• 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    公司介绍: 我们是一家专注于计算机科技领域的公司,致力于为我们的客户提供最先进的技术解决方案。我们注重员工发展,提供了一个充满挑战和机遇的环境。 岗位要求: 1. 计算机科学或相关领域专业学历的应届生即可。 2. 具备优秀的弱电系统知识和技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 具备问题解决能力,能够独立处理和解决弱电系统相关问题。 5. 具备高度的责任感和职业道德。 主要职责: 1. 负责公司弱电系统的安装、维护和故障排除。 2. 根据客户需求,提供弱电系统的解决方案和技术支持。 3. 参与弱电系统的升级和改造,提出改进建议。 4. 协助其他部门进行弱电系统的技术支持和协调工作。 任职资格: 1. 熟悉计算机网络、综合布线、安防系统等相关弱电技术。 2.能够使用相关软件进行故障排查和系统维护。 3.具备独立工作能力和解决问题的能力。 工作时间: 全职 工作地点: 公司总部,位于四川盈创空间创意中心2栋809 我们为员工提供: 1. 有竞争力的薪资和福利,包括社会保险。 2. 完善的培训体系,帮助员工快速成长。 3. 良好的晋升机会和职业发展路径。 我们期待你的加入,一起为客户提供最优质的技术服务!
  • 企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD(职位描述): 1. 岗位职责: - 负责公司弱电系统的安装、调试、维护及优化工作; - 对计算机硬件、软件及网络系统进行故障诊断和修复; - 参与公司信息化项目的实施,确保项目按期完成; - 为用户提供技术支持,解决弱电系统在使用过程中遇到的问题; - 参与公司内部培训,提高个人技术水平和团队整体实力。 2. 任职要求: - 计算机相关专业,本科及以上学历,应届毕业生均可; - 了解弱电系统基本原理,具备一定的电子电路知识; - 熟悉计算机硬件、软件及网络知识,具备一定的动手能力; - 具备良好的沟通协调能力,能够快速解决问题; - 具备较强的学习能力和团队合作精神; - 有相关实习经验者优先。 3. 岗位优势: - 提供完善的培训体系和职业发展通道; - 丰富的实践机会,快速提升个人技能; - 良好的团队氛围,互相学习、共同进步; - 有竞争力的薪资待遇和福利。 4. 工作地点: - 成都市全城 欢迎有志于计算机专业弱电技术支持的应届毕业生加入我们,共同为公司的发展贡献力量!
  • 7k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据项目需求向供应商下采购订单、跟进产品采购进程; 2、负责库存管理工作; 3、负责项目商务投标工作,以及项目资料整理工作; 4、负责办公室用品的采购、分发和管理工作; 5、完成上级领导交代的其他工作。 采购部分: 进销存、下单、跟单、盘库、对账、项目毛利分析 助理部分: 招投标及标书制作、请款、送货单、验收单及检测报告等资料整理 专业知识要求: 1、***大专及以上学历,普通话流利; 2、熟练使用 Wps/Office及ERP系统(金蝶进销存模块经验者优先); 3、2年以上工程采购经验(房地产/照明工程领域优先)。 任职要求: 1、富有观察力,有良好的人际交往能力和沟通能力; 2、反应机敏,拥有出色的逻辑判断力,有效处理突发事件; 3、自信、富有工作激情、具备较强团队协作精神。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 与客户建立良好沟通,理解客户需求,提供专业咨询与支持; 2. 积极参与团队合作,协助团队完成销售目标; 3. 定期参加公司培训,提升个人专业技能及服务水平; 4. 维护客户关系,通过有效沟通技巧解决客户问题; 5. 根据公司提供的精准客户名单,进行客户拜访,推广公司产品。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效地与客户进行互动; 2. 对工作充满热情,有强烈的学习欲望和进取心; 3. 有责任心,能够承受工作压力; 4. 持有有效驾驶证,会开车。 薪资福利: 1. 底薪5000元,加上绩效提成,综合薪资每月9000-15000元; 2. 享受公司团建及节假日福利,提供专业培训; 3. 优秀员工有晋升机会,公司管理层长期授课; 4. 提供客户资源,通过有效沟通技巧解决客户问题; 5. 享受公司提供的各类激励活动,包括新人奖励、带人提成、等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:室内设计师 岗位职责: 1. 岗位概述:     本公司致力于为客户提供高品质的室内设计服务,现招聘室内设计师,负责室内空间设计、规划及施工跟进,以满足客户需求,提升公司品牌形象。 2. 主要职责:     1.1 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业的设计建议;          1.2 根据项目要求,进行室内空间规划、设计,包括平面布局、立面设计、家具配置等;          1.3 负责设计方案的绘制,包括CAD图纸、效果图等;          1.4 协助项目施工团队,确保设计方案在实际施工中的准确执行;          1.5 参与项目材料选样、家具选购等工作,确保设计效果的实现;          1.6 负责项目进度跟踪,确保项目按期完成;          1.7 定期与客户沟通,收集反馈意见,优化设计方案;          1.8 参与公司内部培训,提升个人专业素养和团队协作能力。 