• 广告营销 / 未融资 / 15-50人
    本企业产品为礼盒装灵芝孢子粉。本单位为了扩展企业知名度,提高产品的营销力,特招国内外,省、市、区代理商,经销商,个人和团队。自主经销。我们不限上班时间,不限年龄,不限学历,销售就提成。诚约所有销售个人和团队加入。共同发展!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    昆山-无责底薪1万-急招主播 无责底薪:1万 薪资范围:1-3万之间 经验要求:不要求直播经验,0基础可培训,电话销售、房产中介、教师、主持人优先。 地点:昆山陆家美吉特灯都 工作时间:每天直播4小时左右 详细说明: 你好,我们现在急需优秀的直播间主播,公司有几十万粉丝大账号,0基础有人带,表现好有上播机会。有提成,高薪邀请你加入我们的团队。 简单介绍下我们:我是团队创始人,拥有全昆山最好的直播团队,线上销售额过亿,团队扩张,刚从上海搬来了昆山,团队从19年开始做直播,现在已经第四年,在快手和抖音做到过生鲜水果带货榜前三名;日销售额10万+,你来了就有稳定的提成来源; 我能给你: 1、收入稳定涨薪快:高薪并且收入稳定,百万粉丝的大号; 2、不用担心不会:会给你系统的直播带货培训,让你从小白到会数据,会做流量,真正懂带货的内行人,能力超过99%的主播; 3、有升职渠道:从助播到主播到直播间负责人,只要你有能力有挣钱的欲望,机会都在这里,你可以一直往上走; 4、丰厚的薪资回报:底薪+提成+奖金包,只要你想挣钱,轻松实现月入过万; 5、单休,每周休一天。节假日正常休。社保正常交 对你的要求: 1、不需要直播经验,0基础可以上岗,包教包会; 2、有销售经验优先,电话销售、房产中介、教师优先; 3、做事积极认真、有赚钱欲望。 请留下你的简历和联系方式,我们深入沟通具体细节
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:家装顾问 岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源为客户提供服务,及进跟进客户需求,预约上门拜访时间,以便促交易。 2. 配合设计部等相关工作部门完成谈单,做好客户管理工作; 3. 通过主流社交方式与客户建立沟通,在沟通过程中掌握客户需求,为其推荐公司产品或服务 4. 对有意向客户进行重点跟踪,针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5. 邀约潜在客户到门店了解详情,配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6. 定期对老客户做回访,争取建立长期合作关系 岗位要求: 1. 有强烈挣钱欲望 2. 愿意付出相应努力,喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇: 月综合工资在:15000+ 公司简介:百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国,世界家具、建材零售世界第三的品牌! 1999年中国成立百安居,全国500强企业,集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家,年销售额500余亿元,资产累积1000余亿元,员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家,门店覆盖全国,年开店率60—100家的速度快速增长!
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责值守区域内监控,发现问题及时报告并处理,确保监控管辖区域内的安全; 2、了解各类设备的熟练操作,出现各类故障能及时发现问题及时报告,并做好记录; 3、维护监控室6S,做好交接班手续,禁止无关人员进出监控室; 4、负责监控信息的保密工作,不得向任何工作以外的人员传播监控中的任何信息; 5、现场监控基础信息的收集,及日常监控覆盖率、异常监控探头梳理; 6、负责人员排班收集,及查岗事项; 7、日常跟进各个环节上的变动,及时跟进沟通确保鞋子是在监控范围内操作,遇到问题及时汇报; 8、统计员工每日完成单量数据,并发现问题和解决问题; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、熟悉仓库、生产作业流程; 3、有2年以上团队管理经验; 4、工作积极主动、吃苦耐劳; 5、有良好的逻辑思维能力和较强的数据分析能力。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 (一)大数据工程师 1.岗位职责: (1)主要研究信息安全及加密算法及框架,不限于区块链、时间戳相关技术,安全存储、通讯加密及解密,主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用; (2)基于大数据的模型分析及应用,千万级以上数据的处理及分析,基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景; (3)数据异常/离群点检测(包括大数据采样、可视化分析等)、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析; (4)围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求,开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发,并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求: (1)在国内外已获得或即将获得博士学位者;已获得博士学位者,毕业不超过3年; (2)年龄不超过三十五岁; (3)品学兼优,身体健康; (4)具有较强的科研能力、进取精神和创新能力; (5)具有与研究项目相关的专业知识,并在本领域取得一定成绩。 (二)云计算工程师 1.岗位职责: (1)从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计,实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等; (2)智能运维方向,研究机器学习算法在运维领域的应用,实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法;实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度;实现监管、调度的可视化; (3)设计并实现分布式系统管理,包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求: (1)在国内外已获得或即将获得博士学位者;已获得博士学位者,毕业不超过3年; (2)年龄不超过三十五岁; (3)品学兼优,身体健康; (4)具有较强的科研能力、进取精神和创新能力; (5)具有与研究项目相关的专业知识,并在本领域取得一定成绩。 (三)技术类(软件研发/安全管理/技术运维) 招聘对象:本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定: 1.软件研发方向岗位职责: (1)协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作; (2)协助完成基础数据整理、产品开发等工作; (3)完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责: (1)负责协助开展云平台安全体系建设,包括技术能力建设和管理制度建设; (2)负责各类安全设备的系统维护和策略升级,包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等; (3)负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付; (4)负责跟踪业界安全态势和咨询,负责安全预警和安全通报的发布; (5)负责监控安全告警监控,负责开展定期安全巡检工作; (6)负责日志分析和安全报告撰写,开展安全事件的分析和处置; (7)完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责: (1)协助完成云平台的运维保障工作,确保全年稳定运行SLA达标; (2)协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等; (3)为云平台的稳定、高效运行负责,支撑客户业务快速发展; (4)深入理解云计算/大数据平台架构,发现并解决重大故障及性能瓶颈; (5)持续的创新和优化能力,提升产品整体质量,改善用户体验,控制系统成本; (6)完成领导交待的其他工作。 (四)市场类(重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案) 招聘对象:本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定: 1.销售方向岗位职责: (1)协助制定政府、行业销售方案、销售计划,并加以实施,确保销售目标的完成; (2)协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作; (3)对行业发展趋势和相关产业进行分析,开拓新客户、发掘市场需求和变化,为产品研发和市场营销提供支持,执行各类市场调研及拓展活动; (4)完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责: (1)参与产品项目的需求开发与需求管理工作,包括需求的收集、管理、开发、变更工作; (2)根据产品原理图,按照研发的开发计划,参与需求的分析工作,并根据规范进行需求描述、用例编写,参与需求评审及确认工作; (3)参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作,跟踪、确认需求的实现情况,确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ,并根据实际需要进行变更,变更过程按照标准流程进行; (4)编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档; (5)参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作; (6)完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责: (1)协助挖掘客户需求,针对客户需求协助设计规划产品解决方案,提供专项研究报告,对解决方案进行成本分析,为商务谈判提供充分的支持; (2)协助重点方案的设计及交付设计; (3)协助方案的推广工作,包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作; (4)与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等,完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息,省楚天云公司将与大家及时沟通,敬请留心!