• 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析; 2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人; 3、负责甄选、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 任职条件: 1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 2、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守; 3、较强的学习能力、优秀的执行力; 4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑; 工作时间:周一至周五上班,8:30-17:30 ,周末双休,享受国家法定节假日。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验,团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户,对续费结果和产品增购结果负责; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历,英文口语及书面沟通流利(该岗位需要独立对接外资客户,进行英文产品演示、解决方案呈现、产品培训等); 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力,客户导向,有亲和力; 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 5、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知,并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格: 1、**大专 及 以上学历 2、金融 、医药医疗 、农业、 人力资源 、至少一个相关专业或经验 3、善于分析,对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强 5、善于学习,勇于挑战,具有一定的抗压能力 工作时间:9:00-18:00 8小时 双休
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职能岗招聘 高端岗招聘 猎头:从事人力资源中高端岗位招聘的工作 1、根据岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问- -合伙人/VP 2、入职有新人培训,提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、专科以上学历(不符合请勿投递); 2、最好有一定的招聘经验,且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力 坐班在武清,朝九晚六,双休 周一到周五每天下午需要复盘会加班30-60分钟。(均可接受后在投递)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头顾问 岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目 标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人 选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使 后续的其他岗位推荐更到位
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头顾问 二、岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目 标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人 选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使 后续的其他岗位推荐更到位
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、快速搜索、调研项目所在的公司及行业,理解客户岗位需求 2、基于对项目的理解及研究,找到并联系目标候选人 3、通过线上形式进行前期招聘寻访,帮助客户做出筛选及判断 4、做好候选人前中后期的跟踪维护,顺利推荐入职 岗位要求: 我们相信多元化的力量,因此对专业不做限制。 我们将提供培训,帮助员工在岗位上获得成就和发展。 1、0-3年相关工作经验(销售、猎头、商务服务或其他商务沟通型工作经验优先考虑;接收应届生) 2、对商业理念有简单的理解 3、高情商、结果导向、自我驱动、乐于挑战 4、快速学习者和批判性思考者,专注为客户提供增值服务 5、良好的沟通能力和技巧,英语流利 上班时间:九点半至六点半,周末哦双休,节假日正常休息 薪资福利: 1)基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2)入职即交五险一金 3)生日Party送礼物,节日活动下午茶 4)季度Outing+年度国内/海外游 5)双休+法定节假日,带薪年假10天,每增加一年增加1天;另外,每年还有5天带薪病假! 6)培训:成熟顾问项目/大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    您好~我这里有个地处宝山万达附近(新静安)的地铁旁实习机会很适合您,办公环境舒适,有经验丰富的老员工亲自带教,可以接触国内自动驾驶行业的头部公司,公司本身也是猎头行业内的头部公司。工作朝九晚六,每日一百五十,如果成单的话,每单另外有数百元奖励,有转正机会。不知道您有兴趣了解一下吗?期待您的回复! 【你需要做的事】 1、 寻访合适的候选人; 2、 推荐人选,与候选人沟通、协助顾问安排人选与企业面试,并做相关的背调; 3、 跟进面试结果反馈,关注候选人入职前后情况。 【我们需要的你】 1、 ***大专以上学历; 2、善于学习,有较强的责任心和抗压能力; 3、耐得住寂寞,扛得住压力; 4、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业; 【我们能给你的】 1、工作时间:9:00-18:00,做五体二,其他节假日按照国家法定执行 2、业内知名的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间 3、丰富的达人活动、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 【我们有的资源】 1、完善健全的培训制度,“达人网校”体系; 2、业内知名的实用型的“RNSS人オ系统”; 3、“线上线下(020)”紧密结合的人才商城系统; 4、强大的线上线下品牌推广,公司提供80%以上的客户资源; 5、公司创立的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner Models),致力培养更多的合伙人; 6、全球70余座城市设有200余家分公司,获得AAAA评级的猎头机构,员工规模近5000人。 【我们对你的规划】 猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    您好~我这里有个地处宝山万达附近(新静安)的地铁旁实习机会很适合您,办公环境舒适,有经验丰富的老员工亲自带教,可以接触国内自动驾驶行业的头部公司,公司本身也是猎头行业内的头部公司。工作朝九晚六,每日一百五十,如果成单的话,每单另外有数百元奖励,有转正机会。不知道您有兴趣了解一下吗?期待您的回复! 【你需要做的事】 1、 寻访合适的候选人; 2、 推荐人选,与候选人沟通、协助顾问安排人选与企业面试,并做相关的背调; 3、 跟进面试结果反馈,关注候选人入职前后情况。 