• 6k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    助理岗位职责: 1.拍摄期间全程通告,各部门的协调工作,并保管好演出所需物品 ,通知时间与地点. 2.负责拍摄出行的时间安排,车辆,住宿,机票,把每个环节, 3.负责拍摄期间端茶倒水,打伞,保管个人物品,要求细心,吃苦耐劳,应该要很好地了解生活习惯和需要,确保在行程和演出中能够心无杂念地顺利完成工作、做事稳妥,心态好,同时还要有热情
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责聚星(原快接单)内容营销撮合交易平台的后端开发工作; 2、参与复杂业务场景系统架构设计、性能优化,持续改善现有服务,挖掘系统薄弱点并优化; 3、理解撮合交易和广告变现相关业务,参与产品创新帮助达人变现。 任职要求: 1、计算机相关专业,2年以上后端系统开发经验,熟悉主流后端开发语言以及基础组件/框架; 2、基础知识扎实,喜欢技术研究,能主动学习,有团队意识; 3、有解决复杂问题的兴趣与能力,参与复杂业务系统架构设计、性能优化,对于架构和工程的实现有独立思考和见解; 4、有良好的产品、业务sense,关注业务/产品/数据,乐于参与产品创新; 5、有搜索推荐、交易平台、广告变现相关经验优先。
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责合作委外机构日常对接,督导、协调等工作,根据公司下达的回款率指标对各机构进行指标拆解并督促各机构达成; 2、及时了解各合作机构的具体运营及人员变化,确保委外催收作业的高效进行; 3、定期对合作的委外机构进行现场检查及培训; 任职要求: 1、本科及以上学历,法律、金融专业优先; 2、3年以上银行信用卡或互金行业催收外包管理经验优先; 3、具有良好的团队协作能力,抗压能力强。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    视频/音频主播: 1、 形象好气质佳,有才艺的优先有责任心。自信大方,有化妆,服饰搭配的技巧,较强的语言表达能力。对直播行业有一定的了解,工作地点可以线下来公司,也可以线上在家工作。 2、 运营小哥哥小姐姐1V1运营。 自媒体博主: 1、 有充足的时间。 2、 有自己的想法。 3、有耐心运营账号; PS:公司会有1对1运营,辅助账号养成运营、作品想法、视频后期。 也可以入驻公司边直播边运营,拍摄后期后期全部承包。 星探: 1、通过各种有效渠道招募到适合直播的艺人或网红 2、有主播渠道资源、直播平台主播管理工作经验者优先 3、有思维和能力策划直播相关活动提高观看流量,主播粉丝量 4、有良好的职业道德,能够保守公司机密及主播隐私对工作经验无特别要求。 经纪人: 1.有良好的口头表达及文字表达能力 2.有敏锐的眼光,能够发现普通人具有主播吸粉的个人魅力 3.对互联网直播规则有深刻的认知并能够提炼出来和公司一起完善培训主播流程; 4.有校园渠道,各平台主播资源,美女模特资源者优先全职薪资福利:底薪4K+高额提成+营业额分红+各类奖励本岗位也可招兼取,有主播资源介绍,并成功签约的可得丰厚介绍费。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    影视|动漫,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、负责演员通告及行程制定 2、负责演员项目筛选及项目总结
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述1、拓展和维护艺人经纪公司、平台方、影视公司、营销公司等各方的合作关系;2、满足商业化项目对艺人代言、活动邀请等商务合作需求,推进项目落地;3、基于内容和推广资源的置换原则,为非商业化项目争取最合理的艺人资源;4、整合内外部资源,定期定量输出相关方案或文档;5、艺人、影视、娱乐等相关新业务的探索与拓展。职位要求1、3年以上艺人商务或与艺人相关的工作经验,有大量艺人资源储备;2、熟悉互联网媒体与艺人的合作模式与流程,如商务谈判,内容合作等;3、对娱乐行业有敏锐洞察,熟悉艺人、影视、综艺、音乐行业各种动态;4、善于沟通,解决问题,能很好地协调跨部门工作项目的推进与执行;5、责任心强、抗压力强,认真完成好各项工作,愿意接受新的挑战。
