团队介绍： 我们是一家成立超过10年，专注在金融行业的猎头公司，总部位于上海陆家嘴，成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商（应用软件、安全、运维等）提供人才猎寻服务。  Leader背景：15年人力资源相关经验，曾就职于知名综合性招聘网站，服务世界500强客户，专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部，专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业，热衷在该行业发展，希望自己的能力得到更大的发挥，欢迎你的加入； 如果你是职场中人，有丰富的人脉资源，渴望有额外的副业收入，欢迎你的加入； 如果你过往纵横职场，却受制冰封于近年的经济寒冬，欢迎你的加入； 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸，却还想与职场保持一定的互动，欢迎你的加入。 你将负责： 1、根据客户所在行业，进行职位分析，制定目标候选人的寻访方案和策略； 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理，进行简历初步筛选； 3、快速寻访候选人，进行初步沟通和评估以及反馈； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 5、协助候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等事宜。 我们希望你拥有： 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间； 2、过往职业经验不限，但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效；有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑； 3、稳定性强，而非三分钟热度，要有长期投入深耕的心态； 4、有销售和服务意识，善于倾听，善于与陌生人打交道； 5、心智成熟，有一定的抗压能力； 6、自律性高，积极主动渴望高业绩和高收入，结果导向； 7、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你： 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报（高于行业的个人提成+团队提成、奖金）； 2、我们看重长期价值，希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强，不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入； 3、我们注重培养，会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源，让大家能够获得更多的个人成长空间。

团队介绍： 我们是一家成立超过10年，专注在金融行业的猎头公司，总部位于上海陆家嘴，成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商（应用软件、安全、运维等）提供人才猎寻服务。 Leader背景：15年人力资源相关经验，曾就职于知名综合性招聘网站，服务世界500强客户，专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部，专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业，热衷在该行业发展，希望自己的能力得到更大的发挥，欢迎你的加入； 如果你是职场中人，有丰富的人脉资源，渴望有额外的副业收入，欢迎你的加入； 如果你过往纵横职场，却受制冰封于近年的经济寒冬，欢迎你的加入； 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸，却还想与职场保持一定的互动，欢迎你的加入。   你将负责： 1、根据客户所在行业，进行职位分析，制定目标候选人的寻访方案和策略； 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理，进行简历初步筛选； 3、快速寻访候选人，进行初步沟通和评估以及反馈； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 5、协助候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等事宜。   我们希望你拥有： 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间； 2、过往职业经验不限，但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效；有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑； 3、稳定性强，而非三分钟热度，要有长期投入深耕的心态； 4、有销售和服务意识，善于倾听，善于与陌生人打交道； 5、心智成熟，有一定的抗压能力； 6、自律性高，积极主动渴望高业绩和高收入，结果导向； 7、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你： 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报（高于行业的个人提成+团队提成、奖金）； 2、我们看重长期价值，希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强，不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入； 3、我们注重培养，会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源，让大家能够获得更多的个人成长空间。

职位描述： 岗位要求 1、*****本科及以上学历; 2、出色的沟通表达能力,自信,大方 3、出色的学习能力,适应快速发展的工作环境; 4、工作积极主动,自律性强;对招聘工作有热情和兴趣 5、服务意识好,主观能动性强; 6、行业经验、专业不限 岗位职责: 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访数据库 3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息 4、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 5、撰写候选人背景报告呈交客户 6、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率 7、必要时与客户进行有效的职位沟通 8、与候选人建立良好的关系。 埃摩森人力资源会为您提供 1、人性化的管理及人文关怀; 2、业内极具竞争力的职位晋升及横纵向发展机会; 3、可观的底薪和提成 4、一对一的资深猎头顾问带教 5、交通便利的办公地点; 6、舒适温馨的办公环境 7、900-18:00(会有加班),周末双休; 8、行业排名前三的公司规模 9、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养 的晋升理念

