岗位职责： 1.商务部门运营分析及日常跟进； 2.总监客户对接及跟进服务； 3.商务总监交代的其他事宜. 岗位要求 1.有意在商务销售领域发展； 2.本科及以上学历； 3.应届生需大学期间从事过商务销售相关社会实践或具备丰富校园活动组织经验； 4.公关活动行业经验优先； 5.为人踏实.热情.有较强的学习能力，执行力和坚韧性 6. 实习3个月，每周5天

工作内容： 1、负责大数据平台的运维使用； 2、负责数据采集清洗，常用数据库MySQL，mongoDB； 3、根据需求进行数据输出； 4、支持业务相关的临时任务。 招聘条件： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟悉数据清洗，数据管理知识，熟悉常见数据库运维如：MySQL，MongoDB； 3、熟悉linux，熟悉shell脚本、python或R语言，有过采集经验的优先； 4、具备较强的沟通能力，能够熟练使用办公软件编写各类文档，如PPT、WORD、Visio及思维导图等。

1. 了解基本的数据结构和预处理等相关算法； 2. 熟悉python和java； 3. 能用java进行后端封装 4.熟悉大数据分析相关的框架以及基本算法，特别是机器学习算法，或者深度学习算法等 5.有基于微服务部署大数据机器学习负载的经验。 6. 熟悉 Spark、Flink 等技术，熟悉 FlinkML。 7. 熟悉 ETL、SQL，熟悉 MySQL，PostgreSQL 等主流数据库 8. 了解时序数据库，了解 K8s 开发

工作职责 1、协助团队进行NLP相关方向研发，同时完成不限于项目文档撰写、数据处理、专利材料整理、竞赛调研等工作； 2、与正式员工一同参加论文研讨会。 任职要求 1、具有tensorflow或pytorch框架使用经验； 2、有良好的编程能力，熟悉Python/C++/Java中的至少一种； 3、了解机器学习与深度学习基本理论与算法模型，熟悉NLP经典方法； 4、 加分项：有独立完成阅读理解/实体识别/文本分类/多语言学习/多模态学习等任务的经验；有NLP相关竞赛经验；有NLP领域CCF推荐论文/期刊发表经验。

【职位描述】 1、协助HR开展招聘工作，包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、安排面试； 2、协助开展招聘数据统计； 3、协助办理员工的入职、离职手续，整理归档员工人事档案及二级档案资料； 4、负责领导交办的其他工作。 【职位要求】 1、***本科及以上学历，本科大三/研一在读学生，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，有相关实习经验者优先； 2、每周可保证至少4天实习，实习期3-6个月，半年以上优先考虑； 3、熟悉office办公软件，特别是Excel和PPT； 4、性格开朗，耐心细致，具有较强的责任心和主动性，具备良好的沟通表达能力和闭环意识； 5、数据敏感度高，善于学习和主动思考，有较好的应变能力和沟通协调能力。

工作职责 1、 行政：协助高管日程安排、费用报销等工作 2、 业务：汇报材料、对外销售材料、演讲稿等编写 任职要求 1、 本科及研究生在职，985、211大学优先，每周需出勤3天以上 2、 有较强的学习能力、沟通能力、文字能力 3、 熟练掌握PPT/EXCEL技能

基本要求： 1. 24届本科（硕士）应届生，计算机科学与技术，软件工程，通信工程等相关专业； 2. 有一定的编程基础，熟悉Java或Python，对测试行业有较大的兴趣； 3. 有较强的学习和逻辑思考能力，沟通良好，能够和团队密切合作； 4. 能实习三个月以上，每周保证至少4天工作，时间9:30～18:00； 5. 表现优异者，可提前谈offer。 工作内容： 1. 能够在指导下分析需求，编写功能测试用例并执行； 2. 汇报测试结果及测试进度，学会使用缺陷管理工具； 3. 态度积极，勤学好问，能总结测试过程中遇到的问题，并且能跟进解决； 4. 发布测试代码分支，能够在辅导下执行自动化测试脚本，完成简单的脚本编写。

基本要求： 1. 24届***本科（硕士）毕业生，计算机科学与技术，软件工程，通信工程等相关专业； 2. 有一定的编程基础，熟悉Java或Python，对测试行业有较大的兴趣； 3. 有较强的学习和逻辑思考能力，沟通良好，能够和团队密切合作； 4. 能实习三个月以上，每周保证至少4天工作，时间9:00～18:00； 5. 表现优异者，可提前谈offer。 工作内容： 1. 能够在指导下分析需求，编写功能测试用例并执行； 2. 汇报测试结果及测试进度，学会使用缺陷管理工具； 3. 态度积极，勤学好问，能总结测试过程中遇到的问题，并且能跟进解决； 4. 发布测试代码分支，能够在辅导下执行自动化测试脚本，完成简单的脚本编写。

