岗位职责： 1、自主完成设计和实现系统功能需求； 2、负责后端服务的开发、测试和部署； 3、优化现有系统的性能和稳定性； 4、编写技术文档和系统设计说明； 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机软件及相关专业，4年以上相关工作经验，有医疗行业软件研发经验优先； 2、有企业级应用系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发； 3、JAVA基础扎实，熟悉主流的Java开发框架如Spring,SpringMVC，Mybatis，SpringBoot，SpringCoud等； 4、熟悉Redis、Kafka等，熟悉搜索引擎Solr或Elastic search，有大规模数据的处理经验； 5、有开源工作流使用经验，如Activit、Flowabale； 6、掌握数据库相关知识，能熟练运用SQL语言，具备一定的SQL调优经验； 7、熟悉Linux系统，熟悉GIT等代码版本管理工具，熟悉Maven等项目工具； 8、掌握设计模式和组件技术，了解缓存设计、设计模式、消息队列； 9、熟悉Tomcat，Apache，Nginx等开源的服务器和Web服务中间件； 10、对技术有激情，有较强的独立、主动的学习能力； 11、基本功扎实，逻辑思维严谨，善于独立思考，乐于分享，良好的协作意识及团队精神。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

职位职责： 1、负责集团中国大陆税务管理系统和发票系统的需求调研、需求分析、产品设计等工作； 2、负责集团全球税务系统、转让定价、税务分析系统的需求调研、需求分析、产品设计等工作； 3、深度参与需求调研，识别用户痛点难点、理顺流程，输出需求调研文档； 4、能够快速理解需求并进行产品设计、原型设计，负责编写PRD文档等； 5、协同开发和测试团队完成税务管理系统的开发，并推动上线； 6、能够与财务系统其他产品进行协作，构建良好的上下游税务和发票系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网企业应用产品设计经验优先； 2、有较为丰富的产品设计和推动项目上线的经验； 3、有建设税务和发票系统或财务管理系统的经验，有从0到1搭建经验的优先； 4、有良好的财务和税务知识的优先，英语可以作为工作语言优先。

职位职责： 1、负责财务中台-业财域的运营类产品设计，例如：结账流程自动化、财务日常事项线上化提效等； 2、独立与需求方进行沟通，识别痛点难点，理顺流程，完成方案设计、计划制定以及项目管理； 3、对产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务或计算机相关专业，3年以上互联网或咨询公司财务信息化相关经验优先； 2、熟悉企业财务管理流程，能深入理解核算、结账、稽核等领域的财务管理诉求； 3、有财务结账管理平台、业财一体化平台等ERP产品或自研产品经验者优先； 4、较强的产品规划能力，关注用户体验及产品细节，可以高效独立地管理并推进项目； 5、有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，学习能力强，抗压能力好。

职位职责： 1、为达人车后市场商品的分销GMV负责，拓展并运营达人/团长渠道，建立达人分销体系，并持续迭代，通过选品、塑品、内容/直播策略优化等运营手段帮助达人/团长有效提升动销商品数和分销GMV，根据拉新、活跃、动销等核心指标，制定运营策略和平台政策； 2、建立健康的达人生态池，优化达人/团长结构，撮合达人与商家长期稳定合作，沉淀有效经营经验，并快速复用，提高达人成交效率和成交质量； 3、持续关注行业变化，理解商家经营痛点和达人需求，根据运营情况提出调整策略和产品优化建议。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有电商/本地生活/MCN/服务商运营工作经验优先； 2、理解达人生态，理解达人分销经营逻辑； 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力与协调能力； 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、负责激励广告的产品与链路设计，通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长； 2、优化激励和流量策略，不断提升变现效率，提升激励广告收入； 3、挖掘激励广告权益，与权益合作方密切对接，通过权益提升提升收入与用户渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化或激励产品经验，有广告工作经验加分； 2、对广告机制了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、对激励玩法了解，在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分； 4、具备优秀的跨团队合作能力，擅长跨团队资源整合工作； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，能够带领业务不断创新取得突破。

职位职责： 1、负责剪映CapCut的竞价广告运营，与商业中台/产研等部门紧密协同，分析数据制定相应策略，提升广告收入； 2、对接三方广告平台，负责区域强势预算的引入，渠道数据表现汇总和问题分析，推进产品迭代； 3、用好聚合工具，提升竞价密度。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上广告运营经验，有聚合调优、三方广告平台、国内外竞价广告运营经验者优先； 2、具备优秀产品运营能力，能独立设计方案，擅长跨团队整合资源协同工作； 3、有激情，善于思考，有较强的数据分析能力； 4、有高度责任心，有韧性，持续推动产品迭代。

