岗位职责: 1、根据公司健康业务发展战略及经营目标，制定渠道合作政策和渠道业务拓展计划; 2、积极拓展高净值外部渠道，包括但不限于保险，财富，商会，高端会所，商学院等，达成渠道季度及年度销售目标; 3、通过电话、面访、展会等形式拓展新渠道客户，与潜在渠道客户建立良好关系，展开渠道体检、健康管理等具体合作方案并签署合同落地执行; 4、做好渠道客户的开发及维护工作，建立长期、良好、稳固的合作关系。 任职资格: 1、25-45岁，大专以上学历; 2、市场营销学、经济管理类或医疗健康管理类专业; 3、3年以上医疗大健康行业工作经历; 4、有金融、保险等高端客户圈层资源者优先; 5、有较强的沟通协调及谈判能力，独立思考能力和抗压能力，性格开朗。

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 简称鼎盛企服 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 渠道销售  面销+网销+电话相结合的工作方式 自己根据自己喜欢的工作方式来开展工作 早九晚六双休

有六人以上团队管理经验。 接受阶段性加班，接受短期北京出差（或者愿意从北京来广州定居发展） 主要功能测试，有银行测试经验，另有性能测试和自动化测试经验是加分。 【岗位职责】 1、负责带领团队独立完成各个版本业务测试、非功能性测试、自动化测试工作。具备较强团队管理能力、人员组织协调能力和良好的沟通能力。严格遵守现场纪律及考勤制度并做好管理制度传达、落实。 2、负责组内研发测试工作管理，保质保量完成行内分配的任务，且能持续提升团队整体研发测试水平。 【必备技能】 1、具有学习能力强，能适应高强度的工作；具有良好的口头及书面沟通能力；有团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 2、掌握性能测试方案制定、测试用例设计，能够根据性能测试目标分析测试数据，找出性能瓶颈，并给出系统调优解决方案； 3、具有3年以上项目开发经验或3年以上业务测试经验；银行系统开发测试经验优先。 4、具有良好的团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 5、具有良好的学习能力，具有快速适应工作的能力，能适应高强度的工作。 职位优势： 1、上市集团，拥有完善的福利待遇，法定节假日，双休，带薪年假； 2、晋升机制佳； 3、交通便利； 4、公司氛围好； 5、扁平化管理~

政策支持、奖励等各类项目申报，高新技术企业、专精特新中小企业、企业技术中心等各类资质的认定。

工作职责： 1. 根据项目管理和交付工作计划，制定项目方案和项目说明书。连接前端销售和后端交付实施环节，保障合同与交付质量； 2. 负责项目团队招募人员、团队组建、团队稳定性等事项配合，如笔试、面试辅导等提升人员招聘效率和效果的工作；识别并培养骨干员工，核心团队成员的沟通和管理； 3. 协助部门经理完成项目上各项工作，如考勤和绩效等日常管理工作； 4. 负责组织团队活动；离职员工的沟通和管理，根据部门经理安排处理客户的投诉； 5. 协助部门经理洽谈员工薪酬，包括不限于入职、异动、调岗、出差和晋级等情况； 根据部门经理的安排听取客户反馈、听取员工反馈，根据项目管理要求对下属员工做好考核评价； 职位描述 任职要求： 1. ***本科及以上学历，3年以上交付管理或项目管理经验，有技术背景，熟悉软件开发（不需要开发）； 2. 熟悉软件或外包项目管理流程；熟悉人力资源相关管理优先；有大型银行外包交付经验优先； 3. 熟悉服务外包和人力资源知识体系； 4. 根据工作计划能适应短期出差； 5. 热爱本岗位工作，积极主动，富有人文关怀、为人热情、团队协作意识和较好的亲和力； 6. 能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力； 7. 性格活泼，能活跃团队气氛并带动员工积极性；良好的人力资源职业素养、沟通技巧和团队合作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、加班补助、餐补、弹性工作

岗位职责 1、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系； 2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案； 3、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性； 4、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 5、负责每月职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 6、按时完**工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、**本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上绩效实战经验； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计优先考虑； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程 4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

1、熟悉SQL语言，熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能，具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验； 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动，责任心强。 3、熟悉常用ETL工具，比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令，有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。 高级骨干： 1、熟悉SQL语言，熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能，具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验； 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动，责任心强。 3、熟悉常用ETL工具，比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令，有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。

