• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导分公司人力资源部各项工作的开展,对人力资源部工作最终结果负责; 2、负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系,并主导落地实施; 3、根据集团总部发展规划,制定招聘计划,开发招聘渠道,及时完成招聘需求; 4、维护员工关系,解决员工劳动纠纷或员工矛盾; 5、协助推动企业文化的建设与落地执行,组织策划员工活动,提高团队凝聚力; 6、负责建立分公司的人才梯队与人才培养体系; 7、负责集团总部与分公司各项工作的上传下达等,推进人力资源战略在业务部门的有效实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄28-35岁,熟悉直播或游戏行业,人力资源管理相关专业优先; 2、有7年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少3年以上招聘、2年以上培训实战经验; 3、工作细致认真,原则性强,能够独立完**力资源各模块工作; 4、具有良好的执行力及职业素养,有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
  • 30k-35k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    我们成立于2014年10月,致力于“让每一个社区成为一个和谐的小社会”是我们的价值所在; 我们认为社区关乎生意,关乎生活,更关乎生命; 我们不断的探索有中国特色的“未来社区”运营模式,开展多元化的便民服务,保供居民日常物资所需,提升社区居民归属感、幸福感; 我们信奉汗流浃背、实战实用实效的服务理念; 我们是杭州市准独角兽企业。 高级人力资源经理/ 人力资源总监: 对于 立志做一家服务社区美好生活30年的公司,能协助ceo进行组织思考: 1、对组织层面的思考——协助ceo排兵布阵的能力; 2、贴业务,遇到业务痛点——如何突破、应对策略; 3、对ceo的战略解决——给到ceo/管理层的反向滋养; 4、对组织对人有感觉,能传递组织温度; 希望你是: 1、80后,***本科及以上学历,有8年以上hr相关工作经验,3年以上hr管理经验,有政委体系搭建经验,对组织变革与发展有实际操作成功经历优先; 2、有系统的hr理论知识和操作能力,善于从人力角度解决企业经营存在问题; 3、具备良好的业务洞察力和战略思维,能在复杂多变的情景中,用前瞻的思维方式,识别潜在问题、洞悉本质,并创造性的制定解决方案; 4、人际敏感度高,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力; 5、具备较好的亲和力和服务意识,质朴走心,愿意从心出发为他人提供帮助,有正面影响力。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5.主动与管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求: 1.**本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、汽车或机械设计等相关专业优先; 2. 10年以上人力资源工作经验,熟悉人力各个板块,在某一个板块,招聘/员工关系/组织发展/薪酬等某一模块突出,有互联网公司COE相关经验尤佳; 3. 人力资源专业理论基础扎实,有咨询公司背景、汽车行业经验优先考虑。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、深刻理解所支持业务部门的业务逻辑及组织结构,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供 HR 解决方案; 2、通过有效方式及HR工具,持续推进组织结构优化,合理有效配置人力资源,关注核心骨干员工的留存与发展; 3、关注团队业务目标管理及绩效考核,确保持续的沟通与反馈; 4、与COE团队配合,完成全年人力资源规划及招聘需求;建立健全员工及管理者的学习发展成长体系; 5、负责企业文化、价值观在部门的落地,营造组织氛围,激活组织状态,提升团队凝聚力; 6、担任过产研类业务团队HRBP优先。 【任职资格】: 1、**本科及以上学历,5 年以上 HRBP 工作经验,有互联网行业工作经验者优先; 2、熟悉并深入理解HR BP工作,具备实践经验及案例; 3、具有一定的全局观,能够协同推动组织变革; 4、具有较高抗压能力强,优秀的执行力; 5、具备很好的团队协作精神和沟通协调能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责业务线(偏销售)培养体系的搭建和运营,包括项目的策划和落地; 2、负责内训师队伍建设,组织内管理智慧的萃取与推广; 3、根据组织诊断结果,结合内外部研究,设计并组织人才盘点项目,持续提升组织效能与敏捷度; 4、推进其他与人才发展及培养相关的项目。 工作要求 1、人力资源及相关专业优先; 2、高级经理要求5年及以上、中级经理要求3年及以上人力资源工作经验,其中3年以上人才发展或培训工作经验; 3、熟悉人才发展和培养体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 4、学习能力强,沟通协调能力强,具备一定的影响力及协同能力;
