岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

岗位职责 1、根据产品的项目要求负责新产品的结构等方面的设计和制作； 2、主动积极负责项目跟进，开模前评估，试模以及试产\模具验收； 3、负责产品维护，出相关产品技术资料(检验图)及签板，结案资料完整准确，有条理，重点突出； 4、处理生产异常及模具异常问题，准确迅速的分析问题并解决，与其他部门沟通顺畅； 5、对产品持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 6、根据产品详细设计报告，完成符合功和性能要求的方案设计。 7、完成部门负责人安排的其他工作； 任职要求： 1、年龄23-45岁，大专以上学历，机械，机电一体化，电子工程，工业设计 等相关专业优先考 虑； 2、必须有电子烟大烟或一次烟结构设计经验（RDA,RTA中号烟可 注油雾化器之类）； 3、机械类相关专业优先录取； 4、了解电子烟的工作原理； 5、能够根据外观进行结构设计； 福利待遇： 1、周内上班时间8：45- 18：00，周六为弹性值班； 2、入职即购买五险一金，年度调薪机会，年底享受双薪，据在司任职年限及职级能力贡献享有额外分红、期权股份； 3、入职一年享有5天年假，每一年递增1天年假，10年内上限10天； 4、每月新鲜水果1 份，生日会、节假日福利，每年度不定期旅游团建活动，2个月一次部门团建聚餐活动（人均150）； 5、完善的培训体系，公司处于高速发展阶段，晋升通道完善（管理序列或技术序列），对于工作表现优秀者，不吝提拔和晋升，发展空间巨大，你有多大潜力就会给你多大舞台； 6、上市公司旗下子公司，扁平化管理，办公环境氛围open。

岗位职责： 1、负责公司产品的ID外观造型设计工作，为公司品牌和产品线风格提供持续性创新研究。 2、负责设计的产品可行性的评定，配合软件、硬件、结构工程师完成产品ID设计等工作。 3、主导外形相关的生产工艺，色彩工艺。 4、负责现有产品的改良及技术支持并指导工厂生产及加工情况；能果断快速解决电子烟结构相关异常问题； 4、有坚定的产品造型设计基础，敏锐观察力和创新能力；熟悉电子烟产品行情，能开发出具有市场竞争力的新产品 5、按要求完成相关工作。 任职要求： 1、工业设计相关专业大专及以上学历，有2年以上工业设计/ID设计工作经验。 2、熟练设计软件Rhinoceros/Solidworks/ProElKevshot/Varv/PS/CorelDRAW/AI/3DMAX使用，能用手绘的方式做出通畅的设计表达与交流能独立完成二维效果图及三维建模、渲染。 3、对造型色彩工艺表面处理有很好的把握；对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解；对产品结构设计和模具有一定的认识。 4、创新意识强，思维灵活，设计理念活跃，对造型色彩有充分的感知和把控能力。 5、有良好的语言表达和沟通能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。 6、熟悉生活消费类电子产品，熟悉电子烟外观设计优先。 薪资待遇： 10-15K,另加新项目奖金，购买五险

1、电子相关专业大专及以上 2、从事单片机软件开发经验3-5年以上，有采用单片机参与实际项目经验。 3、扎实的C语言基础，了解汇编语言。 4、有UART,SPI,IIC,LCD,OLED等常见接口驱动编程经验。 5、具备一定的数字和模拟电路的分析能力,能够看懂硬件电路图。 6、有大功率TFT屏电子烟或小电子烟的软件开发工作经验优先。 7、热爱专研,热爱编程，有独立承担工作的能力，以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，做事踏实，有较强的沟通能力 公司福利： 1、包吃； 2、购买六险一金（社保一档）； 3、房补、话补； 4、节日活动、生日会、团建、聚餐、过节费、下午茶 ~~

