岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

职位职责： 1、负责餐饮类/综合类/酒旅类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，沉淀可批量化复制的行业方法论，为商家匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成； 5、参与团队内管理协助工作，参与公司储备管理岗培养计划，快速成长为符合公司要求的储备管理岗。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、有志于朝管理岗方向发展，过往有团队管理或团队协助管理经验者优先； 3、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 4、具备较强的学习能力、换位思考能力、自驱力，思维敏捷，应变能力强； 5、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

工作职责: 1.协助项目经理进行用户现场需求调研、解决方案制定； 2.根据项目需求编制开发需求规格说明书、测试用例； 3.软件产品的现场安装、调试和应用培训；软件产品的客户化配置和定制开发； 4.项目交付过程中的技术服务工作。 任职资格: 1.大学专科及以上学历；机械、电子、计算机相关专业； 2.了解面向对象的设计思想，熟练使用关系数据库（ORACLE或SQLSERVER）； 3.具有良好的口头表达和沟通能力；对技术和软件产品有钻研热情； 4.熟悉离散制造业背景知识，有MES/WMS/ERP/PDM等信息化管理软件产品项目实施经验者优先； 5.熟悉HTML、CSS、Javascript，参与过企业级软件系统的开发工作者优先； 6.能适应中长期出差，有较强的抗压能力。

【薪资福利】 4000底薪（3500 +300餐补+200交补）+个人业绩提成+加班补贴+滴滴补贴400元/人/月（22：30后可用）综合10-15K，销冠20-30K 一年两次晋升机会 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、不定期下午茶、内购福利、带薪年假等 【工作时间】13:00-22:00，错峰上班，可以睡懒觉哦 【工作内容】 公司提供客户资源 1.通过电话和微信与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐少儿围棋课程； 2.日常对意向学员进行电话回访、线上跟踪，解决咨询问题并引导课程； 3.帮助用户建立合理可行的学习计划，更好地了解有道围棋品牌和课程体系； 4.合理利用和维护公司用户资源，培养长期忠实用户，促进用户重复购买； 5.达成个人既定销售指标，完成招生任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，热爱销售职业； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.热爱教育行业，拥有电销、网销经验优先； 【面试安排】 请直接投递简历，我们**时间安排面试。

新人岗前带薪培训，入职后一对一辅导，师徒制！！！ 团队氛围好，公平晋升，时间自由，上班环境好！！！ 【要求】 1、年龄在18—45周岁，不限学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 工作时间：8.30-17.30。中午休息一个半小时。 上班开心，再就是赚钱，欢迎咨询

【岗位职责】 1、寻找和挖掘有价值的业务信息，进行有价值的业务拓展，完成有猎头需求的客户BD签约； 2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 3、制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完**选入职前的背景调查； 7、全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理/市场营销等相关专业； 2、1年及以上企业人事招聘/销售经验，或有猎头工作经验； 3、善于分析客户及人选需求，为客户及人选提供有价值的服务； 4、能够承受一定的工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富； 5、具有较强的工作责任感，沟通表达力强，能够高效地开展工作。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP。

岗位职责： 1.分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案； 2.根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人； 3.负责发布招聘信息、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告； 4.开展与客户端、候选人之间的沟通协调，跟进项目进程； 5.完成领导交付其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.学习能力强，抗压能力较好； 4.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 底薪+奖金。

【薪资待遇】 1.无责底薪5000+3000绩效考核+提成+年终奖金+季度奖金。 （其中包含2小时午休时间） 2.购买五险，人均1.5万且包括新人，上不封顶； 3.带薪年假，国内外旅游； 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 5.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证2个月内提升） 6.转正入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 【公司福利】 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2..重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.根据自身业绩年底发放亲情补贴，直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假。 5.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛 斗地主比赛 篮球赛），均有1500-3000奖金。 【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 3、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。 4.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 【任职资格】 1.高中学历（可议），有销售岗位的工作经历，业绩优秀优先； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 4.特别优秀者可放宽学历要求。 HR想说：只要你选择了我们公司，就不会让你的付出白费。公司团队年轻化，老板大方有想法，下午茶红包各种福利拿到手软，不怕你赚不到钱，只怕你不愿意赚钱，期待你的加入哦

客户自主下单去电话确认定单需求，匹配合适的服务人员，邀约面试达成签约，做客情维护做好转介绍

工作内容： 1.通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、23-35岁，男女不限。 2、**大专以上学历，有1-3年招聘经验，做过面试快入职快项目优先考虑。 3、具有良好的沟通协调能力，能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息 【岗位福利】 1、薪资：底薪4000-5000+年度奖金+月度高额提成（10%-30%）+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，**具有行业竞争力）综合8000+ 2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会 【晋升空间】：猎头顾问-高级猎头顾问-部门经理-部门总监 地址：武汉市汉阳区九州通写字楼

招聘岗位：猎头顾问 工作内容： 1.通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、23-32岁，男女不限。 2、**大专以上学历，有1-3年招聘经验。 3、具有良好的沟通协调能力，能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息 【岗位福利】 1、薪资：底薪4000-5000+年度奖金+月度高额提成（10%-30%）+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，具有行业竞争力）综合8000+ 2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会 【晋升空间】：猎头顾问-高级猎头顾问-部门经理-部门总监

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、3年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

一、职位名称：猎头顾问 ●岗位说明： 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户招聘项目开发工作，与客户充分沟通提供咨询或引导服务； 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作； 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作； 5、完成业绩指标，能自主有效解决客户或人选问题； ●任职资格： 1、两年以上招聘、销售或一年以上同行业工作经验； 2、善于分析客户及人才的心理； 3、有较强的沟通表达能力，判断以及抗压能力； 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划； 5、有B端客户开发经验优先； 6、有政府关系协调经验的优先。

【岗位职责】 1.人才搜索和寻访沟通工作，收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的需求； 2.根据客户需求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性； 3.整理候选人的推荐报告，安排候选人面试，并跟进后续offer; 4.定期回访已入职候选人，协助候选人处理试用期可能出现的问题。 【岗位要求】 1.*****专科及以上学历，可接受人力资源管理或计算机专业优秀应届本科生； 2.有猎头经验和电话销售相关工作经验优先考虑； 3.人际沟通能力、说服力强，具有敏锐的洞察力，可以快速理解人才的甄选技巧； 4.吃苦耐劳，自主学习能力强；有上进心，对工作抱有高度热情； 5.个性外向，有一定抗压能力，具备良好的职业道德观念。