• 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责1.接待上店客户,匹配房源附近小区带看2.开发房源,维护责任盘2.熟悉新楼盘和区位,
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责  1.督导完成餐厅日常经营工作,安排员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。  2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和促销策略并组织实施,工作上要精益求精,不断提高管理水平。  3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。  4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。  5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。  6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。  7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。  8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。  9.根据季节差异、客人情况,与团队商议、制定特别菜单。  10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告上级经理。  11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布质量管理小组活动记录。  12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。  13.参加会议,完成上级经理下达的其他各项任务。  包食宿 绩效奖金 法定三薪 月休8天
  • 30k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    消费生活,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元! 2.提成:绩效底薪+提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 3.福利待遇:五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的项目; 2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交; 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心! 贝壳找房大平台,国民链家,欢迎你的加入!
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    叮您有一封offer请查收 声明:这是一条正经的文案,欢迎有野心爱生活的你。如果您想从事房产销售行业的工作欢迎加入我们辽宁芒果网络股份有限公司! 我们将为您的事业保驾护航。 ‍‍房产销售精英,储备店长(级别阶梯式底薪高达8000元,还想要知道什么来问我啊) 月休4天、消暑饮品零食、定期团建、海外游、气氛活跃。 我们喜爱积极活泼、有野心、有才华、爱生活的你! 你与美好生活的距离,只差这一份工作。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助店经理处理餐厅的一切事务,带领全体员工努力工作,完成餐厅所确定的各项目标; 2、负责指导、训导工作,提高整个餐厅的服务质量和员工素质; 3、具备良好的团队建设能力,做好餐厅人员的规划、招聘及培训工作,并且拥有良好的内部团队协调能力;. 4、负责餐厅员工的录用、考核、及奖惩工作; 5、具备良好的各类营业数据分析的能力、成本管控能力;. 6、具备单店营销能力,带领全体员工完成营业额;. 7、督导食品安全,卫生清洁,餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作,做到防患于未然
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / C轮 / 2000人以上
    1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象;2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况;3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职资格: 1. **本科及以上学历,专业不限;2. 希望你是一位积极向上,充满挑战欲望的小伙伴; 3. 语言表达能力强,综合能力优秀; 4. 有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解 , 5. 积极向上,团队合作意识强; 实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月;(注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); 转正后: 享受提成25%-82%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 福利: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展; 5.内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 上班时间:朝9晚7点; 上班地点可根据您的需求就近分配: 晋升路线: 业务流: 运营专员→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理 职能流: 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理 注: 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核; 对于应届毕业生: 1.我们提供转正机会,以及答辩假1—15天。 2.外省学生报道报销单程路费 面试当天出结果
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务、其他 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段:掌握并操作餐厅值班,人、财、物的协调,处理客诉等管理技能,提升顾客满意度。 三阶段:涉及门店营运管理全流程,打造正向团队氛围,实现自我突破。 任职资格: 1、年龄18周岁以上,40周岁以下 2、身体健康,已有健康证优先 3、性格开朗,积极主动学习,责任心强,有团队协作及目标意识; 4、适应餐饮行业快节奏 晋升:储备管理——储备副店/副店——店总
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.热情接待来店的消费者,有很强的服务意识,并提供给客户满意的服务; 2.做好商品的要货、上货、补货,做好进货验收、完成商品的上架陈列摆放等工作; 3.保持与客户良好的交流与沟通,维护我们的老客户,并按照店长的安排,努力完成公司制定的营业额; 4.完成门店收银结算工作; 5.完成领导指派的其他任务; 任职要求: 1、大专及以上学历、专业不限 2、身体健康、性格开朗,且有较好的语言表达与沟通能力,普通话标准。 3、做事认真仔细,责任心强;
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导员工认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催餐; 5.餐后组织员工及时清台,整理好门店桌椅卫生,保持门店整洁和环境良好; 6.督导员工认真落实公司规章制度; 7.做好员工考勤、培训等工作; 8.完成区域经理交办的其它工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历;有1-2年餐饮行业经验,有知名餐饮行业管理经验优先考虑; 2、认同公司文化和价值观; 3、吃苦耐劳,具有服务意识; 4、具备良好的学习能力、沟通能力和协调能力; 5、熟悉word、excel、ppt等办公软件。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 天使轮 / 2000人以上
