职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

职位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 3、工作责任心强，具有同行业相关工作经验者优先考虑。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书人力套件团队，致力于运用领先的管理理念和字节实践经验，打造一流用户体验的管理系统和工具，包括目标管理（OKR）、人力资源管理、低代码零代码业务应用搭建平台、问卷等，助力企业提升管理效率，支撑企业更好更快的发展。 1、参与产品测试的全流程，包括需求评审、设计评审、制定测试计划、测试用例设计及执行、缺陷跟踪、测试报告等； 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3、对产品、流程提出持续性改进意见，提升产品质量和研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、Java、OC，熟悉Python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先； 5、了解算法评测方法，熟悉常用的客观评估指标，有大模型、搜索、NLP、语音相关算法评测经验优先。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

【岗位职责：】 1、负责公司银行、券商渠道线上运营，负责公司社交媒体平台（如微信公众号、小红书）的内容策划、发布与运营维护，提升品牌影响力。 2、制定并执行线上营销活动计划，包括但不限于线上推广、用户增长、社群运营等，以提高用户活跃度和参与度。 3、分析用户行为数据，根据数据反馈优化运营策略，提升用户留存率和转化率。 4、协同产品、及银行线上运营团队持续优化用户体验，推动产品销量。 5、关注行业动态，及时捕捉热点话题，结合公司品牌调性进行创意营销。 6、定期评估线上运营效果，撰写运营报告，为管理层提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先。 2、工作经验：有一定互联网或金融行业线上运营经验，有公募基金、证券、银行等金融行业背景者尤佳。 3、专业技能：精通各类社交媒体平台的运营规则及推广技巧。 4、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据分析和报告制作。 5、熟悉SEO/SEM、内容营销、社交媒体营销、KOL合作等线上推广手段。 6、具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台特性创作吸引人的内容。 7、综合素质：创新思维，对新鲜事物保持高度敏感性和探索欲。具有沟通协调能力，能有效跨部门合作，推动项目执行同时兼具良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

任职要求： 1.懂基本财务知识，熟练使用办公软件； 2.学习能力强； 3.态度认真负责，完成公司安排的各项工作。 岗位职责： 1. 协助处理日常财务记录和账目核对； 2. 协助财务部门进行月末和年末的财务结账工作； 3. 处理员工的薪资和福利问题； 4. 处理税务、银行等对接工作； 5. 协助处理公司日常行政事务。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金 补充说明：岗位可实习，不要求相关经验，注重学习能力和环境适应能力。在校生实习表现良好可转正式员工。

工作内容:1、负责公司的招聘工作，并做好合理的人员储备;2、根据公司的发展情况，建立并完善公司与人力资源相关的规章制度及作流程; 3、负责每月的绩效考核和薪资核算; 4、负责和员工的日常沟通，维护员工关系5、完成老板交代的工作 每月薪资:综合月薪5000~10000元薪资构成:1000+200全勤+100话补外加3000绩效奖金+提成 职位福利: 5A级办公环境 公司出门就有公交站 通勤别提多方便公司氛围融治 都是00后 不定期组织团建 每周下午茶 老板有事没事就爱发红包 学历要求:大专及以上学历 工作年限:没有要求 工作地址:郑州市杨金区 任职要求: 1、有经验的，大专及以上学历，也可以是实习生 2、形象好，气质佳，20-35岁 3、能主动思考，解决问题，做事高效，有不断学习的心态

工作内容： 1.负责行政公文，会议纪要，工作报告，信息保送工作 2.做好相关简讯，通告撰写及发布 3.做好内勤工作；接待来访人员。做好相关其他辅助工作 4.做相关文件资料的整理，归档，以及办公室 一些资料登记 职位要求： 身高155以上，形象气质佳 以接待来访人员，简单文档编辑 工作时间： 上班时间早十晚七（12.30-2休息）固定周日休息

职位：资产管理行政专员 一、岗位背景及介绍 神州数码（中国）有限公司正在招聘，我们是一家全国领先的通信/网络设备企业，目前有数万名员工，公司已上市,现招聘一位资产管理行政专员。该岗位主要负责资产管理相关的日常行政工作，要求应聘者具备资产管理专业知识，熟练使用办公软件，形象气质俱佳。 二、岗位职责 1.负责公司资产的管理与维护 2.执行资产相关的行政事务，确保流程顺畅 3.配合相关部门进行资产的盘点和报废工作 4.其他日常接待工作 三、任职要求 1. 专科及以上学历，资产管理和财务相关专业优先； 2. 熟悉资产管理相关法规和政策，了解企业资产管理流程； 3. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4. 形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 四、加分项 1. 有资产管理相关工作经验者优先； 2. 工作细心，沟通能力优秀者优先。 五、岗位优势 1. 优秀的工作环境，与专业人士一起工作； 2. 大厂规范的工作团队 3. 月薪5k，五险一金 六、其他说明 1. 公司将提供完善的培训体系和职业发展机会； 2. 请务必附带个人简历和近期照片。 以上即为该岗位的详细招聘要求，如有意应聘，请发送简历至我们的邮箱：****************

岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作，安排面试，入职，签订入职合同等； 2、公司各类合同和表格的管理等； 3、线上核对公司财务和日常报销申请，及时将申请提交付款； 4、负责公司总部办公室日常管理和接待； 5、行政财务相关的外勤工作办理； 6、完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，行政、工商管理相关专业优先，25年应届毕业生优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

岗位职责： 一、财务类: 1高效准确地进行日常收款、制作收费单、采购及付款审核、账务处理、以及银行相关业务办理工作等。 2.负责公司原始报销单据的审核，根据审核无误的原始凭证进行网银制单，确保原始凭证的合法性、准确性。 3.月初整理银行对账单，核对银行账户余额。 4.负责与银行、税务、审计、统计等部门在对外联络事宜。 5.负责电子发票的审核归档保存，发票的真伪查验，开具增值税发票及认证，登记进项税发票等后续管理归档。 6.负责做账、登记日记账、银行余额调节表及出日报表，总账统计等工作。 7.负责做好银行余额未达账的差异核对和分析处理等工作，每月归集银行纸质和电子版的对账单、回单，装订、保管留存好所有财务数据。 8.年度会计凭证存整理和存档及审计相关事宜。 9.完成领导安排其他涉及财务类的工作。 10.负责制作内部管理表格。 二、行政人事类: 1.制定并监督执行公司各项规章制度和维护工作秩序。 2.考勤，薪资核算、社保及公积金缴纳管理。 3.维护办公室环境及设备，负责办公室环境提升。 4.完成领导安排在行政和人事类工作。 5.负责固定资产盘点和管理。 6.负责公司供应商和客户资料的维护。 7.负责海外高层次人才申报。 8.运营支撑。 9.完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、财务类、经济类、行政类等相关专业本科以上学历。 2、2024年应届毕业生。 3、熟练使用财务软件、Offce软件，精通Excel。 4、具有独立工作的能力。 5、具有优秀的学习能力、理解力和分析能力，能快速融入团队，适应快速变化的企业环境。 6、积极上进，有高度责任感和敬业精神，主动跟进项目和推动问题解决。 7、乐观，诚信，勤奋，具有较强的抗压性，极强的团队协作精神和团队沟通合作意识。 8、人品好。

一、岗位职责： 1、协助公司各项部门人员进行招聘，招聘网站的维护及更新管理。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、协助行政后勤管理，负责文件、公文、资料、信息等文件的处理及保密工作。 4、负责公司相关会议的召开，撰写会议纪要或决议记录，并督导会议决议的执行和落实。 5、督促、检查、催办相关工作，具备良好的沟通协调能力。 6、协助周、月、年度统计报表。 7、配合领导参加行业交流活动，并进行重要事项记录和跟进。 8、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： （请在简历附上个人照片） 1、27岁以下，可立即到岗。 2、本科以上学历，理工科专业优先考虑。 3、形象端正、性格开朗、举止大方、为人诚实、细致认真、善于主动沟通，具有良好的沟通表达能力、较强的执行能力、组织管理能力、处理问题的能力、活动组织能力及团队精神。 4、工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，能全身心的投入到工作中，吃苦耐劳，具备高度的责任心以及承受一定压力的能力。 5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6、有长期的发展规划，能和公司一起成长。 7、转正月收入6-10K。试用期3个月，工作时间周一至周五，8:30-11:30，13-17:30。 三、岗位发展： 往董事长助理方向培养，对招聘业务、行政管理等综合能力有较高的要求。培养期半年到一年。

岗位职责： 1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护 2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理 3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度 4.支持人力行政部其他事宜 岗位要求： 23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力

职位描述： 一、负责协助行政工商事务，涉及工商资料的整理，撰写、填报及窗口交件； 二、负责行政工商档案资料的归纳、存档和整理； 三、负责协助行政月度报表的整理填写； 四、负责协助处理部门日常行政相关事务； 五、负责协助盘查人力员工档案及人力部日常的工作。 任职要求： 一、熟悉Office办公软件，具备一定的文字能力； 二、沟通协调能力较强，做事细致认真； 三、责任心强、乐观开朗。