• 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 2、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 3、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 大专及以上学历,专业不限; 【经验】 一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高; 4、有驾照。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    薪资待遇: 1、基本保障:新人入职可享受底薪6000元/月,试用期薪资不打折,新人综合薪资在8k-1.5k 2、经纪人提成28%-55%; 3、员工享有完善的社会福利保险; 晋升机制: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“宏辉精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴! 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 【我们需要这样的你】 1、*****大专及以上学历,年龄19-36周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉巨量引擎抖音快手投放规则,负责短剧内容投放,把控投放节奏,在一定预算好周期内完成投产比; 2、研究和监控竞品的投放方式和效果,结合自身资源及时提出调整方案,对投放内容进行优化,对投放效果负责; 3、收集、整理汇总和分析投放数据、竞品数据、行业数据,并提供优化方案。 任职要求: 1、1年以上短剧投放经验,有成功的投放案列优先考虑; 2、熟悉投放规则、权重分发机制,投放玩法和技巧; 3、对数据变化敏感度高,有较强的逻辑和数据分析能力; 4、能使用高强度的工作、有强烈的自驱力、有复盘思维; 5、具有较强的团队合作、沟通协调和执行力,有责任心和进取心。 工作时间:每周双休 弹性上班时间
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    薪资:全勤奖200+按单量(每单4-7元),只要你想赚钱,只要你能跑! 工作时间:早上8:00-晚上21:00 中间有休息的时间 工作内容:超市驻店骑手,客户网上下单商品(主要是蔬菜水果零食之类)一小时内送达客户家中即可,一家店取货,骑手一天平均送30-60单 基本要求: 1、男女不限,18-50周岁,无案底,身体健康,有健康证,有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、会骑电动车,会用导航,会使用智能手机 3、有车自带车或者介绍车行 工作地点:根据你的住址就近安排(有住宿) 面试通过当天办理入职,第二天即可上班 温馨提示:不怕我们没有单,配送范围3-5公里内,路不熟有老师傅带着熟悉路线和APP导,不收任何费用,零成本入职工作,不收任何费用!
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:做事积极,不能拖拉 职位福利:吃住补贴/加班补助
  • 13k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况,挖掘客户交付优化空间,提升运营质量和整体交付效果 2.负责维护和深化广告主的客户关系,深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付, 及时跟进处理客户反馈; 3.整合与优化各媒体渠道资源,挖掘流量潜力,拉通各方资源,完成客户的用户增长目标和相关买量需求; 4.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求: 1.本科或以上学历,1-2年广告行业或中重度游戏行业经验,有海外业务经验优先; 2.英语听说读写能力优秀; 3.对数据敏感,熟练掌握excel透视表,vlookup等基础处理数据的功能,有较强的分析总结能力与逻辑思考能力; 4.具有出色的沟通协调能力,团队协作精神,时间管理与分配能力,能够良好地适应多线程工作节奏; 5.具备快速学习能力,积极主动,性格耐心有韧性,有强烈的责任感与进取心。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险管理,按分层经营思路,基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等,控制消费金融产品的信贷风险,提高产品盈利能力; 2、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险相关策略研发及优化工作,能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等; 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告,对外部宏观环境及政策变动敏感,对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案; 4、负责统筹新信贷项目或产品(to B或to C)的信用风险评估及风控策略框架设计,能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力;能熟练使用报表处理软件(如Excel、Access等)和数据分析及建模软件(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,能够承受一定的工作压力; 5、具有项目管理经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、面向金融客户,提供专业的页面开发,以信息技术推动金融进步; 2、负责前端的技术调研、架构及性能优化; 3、参与产品研发团队技术研讨与内容研发工作,持续提出并执行UI改进策略。 任职要求 1、本科以上院校,计算机相关专业,3~6年开发经验; 2、熟练使用VUE进行开发工作,对VUE内部原理和机制有较为深刻的理解,精通微前端架构。 3、具体较好的学习能力,抗压能力,沟通协作能力,逻辑思维能力; 4、有敬业意识和客户服务意识。 5、base地北京,接受短期出差者优先
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.对接业务线要求,为业务提供各类法律支持,包括但不限于负责公司中英文合同或相关文件的起草及审查工作,参与重要合同的磋商及谈判工作; 2.为业务及各项经营管理活动提供专业法律意见、解决方案和策略支持,规避各类法律风险并建立健全内部控制的管控流程和制度; 3.解答业务咨询,处理相关投诉等诉前纠纷等; 4.独立对疑难问题进行法律研究并向业务提供解决方案或建议; 5.负责跨部门法律宣传、法律培训、法律风险防控体系建设等工作; 6.参与法务系统信息化建设、应用前沿技术优化合规流程等工作; 7.应对突发性法律事件及领导交办的其他事务。 任职要求: 1.已通过国家司法考试; 2.知名大学***法学专业本科及以上学历,3-5年左右工作经验; 3.具有2年以上互联网行业或大型企业法务工作经验者,熟悉互联网业务和相关法律法规及行业资质者,优先考虑; 4.大学英语六级或以上,具备优秀的英文听说读写能力,能够以英语作为日常工作语言; 5.具有较强组织能力、自我驱动性较强者,优先考虑; 6.善于分析与研究,良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力,良好的沟通及协调能力,有较强的责任心,诚信正直,良好的团队合作精神; 7.