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。 【资深顾问寄语】 如果你希望自己变得专业资深、有长远的职业发展，可以用3个月时间大胆让自己尝试一下猎头顾问，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 〖工作内容〗 岗位职责：  1.根据项目客户和职位了解和分析客户需求; 2.针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，通过电话进行初步评估; 3.进行相关侯选人简历的收集、整理，对简历做初步筛选; 4.整理候选人推荐报告; 5.学习行业知识的同时做人选寻访、人选整个流程的跟进。 〖任职资格〗 1.统招本科及以上学历，有猎头经验可放宽至统招大专; 2.有猎头/招聘/销售方面经验优先考虑； 3.沟通表达能力以及学习能力强； 3.热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 〖薪酬及福利〗 薪资结构:4K-6K+提成奖金， 每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大)。 暖心福利: 1.五险一金+补充医疗险； 2.周末双休； 3.带薪年假+年度旅游； 4.舒适的办公环境+定期下午茶＋游戏； 5.法定节假日福利； 6.员工生日party＋入职周年庆等。 〖你的发展路线〗 专业培训体系:体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流； 标准晋升体系:管培生→助理顾问→猎头顾问→资深猎头顾问； 发展线:专家线、管理线、事业部合伙人。 嘉”入我们，驰骋猎场! 嘉驰国际南昌分公司“猎头管培生”招聘计划。 成立于2005年,规模和影响力猎头行业排名前三;拥有海内外分支机构近60家,超过1000名专业顾问;2019年，获中金资本近亿元A+轮融资,完成亿元B轮融资，百联挚高领投，近期有上市规划。

【资深顾问寄语】 如果你希望自己变得专业资深、有长远的职业发展，可以用3个月时间大胆让自己尝试一下猎头顾问，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 〖工作内容〗 岗位职责： 1.根据项目客户和职位了解和分析客户需求; 2.针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，通过电话进行初步评估; 3.进行相关侯选人简历的收集、整理，对简历做初步筛选; 4.整理候选人推荐报告; 5.学习行业知识的同时做人选寻访、人选整个流程的跟进。 〖任职资格〗 1.统招本科及以上学历，有猎头经验可放宽至统招大专; 2.有猎头/招聘/销售方面经验优先考虑； 3.沟通表达能力以及学习能力强； 3.热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 〖薪酬及福利〗 薪资结构:5K-6K+提成奖金， 每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大)。 暖心福利: 1.五险一金+补充医疗险； 2.周末双休； 3.带薪年假+年度旅游； 4.舒适的办公环境+定期下午茶＋游戏； 5.法定节假日福利； 6.员工生日party＋入职周年庆等。 〖你的发展路线〗 专业培训体系:体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流； 标准晋升体系:管培生→助理顾问→猎头顾问→资深猎头顾问； 发展线:专家线、管理线、事业部合伙人。 嘉”入我们，驰骋猎场! 嘉驰国际南昌分公司“猎头管培生”招聘计划。 成立于2005年,规模和影响力猎头行业排名前三;拥有海内外分支机构近60家,超过1000名专业顾问;2019年，获中金资本近亿元A+轮融资,完成亿元B轮融资，百联挚高领投，近期有上市规划。

岗位要求 1、*****本科及以上学历; 2、出色的沟通表达能力,自信,大方 3、出色的学习能力,适应快速发展的工作环境; 4、工作积极主动,自律性强;对招聘工作有热情和兴趣 5、服务意识好,主观能动性强; 6、行业经验、专业不限 岗位职责: 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访数据库 3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息 4、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 5、撰写候选人背景报告呈交客户 6、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率 7、必要时与客户进行有效的职位沟通 8、与候选人建立良好的关系。 埃摩森人力资源会为您提供 1、人性化的管理及人文关怀; 2、业内极具竞争力的职位晋升及横纵向发展机会; 3、可观的底薪和提成 4、一对一的资深猎头顾问带教 5、交通便利的办公地点; 6、舒适温馨的办公环境 7、900-18:00(会有加班),周末双休; 8、行业排名前三的公司规模 9、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养 的晋升理念。

