• 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、借助公司综合金融服务体系引入客户资源; 2、提高自身业务素质,积极参与公司组织培训及营销活动,对名下客户提供财富管理,资产配置服务; 3、深入学习我司各项产品特性、推动产品销售; 4、遵守法律和相关监管要求,遵循执业规范,接受公司规章制度、考核与管理要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有证券从业资格; 2、身体健康,具有良好的精神面貌、无不良嗜好,诚信守法; 3、不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形; 4、服从营业部管理,按时参与公司组织的合规培训,积极参与活动。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、承担机构客户开发的个人业绩指标,负责机构业务承揽、开发、推荐与服务; 2、承担年度金融产品的机构销售; 3、负责机构业务客户信息档案维护。 任职要求: 1、具有丰富的机构客户资源及项目资源,有机构客户销售、开发及服务经验; 2、熟悉证券相关各种业务,有较强的合规意识; 3、大学本科及以上学历,2 年及以上机构客户开发服务经验。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行营业部的合规管理计划,开展各项合规培训及学习教育工作,并督促各业务环节予以执行落实; 2、组织开展定期或者不定期的自查或检查,落实执行反洗钱管理、信息隔离墙管理、员工执业行为等专项合规工作,跟踪、指导营业部落实公司下发的各类督办、协作,并反馈有关进展情况; 3、履行合规风险报告制度,处理合规举报投诉工作; 4、关注并了解员工的异常行为,包括但不限于员工是否存在持有和买卖股票、泄露客户信息、内幕交易、利益输送、违规销售金融产品等违法违规行为; 5、组织协调处理本单位涉诉案件,开展对客户异常交易、业务风险的监控管理; 6、了解掌握最新监管动态,积极配合相关监管机构的检查与问询;向当地监管部门报备、报告备案事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、3年及以上相关工作经历; 4、具备证券从业资格证书; 5、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作; 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置; 3、负责对柜台业务进行每日复核; 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作; 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作; 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、具备证券从业资格证书; 4、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接日常运营活动设计需求,以及大型运营活动设计需求。包含且不限于创意头图、开屏、banner、H5、icon、EDM邮件页面、字体设计、修图、海报、资源位等全新及拓展的视觉创意设计; 2、负责线下相关视觉创意设计,包含但不限于海报、X展架、易拉宝、主KV、背景墙、邀请函、折页、手册、单页、台卡、签到板等全新及拓展的线下物料创意设计 3、根据要求完成信息流广告创意和素材的设计工作; 4、与业务方实时沟通,正确把握各个出品的设计方向,并独立完成设计工作; 5、与插画、平面、视觉、UI的同学团队协作,跨部协同工作。 任职资格: 1、视觉设计、平面设计、动漫等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划创意设计方向; 2、2年以上设计经验,擅长ps、ai、sketch、AE等设计软件; 3、热爱设计,较强的审美能力,主导或参与过S级及以上大促优先。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境,舒适温馨 * 健康保障,定期体检 * 部门团建,年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴, 欢迎优秀的你来全速, 一起创造更多的设计价值。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责集团高端招聘与专项猎挖,独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理; 2.负责高端、紧缺人才的体系建设,包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等; 3.负责开发有效的人才供给渠道; 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法,并定期开展内部分享; 5.参与指导招聘数据分析及流程优化,持续提升招聘有效性。 任职要求: 1.本科及以上学历 ,5 年以上招聘经验,其中至少 3 年高端岗位**经验; 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎,有成功开发新渠道的经验; 3.热爱招聘,有较强的自我驱动力,以结果为导向; 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    很高兴能在茫茫人海中认识你! 门店介绍: 地处常德路1167号,位置优越,张爱玲居住地,上海优质公办教育资源均在这里,适宜居住!(上海有句传言:有梧桐树才是上海)各种网红路,梧桐落叶不扫,做地产肯定要做市中心,这里欢迎你,我们团队更欢迎你。 上海链家介绍: 上海链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台! 上海链家2007—2021连续14年蝉联上海房地产经纪行业政府荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,2009—2021年单店产能一直领先上海第 链家4年里程划碑计: 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中全面的数据,公司选拔的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!!今天的努力是为成就明天的辉煌!!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近! 职位待遇: 1、试用期无责任底薪8000+开单奖+提成; 2、销售业绩可提取分段,提成高达70%; 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 任职要求: 1、18至38周岁,**本科及以上学历; 2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先 自我介绍: 本人安徽滁州人,2016年6月通过校招入职上海链家地产,从业6年职业生涯,个人经纪人生涯GMV交易总量破亿,公司精英会,公司荣誉3星讲师等,荣誉无数,现任职商圈经理,负责店里的工作事宜。 从一个菜鸟毕业生成长到今天,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,也是非常重要,期待你的到来。 疑问解答: 1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 2. 工资8000靠谱?(答:靠谱的,底薪8000/月保障一年+提成,二年底薪6000+提成,公司测算过一个人的成长周期大概子6个月左右,平均作业一年后的年收入在23万左右,以后逐年递增的.) 3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 4. 可不可以兼带职(答:不可以,只接受全职) 5. 优秀的人学历可不可以降低(答:不好意思,不可以,链家本科率75%,从2019年3月份以后只招收本科学历以上(***) 备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅!
