• 社交 / 未融资 / 50-150人
    负责生产:汽车配件,零部件;生产汽车发动机等工作内容。不查安检,可以带手机要求:男性:17-45周岁,身体健康,无重大传染疾病作息时间时间:8:00-20:00,两班倒,月休4天薪资待遇:底薪2700+加班费+技能工资,500-1300+综合补贴420综合薪资5800-8700欢迎加入
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,音频|视频媒体,新媒体 / 未融资 / 15-50人
    关注出行领域尤其是汽车智能化动向,策划选题并输出高质量内容,为用户提供有价值的信息增量。可能涉及的内容体裁包括图文、视频、直播。希望你有TMT媒体工作经历,或者是前沿科技、智能手机、智能硬件等领域的硬核粉丝。必须有驾照,智能汽车现车主优先。
  • 12k-18k·16薪 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1.擅长新媒体运营,能够运营评测组内的新媒体相关账号,包括性能传达室、选车banana或者未来可能评测中心的账号等,有运营经验和思路,能够独立胜任。2.具备网站评测内容的运营能力,针对评论互动,内容推荐逻辑进行关注,收集用户关心内容,有快速响应能力,知道如何能够让内容更受关注,有方法和手段。3.图文视频直播有上镜配合能力,不怯场,可以针对热点进行事件响应,了解各大车展、线下活动等。4.协助组内对接运营推广的相关事务。5.能够配合完成组内的线下活动。6.有一定新想法,对于新事物有探索心和好奇心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责华北汽车客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、及时了解、全面洞察互联网广告行业的发展和现状,主动挖掘,并有效连接客户需求和公司的数据产品及服务,保证客户满意度; 4、充分调动积极因素,努力促进团队合作,完成团队销售目标。 任职要求: 1、主流媒体销售经验优先,2年以上互联网/移动互联网广告销售经验优先; 2、个性开朗善谈、行动力强,有强烈的成功欲望,可以承受较大工作压力; 3、具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、丰富的品牌客户服务经验,有4A渠道、品牌客户(直客)资源者优先考虑。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 开展行业分析及竞争生态分析,扫描行业趋势,识别内外部机会; 2、 针对特定问题,开展专题市场分析调研,辅助业务策略持续迭代; 3、 基于自有数据和业务洞察,产出并发布置换趋势等58汽车官方报告; 4、 支持汽车事业群的战略投资布局工作。 任职资格: 1、 3年以上工作经验,互联网行业及咨询公司行业研究等相关工作经历; 2、 有商业敏感度,具备出色的信息收集、逻辑分析、书面表达等能力,有系统的研究方法论; 3、 强好奇心,自我驱动,高效执行。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、日常监测覆盖汽车行业新闻,挑选热点进行编辑,维护频道更新; 2、对接特约作者,完成稿件的审核、沟通、修改、发布; 3、深度采编行业时事、热点话题、重要人物、巨头企业,撰写出有价值、有传播力的稿件; 4、完成团队安排的其他工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,专业为新闻、汽车、机械制造或能源等相关者优先; 2、有2年以上汽车/财经/科技媒体从业经验; 3、具有较好的文字表达和图片编辑能力; 4、责任心强,有新闻敏感性,善于沟通,团队配合度高; 5、熟悉、喜欢汽车行业,了解新能源、智能驾驶、车联网等领域优先。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1.负责跟踪车厂客户需求(RFQ),判断与协调车厂客户需求合理性,配合业务经理完成车厂标案投标。2.与车厂客户沟通与了解项目需要达成的需求、认证与规格。3.制定项目系统需求并协调开发团队进行项目开发设计。4.审查开发团队设计合理性,并且实时检查项目系统设计风险。任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业;3年以上车载系统产品设计开发经验,有过完整项目经验的优先;熟悉数字、模拟电路;常用电子元器件;熟悉多种嵌入式软件开发;英语可作为主要工作沟通语言,有过海外留学或工作背景会优先考虑;能接受中短期出差。
