• 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队,您将在我们优秀的人力成员的指导下,参与招聘全流程,学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 1.参与校园招聘相关工作内容,包括宣传材料设计,文案撰写,校园推广等 2.参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 3.协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作,并规划联合宣传活动 4.协助搭建雇主品牌相关工作,包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 1.国内重点高校本科及研究生 2.具备良好的中英文听说读写能力,沟通领悟能力强 3.有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 4.积极主动,勤奋上进,能够快速学习 5.具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付; 2、承接招聘需求,理解画像,定向寻访; 3、统筹协调面试流程; 4、实时跟进面试进度,积极反馈面试结果; 5、对数据有一定敏感度,填写日/周/月数据报表。 职位要求: 1、**本科学历; 2、拥有1-2年相关的招聘工作经验,或优秀应届生; 3、具备较强的抗压能力,有上进心; 4、沟通表达、学习思考等综合素质优秀。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持财务、研发等关键岗位的交付; 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑; 3、分析海外招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、负责项目岗位流程的整体推动; 5、负责组内新人帮带; 6、招聘工具的沉淀; 7、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求: 1、流利的英语口语能力; 2、本科学历优先; 3、拥有招聘工作经验者优先; 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估,制定招聘计划,落实招聘要求并进行编制管控; 2. 负责公司的人才招聘相关事宜,包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等; 3. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,输出招聘分析报告, 提高招聘效率; 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护,调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历,熟悉使用office办公软件,人力资源、心理学相关专业优先,拥有互联网行业工作背景优先; 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验,有良好的沟通表达能力和组织协调能力,自我驱动、思考力强,工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、审核成本对账单; 2、填制成本凭证; 3、开具发票及进项发票认证; 4、整理收入对账单; 5、管理财务部资料; 6、装订凭证。 任职资格: 1、熟练操作execl、Word文档; 2、有残疾人证,思维清晰,语言能力正常。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、协助整理资料; 2、协助录入费用凭证; 3、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、熟练操作execl、Word文档; 2、有残疾人证,思维清晰,语言能力正常。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队,您将在我们优秀的人力成员的指导下,参与招聘全流程,学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容,包括宣传材料设计,文案撰写,校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作,并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作,包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力,沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 ● 积极主动,勤奋上进,能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责与工作内容相关的备类文件归档管 2.负责新人试用期跟踪考核,晋升提薪等工作 3.执行并完善员工入职,转正,异动,离职并相关政策及流程 4、协助部门领导处理人事方面的其他工作 按计划开展日常招聘工作,维护现有的掐聘渠道(主要招聘运营、销售、人事和客服) 5、整理团队人员数据及业绩数据,协助报单和报备等工作 任职资格: 1.年龄18以上,学历不限,可接受应届毕业生。 2.性格开朗,责任心强,善于沟通 上班时间: 上午: 9:30-12:00 午休2小时 下午:14:00-18:30 月休4-6天,团队旅游,下午茶 福利待遇: 1、底薪4200+高提成+奖金+社保。每月旅游,团队聚餐 可提供员工宿舍等10号发工资。 ((有不定时零食下午茶掉落)) 2、工作环境好,氛围轻松友善,晋升空间大,五险,不加班,不出差。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、公司核心人才引入:能准确解读业务用人需求,精准实施招聘,能对优质候选人形成品牌吸引,管理面试预期,独立或组织面试团队做出录用决策,而非简历搬运工和传话筒; 2、校园招聘策划和组织:能独立承担校招全项目/子项目落地,校招全流程有基本历练,能hold住宣讲会,也能玩open day,能公关学校资源,且擅长链接00后毕业生人类,喜欢折腾,喜欢创新,喜欢精彩;而非勤杂工,体力劳动者; 3、雇主品牌打造和运营:维护和优化招聘渠道,向候选人展示高端的品牌形象,调动内外部资源开展雇主品牌建设,打造高端人力资源服务行业的标杆雇主品牌,提高品牌在候选人的心理认知; 4、建立优质的人才库:精准定位公司人才标准,识别市场优质人才,运用各个渠道建立优质的人才库并对其进行日常运营,提高人才库的效果转化。 岗位要求: 1、本科及以上,具备3年以上的招聘经验,有猎头/管培生/大厂背景尤佳; 2、有校园招聘或中高端岗招聘、体系搭建、自媒体宣传等1-2个项目; 3、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件能力; 4、具有良好沟通协同能力、抗压能力,有一定的自驱力。 公司可以给到你: 1、良好的晋升通道:招聘专家-核心部门经理-高级专家; 2、有竞争力的薪资:保底月度岗位薪资(4.5-20K)+招聘绩效奖金(不封顶)+年终奖金+利润分红+全勤奖金+管理津贴等; 3、优厚的福利:话费交通餐费补贴+周末双休+带薪年假+法定节假日+节假日礼品+出国旅游+年度体检+社保,还有员工生日活动,喜事红包,丰富团建活动等。 工作汇报线:联合创始人 工作地点:杭州市丰潭路388号御峰大厦18楼
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.招聘主站相关业务,每天峰值近百亿的服务调用量,确保相关系统的稳定性,可靠性。 2.招聘推荐平台,承载了招聘业务的千人千面,核心推荐feed流系统,目标:提升C和B的连接效率。 3.C端运营平台,负责用户增长。通过各种运营手段,包括等级,激励,社交等,提升用户粘性。 4.数据管理平台,将分散的数据进行整合,进而标准化和细分,提供离线和实时数据,BI报表,数据质量,业务监控等能力。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机软件相关专业; 2. 3年以上JAVA研发经验,掌握JVM、数据库、常用缓存介质,良好的数据敏感度及逻辑思维能力,出色的数据分析及解决问题能力; 3. 有一年以上中大型推荐系统、广告系统或搜索系统研发经验优先; 4. 熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5. 有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验,推进能力强,责任心强。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!