• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析,提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验,天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业,熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神,
  • 16k-24k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    本岗位需求为短期3-6个月职位,表现优秀可以转长期合作 岗位职责: 1. 能够针对需求车型进行相应建模、减面以及渲染工作 2. 能够布置不同的车辆环境以及内外饰材质,确保不同配置以及色彩的车辆在不同环境中的拟真效果 3. 能够在三维引擎中针对辅助驾驶、车控车设、空调等模块进行相关动画设计与渲染工作 4. 负责车机中控首页模块设计,需要3D能力及渲染能力强的设计师 岗位要求: 1. 熟悉多边形建模设计软件,熟练使用3DMax,Blender,C4D等软件; 2. 能够熟练使用Unity或Unreal等软件及相关插件; 3. 具备良好的沟通和理解能力,具有团队精神; 4. 有为主机厂或专业设计公司进行过相关工作者优先
  • 17k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:管理岗:管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化,API服务商招募完善,建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性,结合业务定位及市场热点,统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据,研究渠道实时流量分配规则,及时调整运营策略,有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路,洞察用户需求,使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营,实现内容助力业务转化 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上内容运营管理经验,要求【必须有技术背景,互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力,能输出内容策略,内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据,分析背后的用户行为特征,发现问题,提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力,擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司企业微信用户池的用户增长和运营,对运营转化效果负责。通过裂变活动、运营工具、交互服务等方式,对用户实现分级转化和分层运营,提高用户池价值; 2、针对不同来源和属性的用户,设计有效的转化路径和话术,增加用户池的简历储备,并持续推进新老用户的投递; 3、在细分用户池里发掘价值用户和候选人,在有效沟通后进行分类运营或深度匹配,提高价值用户的转化效果; 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率,促使用户池健康运转和增长。 岗位要求 1、本科以上学历,2年以上C端用户运营经验,有校园招聘、就业辅导、RPO类工作经验和资源优先; 2、有私域或社群运营转化经验,有企业微信运营成功案例优先; 3、较强的沟通能力和抗压能力,情绪管理和时间管理能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责基于数据中台的工具/应用需求调研、业务规划、产品设计、模型设计等工作; 2、负责收集内外部用户需求,针对业务的数据需求进行系统化、体系化的搜集、整理、分析,并通过用户调研、深度挖掘用户需求,确定需求边界,完成需求捕获、需求分析、需求确认、业务建模,整理输出需求规格说明书; 3、负责组织完成需求规格说明书评审; 4、负责跟踪需求建设进度与质量,及时发现并协调解决问题; 5、负责需求管理工作,包含需求变更控制、需求版本控制等。 任职要求 1、本科以上学历,计算机、统计、数学相关专业毕业,5年以上相关工作经验; 2、对主流数据产品、数据仓库、BI产品有深入了解,负责设计过数据分析、数据挖掘、数据可视化相关产品,具有3-5年BI工具及大数据产品设计经验和数据业务分析能力; 3、熟练掌握SQL语句,在数据结构方面有较扎实的基本功; 4、具备产品经理基础工作经验,能把控从需求挖掘、需求分析、产品原型、业务建模,到产品上线后的跟进和升级改造等整个产品生命周期的质量和风险; 5、具备系统原型设计能力; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、具备较强的文档编写能力,包含制作高质量的汇报PPT; 8、具有数据治理相关经验者优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    golang开发工程师 岗位职责: 1、负责交易系统核心模块的设计和开发工作. 2、负责系统性能调优工作. 任职条件 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉Mysql、Redis、k8s等服务端主流技术; 3、扎实掌握Go、Python等开发语言,熟悉数据结构和算法基础; 4、能够积极主动的推动问题的解决; 5、思路清晰,有良好的沟通和团队协作能力; 6、有交易系统开发经验优先; 7、有大规模应用开发经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责语音产品功能的设计和迭代,对产品及营收负责; 2、熟悉语音市场的主流玩法、竞品动向和行业趋势,能根据产品形态与发展阶段,制定相应产品方案; 3、能够根据产品生态,制定变现玩法能力,促进业务增长; 4、挖掘和分析产品数据,研究用户需求以及行为特点,提供解决方案,提升用户整体付费; 职位要求 1、有成功的直播/语音房/K 歌/交友类产品设计经验,对语音直播产品有一定思考和方法论优先; 2、经历过至少一款移动互联网产品的0-1完整生命周期,有1-10的产品规划能力为佳,能够独立完成产品的整体规划、设计及商业化实现; 3、具备优秀的产品思维和解决方案能力,逻辑清晰、数据分析能力强。
