掌握 Go 语言，可独立开发和优化后端服务；熟悉并发编程、网络编程及微服务架构；拥有实际生产级别项目开发经验，能从零或基于现有代码完成可上线功能模块；可阅读和改进现有 Go 项目代码，快速定位问题并提供优化方案。​ 3、Python 与 AI Agent 开发能力：熟练掌握 Python 开发，具备实际项目经验；有 AI Agent 开发经验，理解 Agent 业务执行逻辑与生命周期管理；具备一定产品思维，可理解业务需求并优化执行流程。​ 4、前端理解能力：能快速阅读和理解前端 React/TypeScript 代码逻辑，协助调试和分析前后端交互问题（不要求独立开发前端）。​ 5、Docker / 容器化部署与 CI/CD 能力：熟悉 Docker / 容器化部署和管理，可搭建开发、测试及生产环境；熟悉 CI/CD 流程，能配置自动化构建和部署，保障项目高效迭代。​ 6、性能与安全意识：具备系统性能分析和优化能力，可发现并解决性能瓶颈；理解常见安全问题及防护措施，确保系统稳定、安全运行。​ 7、开源协作能力：熟悉 Git/GitHub 协作流程，能管理代码版本、处理 Pull Request 和 Issue；可撰写清晰文档和示例，支持社区成员理解与使用项目。 （三）加分项 1、有开源项目开发或维护经验。​ 2、熟悉 LLM 集成、LangChain 或 Eino 等 AI Agent 框架。​ 3、具备去中心化、分布式系统或消息驱动架构经验。​ 4、熟悉性能监控工具（如 OpenTelemetry）和日志分析。

1. 招聘支撑​：对接业务部门招聘需求与招聘团队，并跟进招聘推进情况，有力支撑业务协同方需求； 2. 薪酬绩效​：设计绩效考核方案（OKR/KPI/工时），执行薪酬与激励落地，并跟进绩效考核进度； 3. 员工关系：协助处理入职、转正、离职流程，维护员工档案准确性； 4. 文化：组织部门团建活动，提高团队凝聚力

公司简介： 南北科技是中国主要的DevSecOps专项能力建设方，中国信创测试龙头，信创咨询专家，深圳市信创联盟理事长，广州市信创产业链信息安全链长，中国主要的代码安全审计，代码仓库建设，制品库建设，软件测试，信创测试实验室建设方。提供DevSecOps，SDLC，软件测试，信创测试，信创咨询等专项能力建设。 岗位职责：主要工作内容以招聘板块为主，负责公司核心岗位的招聘工作。 招聘板块： 1、负责制定和执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人、完成招聘流程、及时满足用人部门人员需求。 2、维护和更新招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站和校园招聘活动。 3、协助建立和维护人才库，跟踪潜在候选人。 员工关系板块： 1、作为员工与管理层之间的桥梁，处理员工咨询、投诉和反馈。 2、组织和实施员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议。 3、协助处理员工关系问题，包括冲突解决和沟通协调。 劳动关系板块： 1、熟悉人力相关法律法规，确保公司遵守劳动法规和政策，包括劳动合同、工时和薪酬管理。 2、处理劳动争议和员工福利问题。 3、参与制定和更新人力资源政策和程序。 绩效板块： 1、负责公司绩效制度的编制与修改。 2、月度绩效考核数据的收集与分析，确保绩效考核的有效贯彻于落实。 岗位要求： 1、**985/211本科院校毕业，软件开发行业经验优先； 2、至少5年以上同等级别经验，擅长招聘配置、薪酬绩效、员工关系； 3、态度认真积极、细心、善于沟通，五官端正、性格活泼； 4、具备抗压能力和自我驱动能力，有责任感、执行力强，能用积极的心态面对挑战； 5、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格； 6、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。 公司优势： 1．地理位置：公司位于天河北科技公司总部集聚中心，地铁公交均可直达，交通非常便利。 2．上班时间：每天8小时工作制，每周双休，国家法定假日。 3．休息休假：1）带薪年假5-15天。2）司龄假。 4．工作环境：公司实行扁平化管理，团队年轻活跃，工作氛围舒适。 5．福利待遇： 01）入职即购买五险一金。 02）省内外年度旅游。 03）定期举办团队活动。 04）重要节日发放员工节日礼物。 05）举办月度员工生日活动。