• 7k-13k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1. 此岗位将作为公司重点培养项目,为公司研发中心输入优势人才,建立人才梯队培养计划; 2.发展方向:机械研发工程师、电气研发工程师、控制系统开发工程师; 3.协助电梯结构、电机、控制柜、控制系统的开发和设计。 任职要求: 1.性别不限,形象气质佳; 2.本科及以上学历,机械类、电子电气、自动化等相关专业毕业,毕业2年以内均可; 3.积极阳光,沟通表达能力较好,有明确的职业目标; 4. 学习能力强,做事踏实有责任心。 【我们提供】 1、健全的培养体系:西奥大学**培训阶段+导师带训。 2、全面保障的福利机制:五险一金,法定节假日,餐补、交通补贴,话补、员工宿舍,年度免费体检,丰富的团队活动,带薪培训。 3、工作地:杭州总部,工作时间:双休。
  • 2k-3k·14薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    西奥电梯招聘中心招聘暑期实习生啦~ 工作内容:协助完成部门社会招聘与校园招聘基础工作。 工作地点与工作时间:杭州临平,8小时工作制,双休; 薪酬福利:3000元/月+200元餐补/月;包住,有食堂 提供无比快乐的办公氛围,表现优秀的同学开放公司内各部门的转正机会~ 期待同样积极快乐的你加入我们! 带着简历联系我们哦~
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    2022年及之后毕业的同学 职位描述: 1.协助维护招聘渠道,更新招聘信息,持续吸引并转化潜在候选人; 2.负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘工作; 3.协助进行校招工作开展; 4.领导安排的其他工作. 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业; 2.工作认真负责,善于沟通,执行力强; 3.熟练使用office、Excel、PPT等办公软件; 4.可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习3个月; 5.公司可提供住宿。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责管辖区域内改造、加装电梯业务信息的跟踪、合同谈判、签订 ; 2、熟悉加梯流程及政策、指导业主意见征询,根据客户需求制定最优加梯方案; 3、负责对接管辖区域对应的社区、街道,做好业主意见征询; 4、项目应收款管理。 任职资格 1、本科学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上电梯销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心和责任心。
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、 本科3年以上JAVA开发; 2、 熟练掌握spring,springMVC,springboot,Mybatis开发; 3、 熟悉SVN代码管理规范,严格按照编码要求进行系统开发; 4、 熟练运用SQL语句,熟练掌握Oracle数据库; 5、 熟悉redis、ehcahe的使用; 6、 具有独立开发模块的能力; 7、 能承受一定的工作压力,接受出差; 10、 医疗信息化行业优先,有做过医保、his项目优先考虑 岗位职责: 1、 根据设计要求完成新版系统的业务模块实现。 2、负责模块业务开发及改造优化;
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,软件服务|咨询,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品的应用核心开发和架构设计,持续优化迭代负责的项目,提升产品体验和服务稳定性; 2、负责编写技术文档、单元测试,保证产品快速迭代的同时,提供安全稳定可靠的后台服务,对后端服务质量负责; 3、负责系统架构和系统设计,解决项目中的难题;确保系统设计高性能、高可用,并且具备扩展性,前瞻性 4、创新的解决方案,用创新的思路解决问题;通过架构不断地优化系统,提升产品体验。   任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上开发经验,扎实的JAVA基础,掌握JVM、并发编程、网络编程等基础知识;熟悉单元测试、WEB开发、数据库等基础技术; 2、熟悉Springboot、Springcloude技术栈、iBatis,Nginx,消息系统中间件rabbitmq;或其他主流开发框架; 3、熟悉Mysql,数据库,熟练运用数据库技术搭建可扩展的业务模型,及分库分表技术搭建;熟悉缓存技术和搜索技术es; 4、具备大型互联网站核心开发、设计经验者优先;熟悉分布式系统设计、SOA、消息队列、缓存等技术者优先; 5、有强烈的技术热情和钻研精神,热爱新技术;有独立、主动的学习习惯和良好的沟通表达、团队协作能力; 6、有跨境电商背景经验者优先考虑。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    信息安全,数据服务 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、执行落实公司制定的营销方针和销售策略计划,完成销售目标; 2、定期对市场环境进行信息搜集和分析,为公司及时调整营销策略和计划,提供及时信息支撑; 3、拓展和维护客户关系,保障项目的落实; 4、配合上级进行重大事件攻关,商务策划及合同谈判; 5、能有效制定工作计划,完成销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上信息安全产品销售工作经验,有交通行业信息安全产品销售经验者优先考虑; 2、具备较强的团队协作精神,有较强的项目操控能力和资源识别力; 3、为人正直,具有良好的职业素质,有强烈的上进心及开拓精神,个性开朗,亲和力强; 4、具有较强的沟通能力和商务谈判技巧,具有较强策划组织能力; 5、出色的沟通表达及人际关系建立能力,优秀的信息获取及说服力,务实的工作习惯; 6、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力。