职位描述： 负责品牌和产品策略制定，以及相关文案内容的撰写，形成品牌/产品的全案结构。 1.项目调研：负责项目工作的信息搜集，完成行业分析、消费者分析、客户竞品、客户自身等方面的项目调研、访谈及分析； 2.企业品牌专项策划：品牌核心价值梳理、品牌核心竞争优势提炼、包含品牌定位、品牌结构、品牌命名、品牌卖点、品牌Slogan、品牌故事、品牌理念系统等策划，搭建完整的公司品牌内容体系； 3.产品品牌专项策划：从品类创新塑造、产品线规划、产品定位、产品命名、产品卖点提炼、产品广告语到产品故事，并在产品核心文案等具体工作上提出核心创意及文案内容； 4.品牌/产品介绍资料及品宣资料撰写：品牌官网页面文案、产品文案、海报文案、画册文案等。 5.参与各项目创意提案会，拥有较强的提案汇报过稿的能力。 任职要求： 1.本科学历，经济、工商管理、市场营销、广告学、心理学、传媒类、汉语言文学、管理类等专业优先 2. 3年以上品牌运营相关岗位工作经验，有丰富的品牌建设与运营经验； 3.有丰富的代理商渠道资源，有3C类品牌建设成功案例，有电子烟行业工作者优先； 4.精通业务流程，掌握优秀的销售技巧，掌握丰富的业务术语和相关的销售心理学知识； 5.具有较强的规划能力、品牌建设能力、前瞻性； 6.对市场消费者有敏锐的洞察力和判断力，具有良好业务拓展能力、沟通表达与商务谈判能力； 7.具有较强的组织协调能力与抗压能力，具有较好的团队领导力。 8.精通英语等外国语言者优先。

岗位要求： 1、1年以上相关电子烟工作经验（电子产品、结构类）工作经验； 2、懂塑胶、压铸模、硅胶模具结构对成型工艺有一定了解有塑胶压铸模做模跟模经验优先； 3、精通相关设计软件（croe、proe、犀牛、KeyShot、PS、AI、corldraw）等相关绘图软件能够熟练转工程图及确定检验标准。 4、熟悉电子烟产品开发流程对产品结构设计认识深刻能对产品结构及工艺提出有效改进方案能独立完成设计设计合理思路清晰考虑问题全面；结构可靠性及作业方便性进行分析评估； 5、工作严谨细致，有良好的工作习惯及工作方法，有良好的沟通能力及项目管理能力勇于承担责任具备较强团队合作精神； 6、有较强保密意识； 7：特别备注——有从事电子烟行业，手机行业优先录取

一、岗位职责： 1：独立完成小烟与一次性烟的3D结构设计，2D图输出。 2：负责产品的开模、跟进模具、结构修改与优化。 3：负责项目打样、机样装配、结构验证，产品测试。 4：配合项目部做EVT、DVT、PVT、MP。 5：负责BOM、规格书输出等。 6：上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专以上学历，机电一体化，机械设计\制造相关专业； 2.电子烟行业3年以上小烟类经验； 3.能独立根据ID设计进行外观构建，拆件，零件布局及堆叠； 4.熟练应用PRO/E及AUTOCAD 等曲面设计软件； 5.熟悉塑胶模具、五金模具、车床五金知识； 6.熟悉塑胶和金属材料的特性、成形工艺及表面处理方法，了解相关的新技术、新工艺； 7.熟悉新产品NPI导入流程：对产品从立项，研发，开模到试产，量产能全程跟进和把控。 8.具有良好的沟通能力及团队合作精神，做事细心谨慎、应对快捷敏锐，有高度的责任感； 9.能够承受一定的工作压力，有创新精神，执行力强，有良好的团队合作精神，确保工作质量。

1、对新产品开发有见解、有创意，了解电子烟产品的发展趋势，对产品研发设计有自己独到的见解，能独立创新、思维灵活、紧跟产品潮流. 2．新产品的3D结构设计，评估产品结构的合理性. 3．旧产品的结构改良。 4．产品的零件结构分析，原材料选择，制造方法，工艺分析 5．专案项目的跟踪开发，主持新产品立项会议及产品图纸，资料，BOM表制作，所需物料打样及确认。 6．产品/部件参数性能测试，可行性平估，模具及所需工装夹治具跟进，试模，修改及变更。 7．依开发计划表完成设计输入，审查，变更，输出，验证，验收，转移全过程 . 8．跟进产品EP--PP—MP. 9．模具图审核，模具的跟进及验收. 10. 必须要有电子烟工作经验。 工作时间：周一至周六，08：00-12：00；13：30-17：30。 福利：每月餐补、房补、全勤奖、年终奖、满半年即享有工龄奖、年假、每周下午茶。