  • 15k-25k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 朗新科技 -“未来之星”管培生项目 企业简介:朗新科技是一家专注数字化的科技企业,基于云计算、大数据、物联网、人工智能等技术应用,在数字能源、数字生活、数字城市、产业互联网等领域,以“数字化技术+能源互联网”解决方案,助力企业和政府进行数字化转型,提升大众用户服务体验。 管培生战略目标:经过3~5年的培养发展,成长为集团中高层管理团队的核心骨干,成为朗新未来发展的中流砥柱 培养计划: 第0-1年:转化期——终端轮岗、融入业务 第2-3年:成长期——中基层业务骨干 第3-5年:发展期——研发经理/商务经理/售后经理/总监等中高层管理干部,带领团队、专业管理 第5年以上:高管任用——全局规划、推动变革 招聘岗位:产研类(产品经理、Java开发、前端开发、测试)、交付类(项目经理、技术支持)、解决方案类(客户经理) 招聘对象:全国排名Top 20高校2022届本硕博毕业生,理工类专业 综合年薪:本科20W-30W;硕士30W-40W;博士(面议) 福利体系:六险一金、优秀员工股权激励、提供住宿(无锡)、2-5个月年终奖、12天带薪病假+6天带薪年假、通讯补贴、节假日福利、员工旅游、定期体检 工作地点:不限(需在全国各业务线轮岗) 任职资格: 备注:该岗位面向全国排名Top 20高校2022届本硕博毕业生,理工类专业学生,非诚勿扰 简历直接发送至邮箱*************************(邮件标题:姓名-学校-学历-专业)或加微信咨询投递 招聘联系人电话:***********(微信同号)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司名人/达人招募渠道的拓展及完善; 2、通过各种渠道筛选和挖掘有潜力的名人或达人,完成招募及签约工作; 3、建立达人/名人资源库,建立星探激励制度及名人/达人价值评估标准; 4、跟进达人的签约和反馈、处理沟通中遇到的问题和日常维系。 5、完成上级布置的其它工作,提高达人/名人的整体数量、质量; 任职要求: 1、专科以上学历,对娱乐行业感兴趣,有经纪人相关工作经历优先;; 2、 熟悉娱乐文化产业,有一定的名人/达人招募渠道资源,有销售、网络推广、传媒类从业经验者优先; 3、擅长沟通表达,性格开朗,工作积极认真,有良好的团队协作意识; 4、能适应加班、目标感强、具有一定抗压能力。 5、薪资:固定薪资+签约艺人的合作提成
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文化娱乐 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责1,负责公司新人的沟通与协调,并挖掘潜在的优秀新人;2,协调新人的日常事务;3,执行推广宣传活动,协调演出等各项事宜;4,配合公司对新人进行管理,跟进培训进度和培养计划;5,了解行业最新动态,整理和包装收集行业相关资料建立信息资料库;6,配合公司组织各种大型活动(如季度考核,行业各类活动等)。任职要求1,形象好,性格稳重,亲合力强;2,具有良好的沟通能力和表达能力,思维敏捷,调理清晰;3,喜欢挑战有激情,热爱传媒行业;4,工作认真细致,具有主观能动行和自我约束力;5,专业不限,提供在职培训和较高的晋升空间。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    不需要坐班,可远程办公,在各大招聘平台招聘
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文化娱乐 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:1.负责协助公司审核和挑选新人,估新人相关事宜。2.负责公司艺人通告活动(拍摄及艺人日常事务),其他相关活动通告对接。3.配合公司其它部门完成艺人的活动和宣传。4.高质量完成直属领导交办的工作。5.负责团队的管理工作时间:10:00--18:00(含午休1小时)工作及地点:北京市朝阳区【任职要求】1、男女均可,形象气质佳、开朗大方、热情;2、有敏锐的眼光,待人温和,有亲和力,抗压能力强,能接受有弹性工作;3、执行力强,目标感强;福利1、学习力决定良好的创造力。2、丰富的公司及员工活动:团建、员工旅游、生日福利。3、地处繁华地段,高级写字楼,办公环境良好,企业文化浓厚。4、专业的员工培训,重视内部晋升
