工作职责： 1. 负责宁夏吴忠地区食品运输，从宁夏发运至全国。 2. 遵守交通规则，确保行车安全。 3. 按照客户要求，按时完成运输任务。 4. 确保货物包装完好，无破损现象。 5. 维护车辆良好的运行状态，确保行车舒适。 6. 完成其他与运输任务相关的职责。 任职资格： 1. A1、B1、C1 驾驶证，具有3年以上驾驶经验。 2. 熟悉宁夏吴忠地区，具备良好的地理认知能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 具备较强的责任心和安全意识。 福利待遇： 1. 提供稳定的货源，保证收入稳定。 2. 提供良好的薪资待遇，根据个人能力给予相应的绩效奖金。 3. 提供必要的培训，帮助司机更好地适应工作。 4. 提供完善的保险制度，确保司机的人身安全。 5. 提供舒适的办公环境，为司机提供良好的休息条件。 工作地点：宁夏吴忠地区 期望薪资：面议

工作职责： 1. 负责食品的运输任务，确保货物安全到达目的地。 2. 遵守交通规则，确保行车安全。 3. 维护车辆良好的运行状态，保证货物及时送达。 4. 协助装卸货物，保证货物的妥善处理。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职资格： 1. A1、B1、B2、C1 驾驶证， 2.具备良好的驾驶习惯和安全意识，能够保证行车安全。 岗位职责： 1. 宁夏吴忠地区往返于全国，负责食品的运输任务。 2. 根据客户需求，制定合理的运输路线和时间。 3. 确保所运输的食品质量符合客户要求，按时完成货物送. 4. 遵守交通规则，确保行车安全，避免交通违法行为。 5.完成公司领导交办的其他任务。

技能要求： 1）对接客户类型：政府类型客户，环保客户（环保局、水利局、环境监测站）优先； 2）销售模式：招投标项目运作形式+经销商/集成商合作，大客户销售，过往负责项目金额几十万到几百万之间； 3）销售产品：环保信息化、环境在线监测设备、系统集成、软件产品优先； 4）以往销售业绩：要好，在团队中排名至少中上，能承担年业绩400-600W； 4.综合能力： 1）沟通表达好，逻辑思维清晰； 2）懂的客户需求、商机信息挖掘及判断； 3）诚实守信，工作有激情/干劲，热爱销售工作； 4）对金钱有欲望，能接受长期出差，吃苦耐劳； 5）为人自信，形象好，对接政府客户长相要正常。 岗位职责： 1、 执行公司环保在线监测信息化产品在区域市场的销售计划和回款任务； 2、 维护及增进区域市场的客户资源，如环境监测站、环保局及集成商客户。 任职要求： 1、 专业不限，大专学历，1年及以上销售工作经验； 2、 具备优秀的沟通表达能力，能挖掘、引导客户需求； 3、 接触过政府、事业单位相关类型客户者尤佳； 4、 具备良好的学习能力和领悟能力，态度端正，积极向上； 5、 能接受全国范围内的短期出差（15天左右）。 业绩考核及薪资结构说明： 1）负责年业绩400W-600W左右，试用期考核60万-120万，试用期3-6个月； 2）底薪与候选人综合能力以及年业绩目标挂钩； (薪资结构：底薪+提成：有效费用回款3-4个点+出差补助：餐补50元/天）

因公司发展需求，诚聘化工专业，技术、科研及管理人员。要求：专科、本科及以上学历。人品正直、积极进取，实验操作能力强。 各学历实习和转正后工资不一，具体待遇想谈。 公司始终坚持科技创新，践行实业兴邦，同业技术水准国内领先。我们秉持良好的学术氛围与快乐的职场环境，进步有引导，失误有鼓励。我们探索世界，追求真理，发展理念来自未来！ 近几年，公司未受经济、**等大环境影响，我们的事业处于上升时期，业务发展导致人力不足，尤其是缺乏年轻进取的科技人材，在当前所谓的＂劳资关系＂大环境下，我们的招聘原则是一不夸大现状，二不空中画饼，坚持实事求是。 薪酬待遇：入职实习期3个月（以内），实习期工资 4000~6000元／月，正式入职工资7000~12000元／月，节假日加班双薪，一年十三薪，交纳五险一金。以上薪酬为入职基本待遇，绩优加薪、科研奖励、年度进级等依据个人贡献另行追加。也许这个初始的薪酬并不高，但这是真实而美好的。

