【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1、负责服装类目淘宝/天猫店铺的整体运营，付费推广，商务合作等内容 2、对现有的品牌店铺做出优化方案，做到全店 gmv 增量 3、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控，完善淘宝店铺的操作规范和操作流程 4、对同行业的品类、价位等数据进行研究，提出合理应对措施和打法。 任职需求 1、***大专以上学历，25-30岁，男女不限； 2、有过品牌淘宝/天猫店铺运营经验或者 0-1 的起店经验 3、需有服装类目经验2年以上全盘运营经验 员工福利： 1、五险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+公积金 2、多彩福利：员工旅游、团建、生日礼金、新生儿礼金、节日福利、生日狂欢，每月多次下午茶和随时补给的零食站、每年年度常规体检、周年庆等丰富福利 3、工作环境舒适，年轻的电商团队，氛围相当好，易相处。 4、晋升渠道：能者居上，为员工提供公平公正的发展平台，让每个人都有机会自我实现。

1.熟悉淘宝、拼多多、闲鱼交易流程，主职客服。 2.正常时间内回复客户需求，找到对应商品出货。 3.上班时间早上10点至晚上7点，星期一至星期六上班。 4.  要熟手 做过1年以上  不熟勿扰  找女性20-35左右 实习期4500  正式上班5000块钱 10万以外2个点提成 正常销售一个月40万流水 深圳华强电子世界  线下地址

【你将加入的公司】97前后的团队，办公写字楼的环境，项目总经理小灶带领，公司擅长操盘爆款，7天内创造百万业绩，单月打造多个百万级店铺 【需要这样的你】 1. 大专以上学历； 2. 2年以上淘宝、天猫店铺运营经验，熟悉后台操作、交易规则及运作情况；有1年以上带教新人的经验优先； 3. 性格开朗、积极向上 4. 立志在职业上展现才能，待电商又猛又持久 5. 敲黑板：你得是个诚信利他、谦虚感恩的人 【你将从事的岗位】 1. 制定月度运营计划并执行 2. 策划月度活动计划并执行 3. 使用推广工具，运营店铺流量 4. 对店铺进行优化，店铺的风格由你决定 5. 带教助理，做经验总结、传承 【你可以得到】 1. 五险入职交、带薪年假、法定休假 2. 裸心会、生日会、下午茶、颁奖会、博饼会惊喜连连 3. 7000的基础工资+提成，提成不设上限，年薪15-30万 4. 9：00上班完美避开堵车高峰期 5. 黄金2小时的午休时间，让下午元气满满 6. 对于加班，看个人的能力，在公司加班是应该的，不加班也是应该的，工作没有完成是不应该的 7. 享受公司的创业扶持，你也可以成为下一个马云 8. 项目总经理小灶培训，触不到天花板的成长空间，晋升由你说的算 【你的上班地点】湖里区东方商贸大厦7楼 【你的出行方式】公交、地铁、自驾都方便，公交站：特区纪领念馆、华昌；地铁站：火炬园站

岗位职责： 1.  熟悉淘宝网络销售平台，淘宝规则和操作流程，具备淘内营销推广等相关工具的实际操作经验； 2.  负责提供可行性的网络营销推广策略和方案，并落实执行，积极完成预期销售目标； 3.  负责提升店铺及产品流量关键词营销、SEO监控优化、店铺及商品排名，增大点击率、浏览量和转化率； 4.  利用微营销建立公司的品牌，完善售后服务，树立品牌形象，提高品牌忠诚度和影响力； 5.  定期对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。   任职要求： 1.  2年以上淘宝运营经验，可以独立管理店铺。 2.  有独立打造爆款产品，食品类产品日销额1万以上的优先； 3.  熟练使用淘内各种营销推广工具，有清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力，有一定的微营销经验； 4.  具有善于沟通，勇于创新，灵活变通的性格，能承受一定的工作压力，及时有效地解决问题，有担当、且能够长期稳定的工作 。 

