• 15k-20k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    -负责但不限于被投公司项目管理工作,监督投资协议落地,协助业务部门与被投公司建立合作 -运用商业分析和战略规划方法,对所负责的被投公司所在的行业产业提供基础分析,对后续投融资决策,投资并购及其他战略议题提供分析支持 -推动跨部门的沟通协作,作为百度与被投资公司的接口人,协调解决战略实施中遇到的问题,为百度外派董事/监事/观察员提供必要支持协助,与被投公司管理层建立良好的关系 -配合MA及战略部门, 参与相关融资和其他战略议题落实
  • 70k-100k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度APP、百度搜索、信息流、百家号等业务的战略工作:战略规划、竞争分析、行业专题研究、投资标的Sourcing及分析等 -参与其他战略项目,包括但不限于:MEG和集团所需业务线支持的战略规划、竞争分析、战略合作、投资标的研究及评估等 -跟进重要战略决策的执行落地,扮演蓝军,对战略方向、路径及打法进行纠偏 任职要求 -本科及以上学历 -具有广阔的战略视角和战略思考力,具有较强的逻辑思维能力、学习能力及综合分析能力 -出色的沟通协调能力,能够跨业务、跨部门、跨团队推动复杂问题的解决 -抗压能力强,执行力强,责任感强,具有团队精神
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 承担跨部门沟通协作工作,充分调动各部门资源,推动各部门合作,完成活动落地,实现策略目标的落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上咨询/互联网的战略/PMO的相关经验,或对PMO方向感兴趣; 2、比较出色的沟通、协调能力,有处理复杂事情的经验; 3、具备创新思维与结构化思维,有大局观,具备优秀的逻辑思维及分析能力,善于发现复杂问题背后的逻辑,并提出解决方案; 4、善于深度思考,对新事物有高度好奇心、洞察力和想象力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究全球性、跨业务的重大战略和管理议题; 2、协同相关业务、职能团队及外部顾问团队,推进战略规划项目; 3、推动公司级战略和管理项目落地,并持续跟进; 4、主动识别业务管理中的重点、难点问题,并推动形成改进方向和方案; 5、参与公司重要管理项目的讨论及决策 职位要求: 1、一线咨询公司战略咨询工作经验,或知名企业、互联网公司的企业战略发展岗位; 2、具备优秀的快速学习、结构化思考和沟通的能力; 3、善于从问题本质出发,从长期和全局深度思考问题; 4、对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有一定理解或强烈好奇; 5、强协调能力,积极主动推动多方沟通和项目执行; 6、思想开放,敢于拥抱挑战和变化; 7、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    职责描述:1、参与公司战略管理闭环流程体系的优化与夯实,评估与促进各环节提质增效;2、组织公司各类战略管理会议与决议事项跟进,支持业务版块与职能单元开展战略研讨,并能提供方法论与工具;3、协助公司中期战略规划到年度经营计划战略解码,检视战略规划与年度经营计划文档、确保战略对齐与横向协同;4、组织关键任务与重点工作项目解码并以项目制推动,对关键任务深度参与、项目里程碑阶段性管理,有效推动落地。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上 战略规划与执行经验 或 研产销运营实务经验;2、有战略管理思维理念,掌握战略管理的方法论/工具/专业知识,有战略体系、运营管理体系搭建经验或项目管理经验优先;优秀的数据分析与PPT编制能力。3.较强的沟通协调能力,能够跨业务、跨部门、跨团队开展高效沟通和协调;4.较强的执行力和责任感,具有一定的管理能力,具有团队精神;5.熟悉互联网医疗服务领域的政策及业态优先。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据客户或代理需求,制作排期、合同的等,且与代理端能保持良好的沟通 2、根据下单方案,进行线上、线下执行落地 3、根据客户签单情况和36氪资源节奏,进行年框客户资源推荐和消耗 4、与公司资源协助、管理部门(中台)进行协作执行 5、定期汇总资源使用情况 6、与财务、法务协作客户合作合同可行性 7、进行客户合同流程和管理工作 8、定期催回款 任职要求: 1、本科以上学历, 2年以上广告公司、活动公司或互联网媒体AE工作经验,服务过大品牌客户; 2、参与过品牌整合营销策划,熟悉线下活动流程,独立负责过活动传播,线下执行; 3、良好的沟通及协作能力、抗压强、心理素质佳 ; 4、耐心、细致,性格外向,有非常好的服务精神,有较好的分析及应变能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责公司产品安全开发能力的建设 2.负责制定产品安全编码/安全测试规范 3.负责安全编码/测试平台和相关技术研究 4.负责安全编码/测试技术赋能 5.负责对战略客户的存量系统进行源码审计工作,负责为战略项目客户提供涉及安全编码,安全测试等安全咨询服务,协助完成对战略客户的安全体系规划方案制定工作。 6.负责敏感信息保护和信息泄漏监控,集中统一管控数据安全。 7.指导组织公司开展信息防泄漏工作,组织开展桌面网络准入、桌面安全加固、桌面安全管理标准化和信息防泄漏等工作。
  • 23k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责全国90+城市受理经纪人之间争议的体系搭建,提升城市经纪人争议处理水平,打造良好竞争环境 2、 为城市提供争议处理的方法论,处理原则、规则和人员能力模型 3、 协助城市进行争议处理系统的需求收集、整理和系统完善 4、 协助城市组织和搭建经纪人陪审团组织,输出陪审团管理方法 5、 制定各城市争议处理体系评价指标,对各城市争议处理水平进行综合评价 6、 汇总常见争议场景,完善相关合作竞争规则 任职要求: 1、 本科211及以上,有社会学和人力资源、市场等专业等优先 2、 工作2年以上,有客诉处理、社区运营管理、内容运营经验优先 3、 具备独立处理较复杂问题的能力 4、 逻辑思维能力强,具有良好的沟通协调能力、口头和文字表达能力 5、 熟练使用Office办公软件,具有简单制图,视频编辑能力 6、 能适应短期出差 7、 具有对公司战略解读的能力,对规则和制度所产生的导向和漏洞具有敏感性