综合薪资8-13k,根据业绩，上不封顶，无需经验，有人带，只要您愿意从事销售岗位即可。朝九晚六，周末双休，入职上五险一金。 岗位职责： 1.负责公司台式机、笔记本等各种计算机行业产品的销售工作； 2.根据公司下达的销售目标任务，制定自己的销售计划，寻找销售机会，达成各项业务指标； 3.不断开拓新市场，拓展新客户，有较强的客户意识； 4.及时与客户沟通，维护老客户关系，深挖客户需求，及时反馈客户意见并跟进解决； 5.全面掌握产品知识，并主动向客户推荐产品及服务；有多产品销售的能力。 任职要求： 1.有台式机、笔记本等相关行业客户销售经验，若不具备相关行业背景，只需要具有足够的冲劲、勤奋、拼搏精神以及坚韧不拔的毅力即可； 2.具有良好的沟通、理解能力、应变能力、协调能力和优秀的团队合作精神； 3.有较强烈的销售激情，肯投入，有较强的责任感和进取心； 4.具有积极主动和高度认真负责的工作态度。

1、会计、金融、数学等相关专业优先； 2.对待工作细心严谨，有较强的责任心，吃苦耐劳，能够承担压力并自我激励 3.精通pffice、wps相关办公软件，熟练使用原型工具，思维导图工具优先， 4.性格开朗，具备团队合作精神，良好的沟通及协调能力及快速学习能力 5.具有较强的文字组织能力和语言表达能力 6.具有银行从业类相关证书优先 7.具有银行、理财、基金、证券相关系统建设经验优先

岗位职责： 1. 负责同业生态业务领域产品设计工作，根据业务部门需求和市场调研情况，规划设计产品功能。 2. 负责产品需求说明书、测试案例编写，与研发、设计团队对接，将业务需求转化为产品研发需求，推动产品功能落地及持续迭代优化。 3. 跟进负责模块的产品需求、设计、研发、测试各阶段进展及质量，配合技术负责人把控产品实施进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有3-5年金融类产品功能测试或者需求分析经验 3. 有从0-1的产品化经验， 4. 熟悉集中作业业务需求设计 5.有3年以上的UI或者原型设计能力 6.有测试产品测试经验

测试管理平台经验的产品经理 **学信网可查

工作职责: 1、负责金融行业产品的需求调研、需求分析、方案确认等工作，引导客户明确需求目标范围、识别确认需求目标，并能提出合理的业务优化建议，提供可落地的咨询和实施方案； 2、参与金融行业的应用设计，编写需求规格说明书； 3、负责内部需求和外部需求分析和设计； 4、负责输出原型设计、思维导图等； 5、负责与开发进行需求、设计方面的沟通； 任职资格: 1、具有金融行业背景优先； 2、本科及以上学历，具有2年及以上互联网、金融产品全流程经验； 3、具备需求文档、原型设计等撰写能力； 4、有较强的沟通、协调、组织能力，责任心强，具备较强的团队合作精神； 5、有良好的系统化结构化思维能力，善于发现、分析和解决问题，有创新性思维，有良好的沟通、访谈、文案技能； 6、熟练使用各种文档、设计、办公等工具；

1、根据公司项目安排，参与项目的需求评审、产品设计、分析、开发以及维护。* 2、编写并评审接口文档、开发文档、数据库设计文档等。 3、与产品、设计、前端紧密配合，进行技术调研、规划等，按时高质量完成开发任务。- 4、及时解决项目涉及到的技术问题，参与后台服务性能、效率优化。

岗位职责： 1、负责公司管理系统软件定制业务、网站业务的销售及推广； 2、根据部门营销计划，做好销售活动的执行工作，独立完成个人目标考核和销售业绩指标； 3、对意向客户进行邀约见面或线上沟通，根据客户需求提供相应的咨询服务和建议引导，并制定相关的方案及报价，促成签单； 4、按部门规定完成客户销售活动，建立并完善长期稳固的客户关系，管理维护老客户，挖掘、拓展、跟踪潜在客户，建立客户档案，以便增加业务销售范围。 任职要求： 1、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历，有1-2年以上软件销售岗位工作经验； 2、热爱软件销售工作，有能力有意愿长期深入学习公司业务，有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力； 3、具备客户沟通技巧与谈判能力，良好的客户服务意识和团队协作精神，善于协调内外部资源，对客户需求敏感，亲和力好。

职位介绍： 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先； 2、2年以上软件销售经验，ehr、hr saas销售背景优先 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 5、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 福利篇： 北森大量招募志同道合的小伙伴，全国都有岗位：大客户经理 /销售经理 /销售管理 福利多多： 1.周末双休，工作日弹性工作时间。 2.不定时下午茶惊喜； 3.餐补+加班餐+客情费+打车费每月都有； 4.7险一金，年度体检，补充医疗，意外险，关心你的健康； 5.季度年度出去嗨，老板花钱你玩嗨； 优秀的你砸简历过来 北森期待大家¬