岗位职责： 1.负责原材料、半成品、成品的出入库管理，包括物料物品和随货文件的清点、交接、登记； 2.库房物品的摆放和维护，保持仓库内物品的摆放整齐、分类明确； 3.根据日常盘点及生产研发需求，进行原材料采购及外协配料； 4.遵守库房相关管理规定，确保账、物、卡数据一致； 5.负责发货、物流进度和到货跟踪管理； 6.做好仓库管理5S，保证库房整洁有序； 7.定期统计各项数据，包括但不限于收发货记录，物料库存明细等，保证账物准确。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练使用操作办公软件； 2.熟悉仓库管理流程，熟悉库房内部操作流程及5S管理 3.有电子、通信行业经验背景优先考虑； 具备良好的沟通、协调及问题解决能力，工作细心认真，有责任心。 福礼待遇： 五险一金、周末双休、交通补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、年终奖等

招聘火热进行中！有无经验均可！！！我们的餐厅诚聘男服务员若干名 岗位职责： 配合厨房其他岗位人员，高效完成厨房各项工作任务。 任职要求： 熟悉各类食材的切配方法，动作熟练迅速，工作认真负责。身体健康，能适应厨房工作环境。年龄要求18-40岁左右，有经验年龄可放宽。语言表达能力好反应灵活性格外向，长期做，有责任心。 工作时间: 早8晚8 / 早9晚9 (只有11:00~13:00、17:00~19:00比较忙) 岗位福利： 提供食宿，每月根据绩效考核有奖金！！！

识字 吃苦耐劳 服务顾客热情 其余面谈！

工作内容: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 4、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥 任职资格： 年龄18-30岁，身体健康 有健康证优先 工作时间：09:00-21:30 上六休一（周中休） 月薪范围：4500-5500  全国连锁晋升空间大，包吃住

1.熟悉互联网/国央企ITO人力外包流程； 2.有一定的客户资源或人脉最佳； 3.本岗位可全职也可兼职；

工作职责: 1.参与研发工作智慧物流中长期规划； 2.参与物流信息标准化、数字化、自动化、智能化技术规划及实施； 3.负责各项目通用件的预算及领用申请； 4.负责协调研发零产部件到位情况的协调跟进； 5.负责现场研发物料问题的协调解决； 6.负责新车型项目零部件质量问题的发现与改进。 任职资格: 1.硕士及以上学历 2.物流工程、物流管理、物联网应用技术、汽车服务工程、机械工程等相关专业

岗位职责： 1、负责联系商家，让商家入驻我们平台 2、商家主要以连锁餐厅、连锁美容美发、温泉酒店等 3、负责维护与商家的关系，与商家洽谈相关活动 4、各区开发团长 岗位要求：有团长资源者优先择选

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：北京 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才； 4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才； 5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质； 6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力； 7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励； 8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度； 9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力； 6. 具备较强的抗压能力和适应能力； 7. 具备人力资源管理师资格者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的员工培训和职业发展体系； 3. 五险一金、年终奖、员工福利等； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！

本地生活商务BD岗位职责： 负责开拓当地品质餐钦,吃喝玩乐等商户 1.商务谈判:通过面销,促成品质商户与平台合作,对签约商家数以及上线套餐负责. 2.根据公司的业务目标及市场规划,完成公司制定的销售目标; 与主管及各部门相互配合,及时有效的执行上级交待的各项任务,并能够保质保量按时完成. 3.能够及时有效的发现市场端问题并及时反馈,不断完善自已的销售技巧和业务知识,提高业绩达成效率. 2.负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提升公司市场占有率和竞争力; 3.能独力完成商务谈判、资源协调、合同签订等相关工作； 4.有较强的责任心,具备协调能力和团队合作精神; 5.有较强的市场部团队管理经验; 岗位要求: 1.3年以上BD地推或销售的工作经验,能独立负责市场开拓和客户维护; 2.拥有强烈的责任感与客户服务意识,能够自信的与B端全作商户沟通; 3.具有中高端餐饮资源优先录用 4.具有一定的餐饮商户资源及团长资源优先录用

职位诱惑：管吃住，晋升空间大，发展快。 岗位责任： 1，承担WEB前端核心模块的设计，开发工作，对代码质量及进度负责； 2，对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。 3，与UI设计师和后台程序配合，高效高质地完成页面的现实工作； 4，现实网站页面特效，JS效果；维护及优化前端页面性能，优化交互体验； 5，解决主流浏览器的兼容性问题，页面制作符合seo规范；

工作内容： 1.数据底层建设：梳理数据需求，整合数据源及数据指标，搭建通用的标准数据模型，支持各条线分析工作 2.数据报表及自动看板开发：对接各条线BP与产研侧，开发常用业财报表，降低数据使用成本，赋能日常分析工作 3.滚动预测：基于数据底层模型的建设，及业务对接，搭建分析、预测模型，提升预测准确性和及时性 4.专项建设：支持业务中特殊项目，满足统计分析需求，推进项目实施

养生馆店长岗位 职位要求: 1.具有从事养生行业经验，有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;

职位名称:采耳师 职位要求: 1.具有1年以上采耳师工作经验,熟悉采耳流程和操作规范; 2.熟练掌握采耳技能,包括耳部清洁、耳道按摩、耳膜护理等; 3.具有良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供高质量的服务; 4.具备一定的团队合作能力和学习能力,能够与团队成员协作,不断提升自己的技能水平; 福利待遇: 1.食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;

职位要求: 1.具有从事养生行业经验，有管理能力优先 2.熟悉养生馆运营模式 3.具有优秀的店铺管理技能,熟悉店铺运营流程 4.具备较强的员工管理能力和沟通能力,能够有效地激励和引导员工,确保员工的工作效率; 福利待遇: 1.五险一金+食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;

职位要求: 1.具有1年以上采耳师工作经验,熟悉采耳流程和操作规范; 2.熟练掌握采耳技能,包括耳部清洁、耳道按摩、耳膜护理等; 3.具有良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供高质量的服务; 4.具备一定的团队合作能力和学习能力,能够与团队成员协作,不断提升自己的技能水平; 福利待遇: 1.食宿 2.提供专业的培训机会和职业晋升空间;