• 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 500-2000人
    华为IMC工程师 工作地点:重庆 办公地点:华为代表处 招聘对象:22年及21年本科毕业生 招聘数量:10人 岗位要求: 1、通信、电子、机电、电气、物理、机械、信息及计算机等理工科专业(注:理工科专业都可以,要求对通信行业感兴趣),本科以上学历; 2、获得CET-4证书; 3、具备良好的沟通及协调能力,在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先; 4、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件; 5、学习能力及抗压能力强,服从公司安排。 岗位职责: 1、主要工作是代表华为服务所在省份运营商无线网络业务;  2、通过管理合作方工程师推动整个区域4/5G无线网络商用落地(包含:基站设计、规划、优化、参数配置、维护等相关工作。 三、福利待遇 1、试用期待遇:4500-5000元/月; 2、转正待遇:6000-7000元/月(每半年一次升岗评估)+年终奖(绩效评估1-3个月岗位工资),购买五险一金,享受国家法定节假日; 3、五险一金、季度绩效奖励、项目奖励、爱心基金、年度健康体检、各项补贴、丰富的文化娱乐活动等。 4、其他优势 我们为员工提供: 健全的培训制度; "专家管理双通道模式"的晋升途径; 全球化的工作机会及视野。 加入我们,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 500-2000人
    英语口译(华为海外远程业务) 培养目标:高级工程师/高级项目经理 工作地点:中国/西安 工作职责: 1.支持部门远程同传、交传等口译工作,促进跨国技术支撑,协助团队间高效协作与沟通; 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作; 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持,协助团队建立国际化工作氛围。 任职要求: 1.具备较强的英语口语能力,以英语为载体,投身5G应用技术; 2.***本科学历及以上,通信、电子、计算机等相关专业,英语翻译专业优先; 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识; 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先; 5.对通信行业有了解,或在技术领域做过笔译、口译工作优先; 薪资待遇 1.培训2个月,培训期间补贴:4000/月,2个月后上项目实习,实习期间5000/月;实习满3个月,转为正式员工时,可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资:6000-8000元/月,后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点:陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。 二、福利待遇  政策型福利:五险、公积金、法定节假日  保障型福利:通信补贴、差旅补贴  关爱型福利:商业保险、年度健康体检、节假日礼品  荣誉型福利:培训进修、证书补贴、荣誉表彰
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 500-2000人
    1、 招聘岗位 英语口语(华为海外远程业务) 培养目标:高级工程师/高级项目经理 工作地点:中国/西安 工作职责: 1.支持部门远程同传、交传等口译工作,促进跨国技术支撑,协助团队间高效协作与沟通; 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作; 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持,协助团队建立国际化工作氛围。 4.掌握华为LTE后台指标优化技能;熟悉5G基础理论、SA、NSA组网架构; 5.掌握5G外场路测问题分析、后台常见KPI问题分析定位能力;NSA SgNB添加成功率、站内切换、站间切换、4/5G互操作等能力。 任职要求: 1.具备较强的英语口语能力,以英语为载体,投身5G应用技术; 2.***本科学历及以上,通信、电子、计算机等相关专业,英语翻译专业优先; 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识; 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先; 5.对通信行业有了解,或在技术领域做过笔译、口译工作优先; 薪资待遇 1.培训2个月,培训期间补贴:4000/月,2个月后上项目实习,实习期间5000/月;实习满3个月,转为正式员工时,可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资:6000-8000元/月,后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点:陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 500-2000人
    1、熟悉华为核心网主流产品的安装、配置、维护,具备系统集成能力,能独立完成交换接入、数据网络、软件平台、业务及外部系统的联调、测试工作;具备跨产品组核心产品的软件升级、软件更新、网络调整的能力;具备2年以上的核心网工作经验 2、对华为核心网产品的组网、功能和架构有较好的理解 3、具备良好的沟通、协调、理解、持续学习能力 4、熟悉通信基础,具备核心网/数通/IT知识背景。能进行较深层次日志、消息、信令分析 5、具备一定的云架构平台、跨产品族方案部署能力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、字节跳动产品风控体系落地实施,包括框架搭建,风险识别,运营指标梳理和对抗政策更新; 2、梳理业务流程,为客户提供一体化服务解决方案,不断优化团队业务指标,提升客户平台服务体验,增强平台竞争优势; 3、团队建设和管理,激发团队驱动力,迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上年互联网工作经验,具备50人以上团队管理经验,有内容风控、广告风控、电商治理、游戏风控等行业经验者优先; 2、优秀的跨团队沟通技能和项目管理技能; 3、富有责任心,能够承受较大的工作压力; 4、出色的团队管理能力,能够增强团队凝聚力,并且不断激发团队的突破限制,超越自身。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据商业化的客户开发版图,对潜力市场的分析,进行客户开发规则制定与优化; 2、深入理解商业化业务需求,对现有客户开发体系进行有效性分析,周期输出迭代方案及策略; 3、从商业化的客户视角出发,进行经营维度指标体系的搭建和监控,为业务发展提供数据支持; 4、针对客户的生命周期研究,梳理客户标签,推动精细化运营,助力商业化收入增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网公司经营/商业分析、策略经验优先; 2、具备数据分析/统计知识,熟练使用sql,有spss、Tableau等分析工具使用经验加分; 3、具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力和复杂信息的处理能力,能独立分析和解决问题; 4、具备较强的沟通协同能力和团队协作能力,能推动结论和决策落地。