3. 任职要求:     3.1 本科及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业毕业;          3.2 具备2年及以上室内设计工作经验,有独立完成项目案例者优先;          3.3 熟练掌握CAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件;          3.4 具备良好的沟通能力,能够准确把握客户需求;          3.5 具备较强的审美观和创新能力,能够独立完成设计方案;          3.6 具备良好的团队协作精神,能够适应高强度工作;          3.7 熟悉室内设计行业规范和施工工艺,具备一定的施工管理能力。 4. 薪资待遇:     4.1 底薪+项目提成,待遇从优;          4.2 享有五险一金、年终奖等福利;          4.3 提供良好的晋升空间和职业发展机会。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    金融、信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    基于您提供的信息,我可以理解您主要是电脑表格熟练,对于高学历可能并不是特别追求。那么,我可以为您提供一份简化版的岗位JD,主要突出您的电脑表格熟练技能。 岗位名称:信用卡催收公司数据专员兼经理助理 职位概述: 此岗位负责信用卡逾期欠款的数据处理,需要熟练运用电脑表格进行数据整理和分析,同时协助经理进行催收策略的制定和实施。 岗位职责: 数据专员: 1. 收集、整理和分析信用卡逾期数据,为催收策略提供数据支持。 2. 运用电脑表格进行数据整理和分析,发现逾期欠款规律,为催收策略优化提供建议。 3. 定期生成催收进度报告,为管理层决策提供依据。 经理助理: 1. 协助经理进行日常事务处理,如文件整理、数据录入、档案管理等。 2. 协助经理进行催收策略的制定和实施,提供数据支持。 3. 跟踪催收进度,确保催收策略的有效执行。 任职资格: 1. 电脑表格熟练,能够熟练使用Excel等电脑表格软件。 2. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项: 1. 有信用卡催收行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉催收策略和数据分析方法者优先。 工作时间:全职 工作地点:世界之窗B座609 岗位亮点: 2. 与团队一起制定和实施催收策略,提高工作效率。 3. 简单的日常工作流程,易于上手。 4. 有机会在工作中不断提升自己的电脑表格技能。 我们公司重视人才,提供具有竞争力的薪酬和福利,希望您能加入我们,共同创造更加高效、优质的信用卡催收服务!
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    可长期可短期,租车模式和员工模式均可,无押金租金 一、工作内容 员工模式:底薪14000+提成+五险(不上五险可折现1200和工资一起发放)+房补+提供住宿,综合收入15000到18000,具体收入以司机本人服务时长决定,多劳多得,上不封顶。结账方式一一日结周结十天一结。公司提供住宿,2-3人间,基础设施齐全。公司提供车,无押金无租金,一人一车,可自由支配。二,福利待遇 1、平台新人奖励1500-2000。年底双薪,年假10-15天。 2、公司提供住宿,2-3人间,基础设施齐全。不住房补500-800. 3、公司提供平台,工作简单,您负责接送顾客,会基本的导航操作就行。入职可当天提车。 4、发薪日:日结周结十天一结。 5、工作时间自由,不限定固定时间。 6、公司和大平台合作,有优先派单权!司机24小时在线都有派单,保正单量一天1000-1500!!! 7、公司提供的车辆都是近两年的新车,车辆的保养、保修、保险都是公司负责,1天24小时一人一车享受免费救援服务。时间自由,不用每天还车
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    可长期可短期,租车模式和员工模式均可 一、工作内容 员工模式:底薪14000+提成+五险(不上五险可折现1200和工资一起发放)+房补+提供住宿,综合收入15000到18000,具体收入以司机本人服务时长决定,多劳多得,上不封顶。结账方式一一日结周结十天一结。公司提供住宿,2-3人间,基础设施齐全。公司提供车,一人一车,可自由支配。 二,福利待遇 1、每月优秀司机奖励1500,介绍新司机入职奖励1000。年底双薪,年假10-15天。 2、公司提供住宿,2-3人间,基础设施齐全。不住房补500-800. 3、工作简单,您负责接送顾客,会基本的导航操作就行。入职可当天提车。 4、发薪日:日结周结十天一结。 5、工作时间自由,不限定固定时间。 6、公司和大平台合作,有优先派单权!司机24小时在线都有派单,保正单量一天1000-1500!!! 7、公司提供的车辆都是近两年的新车,车辆的保养、保修、保险都是公司负责,1天24小时一人一车享受免费救援服务。时间自由,不用每天还车