  • 11k-18k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    ⭐️本岗位同时分别在招: 1.CAE:NVH、碰撞、强耐、网格/建模 2.车身:侧围、外板、下车体、铸造CAD 3.外饰工程师 4.NVH:测试、开发、水管理、异响 5.车身设计:上车体、下车体、白车身、C/D柱 6.内外饰:外饰、内饰、软内饰 7.底盘:底盘调教、底盘仿真、底盘设计 8.车载娱乐系统测试 任职要求: 大专及以上学历,经验3-5年及以上;1-2个完整的项目经验(基本在1.5年-2年这样) 薪资:18-23k/月,13薪,另有项目奖金和各项补贴。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】 汽车作者/科技作者2名 【岗位职责】 产出智能汽车行业的深度报道。 【任职要求】 1.拥有好奇心,乐于思考; 2.在大出行领域有一定资源积累,对智能汽车行业感兴趣、看得懂财报是加分项; 3.执行力和突破力强,能承受较大工作压力和较快工作节奏; 4.学习能力强,能快速学习了解一个行业,不断更新认知; 5.没有汽车行业经验没关系,对汽车行业感兴趣、对智能汽车有了解。 【薪资待遇】 15k-25k,15薪 【工作地点】 北京东三环南路 【福利待遇】 1. 不低于业内同等岗位的薪资; 2. 平等、轻松,有强凝聚力和执行力的团队; 3. 专业化的内容生产平台和人才培养激励体系; 4. 骨干员工有获得股权激励的机会。 【简历投递】 请将简历及作品发送至:***************** 【关于深燃】 《深燃》是一家财经新媒体,聚焦互联网商业领域,专注深度报道,覆盖的核心领域有消费、出行、科技、文娱等。我们以深度、专业为立身之本,是过去两年发展最快、影响力最大的新锐媒体之一,在互联网、创业投资领域,具有一定影响力。 我们的旗下业务包括深燃、深燃视频、开菠萝财经、深途等。因业务发展需要,现需要招募两位汽车作者。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负汽车网节目的日常出镜主持; 2、同编导同事配合完成视频脚本策划及撰写。 任职资格: 1、有主持经验优先; 2、具备口播感染力和汽车行业、汽车销售经验者优先; 3、热爱汽车行业,对汽车有浓厚的兴趣,熟知各品牌用品特点; 4、拥有优秀的语言表达能力,要求露脸,有良好的形象和气质。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责:1、懂产品懂技术,理解公司产品和技术的逻辑策略,帮助产品市场完善营销工具2、了解、洞察目前产品以及未来产品的行业及市场趋势,构建客观的研究及分析能力3、极高的市场敏感度,实现产品及技术的语言转化,建立营销内容的语言逻辑和对外传播物料的内容撰写4、深入发掘产品与技术的差异化竞争力与优势,提供全面的数据分析对比5、协助视觉团队,共同构建产品、技术能力的标准化的物料内容呈现 岗位要求:1、大学本科及以上学历,营销、计算机类相关专业优先,行业媒体相关方向优先2、优秀的文字能力,有一定市场思维,英语水平也是重要的参考标准3、符合公司价值观及通用能力要求
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责挖掘、跟进新车信息,撰写新车报道稿件,针对将上市热点车型进行深度解读及分析。 2、参加新车上市、试驾活动,完成活动的现场报道。 3、参与内容策划。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    主要负责汽车在线上的广告推广,按照我们要求的发布到平台,有咨询接待
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    日常主要是做汽车方面的推广,增加人人脉咨询沟通
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:上海、南京、合肥、成都、重庆、武汉、西安、太原、天津、济南、青岛、厦门、郑州、贵阳、兰州、南宁 工作职责: 负责所管辖区域汽车融资租赁业务的销售工作,开发、建设与维护与当地4S店的关系,并及时协调工作中出现的问题,完成总部下达的销售目标; 负责开拓与维护所管辖区域的二手车商的关系,完成总部下达的汽车融资租赁业务及指标,及并定期反馈给总部; 维护与所管辖区域的本地媒体的公共关系,有效进行市场运作,制定当地的市场推广计划及方案,及时向总部反馈当地的市场动态; 负责区域汽车融资租赁业务团队的搭建,对区域内工作人员实施有效管理与辅导,提升区域内汽车金融业务能力; 参与上海总部客服、片区门店专员等相关职能部门三个月的轮岗,通过考核后派往各个分公司,并可以接受长期外派。 任职要求: 认可平安租赁公司文化,有渴望,愿付出。具有责任心及主动性; 有良好的行业认知和金融知识; 具有良好的判断力、沟通能力、决策能力、分析能力以及执行力; 符合公司核心价值观,服从周边城市调配。