具备将法学理论与工作实践有效结合的能力,具有良好的文字表达能力和较强的沟通能力,可独立完成与业务线的沟通、培训及合同的起草和审核; 8.为人踏实、稳重,工作态度积极、端正,善于沟通,逻辑清晰,责任心强,具备抗压能力,善于思考和总结。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、平台的基础架构设计,包括微服务系统架构的设计等; 2、依据公司的总体战略和产品规划,参与平台建设,编写相关的代码、文档及测试用例,对产品质量负责; 3、持续优化系统架构,进行技术难点的攻关; 4、协助管理团队组织并执行项目和产品核心的相关开发任务,确保开发任务按时、按质、按量完成,保障对所设计、开发的工具平台的高可扩展性以及高可用性。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上的开发经验; 2、熟练掌握面向对象编程思想,熟悉J2EE架构;具有扎实的Java编程基础(熟悉多线程、IO、集合等基础库,熟悉队列、缓存、事件等机制),理解JVM运行原理及基本调优技能; 3、熟悉Spring Boot、SpringMVC、MyBatis、RabbitMQ、Kafka等主流开源框架; 熟悉Redis缓存,熟悉mysql数据库,并能够了解MySQL索引算法及具备SQL调优能力; 4、熟悉Linux,Git使用;熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务器; 5、基于Spring Boot框架具有设计后端系统架构及调优者,或有Spring Cloud或Dubbo 微服务框架实战经验, 熟悉Zookeeper, MQ,分布式事务者优先; 6、对性能压测jmeter或webUI测试工具开发有所了解; 7、较好的代码规范管理及代码开发习惯,良好的沟通与团队合作精神,有团队管理经验者优先。
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 配合团队leader规划安全类产品各模块细节,充分了解信息安全业务,并对负责产品最终目标达成负责; 2. 关注审核行业与竞品动向,分析用户场景与需求,深入挖掘用户痛点,推动产品持续优化; 3. 对接业务方、协作方产品需求,提出合理的产品方案,并负责推动产品落地; 4. 擅长跨部门协作,并推动项目执行落地; 5. 能够设定并跟进产品数据指标,建立数据反馈机制,持续提升产品效果。 岗位要求:1.本科及以上学历,具备3-5年产品经理工作经验; 2.至少2年以上后台产品经验,有需求分析、竞品分析、需求设计、原型设计等产品环节经验; 3.具有良好的沟通能力、执行力、项目管理能力和产品思维; 4.熟练运营PPT、Excel、Xmind、Axure、墨刀等产品经理必备的办公软件; 5.具有强烈责任心和自我驱动力,能够承担一定的工作压力和风险。 加分项: 1.有内容安全审核类系统或业务运营的相关经验优先; 2.有数据中台、CRM、ERP等中后台相关经验优先。
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 硕士
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 推荐算法工程师服务于哔哩哔哩主站的内容推荐,包括feed流推荐和相关推荐等场景。我们期望使用机器学习,数据挖掘等手段,提升这些场景的推荐效果。 1.负责推荐核心算法研发,提升用户体验,提高业务转化效率; 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作,驱动推荐业务快速迭代; 3.解决具体场景问题,包括新用户的推荐效果,生态机制,多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历,5年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验,有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先; 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法,对推荐系统中召回模型,以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先; 3.具有扎实的技术功底,优秀的解决问题能力,较强的团队管理和协作能力; 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力,关注用户体验,数据敏感性强,善于完成业务问题到技术问题的转化; 5.有良好的沟通能力,跨团队协作能力,具备出色的规划、执行力,强烈的责任感,以及优秀的学习能力。
  • 工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    任职要求: 1、5年以上运维经验,精通数据库、nginx、mq、redis等中间件及相关问题处理; 2、熟悉网络原理; 3、业务系统运维(不包含硬件运维); 4、深入理解Linux、apache,tomcat,jboss,nginx系统原理,具备问题分析和快速处理能力; 5、熟悉SHELL,PYTHON,PERL等脚本类编程工具,并有使用提升效率案例; 6、有故障处理经验优先。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责云平台、国际业务、银行资产托管业务、企业网银等业务的前端开发工作; 2)负责前端代码规范执行、监督、检视工作。 3)跟踪行业内先进的前端技术,进行相关的技术预研,将技术预研应用到行内产品开发。 任职要求: 1)大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上前端开发经验; 2)熟练掌握React,有React前端开发框架实战经验;3)熟悉JavaScript、HTML、CSS,了解微前端; 4)主导过前端项目或框架搭建,了解前端微服务架构,并有相关开发经验者优先,有前端优化经验者优先; 5)有良好的沟通能力,能独立完成工作、快速定位问题。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、开发软件功能模块:需要负责开发软件的功能模块,从需求分析、设计、编码到测试等多个环节,实现高效的软件功能实现; 2、技术方案的设计和实现: 需要在研发过程中负责设计和实现相应的技术方案,结合团队的开发需求和技术水平,提高软件性能和稳定性; 3、团队管理:需要负责团队开发工作的协调和管理,合理分配任务,确保团队成员高效地完成开发工作,同时积极跟进开发进度,及时调整开发计划; 4、技术评估和指导:需要注意行业技术发展趋势和产品发展方向,对团队成员进行专业技术评估和指导,提高团队整体技术水平 5、研发流程的优化:需要负责研发流程的优化和改进,发现开发过程中的时间、成本和质量问题,提出改进建议,确保团队高效顺畅地进行开发工作。 任职要求: 1、本科及以上学历3年以上Qt开发经验; 2、有扎实的C/C++功底; 3、熟练C/C++编程,熟悉QT开发环境与QT框架,熟练Qt Widget或qml; 4、掌握Qt跨平台开发和编译; 5、熟悉QGraphicView,Qml者优先; 6、熟悉常用数据结构和算法、面向对象设计思想、常用的设计模式; 7、具有良好的编码习惯、沟通能力、团队合作精神、职业素养; 8、有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强且代码冗余率低。