职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1、负责对酒店进行考察评估、洽谈与酒店的合作，开发市场，价格谈判以及后期的关系维护等； 2、维护我司合作的酒店的价格并定期与同行之间进行比较，掌握市场动态信息； 3、开发与我司业务相关的新的供应商（包括酒店、场地、展览、设备仪器等资源）； 4、负责与我司会议的相关展商、赞助等对接、开发等 任职要求： 1、专业不限，专科以上学历； 2、有2-3年酒店、旅游、会议会展等相关经验，有展商对接经验优先； 3、有责任心、团队协作精神，抗压能力。 福利待遇： 1、6-8k； 2、入职购买五险一金； 3、提供工作日餐补，员工公寓； 4、上班时间：9:30-18:00，周末双休； 5、入职满一年提供带薪年假7天，不带薪年假10天。

一、岗位职责： 1.在店总经理的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 2.及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 3.密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 4.经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 5.协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 6.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 二、任职资格： 1.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼； 2.熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节； 3.根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户；积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道; 4.分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳客户入住率和收益； 5.市场营销、酒店管理、工商管理、旅游管理等专业背景，大专以上学历优先。 福利待遇：底薪+提成+绩效奖金、五险一金、传统节假日过节费、生日礼金等。 三、工作地址： 地址一：广东省深圳市龙华区福城街道桔塘社区荣富路39号龙澜创新产业园A栋101凯里亚德酒店 地址二：深圳市龙华区大浪街道华宁路16号龙华智选假日酒店一楼 酒店简介一： 凯里亚德酒店深圳龙华龙澜大道店隶属上海锦江国际集团，位于龙华区福城街道富士康南门，由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设，隶 属于上海锦江国际集团旗下的中高端商旅品牌，是一家以旅行探索世界为核心主题的商务旅行 酒店品牌。 以“活在当下，尽享此刻”的生活态度和“大航海，法国浪漫主义装饰”风格演绎全新商 旅居住空间。距离深圳北站车程 19 公里，距离宝安机场车程 24 公里，交 通便利。酒店临靠大型商业综合体——万悦城购物中心，附近拥有影城、大型连锁餐饮、品牌 服饰、酒吧、KTV、健身中心、银行、医院、休闲等配套设施齐全，生活便利。酒店拥有 100 套客房，配备有洗衣房、会议室、书吧、餐厅、国际精酿啤酒馆、、停车场、棋牌室等设施。 提供住宿，宴请，定制酒会，会议等服务项目。 酒店简介二：深圳龙华智选假日酒店隶属洲际酒店集团（IHG）旗下品牌，由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设。拥有184间客房，2间会议室、多功能餐厅、健身房、洗衣阁、停车场等服务设施。采用洲际集团智选假日品牌“新一代”设计理念，打造出一个集工作、休闲、餐饮为一体的共享“智.空间”，向宾客提供灵活多变的工作和休闲模式，贯彻满意的服务精神，全方位满足宾客的住宿体验。

『工作职责』 1、 负责酒店的线上渠道运营工作，线上渠道包括但不限于美团、携程、艺龙、去哪儿、booking、agoda、expedia等，借助线上渠道，提升门店出租率和收益； 2、 了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成酒店经营诊断，落实渠道运营策略，跟踪调整每日线上运营动作，并监控结果，对结果负责； 3、完成酒店对接渠道的日常对接流程，并在具体事务上对酒店给予支持； 4、根据公司要求完成线上运营目标，完成各项关键绩效指标； 『岗位要求』 1、 有酒店集团收益管理、定价经验或连锁酒店总部OTA渠道对接工作经验，有1-3年的酒店服务行业，实体店经营管理工作经验优先考虑； 2、 对数据敏感，有较强的数据分析能力； 3、 忠于目标，强沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力； 4、熟练掌握office办公软件使用，熟悉CRS、PMS等酒店系统『学历要求』 5.诚实敬业有责任心，沟通协调能力强，抗压能力强，适应于业务拓展能力强，具有良好的团队协作精神和团队领导能力。

岗位职责： ①负责药品供应商开发、管理工作； ②负责新品筛选、评估、价格谈判、采购合同的签订和以及合同协议的跟踪、督导； ③负责掌握采购过程中的质量动态，积极和质量负责人配合沟通； ④了解药品信息以及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格准确性，确保退入库手续清楚，单据齐全； ⑤定期组织库存分析，在确保正常供应的情况下，调节不合理的库存。 任职要求： ①药学相关专业，2年以上药品采购经验，熟悉采购流程； ②有连锁药店采购经验优先考虑； ③工作认真负责、熟悉采购用到的各大系统。

职位详情 一、岗位快速介绍: (1)发展前景:公司快速发展，员工晋升路径明确，有带团队机会 (2)成长空间:专业培训、师徒带教、个性化赋能(3)福利待遇:双休、五险一金、13薪、带薪年假 (4)岗位要求:有行业相关经验，有明确职业规划，能接受出差 二、岗位职责: (1)拓展及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系; (2)通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案:(3)处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务: (4)及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 三、岗位要求: (1)本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; (2) 优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件; (3)热爱销售工作，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳，能够出差; (4)执行力强，有极强的责任心和服务意识; (5)有清晰的职业规划，有较强的学习能力，善于发现问题和总结方法: (6) 有OTA或酒店行业、互联网销售从业经验者优先考虑