职位职责： 1、深刻理解企业客户的软件开发流程、技术栈、组织架构和管理规范，识别并挖掘其开发流程中对智能辅助和自动化的深层需求，将其转化为切实可行的产品方案； 2、与工程团队紧密合作，积极参与SaaS产品向云原生架构改造的全链路，这包括容器化、微服务、CI/CD等关键环节，确保产品在云上具备卓越的可扩展性，并充分响应企业级客户对稳定性的高要求； 3、与销售、市场、解决方案架构师等团队紧密合作，为客户沟通和业务拓展提供专业支持；让产品更快地在不同企业中落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业背景优先； 2、3年以上产品经验，有面向企业客户的产品设计经验和有AI产品背景者优先； 3、具备丰富的企业级软件实施经验，能从企业的预算、业务流程和组织协作角度出发，设计并推动符合企业实际需求的AI产品； 4、对公有云产品和基础设施有深入的实践经验，能够结合企业诉求，提供合理且具备前瞻性的公有云服务和解决方案； 5、加分项：具备面向开发者的工具类产品设计经验，或工程师背景转产品经理的经历；对软件开发流程、专业技术人员的工作习惯和深层痛点有深刻理解和同理心，能真正为用户发声。

强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职，利用**时间就可以完成，因为boss上很多伙伴是找全职，怕耽误大家，这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会，已经经营3年多了，目前海内外100个城市，3万多会员，已经进行2.8万场以上的线下活动活动，1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排，读书会日常宣传、沟通场地（之后详细讲，手把手教） 5、工作地点不限，全国都可以，时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量，而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持，也有很多活动是分会长发起，但是并不去线下，会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民，分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书，也不需要分会长每一场读书会都去，而是调动会员的力量，会员们共同发起，会员们自行主持人，线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理，社群运营，规范传播，规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享，分会长是否在线下无关紧要，同时因为会员们深度参与社区的运行，所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的，才华和学识是有限的，而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的，爱交流的带动不爱交流的，相互学习，相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是，读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西，当代城市的小区不是真正的社区，邻居之间并不熟悉，社区里面没有活动，只是住在小区里，而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容，有思想交流，有情感关怀，有老朋友，一个长期生活在其中的人文空间。 反kol，去中心，还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话，无论多大的人物来了，大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师，做的事情是假装大师，一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境，塑造权威。最后去骗大家，蛊惑大家。很多时候服从，从众，欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系，他的结果是大家都是主角，大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜，把每个用户看做是一个愿意独立思考的人，只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书，讨论交流，非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题，行业，思潮的速度非常快，且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生，不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱，而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大，虽然不能直接的让我们每个人发财，或者快速掌握一种技能，但是能让我们每个人得到思想启蒙，感受到一种激情，指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论，好的书籍的讨论，对每个参与的人，对整个社会都非常有意义。 不高级，日常的读书会 读书会不应该是“高级”的，而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨，读书会应该是这样一件事。读书会不高级，也不应该稀缺，他应该是我们日常生活的一部分，大家工作后坐下来和朋友聊聊书，周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方，咖啡店，公园都可以。如果我们说一个事情很高级，很高端，意味着这个事情没有融入我们的生活，一个事情真正融入我们的生活了，才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间，适合朝九晚五，大学生，全职宝妈等 3、喜欢读书，电影，还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营，社群管理，和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域，了解自媒体运营，社群管理，活动运营等，在实践中获得新的技巧和经验，开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友，每个分会都是一个村子，而你就是这个村子的村长 3、经济收入，由于每个人投入的时间，精力和所在的城市及能力的不同，可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营（小红书为主） 2、活动策划，活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会，公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责 1.主要负责公司抖音、快手等平台线上直播，以公司研发生产的20多个富硒系列产品销售为主; 2.每班 8小时(直播4小时，其余4小时用于培训、复盘、短视频素材拍摄，不坐班); 3.直播间思路清晰，回答直播间粉丝提出的问题; 4、懂主播技能，能胜任主播工作。 一、任职要求 1.年龄 22-35岁，气质良好，专科以上学历。 2.拥有1年以上食品饮料、烟酒糖茶、快消品或滋补养生类带货经验，熟悉各平台规则、后台操作。 3.性格外向热情，自信有活力，口齿清晰，思维灵活，具备出色的沟通能力与亲和力，普通话标准，适应镜头前工作。 4.有较强语言包装和煽动能力，可把控直播节奏，带动气氛，熟悉客户及粉丝心理需求。 5.有直播、销售、服务、旅游类经验，或市场营销、电商、旅游专业者优先。 三、薪资福利 1.薪资:5000-15000元/月(底薪+高于全国同行提成，上不封顶)，20日发薪: 2.福利:缴纳五险，节日福利、赴外学习及横向转岗机 会。 工作地点:宁夏**自治区银川市兴庆区民族北街与北京东路交叉口东北240米(中房-高尔夫家园西二门对面)。具体事项面议