  • 15k-18k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    作为KLOOK的应届生校招产品经理,你将会从事Klook旗下某一产品线的产品策划/设计/运营等工作,为全球旅行者提供最优秀的旅行服务。 面对各种挑战,你将要: 1、负责平台/业务产品的创新设计,深入思考用户需求,规划和设计产品流程,不断提升产品价值; 2、与技术、设计团队紧密合作,管理协调项目进度,共同推进项目的质量和效率; 3、与全球各个业务团队对接沟通,挖掘业务价值,保证业务需求的产品化与落地; 需要这样的你 1.2024年本科及以上学历应届毕业生 2.热爱互联网行业,拥有投身电商、旅游等行业的初心和敏锐的嗅觉;不惧挑战、积极抗压、坚韧乐观、追求个人价值实现与事业成功 3.强力的好奇心和求知欲、具备逻辑化与多元化的思考方式 4.出色的沟通能力、强烈的责任意识、跨部门的协同与合作 5.至少具备一门外语的良好沟通能力 关注【客路客】公众号获取更多校招信息! 1、Klook是全球领先的旅行体验预定平台,协助全球千万旅行者发现更好玩的世界,预定****的旅行体验,帮助千万旅行者找到“想要”和“需要”的一切。 2、成立八年融资E轮融资总计达到7.2亿美元,荣升中国独角兽企业排行榜。 3、覆盖超过400+个全球目的地的近50万种体验活动,10,000+家供应商合作伙伴,月访问量超3000万,拥有500万条用户体验后评价。 4、国际化平台,开放和充满激情的国际化团队,硅谷式企业文化;行业大咖技术分享,每个人都有那么一点传奇;扁平化的团队管理,你的能力和价值很快会被看到;苹果办公设备+Google办公套件,提升云协同效率;团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球; 5、六险一金:医疗、失业、养老、生育、工伤、住房公积金+商业保险 6、福利&补贴:年度体检、年节活动及礼包、年度旅游基金、欢乐下午茶、聚众吸猫撸狗、Outing、社团活动、健身房、睡眠舱、协议商家优惠... 7、节假日&休假:法定节假日、双休制、弹性上班、10天及以上带薪年假
  • 软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、以线上沟通的方式为主,跟进用户,引导用户在平台下单 2、无需外出找用户,公司提供资源 3、工作内容简单易上手,前期1V1带教 岗位情况: 早九晚六~ 大小休固定休~ 800人的大团队~ 无责底薪4000+提成(2000-上不封顶)+五险一金 福利待遇: 每周不定期水果、奶茶、辣条供应~ 空调,饮水机,冰箱,微炉,电脑等办公设施配置齐全~ 月度生日集会~零食、红包、生日礼物不固定供应~ 双月度团队建设活动,可拓展可聚餐可K歌可奶茶水果~
  • 20k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:(神经内科、呼吸内科、心血管内科) 1. 与专业医学团队共同进行疾病等专业内容的生产; 2. 对医药专业内容进行科学性把控,识别问题并提供合理的解决方案; 3. 协同搭建医学专家审核团队,不断提高数据质量; 4. 协同产品和运营团队,提供专业内容层面的支持。 任职条件: 1. 临床医学硕士及以上学历; 2. 五年以上神经、呼吸、心血管内科临床工作经验,具有丰富的临床实践; 3. 熟悉临床诊疗流程,对临床医生决策思维和路径有清晰的认知; 4. 具备所学领域的专业素养,具有良好的循证医学思维能力; 5. 执行、沟通能力强,热爱挑战,用户价值导向。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述 1、负责对产品进行功能测试、自动化测试 2、能够独立理解产品需求,编写测试计划、测试用例、 测试报告,以及跟踪处理缺陷: 3、使用自动化测试平台、编写与维护自动化测试案例。 任职要求: 1.大专及以上学历,学历学信可查,计算机、电子、自动化等专业优先; 2.1年左右工作经验; 3.掌握符合需求的计算机技能,有一定自动化测试经验; 4.较强的逻辑分析能力和技术钻研能力,具有良好的沟通能力与表达能力,较强的抗压能力
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责 AfterShip 公司的 SaaS 产品研发和基于大数据分析的策略型系统开发; 2、负责建设高可靠、高并发的分布式 API 系统; 3、负责编写相关的技术文档、单元测试等工作,对产品质量负责; 4、负责系统的 SLA 保障、代码维护和迭代更新,保证任务的质量和交付的及时性。 岗位要求 1、本科及以上学历,5~8 年开发经验,英文读写流畅; 2、熟悉 Go 或至少一门其他后端语言,具备大中型互联网系统设计或开发经验;有数据分析、数据开发和策略型系统开发经验优先; 3、熟悉 HTTP 及 RESTful 标准,熟悉 MySQL,Redis 等常见的数据库; 4、有项目管理经验和团队管理经验优先。 加分项 1、附带有意义的 StackOverflow/Blog/GitHub 地址,参与过开源项目; 2、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 3、有良好的英语口语能力。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位名称:人力行政专员 工作地点:上海-长宁 工作职责: 1、 负责人力和行政后勤工作支援; 2、 招聘全流程支援,如广告发布,简历收集,根据要求筛选,面试邀约等; 3、 员工绩效考核跟进,员工入离职管理,员工信息维护,员工出勤数据; 4、 行政后勤工作支援包括但不限于来访人员接待和管理,办公用品资产管理等; 5、 员工差旅和福利管理和开发,供应商管理,员工活动相关等; 6、 主管交办的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历, 一年以上人力/行政工作经验; 2.形象气质佳,性格开朗热情,亲和力强; 3.有责任心,有耐心,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 4.具有较强的沟通能力和学习能力; 5.熟练使用MS OFFICE等常用办公软件,英语或者韩语优秀。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    职责描述: 1.为业务发展提供人力资源基础支持,在招聘、绩效考核、文化建设、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施 2.定期人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任 3.基于业务目标,参与并制定绩效激励计划和实施方案,制定绩效评估标准和绩效目标,为业务部门提供合理的激励建议,推动员工发展及业务目标实现 4.关注组织氛围建设,提高团队凝聚力,提高员工的稳定性 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,主动与事业部管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递 任职要求: 1.**本科及以上学历,2年及以上HRBP相关经验 2.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具,良好的沟通协调能力,能够处理复杂的关系 3.洞察力和逻辑性强,能够对复杂的问题抽丝剥茧,快速找到问题的切入点,并具有较强的驱动力,推动问题的解决 4.抗压能力强,适应变化,能应对业务/组织的挑战