  • 5k-9k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 从事股票和商品期货的短周期量化策略研究和统计分析,海量数据挖掘、特征提取与信号处理,辅助开发能够运用于交易决策的算法和模型。 优秀的成果将直接进入实盘进行交易,并参照公司内部制度给予相应激励。 职位要求: 1、国内外知名院校数学、物理、统计、计算机等相关专业背景,博士研究生在读优先; 2、良好的编程能力,能熟练使用一门编程语言(Python/c++/Java等); 3、扎实的数学建模能力,熟悉大数据分析处理技能,随机过程、时间序列、数理统计优先; 4、熟悉传统机器学习、深度学习、强化学习等相关领域或有相关实践经验优先; 5、高中数学物理省级、国家、国际联赛获奖者,大学丘赛、数模、ACM、NOI获奖者优先; 6、一周在岗时间至少4天(有事可协调)。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发,数据服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责软件平台的开发、维护; 2、参与相关的系统分析设计; 3、参与需求,分析,设计,测试等方案的评审 4、开发和维护统一的软件开发架构,发现和解决存在的技术问题; 5、深入发掘业务需求为软件开发提供架构设计; 6、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型。 7、能领导、培养、帮助研发小组成员,一同完成项目任务。 任职要求: 1、3年以上使用Java开发系统经验,能用Java开发高并发、大容量C/S,B/S应用; 2、对OOP有深刻的理解;掌握面向对象软件分析、设计方法,熟悉设计模式; 3、熟悉分布式后端服务开发流程和规范,熟练掌握Spring、Mybatis等框架,熟悉Dubbo, SpringBoot等开发框架; 4、精通Java多线程开发和线程池使用,熟练掌握分布式,缓存,消息队列MQ,搜索等技术体系; 5、熟练使用Redis,Elasticsearch等NoSQL技术,精通MySQL的开发设计和调优; 6、熟悉Linux环境,熟悉web容器性能调优,能独立部署,定位跟踪日志,具备线上问题诊断能力; 7、有持之以恒的创业心、较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,具备团队精神; 8、有文旅、电商相关SAAS项目开发开发经验者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输,软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、产品规划:负责公司内部仓储有关业务的WMS系统产品架构设计、产品功能策划,负责WMS业务IT系统功能的持续优化,以及推进数字化、流程化、智能化。 2、需求挖掘:密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通,从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门(岗位)之间的焦点矛盾”这4个方面,抽象和归类、最终转译成产品需求。 3、IT需求排期:准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系,确保大项目、小需求都能穿插推进。 4、需求推进:建立和持续提升与前后端研发、测试以及业务部门上下层之间的协作关系,从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程。 任职要求: 1、业务能力:对仓储业务的部分业务和供应链体系有深刻的认知。 2、思维逻辑:超强的业务抽象能力,深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清表象和本质。 3、表达能力:能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景,有较强的控场能力。 4、方案设计能力:熟练使用VISIO、场景示意图,或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务,精准传达方案全局和细节。 5、工具能力:熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具。 6、数据分析能力:有良好的习惯,对重要项目上线后的效果做后期数据分析。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、从事证券后台交易、风控、行情系统的需求分析、需求分解、需求调研、需求管理与需求跟踪; 2、负责产品规划、业务流程设计、功能设计等工作; 3、编写需求规格说明书,系统功能规格说明书,制定产品需求计划; 4、及时收集并跟踪市场上业务变更情况,了解行业业务发展动态; 5、建立有效的业务需求分析和沟通机制,负责与技术、运营、测试对接和协调,共同完成产品业务目标。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,计算机、通信、数学、金融等专业; 2、知识技能:熟悉各种相关办公软件,如WORD、EXCEL、PowerPoint、Visio、UML等; 3、能力素质:对学习有热情,要求诚信正直、专业专注,愿意致力于金融技术领域发展。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    区块链,IT技术服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    职责:1. 制作区块链课程相关课件;2. 按照培训中心的每期课程安排给学员培训课程内容。3. 跟踪最新前沿技术和项目,调研并掌握关新技术,研发更新课程体系。4. **时间跟踪学员学习状态,回答学员相关学习问题,帮助学员学习并掌握相关知识内容。要求:1. ***本科及以上,计算机或数学及经济学专业,985/211优先。2. 掌握区块链相关技术,并掌握至少一个公链技术,如比特币/以太坊/波卡等,有相关项目研发经验优先。3. 会使用Rust或Go语言编程,会solidity编程语言。4. 有良好的台风,清晰的思维表达能力和语言组织能力,有讲课经验者优先。本职位可接受兼职,欢迎优秀人才加入!