【我们需要的你】 1、 ***大专以上学历; 2、善于学习,有较强的责任心和抗压能力; 3、耐得住寂寞,扛得住压力; 4、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业; 【我们能给你的】 1、工作时间:9:00-18:00,做五体二,其他节假日按照国家法定执行 2、业内知名的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间 3、丰富的达人活动、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 【我们有的资源】 1、完善健全的培训制度,“达人网校”体系; 2、业内知名的实用型的“RNSS人オ系统”; 3、“线上线下(020)”紧密结合的人才商城系统; 4、强大的线上线下品牌推广,公司提供80%以上的客户资源; 5、公司创立的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner Models),致力培养更多的合伙人; 6、全球70余座城市设有200余家分公司,获得AAAA评级的猎头机构,员工规模近5000人。 【我们对你的规划】 猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头是干啥的呢? 通俗来讲,就是为甲方企业招募优质的人选,就像我们通常所理解的招聘一样; 跟HR有啥区别呢? 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员,而我们呢,是专做高精尖岗位,甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解,我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢? 举个例子吼,如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司,带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破,候选人也得到了更好的职业发展道路,为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长,这一切都归功于你,而且你还可以获得高额的报酬,还有比这更有成就感的事儿吗? 国际部是个啥? 这么说吧,国际部的整体办公氛围完全外企风格,如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷,如果你想要快乐,如果你想要挑战,如果你想要公平,如果你想在一家公司找到存在感,国际部是你的**; 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队,短短一年时间,目前业绩完成率在集团遥遥领先,吊打成立了很多年的国内公司,我们的小伙伴都是个人能力超众的人,每个月面试猎头助理职位的人不低于80个,能够成功入职的不超过3个,所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人,那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥? 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥? 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训,如果你想不断提升自己,你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈,你想洞悉目前各个行业的前沿动态,那你来就完了~ 薪资福利啥样? 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话,那就白白,我们不接受任何躺平的人,团队都是积极向上,UPUPUP的伙伴,你想不成长,你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样? 早九晚六,周末双休,法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗? 我们提倡高效工作,如果你能在工作时间内完成你的任务的话,你下班就跑,你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务,那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合? 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合,但是觉得自己能干好,有冲劲,自驱力强,乐观,学习能力强,执行力强,那你就来挑战一下,万一下一个分公司的总经理就是你呢?
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。 具体如下: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后·期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历,3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 3、较强的表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你的工作职责: 1、了解行业信息,进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择招聘渠道; 2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、后续跟踪服务; 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 我们希望你具备: 1、本科以上学历,有招聘经验或销售经验优先; 2、思维逻辑好,善于分析客户及人才的心理; 3、有亲和力、有责任感、性格开朗爱交流; 4、熟练掌握office使用。 福利待遇: 1、有竞争力底薪+高比例提成。 2、1对1 Leader带教,专业内部培训课程,快速学习行业知识; 3、掌握猎头工作模式,学习招聘全流程,熟悉互联网行业,拓展自身人脉圈; 4、零食下午茶、周末双休、不定期团建、免费旅游。
  • 6k-12k·14薪 经验不限 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    猎头顾问是猎头公司的重要职位,负责为客户提供专业的猎头服务,包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问,您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务,帮助客户获得合适的人才,同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责: 根据客户需求进行职位分析,明确职位的职责、要求和待遇等关键信息; 通过多种渠道寻访合适的候选人,包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等; 与候选人进行初步沟通,了解其职业背景和期望,筛选出符合职位要求的候选人; 对筛选出的候选人进行面试评估,确保其具备胜任职位的能力和潜力; 进行背景调查,核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息; 协调客户与候选人的面试安排,确保面试顺利进行; 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务; 定期与客户和候选人沟通,了解双方的动态和需求,维护良好的客户关系; 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先; 招聘工作经验,熟悉招聘行业的运作模式和服务流程; 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与客户和候选人建立良好的信任关系; 熟悉各类招聘渠道和人才资源,具备良好的人才筛选和评估能力; 具备较强的市场敏感度和商业洞察力,能够准确把握客户需求和市场动态; 具备优秀的团队协作和组织协调能力,能够高效地完成工作任务。
  • 广告营销 / 未融资 / 150-500人
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