职责： 1.创建并管理海外社交媒体平台上的品牌账号，确保内容的高质量和及时性。 2.研究和分析海外社交媒体平台的趋势和使用习惯，定期提供有关数据分析和洞察力的报告。 3.制定和执行营销策略，包括品牌宣传、互动活动、社交媒体广告等。 4.与其他团队成员合作，包括内容团队、设计团队和销售团队，确保品牌形象的一致性和连贯性。 5.监控社交媒体平台上的用户反馈和评论，积极回应和处理问题。 6.保持与社交媒体平台的最新动态和更新的同步，及时调整我们的策略。 每周到岗不少于 3 天，持续时间不少于 3 个月。 要求： 1.大学本科及以上在读，市场营销、广告、新闻传媒等相关专业优先考虑。 2.熟悉主流海外社交媒体平台，包括但不限于Twitter、Facebook、Linkedin、Instagram等，具有较好的运营经验和熟悉社交媒体的发展趋势。 3.具备良好的沟通和协作能力，有能力与其他团队成员协作完成任务。 4.具备较强的数据分析能力，能够有效地解读和分析数据，提供洞察和建议。 5.具有较好的创造力和设计能力，能够撰写高质量的内容和创意。 6.能熟练使用必要的社交媒体创作工具，有 AIGC、ChatGPT 等使用经验的优先。

岗位职责: 1、 协助法务经理完成各类法律文件的审核及修订； 2、 协助法务经理完成格式文本的整理及标准化。 3、 协助法务经理完成日常法律事务。 任职资格: 1、 国内重点院校在读法学专业本科及以上学历，2022年或2023年毕业。 2、 具有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神和学习能力。 3、 细心踏实，责任心强，为人正直，坚持原则，具有高度的职业道德。 4、 通过司法考试者优先。

岗位职责: 1、协助招聘渠道维护，负责网站岗位发布及刷新； 2、协助招聘实施跟进，负责面试现场跟进，简历搜索推进； 3、协助招聘数据整理，负责整理面试相关数据，定期完善面试安排日报、周报统计及反馈； 4、协助完成招聘广告制作，能够使用PPT或者相关软件制作招聘广告等。 任职资格: 1.***本科及以上在校生； 2.工作认真负责，有契约精神，做事细致认真； 3..实习3-6个月，每周能到岗5天及以上； 4.熟悉办公软件，例如Excel、PPT制作等，会制图软件更佳。

【工作内容】： 1、招聘岗位的发布及日常刷新维护； 2、搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录和反馈； 3、候选人现场面试的接待，跟进； 4、整理面试总结，分析相关数据，输出每日每周招聘报表； 5、招聘广告的制作； 6、完成上级交代的其他任务。 【工作要求】: 1.工作踏实认真，责任心强； 2.沟通能力好，为人开朗热情，具有挑战精神； 3.熟悉办公软件，尤其是Excel使用及PPT制作。 【工作时间】： 能尽快入职，且实习三个月以上，每周能到岗5天 实习待遇：1、内部HR知识学习培训机会； 2、100-120天，上下班有公司大巴车乘坐（仲恺到市区多路线可供选择）。

【岗位职责】 1、协助招聘工作开展，包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、招聘数据统计； 2、协助HR处理相关的日常事务工作，如员工信息维护更新、数据统计分析； 3、负责处理部门考勤管理、物资采购与发放、文件整理； 4、配合开展部门活动宣传，完成公司相关检查，其他临时性、督办性事宜。 【任职要求】 1、本科大三、大四在读学生，专业不限，人力资源或行政管理相关专业，有相关实习经验者优先； 2、每周可保证至少4天实习，至少3个月，半年以上优先考虑； 3、熟悉office办公软件，特别是Excel； 4、认真负责，性格开朗，沟通表达能力、主动性强，具备良好的服务意识； 5、善于学习和思考，有较好的应变能力和协调能力。

培养及工作内容： 分成二个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-5个月（实习培训地点广西省北海市），通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期表现和优势分配至成都，贵阳，昆明，南宁，杭州等作业地工作。 岗位要求： 本科***法学0-5年内毕业生，以及应届实习生； 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； 能接受一定的工作压力； 无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1）律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2）律所文案中心负责诉前材料整理工作，对接法院，对接律师等工作。 3）在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4）银盛业的作业的管理者。 5）司法考试通过以后发展方向，到北京索邦律所挂职实习律师，后续服从公司整体分所设立的律师派驻，分配到北京，上海，广州，哈尔滨，杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后，毕业以后继续留任的，毕业后在职期间不再设有试用期，取得***当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.按公司规定报销首次报道的路费。 5.通过司法考试，法考证书挂到北京索邦律所，薪资奖金500元/月。 6.提前工作的实习生，毕业后继续留任的，公司给与对应实习月数的津贴作为实习补助津贴。 相关福利： 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。

一、职位描述 1、负责建立信贷业务信用评分模型、客户资信模型、营销模型，客户画像等数据模型 2、负责模型的设计和开发包括不局限于申请评分卡、反欺诈评分、催收评分卡 3、通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设 4、跟踪行业最新风险模型及建模技术 5、负责模型验证，撰写验证报告，结合模型和验证结果，进行模型优化 6、对接外部第三方公司，开展合作建模 二、任职资格: 1 .金融、数学、统计、计算机等硕士在读 2 .有数学建模与应用经验优先； 3 .SQL熟练，Python熟练； 4 . 熟练掌握逻辑回归、决策树等模型，熟悉神经网络、随机森林、GBDT，LGB，XGB等机器学习模型，探索新的模型方法； 注: 实习一周至少四个工作日到岗、实习期6个月以上优先、可转正。可接触丰富的数据源、落地的业务经验，欢迎投递简历~