我们不是big name，我们是一家boutique firm。但我们具有全四川独一份的优势和资源，带给你独一份的体验与成长。 如果你想知道正规金融行业怎么回事、里面的工作岗位怎么设置的、工作内容分别是什么、未来你应该如何进入正规金融行业、应该怎么职涯发展，同时你还能得到前亚太区排名**的金融猎头大神带教你，欢迎往下看 ~ 【我们是谁】 CheerPeople上海志奋锦企业管理咨询有限公司是一家成立于2019年服务亚太金融行业的猎头公司，工作注册地上海，办公总部四川成都主城区。 我们的特色： 客户方面：成都乃至整个西南西北地区有能力专注合作正统金融机构（非互金/非民间金融）的猎头公司，客户涵盖世界500强金融机构及本土知名金融机构，平均合作年限5年以上，部分客户举例： 英国HSBC汇丰、德国Allianz安联、瑞士瑞士再保险、法国AXA安盛、美国Marsh达信、香港FWD富卫、英国KPMG毕马威、英国WTW、泰康集团、阳光集团、华泰集团、大家集团 （其他合作客户在此不一一举例）。 客户选择我们，证明我们的实力。 创始人方面：创始人具有16年金融猎头工作经验，曾是前公司亚太区年度****顾问，个人回款400万业/年、成功入职候选人近60名/年，平均每周至少入职一个候选人。团队业绩回款2000万左右/年，团队人均单产93万/年。创始人具有丰富的员工带教培养经验，曾带领20人+团队，培养出多个团队总监及Team Leader，保证你得到最专业、最成功的个人培养。这样的机会不仅在成都、在全国也是难能可贵。 我们的环境： 正规、高级、豪华、舒适的办公场所保障你每日安心工作。5A级纯外资开发商办公楼，物业管理为国际五大物业公司之一的“JLL仲量联行”。严格的企业租户入驻资质要求，楼内邻居公司包括但不限于“Apple苹果电子供应链”、“Nikon尼康电子”、“松下电器”、“中国欧盟商会”、“曼秀雷敦”、“长盛基金”、“德国安联人寿”、“日本三菱银行”等全球知名公司，每层楼均有梯控卡设计避免闲杂人员出入。地理位置毗邻成都市中心天府广场及春熙路，多条地铁及公交线路交通方便。 我们的资源：依托公司多年积累的客户资源及人才储备资源，不需要你开拓客户，只需要你用心做好每一个招聘项目，以**达己的信念帮助客户、人选、自己三赢。 我们的文化：公司实行外企文化，平等、公开、透明、严谨。 我们的团队：你朝夕相处的身边伙伴个个优秀，有的毕业于国内 Top3 财经高校，有的毕业于北京、上海财经类高校，有的毕业于国内知名211高校等。优秀的教育背景保证公司内部优秀同事的密度，每天和聪明伙伴共事，保证你成长飞快。（我们不限制你的院校及专业，但希望你对自己有要求，追求上进。） 【我们的文化及薪酬】 透明的企业文化：业务数据一切透明，让你清楚知道自己和周围伙伴的工作进展 ，不论资排辈，有能者上。 完善的薪酬体系：具有竞争力的薪资结构，本科生实习月薪3000-3500元，研究生实习月薪4000-4500元，周末双休/法定节假日休息。 丰富的专业培训：每月开展高频、多样的培训，包括但不限于案例分析、沟通技巧优化、优秀电影/电视剧解读、读书分享等， 为你高效工作保驾护航。 多样的公司活动：下午茶、小零食、游戏/狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K 歌/旅游、节日聚餐与生日 party 等等团建活动，工作之余玩的开心。 【你的工作】 1.进行职位分析，理解金融企业客户的招聘需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成金融人才搜索和寻访工作； 2.微信沟通或电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4.推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.候选人简历以及沟通情况等录入公司人才库系统，实现数据库维护与更新； 7.每日关注金融行业动态、企业潜在招聘岗位及业界变化。 【我们希望你】 动机：有自驱力，有不断进步的自我要求，喜欢和比自己优秀的人沟通合作。 性格：聪明，踏实，细心，上进，乐于思考及总结。 教育背景：国内外*******以上本科在读或研究生在读，专业不限，双一流、985、211优先，大学英语六级以上水平。 实习周期：每周出勤四天以上，最好可以长期实习，大四或研三优先。