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 协助部门总经理做好招聘、培训、干部管理等人事管理工作,建立和完善相关制度体系并推动落实执行,办理各类人事相关手续,具体如下: 1、负责统筹人力资源规划,公司编制编写,安排管理招聘相关事宜; 2、负责统筹安排薪酬福利事务,包括编制工资发放表、办理各类社会保险的缴交及个税申报缴纳等,开展司月度、季度、年度绩效考核工作; 3、负责统筹安排考勤、休假制度的完善与管理,组织专业技术人员职称认定等工作; 4、负责统筹安排办理入职离职手续,劳动合同签订、解除、终止;各类劳动人事统计报表等相关事务,人力资源系统维护工作; 5、负责统筹安排新员工试用期管理转正工作,人员任命发文,干部晋升管理,人才评估,人才盘点等工作; 6、其它领导安排的事宜。 任职要求 1、管理学等相关专业,211本科及以上,硕士优先,年龄在32-38岁之间; 2、8年以上相关工作经验,必须有大型企业或者国企相关经验; 3、抗压能力好,沟通协调能力佳。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    一、岗位职责 1、结合公司管理需要,进行组织设计与管理,厘清岗位职责,分析组织架构现状并提出优化方案,对调整方案提供日常咨询和指导; 2、进行灵活用工模式的探索,制定并优化人才需求管理方案,推动落地执行; 3、梳理人才标准规则,根据执行过程中的反馈和问题进行优化改进; 4、针对公司各项绩效数据(月度绩效、年度绩效、专项数据)分析中出现的问题提出解决方案与思路,推动实施,协助业务部门制定合理的绩效方案; 5、分析薪酬福利市场现状,薪酬福利相关工具的引进与开发,相对独立开展相关方案设计与落地; 6、根据需求完成其他项目型工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业; 2、5年以上OD、薪酬福利、绩效模块经验,有大中型企业/标杆企业/咨询公司相关工作经验、游戏或教育、互联网行业优先; 3、清晰严谨的逻辑思维,对数据具备一定敏感度和分析能力,具备一定的沟通影响力。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,喜欢动漫,喜欢动漫同人,喜欢轻小说,写过小说加分,如果你擅长,快到碗里来!!】 【超强福利】 校招、实习可接受 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 ps:不用随时拘束,游戏,团建,随时随地约起来,如果你喜欢玩,你热爱小说,你就是我们的菜!! 职位描述: 1、负责所属动漫同人品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进动漫品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,热门动漫ip,有丰富的网络小说创作经历优先。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、执行投资经理下达的交易指令,及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析 3、保存交易记录,做好交易情况说明,每天收盘后收集和汇总信息(当日委托排名等) 4、保管并维护公司的交易系统及账户 5、完成部门负责人交办的其他工作 任职要求: 1、计算机、数学、会计及金融专业优先,本科及以上学历 2、两年以上证券二级市场交易经验(包括证券、股指期货、期权等) 3、熟悉证券交易规则,如:集合竞价、涨跌停、停复牌 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断 5、善于从停复牌、热点题材中挖掘交易机会者优先 6、诚实守信,具备较好的交易执行能力和应变能力,做事条理性及学习能力佳 7、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位描述 1、参与负责数据标注相关产品体系的后端系统架构的设计以及关键服务模块的开发; 2、结合新架构以及技术发展趋势,进行技术预研和技术攻关,突破产品和系统中的技术难点; 3、深入理解业务和产品,不断提升系统性能稳定性,保障产品体验,技术驱动业务的发展和产品的优化; 4、与上下游开发人员以及产品运营相关合作方高效协作,推动产品技术方案落地。 岗位要求 1、计算机本科相关专业,3年以上后端相关经验; 2、有扎实的Java基础(IO、多线程、集合等基础框架;分布式、缓存、消息、搜索等机制)以及数据结构算法基础,扎实的编程能力;深入理解分布式系统原理,熟悉Java Web应用框架和各种中间件(如Spring全家桶),熟悉Linux/MySQL/PolarDB/NoSQL/...; 3、精通面向对象设计开发,熟练使用常用设计模式,面对复杂系统/问题有化繁为简的能力,有主导过重要/复杂业务技术架构设计经验者优先,有主导过对原有复杂系统的重构经验者优先; 4、熟练掌握计算机网络、操作系统,熟悉Docker、Kubernates等容器技术; 5、我们是年轻激情活力的团队,希望你的加入为团队更添一份精彩,期望你具备: ● 快速的产品/业务学习能力,敏捷而细致的逻辑思维能力; ● 责任心、自驱性、学习能力,勇于担当,工作积极主动; ● 良好的团队合作精神,能快速融入团队,并能与多角色多部门的小伙伴进行良好的沟通协作; ● 在后端技术领域,有强烈的热情和进取心。 加分项 1、有互联网高并发/大数据/AI行业相关后端开发经验; 2、有算法服务工程体系化平台搭建经验,包括但不仅限于算法服务部署、算法工程体系、数据集/素材管理、数据标注等; 3、有微服务拆分治理并有实际落地经验; 4、有实际团队搭建、项目管理经验; 5、有云平台(如阿里云、AWS等)实际使用和运维经验,具备DevOps/DBA等相关实践经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、利用数据挖掘、机器学习相关知识和算法,根据业务的需求进行建模。 