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: (1)负责公司产品安全开发能力的建设 (2)负责制定产品安全编码/安全测试规范(3)负责安全编码/测试平台和相关技术研究(3)负责安全编码/测试技术赋能(4)负责对战略客户的存量系统进行源码审计工作,负责为战略项目客户提供涉及安全编码,安全测试等安全咨询服务,协助完成对战略客户的安全体系规划方案制定工作。(5)负责敏感信息保护和信息泄漏监控,集中统一管控数据安全。 (6)指导组织公司开展信息防泄漏工作,组织开展桌面网络准入、桌面安全加固、桌面安全管理标准化和信息防泄漏等工作。 任职条件: (1)本科及以上学历,通讯/计算机相关专业,3年以上安全测试/渗透测试相关工作经验,具备安全测试工作经验;具备分析漏洞原理和实现PoC编写的能力; (2)能快速接受和掌握新技术,具备良好的学习能力、沟通能力、协作能力和主动性 (3)热爱安全工作,具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题
  • 17k-34k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、推动公司战略方向的形成与落地,为业务制定落地策略,并协同各业务部门落地执行; 2、深入理解业务,参与各部门的KPI指标制定,能从业务视角提供参谋意见、推动业务目标实现; 3、负责多项目组合管理,包括组织绩效管控,风险管控,资源调配等。熟悉互联网项目生命管理周期,以解决问题为牵引,做好风险预警,跨部门协调,确保公司战略的落地与闭环; 4、负责投后管理项目,包括内外部对接,资源对接整合,投后企业经营情况的定期汇总,为公司管理层提供决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历(985、211院校或海外背景优先),至少5年工作经验(特别优秀者可放宽),拥有互联网公司工作经验,懂战略,懂业务; 2、拥有总裁办/高管助理/业务助理/战略PMO/互联网项目管理等工作经验者优先; 3、要求有优秀的沟通能力,跨部门协调能力,互联网行业知识; 4、情商高,接地气,虚心,学习能力强,保密意识强,灵活性强; 5、流利的英语沟通能力优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 15k-29k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘人员基本条件 : 1、年龄35周岁(含)以下,硕士(含)及以上学历,具备3年(含)以上金融从业经历; 2、具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力,能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力; 3、具有四大行或股份制银行业务部门工作经验,且参与总行系统建设的人员优先; 4、具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力,公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。 岗位职责: 1、参与制订信息系统建设需求管理的相关制度、规范、运行机制、管理流程等并推进落实; 2、开展信息系统建设业务需求的统筹管理、分类施策和项目管控,开展中长期规划和年度计划管理及跟踪; 3、推动落实需求分析人员(BA)和系统分析人员(SA)协同机制,开展跨条线需求统筹; 4、开展业务需求后评价工作,对需求实现情况开展监督检查,参与制订需求管理相关考核评价工作方案并推进实施,负责需求管理相关工具的引入、建设、培训和推广;开展专业化需求队伍的建设、培训和考核;负责各类需求文档的档案管理。 岗位要求: 1、计算机、软件工程、信息管理、金融、财经、统计学、应用数学等相关专业; 2、具备3年(含)以上从事需求管理、系统开发、业务分析等工作经验,参与过企业业务架构设计、流程设计或金融产品设计人员优先。 3、开展专业化需求队伍的建设、培训和考核;负责各类需求文档的档案管理。
  • 15k-29k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘人员基本条件 : 1、年龄35周岁(含)以下,硕士(含)及以上学历,具备3年(含)以上金融从业经历; 2、具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力,能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力; 3、具有四大行或股份制银行业务部门工作经验,且参与总行系统建设的人员优先; 4、具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力,公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。 岗位职责: 1、参与制订金融科技创新管理的相关制度、规范和管理流程等; 2、参与金融科技创新专项基金的投向和使用管理,参与金融科技创新项目的立项管理并推动实施,协调解决项目开展过程中的重大问题; 3、持续推进金融科技创新孵化,参与制订创新孵化评审管理、成熟移交模式、沟通汇报机制等,持续跟踪金融科技创新及孵化项目的进展情况,开展相关后评价工作。 岗位要求: 1、计算机、软件工程、信息管理、金融、财经、统计学、应用数学等相关专业; 2、具备3年(含)以上业务运营、产品管理、创新管理等相关领域的工作经验,特别优秀者可适当放宽; 3、熟悉银行业务及创新管理的基本流程,对银行相关业务具备一定基础; 4、对金融科技发展趋势和金融业数字化转型有较深入的了解。