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    纯线上--月入保底5000加提成,月入7000-14000 倾听陪伴师,情感倾诉师要求: 18-38岁,经验不限 希望你富有耐心,同理心,有共情能力,善于沟通与倾听,表达能力强,热爱生活,对心理学,与人交流感兴趣! 热爱拍照摄影或有美业经验者优先录取 上班时间下午2点至23点
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责仓库的日常维护和管理,包括货品的收发、整理和归类,以及仓库内部的清点和盘点工作。 2、负责仓库内部的库存管理,包括货品的入库、出库和库存查询工作。 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库有效使用率。 4、做好进销存账目的登记,每日循环盘点,做到账物相符。 岗位要求: 1、高中以上学历,年龄20-45岁,有LED显示屏行业工作经验优先考虑。 2、有仓库管理经验,熟悉仓库出入库流程。 3、具备计算机操作能力,能使用基本的EXCEL功能。 4、工作认真仔细、责任心强,有良好的沟通及团队合作精神。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、全面负责公司的线上商城和抖音部门的运作与管理; 2、推动公司销售业务、推广公司产品,组织完成公司整体业务计划; 3、负责明确用户运营方向选择、品类政策制定、品类流量规划、架构规划、活动营销计划拟定及店铺指标达成; 4、分析现有业务流程,找出瓶颈和问题,制定业务流程改进方案,提高运营效率和降低成本。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上食品/快消品行业中大型企业抖音/电商营销运营&管理工作经验,有项目0-1阶段的运营管理经验优先; 2、对抖音/线上商城平台规则熟悉,把控投放策略,推广效果/业务指标,及时提供优化和改进方案; 3、对于数据统计、分析敏感度高; 4、做事认真负责、逻辑思维力强、有亲和力、善于主动沟通,自驱力强,结果为导向。 薪资待遇: 1、公司提供行业内有竞争力的薪资待遇,薪资范围10k+(底薪+绩效+奖金+年终奖,具体薪资根据能力面试定薪); 2、上班时间9:00-19:00,非双休,介意勿投; 3、购买五险一金,工作满一年可获得公司分红股份; 4、内部提升机会多,成长空间大。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】 1.帮助客户完成对游戏更高战力的追求; 2.根据公司安排运营游戏账号:做任务、升级; 3.根据实际任务完成量计算薪酬。 【任职要求】 1. 年龄 18-24周岁,可接受应届毕业生; 2. 热爱游戏,能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法; 3.有较强的学习能力及应变能力。 上班时间自由、工作轻松、可居家、可兼职
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 2. 勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质即时配送服务。 二、任职要求: 1.学历不限; 2.年龄在18-56岁之间; 3.会骑电动自行车,会使用智能手机; 4.身体健康,吃苦耐劳,性格沉稳。 全职、兼职均可
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计 划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2、负责游戏功能模块的日常质量保障,对版本发布上线的质量负责 ; 3、负责线上玩家反馈问题的收集和推进解决; 4、完成游戏的功能、性能测试,有自动化测试经验优先; 5、全职、兼职均可。 任职要求: 1.热爱游戏,吃苦耐劳,能够全身心的投入工作; 2.大量游戏经验,有相关游戏经验者优先; 3.具备较强责任心、协助精神和逻辑能力; 4.熟悉游戏测试理论、方法、版本制作流程。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.推广公司游戏(手游); 2.根据公司安排运营游戏账号:做任务、升级; 3.思路清晰、灵活; 4.根据实际任务完成量计算薪酬; 5.具有团队意识、合作精神 二、任职要求: 1. 有游戏公会会长相关工作经验或者有社群运营经验优先; 2. 年龄 18-24周岁,可接受应届毕业生; 3. 热爱游戏,能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法; 4. 性格开朗,乐于分享与沟通,有较强的学习能力及应变能力; 5. 抗压能力强,有强烈责任感,服从上级安排; 6. 有较强的团队意识强。 上班时间自由、工作轻松、可居家、可兼职 完成绩效可申请额外补贴