谁家的车这两天有空？ 一个非常简单的活，过来帮忙接送几个客户，就在《银川市》自己家附近，工资日结，时间灵活 工资：保底170（油费另算）日结，日结 要求: 驾龄满3年以上，车龄八年以内，无犯罪记录，自己的 私家车!宁夏车牌！ （小车，SUV都可以)不要出租车，不要面包车，不要货车

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 电话:一五二九四二三三六九五 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天

岗位职责：  1、负责软件开发（app、小程序、平台等）目标客户的挖掘； 2、通过电话、上门拜访、客户转介绍等方式挖掘商机； 3、对商机进行判断及跟进，达成签约，完成销售任务； 4、项目实施阶段的商务处理与资源协调，对项目进度进行监控及跟踪，确保项目验收及回款； 5、跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。 工作要求：  1，有相关工作经验者优先；  2，优秀的沟通表达能力及团队合作精神；  3，工作积极主动，有强烈的责任心；  4，对电脑常用办公软件有一定的了解 待遇提成： 结算：项目制，项目总额佣金10%-30%，按合同付款比例结算。 技术支持：提供产品知识、销售话术等线上指导，提供专业技术人员配合谈单。 合作方式：长期合作，无工期、业绩要求。

薪资待遇    5000+提成 + 全勤奖(工资七天一结) 上班时间    早九点晚五点，时间自由安排，不                    耽误接送孩子。(加班费高，全凭根据                       自己的实际情况自愿) 任职要求   女性18～40岁  性格开朗，喜欢聊                   天，有无才艺和工作经验均可，公司                    有专业技术人员带薪培训，力捧新人                    很快上手。 公司环境优越，正规化管理。会定期聚餐和旅游。待遇多多，福利多多。欢迎有意向的来电或投递联系。

岗位描述： 1. 负责公司电商平台（如淘宝、京东等）的直播工作，主要推广恒源祥、耐克、浪莎、啄木鸟等品牌男装产品； 2. 与粉丝互动，吸引用户关注，提高用户粘性和活跃度，达成销售目标； 3. 参与直播内容的策划与执行，包括产品介绍、搭配建议、优惠活动等； 4. 配合公司营销活动，完成指定的直播任务； 5. 维护直播间的正常秩序，解答用户问题，提供优质的购物体验。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 具有良好的沟通表达能力，善于与人互动交流，有较强的亲和力； 3. 有一定的抗压能力，能适应直播工作的时间安排； 4. 对时尚潮流敏感，熟悉男装市场，有穿搭经验和化妆技巧者优先； 5. 有电商直播经验者优先，无经验者公司提供培训。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假； 4. 团队氛围好，定期举办团建活动。 工作地点： 宁夏银川市兴庆区居然之家光耀店5号门5楼 有意者请将个人简历发送至邮箱：****************，或致电我们：***********了解更多详情。期待您的加入！

岗位名称：电商客服实习生 岗位职责： 1. 负责电商平台（如淘宝、京东等）的客户咨询、投诉处理和售后服务，解答客户提出的各种问题，提供优质的客户服务； 2. 负责收集客户反馈和建议，及时回应客户需求，与其他部门协作，提供满意的解决方案； 3. 参与夜班轮值，确保在线客服工作的正常运行； 4. 负责日常数据报表的统计和整理，监控并分析客户服务质量，提出改善方案； 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先； 2. 熟练操作电脑，打字速度快，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够接受夜班，有较强的抗压能力和适应能力； 4. 具备良好的团队协作精神和责任心，工作积极主动，能够承担一定的工作压力； 5. 实习时间至少4个月，能长期实习者优先考虑。 薪资待遇： 1. 实习薪资：面议； 2. 提供夜班补贴和加班补贴； 3. 提供良好的实习环境和培训机会； 4. 表现优秀者有机会转正，享受正式员工待遇。 工作地点：宁夏 银川 贺兰县 怡园东路1-15营业房 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*****************，邮件主题请注明“应聘电商客服实习生”。符合条件者我们将尽快安排面试，谢谢！