【公司简介】：科锐福克斯-全国排名靠前的专注互联网领域的猎头公司！ 2004年成立，上海/北京/广州/深圳/成都/大连/武汉/杭州/长沙均设立office，人员规模350+人，每年深度合作服务超过260家互联网行业，你所熟知的互联网公司，几乎都是我们的客户！ 【在 Careerfocus，你需要的努力】 1、理解客户的职位需求，通过各种招聘途经（猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等），完**才搜索和寻访等工作； 2、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【在 Careerfocus，你需要的能力】 1、***本科及以上学历，1年以上猎头经验（互联网行业优先）； 2、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向。 3、对互联网行业感兴趣。 【在 Careerfocus，你可以得到】 1、广阔的升职通道：AC-C- AMC- MC。 2、优于行业的薪酬：无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、人性化的福利体系： 1）节日礼品+生日礼品 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假（7天起！） 3）每月一次的team building,让你开心工作开心玩耍！ 4、完善的培训系统： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。 5、我们能够提供的不仅仅这些，具体可私聊。 base open谈，6k-18k，提成高，一年有四次调薪机会 有带团队和首席顾问诉求，open谈~ 我们专注互联网一二线大厂交付，以各类技术研发岗位为主

岗位职责： 1.以公司为目标完成AI大模型行业细分市场领域进行； 2.针对指定职位进行人选的搜集、筛选、电话联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪； 3.根据需要支持公司咨询项目，通过各种途径搜集资料资料，整理分析，完成咨询报告。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有优秀的沟通能力，良好的语言、文字表达能力、理解能力； 3.富有激情，能深度挖掘一切可用资源、信息。具有较强的抗压能力，目标感强、结果导向； 4.具备优秀的客户和候选人服务意识，高效负责，良好的咨询行业从业素质和行为方式； 5.积极主动、自我驱动，具有独立学习和创新能力，具有良好的领悟分析解决问题的能力； 6.熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 该职位需要全职上班，可留任，不接受短期实习。 工作表现合格的情况下，在拿到***后即可签订劳动合同，转正后月base5~8K，平均年薪10~20W。

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

高级猎头顾问： 工作职责： 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标。 2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源。 3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。 4.根据客户提供的职位需求，寻访合适的候选人。 5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告。 6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节。 7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 8.确保客户回款，保证公司利益。 9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求： 1.本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力，应变能力。 3.具备3年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力，责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.英语沟通流利者优先。 7.综合能力突出，条件可适当放宽。 行业：有互联网、医疗、新能源、智能制造等行业沉淀优先； 地点：南京、深圳、广州、成都、重庆、青岛、苏州、合肥、徐州、杭州、上海、北京等地均有岗位需求； 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不定期团建、提供内外部培训、职业双通道发展等。

工作内容： 1.独立负责招聘项目，分析职位需求，制定招聘方案。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人，丰富人才库。 3.甄选候选人进行简历分类筛选，与合适的候选人沟通，了解其真实工作需求。 4.根据客户需求推荐合适候选人，整理候选人推荐报告。 5.协调安排候选人面试及时解决过程中的问题。 6.候选人入职前、中、后跟踪服务，维护候选人关系为候选人提供相应的职业发展建议。 7.了解市场动态，寻找和挖掘客户信息，进行业务拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.三年以上猎头经验或HRBP以上经验。 3.具备良好的沟通能力，思维缜密，关注细节。 4.良好的团队写作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 5.有RPO项目及企业HRBO经验项目经验的的人群，优先考虑。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。

工作职责： 1. 根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选； 2. 与候选人维持良好的沟通与互动，并向客户推荐候选人的能力和素质，促**岗匹配； 3. 积极联系客户，不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作； 4. 负责岗位招聘全流程工作，协调候选人与客户等相关方面的沟通联络； 5. 做好公司内部系统数据库的日常维护和更新。 任职要求： 1. ***本科或以上学历，2年以上猎头工作经验； 2. 有猎头、人事相关工作经验，有IT互联网、游戏、泛娱乐等行业经验优先； 3.优秀的人才寻访能力，同时具备一定的客户BD能力，业绩结果导向； 4.积极主动，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长； 5. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习。