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容消费行业商业化客户整合营销策略输出工作,包含但不限于阵地经营、广告产品推广等; 2、通过行业洞察、数据拆解,挖掘客户需求,协助进行客户经营分析; 3、监测、整理、分析行业产品动态与行业情况,帮助推动项目进展; 4、对部门的其他日常性工作提供支持。 职位要求: 1、具备较强的沟通能力,思路清晰,能够简洁明了地表达自己想法; 2、具备较强的逻辑思维,能够结构化表达,工作认真细致,责任心强,数据分析能力强加分; 3、对广告、新媒体营销有了解的优先,主动进行各类深入思考,自我驱动能力强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、与客户建立并维系长久有效的合作关系,识别 aPaaS 关键应用场景,确定解决方案及实施方案,并能够带领团队将项目顺利启动; 2、负责字节内外的客户关系经营、商机孵化、客户产品演示、方案讲解、专业咨询、客户需求沟通反馈等,实现客户业务成功; 3、管理客户反馈的产品和服务问题、需求,挖掘产品使用痛点,对产品优化和改进提出建议。建立产品优化反馈闭环,确保客户需求及使用问题能及时响解决,提升客户体验与产品竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,理工科专业背景/管理或相关专业优先; 2、有 SaaS、ERP 产品客户成功/运营服务经验者佳,较强的钻研能力与一定抗压能力; 3、优秀的客户沟通与关系构建能力,能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责提升国际化社区APP的搜索策略效果和产品使用体验,通过产品满意度评估、策略评测、专项标注等方式,产出有价值的搜索策略优化建议,与PM协同推进策略落地; 2、负责搜索规模和搜索质量相关指标的例行监测和分析,洞察海外用户的特征和搜索需求,探索提升搜索规模和质量的有效方法; 3、与海外运营团队协作,优化重点垂类内容的搜索效果,提升各类运营活动在搜索场景的承接体验,强化用户对搜索的认知。 职位要求: 1、本科及以上学历,要求日语听说读写能力优秀,同时具备较强英语能力者加分; 2、两年及以上工作经历,有搜索相关领域工作经验者加分; 3、具备良好的逻辑思考能力和问题拆解能力,能通过case分析提出解决思路; 4、有较高的责任心和良好的自驱力,结果导向,执行力强。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化社区APP的搜索体验优化,重点提升life style等垂类的搜索效果,对搜索质量和消费等指标负责; 2、通过数据分析和策略评测,输出有价值的搜索策略优化方案,协同算法共同推动搜索策略快速迭代; 3、分析海外用户的本地化搜索需求,协同内外合作方增加资源供给;并对内容做结构化挖掘,创新搜索场景的内容聚合产品形态,提升搜索消费满意度。 职位要求: 1、3年及以上搜索产品相关经验,对搜索行业有深入思考; 2、有较强的同理心和逻辑分析能力,对数据敏感,结果导向; 3、跨团队协作能力强,有优秀的沟通能力和一定抗压能力; 4、有海外产品经验者优先,英语沟通能力良好者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要负责执行公司信息安全、隐私合规相关审计工作,对公司技术架构组件信息安全、个人信息保护等领域开展审计; 2、参与公司运营审计、系统审计等常规审计项目; 3、负责跟进审计发现问题的补救与改进,协助相关方对问题定位、处置及复盘工作; 4、参与公司信息安全审计体系完善和优化,提供信息安全成熟度保证。 职位要求: 1、信息安全、计算机、通信或相关专业本科及以上学历,3年以上审计或安全开发工作经验; 2、熟练掌握技术架构组件原理、信息安全要求基线、安全漏洞原理、利用方式及解决方案等; 3、具备一定的代码能力,能对python、go、java代码逻辑进行解析和审计; 4、具有互联网行业审计或安全相关工作经验者优先; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,快速的学习能力、思维敏捷、工作责任心强。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接生活服务业务的产品和运营岗位的招聘需求; 2、前置沟通候选人意向以及基本信息的了解,跟进招聘全流程; 3、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、具有一定的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级; 4、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、天猫旗舰店整体运营统筹,为销售目标、ROI、用户体验负责; 2、负责付费推广,含直通车、万相台、引力魔方等;定期进行付费推广效果分析,及时提出改进优化方案; 3、精细化运营,包括商品素材维护、促销维护、行业活动等店铺经营工作; 4、统筹内容运营,包含店铺直播,种草等,最大化获取内容流量与曝光; 5、店铺/行业/竞品数据整理分析工作,输出结论并提出优化方案。 职位要求: 1、5年以上电商运营相关经验,3年以上天猫运营经验,熟悉天猫平台运营规则; 2、精通直通车、万相台、引力魔方等投放工具; 3、具备良好的沟通、协调能力;思维活跃,有创新能力; 4、具备强烈责任心,为销售结果和ROI负责; 5、有品牌电商运营和3C数码行业经验优先考虑。
  • 45k-90k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责IT部门企业级应用产品线的测试开发,通过有效的工具、有效的指标衡量并提高整体工程质量; 2. 负责指导、规划质量保障体系建设,提升团队测试开发能力; 3. 与开发团队紧密协作快速交付迭代; 4. 设计开发测试工具,构建部门的测试/性能分析体系; 5. 负责测试开发团队的搭建和日常管理,对团队产出的质量和效率负责,带领团队成长。 职位要求: 1. 计算机相关本科及以上学历,5年以上测试开发经验,2年以上团队管理经验; 2. 熟悉 Javascript/Java/Python 等常用语言, 有良好的算法功底; 3. 有大型互联网架构下的服务端测试、开发经验,对于常见分布式架构有了解; 4. 对测试方法论有深刻的理解和落地经验; 5. 有跨地域管理经验者优先,有企业应用或 toB 场景经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、校园招聘等)的相关工作。 职位要求: 1、24届及之后毕业的在校生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日以上,实习周期3个月以上; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。