工作职责: 1.负责中大型品牌活动在门店落地的整套视觉设计，输出设计文件，与展陈设计师协同在门店的落地 2.可独立完成中大型品牌活动主视觉设计，包括其中的KV拍摄方案、图片拍摄方案、建模方案，并提供有效的创意，跟进完成设计落地 3.参与线下设计的视觉规范、物料设计标准等并监督检核执行 任职要求： 1.平面设计、艺术设计相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握PS、AI等常规设计软件，擅长C4D、AE、插画者有限，了解印刷与各类材质工艺 3.三年以上线下物料设计、品牌设计工作经验，快消零售行业优先； 4.能适应快速的工作节奏，且有很好的项目管理能力，可以单独处理大型复杂项目，有拍摄及跟片经验者优先； 5.有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先，简历请附带个人作品集或有效链接。

岗位职责： 1、问题解答：接听400服务监督热线，解答外部客户的需求咨询，或内部已居住客户在产品使用等方面的问题，记录承接客户咨询/投诉/建议，并持续跟进解决，保证客户的需求被妥善跟进； 2、知识沉淀：根据/迭代知识沉淀规则，对客户的来电进行记录、标注、整理和归档，完善常见问题知识库、沟通话术； 3、产品迭代：针对客户的重点问题、高频问题进行分析，总结提炼产品/标准的迭代方向，反馈给门店/相关部门，从客户的视角助力产品、服务迭代，从而提升客户满意度； 4、服务回访：代表公司对客户进行不定期回访和满意度抽样，做好数据记录和分析，并跟进相应的解决方案。 任职资格： 1.大专及以上学历，服务类专业优先； 2.具有较强的服务意识和责任心，具有较强的学习能力； 3.具有良好的表达沟通能力，有一定客服经验者优先； 4.可以接收优秀应届毕业生。

【招聘】 广州白云山奇星药业有限公司 招聘职位:  OTC代表 负责区域：东莞 具体产品：安宫牛黄丸、华佗再造丸、胃乃安胶囊、虚汗停颗粒等各类产品 岗位职责：负责我司产品在锁定连锁门店的促销推广上量及客情维护。 招聘要求：性格外向，喜欢销售行业，能吃苦耐劳、正直 、诚信，有业内从业经验者或者药店店员经历的优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+品种提成+五险

诚招医疗器械门店助听器听力顾问、听力技师、助听器验配师、呼吸机销售人员 欢迎、自荐，福利待遇好，月休4天…… 要求大专以上学历，形象气质佳、亲和力好，能熟练操作电脑 工作积极、善于学习，具有很强的团队合作精神和工作责任感，善于沟通，能承受工作压力。 有意者直接致电联系，一八一七零零五九一一八

母婴岗位招聘，护士，营养师，微商优先（销售/导购/营业员/店员）一、岗位职责:（1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（2）掌握店门销售，包括收银结帐程序及售后处理（3）协助开展商品到货检验、上架陈列摆放、补货退货、货物防损、卫生清洁等日常营业工作。（4）完成门店销售目标二、岗位要求：年龄20-35岁，有良好的表达沟通力、亲和力、责任心；保持个人仪表仪容的整洁大方；向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。三、岗位薪资：员工层薪酬福利组成：基础工资+业绩提成；额外销售提成奖金上不封顶四、岗位福利：（1）工作时间：做5休2，9:30-20:30（2）无责任底薪+提成+奖金+补贴（3）享受法定假期，加班另算五、工作环境工作地点浦东北蔡，工作环境干净整洁，周边配套环境宜人

岗位职责： 1、负责门店客户接待，了解客户需求信息，进行有效跟踪； 2、向进店客户提供优质服务，促成交易，完成业绩指标； 3、负责门店日常维护工作，包括柜台清洁、商品摆放整齐、盘点等工作 4、日常客户关系维护，提高客户复购； 任职要求： 1、学历不限，有相关零售行业销售经验或相关奢侈品行业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具有较强服务意识，并勇于挑战高薪，有责任心和积极的工作态度，及时掌握客户需要，为客户提供解决方案； 3、能够熟练使用office等办公软件； 4、良好的学习能力、沟通能力和表达能力； 5、有正能量，具有年轻朝气且有自信心，有亲和力；做事认真负责，耐心细致，注重团队合作。 薪资福利： 底薪(2500+)+高提成+五险一金， 在职员工月薪人均7-8K，销冠月薪11K+； 工作时间：排班制，月休6日， 早班9:00-17:00 晚班13:30-21:00 职位晋升通道： 初级商务专员--中级商务专员--高级商务专员--店长 试用期：优秀导师一带一+手表知识培训+销售经验培训+销冠经验分享 转正：季度调整岗位级别，不设强制分布岗位级别人数，用业绩说话，挑战11k+