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    不管是小时代还是大时代,你必须要跑赢这个时代,请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家--恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资:新人入职首年月薪不低于8000;2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;带薪培训+专业讲师团队;3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工拥有更多晋升机会;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...【任职资格】1、年龄20-36岁,本科以上学历,优秀应届毕业生优先录取;2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。公司介绍链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动房地产行业进步
  • 9k-11k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司和部门的整体营销安排,与代销渠道进行有效沟通,制定相应营销策略,推动负责区域的基金销售; 2、 推动渠道开展客户交流会,有效推介公司和产品; 3、 开拓区域内代销渠道; 4、 及时反馈并处理渠道需求和建议,协助渠道妥善处理客户投诉; 5、 按照公司相应管理要求,建立并维护渠道服务档案; 6、 部门领导交办的其他工作。 职位要求: 1、经济、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、基金公司银行渠道岗位实习经验为佳; 3、善于与人沟通并能公开演讲; 4、乐观积极,勤奋踏实,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、能经常出差并承受较大工作强度; 6、有一定的证券市场知识和敏感性; 7、具备基金从业资格。
  • 18k-36k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司战略导向,制定所属区域机构业务发展策略,并予以落地执行; 2、 开发和服务银行、信托、专业FOF机构、企业投资部门等资金机构,为其提供总量研究、产品研究及管理人遴选等服务: 3、开发和服务私募基金、券商资管自营等专业二级市场管理人,为客户提供投资研究支持为主,同时包括衍生品业务、托管外包、资产及资金撮合等综合性金融服务; 4、快速组建所属区域机构业务团队、提升整体团队绩效; 5、落实公司安排的其它工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历,特别优秀者学历可放宽至本科学历; 2、有3年以上机构业务团队管理经验,在券商、基金等金融机构有过相关从业经历; 3、具有扎实的金融基础知识,开拓进取、具备较强的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 4、能够承受市场与业绩压力,带领团队完成业务目标。
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 4年***本科(非独立学院)毕业:保障 8000 【员工关怀】 1.五险一金、年度旅游、系统培训、员工宿舍、生日会、爱心早餐、节日福利,加班打车报销,员工餐厅,员工健身房,按摩艾灸,美发美甲,乒乓球桌球等员工福利一应俱全; 【任职要求】 1、18岁-28岁,本科学历(有销售佳绩,有强烈的进取心可放宽至大专); 2、有目标感,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人; 3、性格外向,积极正能量,喜欢销售岗位 ,不排斥电话邀约和面谈客户 ; 4、想赚钱,想晋升,有抱负,有理想,以结果为导向能抗压的小伙伴; 【岗位职责】 1、寻找潜在客户,电话邀约&线下拜访; 2、运用电销、面销、网销手段与客户洽谈跟进服务,达成合作; 3、面谈客户,提供专业的产品演示和解决方案,促进签单; 4、积极接待参观来公司参观客户,展现良好的职业素养和形象; 5、定期维护老客户,及时了解客户最新需求,把握客户心理,提高销售转化率。
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 企业服务,广告营销,金融 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。 (无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位福利待遇: 1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,实业,工伤,生育,意外六项保障) 2.薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金,提供五险一金,带薪年假,每年一次免费体检,一年二次出国旅游机会。 3.提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.每天只需要八小时上班,早上8:30-18.00,中午休息一个半小时,周末双休。 5.国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。 (国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,国庆)
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、独立完成iOS移动端应用的项目需求分析、产品模块的概要和详细设计以及编码实现并保证代码质量; 2、参与iOS项目技术难点攻关及疑难问题的分析与解决; 3、参与iOS平台相关技术框架的规划、优化和重构; 4、跟进iOS平台最新的技术方向,参与iOS平台相关新技术的调研、落地; 5、完成上级交办的其他事项。 任职资格: 1、 计算机相关专业本科及以上学历,计算机、金融或通信相关专业,3-5年左右iOS开发经验; 2、 熟练掌握Object-C、Swift、C++和面向对象程序设计,对设计模式有深入理解; 3、 熟练掌握iOS网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻理解和实际经验; 4、 有多个完整的移动App项目经验,有独立开发设计的能力,具有丰富的iOS App优化经验(性能、内存); 5、 熟悉iOS应用开发框架以及iOS平台下的GUI设计和实现,熟悉Runtime,能独立开发高性能的iOS应用; 6、 熟悉SVN/GIT版本控制工具,具备良好的团队协作精神,较强的学习能力和沟通能力; 7、 有HTML5/JavaScript相关开发经验者优先; 8、 强烈的责任心和团队合作能力,工作积极主动、踏实严谨,良好的学习能力,逻辑思维能力并且敢于创新和接受挑战,能够在一定压力下工作; 9、 有金融证券行业App开发经验者优先。