【岗位职责】 1、负责公司线上店铺的日常运营和维护； 2、熟悉各项推广工具，进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，并懂得争取各种推广资源； 3、深度分析用户需求及行业特性，并依此制定店铺装修、宝贝详情页及宝贝名称的策略、方案并实施； 4、做好日常运营数据信息登记，产品文案撰写。 5、负责对比同行店铺的实时情况，并做竞品和行业市场分析 6、负责对接线上电商平台的日常运营工作 【任职要求】 1、***大专及以上学历； 2、知晓搜索排名规则，精通标题SEO优化；有一定的文案功底，能准确的抓住客户需求点 3、有主流电商平台的运营经验，熟悉各平台的电商规则； 4、有一定的逻辑思维和数据分析能力； 5、熟悉淘宝网各种营销工具，后台管理工具等； 6、热爱电商业务，工作积极，有团队精神，良好的沟通能力；

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

职位描述 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 底薪+提成（超高）+年终奖+年底分红+年度旅游+员工生日会+保险+股权，月薪15000以上！！！ 工作地:南宁富安居店：青秀区长湖路55号富安居二楼2f014 南宁江宇世纪店：兴宁区明秀东路176号江宇世纪广场三楼3022 柳州步步高店：柳北区解放街道广场路步步高商场5楼5063号 柳州红星店，柳南区新时代商业港红星美凯龙负一楼A8012-1

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。

职位名称：淘宝天猫运营负责人 岗位职责： 1. 整体运营管理：负责淘宝、天猫店铺的整体运营管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺整体销售业绩。 2. 市场分析：深入分析市场趋势、竞争对手情况，为店铺定位、产品策略、营销活动提供数据支持。 3. 店铺优化：负责店铺页面布局、产品描述、关键词优化等，提高店铺转化率和用户体验。 4. 营销推广：制定并执行店铺营销推广计划，包括但不限于淘宝、天猫平台内的各种营销活动、广告投放、社群营销等。 任职要求： 1. 工作经验：具备3-10年淘宝、天猫平台运营经验，有成功操盘店铺案例者优先。 2. 整店运营能力：熟悉淘宝、天猫平台的运营规则，具备整店运营推广能力，能独立操盘店铺。 3. 数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动店铺运营优化。 4. 团队管理：具备良好的团队协作和领导能力，能够带领团队完成店铺运营目标。 5. 以下条件优先考虑：     - 具备电商行业相关专业知识，如市场营销、电子商务等；     - 熟悉淘宝、天猫平台的各种营销工具和推广渠道；     - 有成功打造爆款、提升店铺销量经验。 岗位职责详细描述： 1. 店铺诊断与优化：定期分析店铺数据，针对问题进行诊断并提出优化方案。 2. 产品策划：根据市场趋势和用户需求，制定产品策划方案，提升产品竞争力。 3. 活动策划与执行：制定店铺营销活动策划，协调资源，确保活动顺利执行。 4. 团队培训与指导：对团队成员进行业务培训，提升团队整体运营能力。 5. 跨部门协作：与公司其他部门（如产品、设计、客服等）紧密协作，确保店铺运营目标的达成。 薪资待遇：面议，根据能力和经验水平 简历投递：请将个人简历发送至 [*****************]，邮件标题请注明“淘宝天猫运营负责人+姓名” 我们期待您的加入，共同打造电商领域的辉煌！

店长 重要的事情说三遍 招聘！招聘！！招聘！！！ 没钱给钱，没人给人，不存在割韭菜！！！ 岗位职责： 1.负责珠宝店的整体运营，制定并执行销售策略，提升店铺业绩。 2.管理店内员工，确保服务质量，提高客户满意度。 3.定期分析市场趋势，调整商品陈列和促销活动，吸引顾客。 4.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 任职要求： 1.40岁以下，具备珠宝零售行业的管理经验 2.熟悉珠宝市场，了解消费者需求，具备较强的市场洞察力。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励员工。 4.有较强的财务管理和成本控制能力。 5.具备优秀的谈判技巧，能够处理复杂的商业问题。 工作时间： 薪资结构：底薪+提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 欢迎电联详谈！