职位要求: 1. 大学本科学历或以上学历,市场营销、商务管理或相关领域专业背景。 2. 1-3年销售工作经验,有成功销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧。 4. 具备良好的客户服务意识和技能。 5. 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。 6. 具备良好的团队合作精神和工作责任心。

线上咨询客服 主要负责线上帮助外地患者挂号预约，做一些网络宣 传，电脑办公 前期会有带薪培训，对接到自己负责 医院医生治疗后提成拿百分之五，也有挂号费的奖 励，简单易上手 有无经验均可，可做长期 一带一培训入手 薪资：人均薪资7600-9000，底薪＋提成+挂号奖 励，要根据你的学历，经验，态度具体面试情况定多 的有几万，少的也几千，薪资上不封顶，要看你自己 工作学习能力了 上下班时间早八晚五点半 后期可晋升团队经理，总 经理，自己带团队，晋升空间公平可见 食宿免费 三到四人间 食堂管餐食 中午晚上

日常直播吸引客户流量，让客户预留客资，每天6小时

工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

擦桌子，打扫卫生，端菜等’，包吃住，有五险，经验不限

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 岗位解析： 1.通过自媒体多渠道运营获客 2.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 3.为客户提供优质的购房体验 ； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职资格： 1、男女不限，专业不限，年龄20-31,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 公司提供： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程，有梦想，一起拼！

岗位职责： 1、掌握绘图软件CAD、PS和SU 2、能够独立完成：房屋结构现场勘测—甲方需求沟通—方案制作—预算制作—设计、施工合同洽谈及签订—工地交底跟进 3、有一定设计能力，从事过相关公装办公室设计和商业项目设计，熟知公装材料和施工工艺以及工艺流程规范 4、性格外向，谈吐气质佳，协作配合能力强 5、能够接受公司专业标准化的工作规范要求，工作效率高，对自己有高要求，对项目和客户有责任心 6、晋升机制明确：初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计师总监，晋升机制全系统自动化，**公平，不看工作年限，只看能力 任职资格: 1.室内设计相关专业毕业,2年以上室内设计工作经验; 2.熟悉装饰材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验; 3.能熟练使用AutoCAD设计相关软件,能独立完成整套方案及施工图纸; 4.有较强的视觉搭配能力,有独立的创新思维意识,热爱设计行业,对客户要有一定的耐心 福利待遇： 1、每周5天工作制； 2、享受国家规定的节假日及年假； 3、每年一次旅游及体检； 4、办理社保及公积金； 5、节假日及员工生日礼品发放； 6、每月工资组成：无责底薪4000~9000+绩效工资+奖金（综合薪资10k～20k） 职位福利：周末双休、不加班、通讯补助、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年轻化团队 职位亮点：公司1999年成立，朝九晚六，周末双休

职位名称：美容师/美容顾问（包住+7000-20000+五险一金） 薪酬：7000 - 12000  +  社保  +  包住 底薪  +  手工费  +  消耗卡提成  +  销售提成  + 销售奖金   岗位职责 手法配合仪器为顾客做皮肤和身体护理 做好客情关系维护协助完成门店的业绩   福利待遇 1、包住宿 2、法定带薪假期； 3、入职即买五险一金 4、每月额外销售奖励； 5、每三个月一次晋升考核 6、定期培训提升   工作时间 10:00am-19:00pm 11:00am-20:00pm 12:00pm-21:00pm 13:00pm-22:00pm   公司优势 1、连锁品牌 2、客服中心每月预约500-800位新客到店 3、统一服务管理流程更强化员工素质与能力 4、配备高端仪器设备为主导配合手法为辅助   晋升平台： 资深美容师→高级美容师→专业美容师→副主管→主管 →店长→经理→区域经理→公司合伙人

岗位职责: 1.主持和参与快手平台的团播直播，展现舞蹈、歌声等多种才艺; 2.与团队合作，确保直播内容的创意和质量，提升观看体验; 3.与观众互动，维持直播间的活跃气氛，增加观众的参与感; 4.不断学习和提升个人才艺，以适应直播内容的需要。 任职要求: 1.性格活泼开朗，具备良好的表达能力和即兴应变能力; 2.对舞蹈、音乐等表演形式有一定的了解和兴趣; 3.能够接受团队合作，有责任心，能按时完成直播任务; 4.具备一定的社交能力和沟通技巧，能与观众建立良好的互动关系。

岗位职责：协助医生坐诊开方 接待患者 配合门店人员做些推广 可接受全国分配

1:上班时间:早班: 630-2:00晚班:13:00-21:00加班一一 个小时30元2:工作内容:a:签收快递 b:员工考勤c:监督检查 d;接待面试 3:薪资;试用期: 4k转正4.5k-5K 4;外观气质佳,年龄不大于25岁

主要工作内容 顾客管理 员工管理 店铺运营   外部关系处理  福利待遇：底薪5000+门店整体绩效提成15%    后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间，     食堂： 中餐  晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境    气氛活跃，  没有裙带，简单

纯行政文员(包吃住)+五险 职位详情 档案管理 物品采购/领用 (加分项:具备人力经验  具备财务经验) 1.工作内容:负责公司日常安排，电脑处理文件，WPS办公等工作。 2.工作时间:上六休一(调休)，早8-晚5:30，中午休息一个半小时。 3.福利待遇:每月团建+全国游+五险+包食宿+奖金

主要工作内容 顾客管理 员工管理 店铺运营   外部关系处理  福利待遇：底薪5000+门店整体绩效提成15%    后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间，     食堂： 中餐  晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境    气氛活跃，  没有裙带，简单