职位职责： 1、通过竞品跟踪和内外部对标，为发货物流的履约业务痛点提供外部经验参考，并主动探索发掘业务机会点，并输出短中长期可落地的解决方案、推进各方落地； 2、深度参与业务不同阶段的核心项目，通过定性调研或定量分析，厘清业务方向；横向联动电商各团队，推动部门间重点项目的沟通协作，保障关键动作落地； 3、制定发货物流履约方向的年度/季度业务目标和规划，并对业务核心指标进行定期复盘和分析，为业务及管理层提供决策支持； 4、协助业务进行预算编制设计、预算执行监控以及预算收益逻辑计算；对业务达成进行定期复盘和分析，为预算编制、使用提供优化。 职位要求： 1、5年以上相关工作经验，计算机、统计学、经济学、金融、营销学专业优先； 2、具备良好的hardskills(包括但不限于问题拆解，数据分析， 文档呈现等)； 3、有较强的好奇心、自驱力及结构化思维；对电商行业有兴趣，对参与业务、快速成长有激情； 4、有较强的执行力、项目管理、跨团队协调能力，能独立推动项目落地并达成预期结果； 5、数据能力强，具备团队管理经验。

职位职责： 1、负责电商电脑数码行业达人的挖掘与培养，包括MCN拓展及达人增长相关工作，对达人增长与留存负责； 2、负责对行业MCN、达人项目进行分析、商务谈判等，与达人和机构建立紧密联系，撮合达人与品牌的长期稳定合作； 3、负责设计达人激励体系，制定阶段性达人发展策略，不断优化达人运营模式，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有直播相关经验优先； 2、拥有较深的消费者洞察和策略思考能力，能够从数据中发现并解决问题； 3、良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 4、对于电脑数码行业的品类品牌以及行业特性，有一定的了解； 5、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，结果驱动，有责任心和担当。

职位职责： 1、负责皮皮虾策略组的团队管理工作，带领团队拿结果，在产品标准、模型、词表等基建模块持续提升； 2、负责牵头优化皮皮虾产品的内容安全、生态，设计内容质量把控流程，迭代模型策略、工具，目标为导向，协调资源推动策略上线； 3、通过日常治理工作，沉淀治理通用能力及数据能力，搭建健康的人才梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营相关工作经验，有内容安全行业工作经验者优先，有一定的管理经验的优先； 2、具备良好的沟通协调能力和资源整合能力，具备产品思维，对数据敏感； 3、逻辑清晰，执行力强，有自驱力，具备发现内容运营链路痛点并推动解决的能力； 4、具备强烈的好奇心、同理心、用户意识佳，能够适应快节奏工作，能有效推进跨团队合作。

职位职责： 1、为抖音小游戏的开发者体验负责，提升开发者游戏开发/管理/推广/反馈追踪等全链路效率与使用体验； 2、结合抖音特性帮助开发者在平台内为用户提供长期价值，设计游戏冷启/内容推广/用户维系等平台能力； 3、有平台视角，能够深入感知平台多角色需求，及时发现新需求及产品问题，持续迭代和优化产品； 4、有行业视角，能为不同阶段开发者制定动线，结合行业输出抖音小游戏经营的解决方案，长期思考内容平台与小游戏从业者的关系，推动小游戏生态的健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上开放平台相关产品经验，有游戏/电商/商业化/泛娱乐相关经验者优先； 2、较强的逻辑思维、抽象能力，能从平台建设、商业价值等视角出发，进行产品规划与设计； 3、具备良好的团队及客户沟通协同能力，能推动复杂流程、多业务角色的项目顺利落地； 4、具有主人翁意识，自我驱动，以结果为导向。

职位职责： 1、负责抖音游戏在抖音（直播/短视频）等场景及西瓜头条等其他场景下内容联运分发，扩展抖音游戏商业模式在多场景的应用和放大； 2、建设游戏分发链路上，分发端和游戏内的用户特征数据，并根据分发及应用场景，建设对应的内容候选和召回策略，包括内容识别和打标机制； 3、建设并优化各个分发场景下的分发链路，理解各场景、各游戏特性与游戏用户诉求，提出游戏与之结合的方向，打造有优势的产品能力； 4、挖掘游戏推广链路中关键问题和机会，提出解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年及以上直播或游戏行业经验，热爱游戏；对游戏行业基本运作模式有一定了解； 2、对短视频、直播、图文等各类分发场景具备好奇心，乐于体验，具有产品设计能力； 3、具有优秀的数据分析能力和算法运用能力，能够从数据视角发现产品问题、独立提出产品解决方案，能驱动数据相关团队完成数据产品研发； 4、具有较强的互联网视野，对互联网产品有见解和思考，有内容型产品平台相关经验优先； 5、具有良好的沟通表达能力、产品意识以及用户体验感知。

职位职责： 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案，对搜索用户和搜索量指标负责，在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标； 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链；路找寻机会点，制定阶段性增长节奏及目标； 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点，作为主负责人推动上下游业务部门协作，和算法、风控、UG团队一起协作，保证效果收益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上增长产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，能够独立负责增长项目与规划，在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先； 2、对增长和搜索有比较深刻的理解，有较大型项目经验；有策略经验和数据分析能力； 3、目标导向，良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。