    团队经理5名有团队优先考虑 底薪8000-15000,团队15%-20%提成 销售精英20名做六休一,每月团建,每季度旅游,年底出国游。 底薪:5000-12000元/月 提成:买卖30%至54%+奖金+旅游 租赁50% 美凯龙家居家装73% 工作:维护业主,跟进在售房屋信息,挖掘新增房源 1、公司有强大的运营团队,只需要维护好客情即可,工作非常简单、易上手、收入也无上限; 2、公司管理模式独特,根据每个人特点因材施策,新人有师傅帮扶,团队氛围非常融洽,晋升空间非常大; 岗位职责: 1、熟记在售房源资料,行政区域政策规划,在微信上整理归档; 2、每天及时联系新增客户,并维护好业主,加强与客户联络频率,要约看房,形成带看,提高自己专业度,提高带看转化率; 3、保持学习态度,提高销售技巧,让自己不断进步。 岗位要求: 1、高中及以上学历,年龄20-35岁,退伍军人与喜欢自拍,直播的优先考虑 2、有无房产行业经验均可,有销售经验优先; 5、吃苦耐劳,敢于挑战高薪,对自己有高要求。 6、沟通能力强,性格外向; 7、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 8、公司最看重的是人品,三观要正。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    k项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训4天+轮岗实践8周+管理培训3天+站长带教4周,历时3个月的学习与考核述职晋升,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司直招,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位是公司为新开城市储备站长,需服从公司调配,会优先考虑个人意向城市; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、新人训期间(4天),服从教官指挥,展现出个人良好精神面貌,推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队; 2、轮岗实践期间(8周),在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位中,与带教师傅默契配合,在板块团队中快速融入,积极完成线上学堂课程与考试,个人效率达到团队平均水平,并充分掌握理论知识; 3、管理培训期间(3天),努力学习管理自我、管理业务、管理团队与管理文化的所有课程,并通过结业考试; 4、站长带教期间(4周),完成带教期间任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,通过最终述职答辩; ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达; 2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升; 3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位; 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作; 5、具备一定的法律法规知识,建立与维护政府、社区邻里等关系,如公安、消防、物业、居委会等; 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限;1-2年服务行业相关管理经验,门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(3个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、飞速在全国扩张的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资8000-16000,任命站长后底薪+绩效+年终奖,综合薪资轻松过万; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金; 5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险;
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:薪资福利:- 薪资5000-6000元/月,试用期全额工资并缴纳五险一金;- 月度交通津贴、住房补助等;- 弹性工作时间,上五休二,法定节假日上班享有三薪;- 带薪年假(10-20天),全薪病假(5-10天);- 额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上);- 每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等;- 无经验要求,入职后带薪培训,6-8个月后**次晋升调薪。工作时间:- 周一至周日工作5天,每天8小时,每周休息2天- 早晚班倒班岗位职责:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作晋升发展:- 我们为储备经理配备了1对1的导师辅导支持。- 储备经理8个月晋升为副经理,期间理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门专业知识- 之后1-2年继续学习:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理。面试地点:北京市东城区东四十条富华大厦A座7层(地铁2号线东四十条站C出口向南200米,二环路东)面试携带资料:个人简历,身份证原件和复印件,***(学生证)原件和复印件,黑色签字笔任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
  • 6k-10k 经验1年以下 / 大专
    电商,广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、【基础】负责门店日常管理工作,完善门店的制度、服务、操作流程及管理方式。 2、【管理】员工管理及培训,以提升店员的销售能力及服务素质,发挥团队价值。 3、【能力】胜任茶馆门店在互联网上的基础运营工作。 4、【责任】协助门店营业数据管理、商品管理、顾客维护等工作。 5、【精神】善于沟通,擅长团队激励,保持团队的工作热情。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上茶馆、服务、餐饮等店长管理经验,年龄:24-38岁; 2、薪资:6000-10000元,并丰厚的激励机制; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力,具有较强的判断决断能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、有责任心,主动性强,具备自我驱动能力,善于发现问题并解决问题,热爱顾客服务的工作;; 6、熟悉office等办公软件应用及基础的电脑知识,文案功底良好; 7、每天工作8小时,单休,轮班机制; 8、具备茶叶专业知识者优先考虑。 职位优势: 小茶闲舍茶馆为一家新中式商务茶馆,也是新锐茶叶品牌“小茶一丛”的线下体验馆,长期位居广州热门茶馆前列。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    1.学习管理整个店铺运营工作。 2.带领店铺销售团队接待顾客的咨询,了解顾客的需求,推荐合适的产品,并介绍它的优点,功能,并达成销售。 3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对工作,按规定完成销售统计工作。 4.带领员工做好店铺的卫生清洁工作。 5.招募贵宾客户并维护客户关系。 6.完成店铺日常维护工作,做好售前,售中,售后工作。 7.服从公司的相关制度和规章指示。