渠道总监（门店经理）岗位职责： 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告； 3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平； 4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标； 5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系； 6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍； 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度； 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系； 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有非常强的执行力； 2、三年以上渠道管理工作经验； 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力； 5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间 : 周一至周五 09:00-12:00 ；14:00-18:00

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：上海 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、具有普通高等大学专科（含）以上学历或航空专业中专学历； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

岗位职责：1、全面主持店面的经营管理工作；2、设定周次、月次、季度、年度销售目标（新用户订单、老用户转化、老用户转介） ；2、执行门店下达的各项任务，配合实施公司的各项营销策略；3、店面人员的分工管理及考勤排班等管理工作；4、定期对店内画材盘点、补缺；5、监督画材验收、商品陈列、商品质量；6、维护用户，持续提升服务品质；7、对店内外陈列和清洁卫生制定标准并监督执行；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、定期对店员进行服务意识、销售技巧培训； 要求：服务意识、管理能力、沟通能力、执行能力 任职要求：1、年龄20—40周岁，男女不限，身体健康，形象气质佳；2、大学专科（含）以上学历（工作经验优秀者可以适当降低要求）；3、具有艺术（美术）、设计、人力资源、管理、销售、法律等专业或行业工作经验者优先；4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神。 职业规划：运营主管——运营经理——运营副总——运营总监

职位描述： 职责描述： 1.维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1.三年及以上工作经验 2.熟悉物业管理、消防等知识；具有物业、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务 4.做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神 职位要求：

职位内容： 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓（包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等）， 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等； 2. 依据渠道特性需要，建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案，管理辖区渠道工作的方向和进度； 3. 维护渠道客情关系和日常进销存，定期进行市场和销售分析，根据市场竞争情况调整促销政策； 4. 跟进市场费用及促销费用的落实，根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、医学护理、等相关专业优先； 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验，熟知其操作方式，特别是母婴门店终端管理等，拥有相关资源者优先； 3.拥有综合协调能力，有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力，有耐心，有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则，需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上

1. 负责单店的日常运营管理 2. 按操作规范、流程贯彻和落实公司三大质量的经营方针 3. 完成门店的各项考核指标，并按公司有关规定接受奖罚处理 4. 处理好各类人事关系及有关政府部门的检查配合工作 5.完成店管部经理交办的其他任务 任职要求： 1、年龄30-45周岁，大学专科及以上学历，具备计算机应用的基础知识 2、五年以上本岗位或相关岗位工作经验，三年以上管理岗位经验 3、有较强的组织、领导、协调沟通能力，业务知识较全面、实务操作能力较强

我司是一家知名的，在葡萄酒行业蓬勃发展的红酒集团。  法国的灵魂、智利的土壤，产品市场遍布亚洲、南美、欧洲，致力于成为世界红酒行业的领军集团。  目前蓄势发展中国市场，力争市场**。  拥有国际 化的管理团队，精湛的销售团队，年轻有活力，冲劲十足，个人成长迅速，工作气氛良好。   公司提供国家规定的带薪假期、5天年假、以及春节时额外一星期带薪假期。优秀者享受国外酒庄深造学习    职责：    所有葡萄酒进口商、渠道都是你的客户   给到进口商定制化葡萄酒服务方案   参与大型葡萄酒市场推广活动   做好售后服务，赢得更多信赖   维护好已有客户，挖掘更多销售机会    因业务急速发展需要聘请精英销售酒庄代表：      条件：      勤奋、有活力、有目标    有毅力，积极向上，好学    坦诚、配合团队工作能力    会接受国内频繁出差，及参与各项国内展会    工作地点 深圳 上海    具备红酒销售经验者优先    欢迎具備精英销售能力的伙伴们一起加入。        工资：     视乎经验及个人动力等商议，每月固定工资（标示的为税后工资   ）、绩效提成（金额优厚）及年终奖！    期待优秀的你，一同共享公司成长和飞跃过程中的战果。 

岗位职责：  1.负责门店手机销售和电信业务的办理、对自己业绩负责；  2.负责门店的货品管理和陈列；  3.负责门店卫生、陈列、接待顾客等工作；  4.服从门店店长的工作安排；  岗位要求：  1、年满18-35岁；  2、高中及以上学历（优秀中专可放宽条件）；  3、亲和力强、有责任心、进取心、热爱销售且沟通协调能力好；  4、良好的团队意识和自我驱动力强；  5、熟悉数码产品和移动业务的求职者优先考虑；