2、从海量数据中发现问题,在数据发生异常时及时感知数据反映的业务问题,从数据中找出问题,挖据数据中的核心商业价值,指导业务决策。 3、参与模型专题的设计、实现、算法调优、模型优化、业务验证、模型投产。 4、参与项目的落地开发,作完成模型应用和模型优化。 岗位要求: 1、重点大学硕士及以上学历,统计学、数学、应用数学等数学类相关专业,具备复合专业背景者优先。具有2年以上数据挖掘、数据分析相关工作经验者优先。 2、熟悉常用机器学习、数挖算法及原理,并具备相关项目经验,有金融,保险,快消的业务背景优先。 3、精通SQL,熟练掌握至少一门数据分析编程语言,如:python,熟悉Hadoop、Hive、Spark等大数据处理平台。 4、具备良好的分析问题能力、沟通能力和团队合作能力,具备很强的学习和钻研能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    双休+办公室工作  做一个优雅的销售 不要求通话时长! 打电话只是获客的一种途径! 工作时间:10:00~19:00(拒绝加班)  入职福利  入职购买五险一金(15号前入职当月购买,15号后入职次月购买)  无责任底薪3500+双休+过节津贴补助  (底薪除开,每个月都有服务绩效增加工资!稳定4~7K)目前优秀者(1w以上 上不封顶)  每月10号发薪  要求:大专及以上学历,有相关行业从业经验者、面试表现良好者,学历是硬性要求,之前有请示过领导,最低大专不能放宽。  加分项  1. 有电网销经验者  2. 做过奢侈品行业者  3. K12  4. 运营方面经历或者兴趣  5. 有做过代理经验者  【岗位要求】  1. 20-35周岁,大专以上学历(网上可验证真实有效)  2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。  3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力 。  【工作职责】:  1.办公室办公 ,无须外出。  2.客户消息及时回复,保证公司服务质量  3.处理不下来的问题,及时上报!避免问题升级  4.一点销售,一点电话都不能接受的~就不要浪费双方的时间了,平时比较忙  【福利待遇】:  1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升  2.公司提供五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金、。  3.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。 
  • 9k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责项目或产品的前端应用的设计和开发; 2、配合后端开发人员进行系统整合,参与技术方案设计、Web接口设计与开发; 3、负责Web应用用户体验和对应用前端性能优化,提升用户体验。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有1年以上的前端开发经验; 2.熟悉HTM5和CSS3,熟练使用vue/angular/react其中一种; 3.熟悉jquery、nodejs、webpack2、es6等; 4.熟悉niginx等web中间件; 5.有较强的的目标导向和沟通表达能力,准确理解需求
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责微信公众号「物种日历」原创稿件的选题策划和内容生产; 2. 负责作者群体的沟通、维护与拓展,帮助其生产高质量的内容; 3. 协调其他与内容生产、传播有关的业务。 【职位要求】 1. 本科及以上学历,自然科学相关专业背景,有科学传播相关工作经优先; 2. 文字表达能力强,请随简历附上两篇原创科普文章; 3. 知识面广,对重要科学问题有清楚的判断,了解科学界主流意见; 4. 具有责任心、协调能力和合作精神,有良好的沟通能力; 5.有较强的中英文文献检索及阅读能力,擅长获取和整合信息,并愿意不断更新自己的知识储备; 6. 关注自然,请在简历中陈述自己日常获取自然类资讯的途径; 7. 有自然类的爱好和专长加分,互联网冲浪爱好者加分。 【你将获得】 1. 在国内**的自然内容团队工作; 2. 工作氛围好,扁平化团队管理; 3. 快速累积写作经验,参加资深编辑的写作提升课。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责应用系统环境准备、模块部署、版本发布、配置、维护、备份与检测,需具备与项目组进行有效沟通能力; 2.负责应用系统的日志信息备份、管理、维护与分析; 3.负责应用系统的日常监测与维护、故障处理、性能与分析与优化; 4.负责应用系统的相关文档的编写、运维信息统计等; 5.负责云平台的日常使用和维护及操作文档的编写。 任职资格: 1. 计算机等专业本科以上学历,5年以上系统运维或云平台工作经验,有云计算平台、虚拟化开发经验、互联网行业经验优先; 2. 熟悉云计算框架,熟悉Linux操作系统,Shell编程等; 3. 能按照规范、指导要求完成服务器、存储初始化及日常故障处理、维护工作; 4. 熟悉业界虚拟化技术,能按照规范、指导要求完成云平台搭建、扩容、变更及日常维护工作; 5. 具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。