重要提醒：：：此岗位为劲嘉集团新兴产业板块公司招聘岗位。 岗位职责： 1、根据公司的发展战略规划，负责公司产品的销售和管理工作，带领团队完成销售指标; 2、制定有效的销售策略和计划，洞察行业发展趋向的同时，完成销售业绩目标及回款； 3、关注行业动态信息，收集市场信息资源的同时，挖掘客户资源。 4、能积极维护客户关系，围绕企业文化，做好客户的售前售后服务。 5、辅助业务员的重点客户订单谈判，确保重点客户合作的顺畅及处理效率。 6、负责市场信息的收集与分析，制定培训计划，提升团队业务能力，促进业务增长； 岗位要求： 1、有东南亚外派经验及外贸出口全盘开发管理经验，外语口语流畅，表达能力强，能独立与国际市场交流及收集海外信息； 2、***专科或以上学历，市场营销专业优先，在电子烟行业有3年以上销售管理经验者优先； 3、能独立组建外贸团队，拥有良好的沟通能力，责任心强，勇于挑战目标，工作细致严谨，耐心和抗压能力，并具有战略前瞻性思维，服务意识强。 4、具有较强的进取精神和团队意识，愿意接受挑战并乐于改变自我，具有较强的沟通能力及交际技巧 5、此岗位需外派东南亚。

重要提醒：：：此岗位为劲嘉集团旗下新兴产业板块公司招聘岗位。 岗位职责： 1、 深入分析电子烟产品市场，深挖用户需求及市场反馈，寻找用户痛点及目标定位，制定产品规划书； 2 、根据市场项目需求及产品规划，主导新品开发前端的概念导入工作； 3 、参与产品开发过程, 组织协调市场，研发等相关部门完成产品开发前期的立项准备工作； 4 、主导产品可行性分析，组织产品前期导入评估，输出产品相关文档及分析资料； 5 、参与制定公司产品定位、产品战略、阶段性及长期产品路标规划； 6 、确定产品卖点及目标客户，组织新产品发布会、产品相关业务培训； 7 、组织实施产品反馈信息收集，并据此推进产品迭代及产品系列丰富完善； 8、 负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式； 9 、推动相应产品的开发组织，并根据产品的生命周期，协调资源并实施相应的产品策略； 10 、配合产品推广及客户/市场需求，提供产品相关推广资料素材及支持。 岗位要求： 1、3年以上产品经理职位工作经验，有一定结构知识或开发基础； 2、了解产品及产品生命周期管理，有主流产品意识及审美观； 3、沟通能力强、责任心强、有团队合作精神。

1、要求英语听，写能力良好，通过六级者优先考虑； 2、沟通能力强，性格开朗，抗压能力强， 3、利用中国制造网等开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户；熟悉各平台操作，推广； 4、有丰富的海外参展、地推或拜访客户经验。 5、通过邮件，电话，skype或者面谈等方式，成交客户； 6、有丰富的外贸经验和海外销售经验； 待遇： 1、待遇从优，底薪6K-15k+提成+全勤+年终奖， 2、公司提供食宿， 3、不定期下午茶， 4、各种团建活动、旅游、体检等福利， 5、各个节日礼品。 另：招经验丰富的外贸业务经理

工作时间:长白班，08:00--18:00 因公司业务量剧增，现在大量招聘暑假工， 短期工，临时工，实习生，长期工，可以提 供暑假实习证明，工期1-3个月，能做满一 周以上均可报名，随走随结!工资可以选择 周结，月结，随走随结，不压工资，全程免 费招聘，除工资额外报销路费!为鼓励复工 复产，报名成功入职人员均可报销路费+入 职之前的食宿费!最大可报销1000元，同 时，为鼓励长期在职员工，新进入职员工可 享受工资之外的奖金1500元/月，连续领取 三个月! 【一】经营范围: 【二】招聘岗位:生产操作员，外包装员， 分拣员、质量检测员等岗位，工作简单易学 三招聘要求:年龄18-52岁，身体健 康，工期1个月以上，可以选择长期任职， 福利待遇更丰厚 【四】薪资待遇:保底+计件，每天纯收入220--350/天，包吃包住，购买五险一金。 【五】上班时间：长白班为主，平均工作8--10小时，可自愿申请多加班多挣钱。

岗位职责： 1、负责公司桌面端产品的版本功能交互设计与需求规划； 2、负责所属项目的前期市场调研，竞品分析，输出竞品功能分析报告； 3、统筹产品项目整体进程，把控产品细节；组织资源，协调推进需求落地； 4、负责产品上线后用户需求反馈，产品数据分析，把握市场趋势，持续优化产品功能及用户体验； 5、有海外工具经验者优先； 6、有喜好对海外音乐、歌曲、AI声音创作类相关的优先； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2.、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程，自驱力强，持续自我进化； 3、对用户有敏锐的理解力，数据驱动，从数据中发现问题，解决问题； 4、具备良好的沟通能力、组织能力，语言表达能力； 5、需要具备一定英语阅读基础能力。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。