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 2000人以上
    【薪资福利】 1、有责底薪(15个有效的)3000+提成(阶梯式增长)+奖金!新员工一月平均5500左右 轻松一月5000+ 努力点8000+ 2、职级晋升:每3个月晋升一次,每晋升一次,底薪无责上调500-1000元 3、福利待遇:公司包吃包住,有员工宿舍(配空调)。每月4天休息。 4、工作时间下午2:00—12:00。 5、人性化管理:开放,平等,独立的工作关系 6· 年龄18到28 7.岗位不多 有意直接电联 8.设有 月奖 9.不定期聚餐,公司组织旅游,半年后上社保。 工作内容通过电话 微信 电脑要求有意向的求职者来回公司面试安排岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、30岁以下;身体健康,男女不限 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1、在各大短视频平台(抖音、快手、微博、小红书、B站)精准找到美妆短视频及直播内容的创作者,如美妆、测评种草产品、全品类达人;2、KOL的挖掘和招募,有达人资源并进行签约;3、优化签约流程,并对KOL的行为内容进行规范和管理;4、深度理解红人的签约诉求,对红人的定位和变现方向提出专业性意见;5、、组织规划达人发展方向和培养计划,定期更新达人资料;6、跟进达人的咨询和建议,处理达人遇到的各种问题;   职位要求1、了解MCN机构和视频行业,1—3年达人签约管理经验优先;2、熟悉抖音、快手、小红书等平台,有达人签约经验;3、有较强的沟通协调和谈判能力,执行力强,有责任心,语言有一定的说服力;4、有美妆、时尚以及泛生活等领域达人资源优先;5、有挖掘并成功签约百万红人的经验优先。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,能源|矿产|环保 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1.利用卫星遥感数据进行风向、风速、气压和温度等气象信息的反演; 2.进行遥感影像解译与信息提取算法的设计与实现; 3.多光谱遥感解译分析、遥感反演算法或SAR算法等有较广泛的了解,熟悉国内外各类遥感影像; 4.与深度学习团队合作,探索遥感数据结合深度学习在气象预测领域的应用; 5. 针对项目需求,提供定制化的遥感专题分析报告。 任职要求: 1. 研究生及以上学历,面向大气遥感、大气环境、物理海洋/摄影测量等专业; 2. 熟悉常见卫星遥感数据的处理,包括辐射定标、大气辐射校正、多波段融合、拼接、裁切等; 3. 熟悉Linux开发环境和Python语言; 4. 有卫星遥感产品开发经验者,处理多进程、多线程程序经验者优先; 5. 责任心强,良好的沟通能力和团队精神,具备钻研精神和较强的学习能力。 你将获得: 1. 大厂级别的薪资待遇; 2. 国际领先技术水平的发展平台,在这里你可以和来自清华的**团队一起工作,可以和老师学习讨论,共同进步; 3. 交通变利,公司位于中关村地铁站旁方正国际大厦; 4. 充分发挥个人价值的舞台,付出就会有回报; 5. 表现优秀者可以获得公司期权。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责星图渠道服务商日常运营,把控需求及问题解决,给出业务策略方向及具体可执行建议; 2、善于通过数据分析为服务商业务发展提供量化指标依据,驱动服务商达成各项业务运营指标; 3、定期复盘服务商业务进展及运营规划,提炼优秀案例及行业策略分析报告,提炼服务商经营方法论; 4、从服务商的需求和资源情况出发,探索服务商业务的模式创新,配合业务团队完成星图创新产品的推动落地; 5、服务商需求的判断与梳理,协同星图产品/运营团队,完善星图B端服务体系,推进商家产品功能的迭代优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司从业经验,1年以上达人营销生态服务团队或MCN的运营对接经验优先; 2、优秀的团队沟通、资源协调与策略整合能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进任务目标顺利达成; 3、敏锐的业务洞察与需求判断力,具备全局观,能够深度思考,对事物有自己的见解,有团队管理经验优先。