  • 15k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述:1. 负责项目各服务渠道运营管理(售前/售后团队);2. 确保各项KPI指标的达成;3. 与相关合作方进行协作,如雅培电子商务销售团队、售后客服运营对接仓库及运输配送合作方,共同服务客户;4. 与客户定期会议并针对项目运营给予分析建议或改善方案;5. 其它项目运营需要安排的工作。岗位要求:1. 本科(含)以上学历;2. 英语技能听写说读流利;3. 至少3年以上50-150人客服或电子商务团队管理经验;4. 思维灵敏,沟通能力良好;5. 有医疗或糖尿病护理经验优先。岗位薪资: 15-17K福利:五险一金,年13薪,年度体检,团队活动,节日福利工作时间:9:00-18:00(周一至周五)双休制工作地址:昆山花桥苏豪国际大厦1栋2楼
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责公司学术搜索平台及学习通App内等产品开发、维护工作 2、配合产品经理完成功能版本迭代、开发及测试 3、必要的需求设计、开发、测试文档编写 学术搜索平台是数十亿数据量的垂直搜索引擎 学习通app排名国内千万级用户教育平台第2位 任职要求: 1、大学本科及以上(学信网可查),1年以上Java开发经验(可含实习),有扎实的编程基础及良好编码规范 2、对工作成果富有责任心,踏实态度积极诚恳,乐于沟通 3、熟悉SpringMVC、Spring、MyBatis、Springboot等后端框架; 4、熟悉MySQL、Redis等数据库 5、熟悉javascript,掌握jquery、layui等前端框架; 加分项:有lucene/solr/es搜索相关经验或vue前端经验优先
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、维护和开发全渠道的产品评测试用,维护及发掘KOL,定期筛选优秀内容,选择适宜渠道进行二次分发。 2、参与产品拍摄,参与公司产品平面文案、视频的创意输出。 3、配合国内电商进行站外渠道引流。 4、管理内测用户,用户拉新,收集用户对产品和活动方向的意见,并提出改善性运营建议。 二、岗位要求: 1、熟悉各个流量渠道的分发及带货,有相关的经验 2、责任心强、执行能力强,具有团队合作能力,有一定的工作激情。 3、对市场工作有强烈兴趣。 三、福利待遇: 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-6:30(15分钟下午茶休息时间); 1.工资待遇:全薪+季度奖金+年终奖+五险一金,(依能力而定,上不封顶)+公司福利; 2.员工福利:享受公司带薪年假(8至15天),春节假期14天,国家法定节假日带薪休假; 3.文娱生活:定期组织聚餐,生日会,丰富的文娱活动和集体旅游(省外或国外); 4. 节日福利:丰富的重大节日礼品(每逢3.8节日、端午、中秋、国庆等传统节假日会发放丰富的节日礼品); 5. 生日福利:有生日的福利,会给每位生日的同事准备蛋糕、礼品或生日礼金; 6. 根据岗位绩效,每年调薪1-2次;岗位每年2次公开透明公平的加薪机会奥。 7. 员工培训及良好的晋升机制!