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    有多少人拿着两三千的月工资,嘲笑着月入三万万的销售,又有多少的大学生,嫌销售的工作不好做,自己却在商店里当一个营业员,客服或者服务员的工作能往上走的机会又有多少呢?      我只想说,这个岗位可以让你经济独立,让你有人格魅力,有钱又有闲。当辛福来敲门了请不要拒绝,我在招募,您不妨选择,您给我一个机会,我给您一个工作! 招聘经济人30名,高中以上学历,无不良嗜好,我们广门店位于学区房,地铁站以及豪宅周边,买卖业绩一直位于同行商圈前列 [福利待遇] 1.无责底薪6000,是真正的无责,没有任何套路 2.超高提成,20%-45%,新人开单首月奖励1000 3.带薪培训,公司为职工进行专业的培训 4.每月有一定的现金奖金,月会发放 5.每月有聚餐,公司给你家的温暖,团队给你生日陪伴 6.公司提供免费住宿,高档公寓,阿姨专门打扫,带看有免费专车接送 晋升制度:试用期员工-客户经理-高级客户经理-储备店长-店长-区域总监-运营总经理 [工作内容] 1.通过公司培训和自我的学习,提升业务技能和专业知识; 2.浏览公司房源信息和客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3.公司提供客户资源,并开展有效的跟进; 4.为客户提供优质的购房体验; [任职要求] 1.高中及以上入职学历; 2.年龄20-32周岁; 3.语言表达能力强,沟通能力强,有一定的亲和力; 4.能承受一定的工作压力; 5.熟练使用电脑。    如果感觉收入上不去,在上海压力大,或者觉得口才好,想要拿到更多!都可以联系我,本次扩招因为是要扩大团队,名额有限,名额满了就停止招聘了,需要换工作的朋友请尽快联系我,或者你身边有想换工作的朋友,不甘平凡,请联系我一下!请麻烦推荐一下! 总部地址:上海市闵行区中谊路699弄华友大厦南楼908室
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    流水线作业,工作轻松不累,长白班,管吃住,
  • 文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    平面设计岗位说明 一、岗位概述 职位名称:平面设计 工作职责: 1. 负责公司各类宣传材料、广告片、海报、产品包装等的设计; 2. 协助其他部门完成平面相关工作; 3. 关注行业动态,收集和了解最新的设计理念和趋势; 4. 不断优化和提升设计水平,提高设计质量。 职位要求: 1. 平面设计、美术设计等相关专业专科及以上学历; 2. 具备两年以上平面设计工作经验,有广告公司或品牌设计公司工作经验优先; 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件; 4. 具备较强的创意、审美能力和色彩搭配能力; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成设计工作; 6. 对设计行业有浓厚兴趣,关注细节,注重用户体验。 二、岗位描述 职位名称:编导 工作职责: 1. 负责公司各类视频、广告、宣传片等的拍摄和制作; 2. 负责视频脚本的撰写和策划; 3. 负责与摄像师、后期制作人员沟通协调,确保视频质量; 4. 关注行业动态,收集和了解最新的编导理念和趋势。 职位要求: 1. 影视编导、广播电视编导等相关专业专科及以上学历; 2. 具备两年以上编导工作经验,有广告公司或品牌编导工作经验优先; 3. 熟悉编导工作流程,具备优秀的文字撰写能力和创意思维能力; 4. 熟悉各类摄像器材和后期制作软件,能够独立完成拍摄和后期制作工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成编导工作; 6. 对影视行业有浓厚兴趣,关注细节,注重用户体验。 我们欢迎对该职位感兴趣并符合以上条件的应聘者投递简历。我们期待你的加入,共同打造一个充满活力和创造力的团队。请在简历中注明应聘职位及薪资要求。我们将在收到简历后尽快安排面试。 招聘编导岗位成功后,可能会有更多其他职位开放,请保持关注。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位目的: 1.根据采购计划,及时完成产品的验货。 2.把关出货的产品质量符合规格要求,杜绝批量不良的产品出货。 岗位职责: 1.按抽样计划、检验规格要求对成品进行抽检,保证经手检验的产品质量符合规格要求。 2.负责外出供应商端验货,并针对验货中的问题点做基本汇总,并及时反馈上级处理。 3.及时报告品质不良现状,输出检验数据或验货报告,并提交给上级审核,有必要需协助相关部门、供应商解决验货中的品质问题。 任职要求: 1.中专及以上学历,专业不限。 2.有2年以上验货或成品检验工作经验,熟悉小家电、影像产品、安防产品、数码电子产品等的成品检验。 3.适应出差,有原则,责任心强,具有独立分析能力,良好的理解和沟通协调能力,对待工作积极主动。 工作时间:弹性上下班时间,上午8:30-9:30,下午18:00-19:00,周末双休。 工作地点:地铁五号线大学城地铁站C出口附近
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职业: 1.初中以上学历,年龄18周岁-40周岁,形象好年龄可放宽; 2.对工作认真有责任心,有较强的服务意识,无不良嗜好; 3.思想好,品行端正,服从公司管理,善于沟通; 4.对中医经络,穴位熟悉,有一定的中医养生保健知识和经验; 5.要熟悉导航; 6.高提成+车费补助;
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 5k-6k 经验1年以下 / 不限
    物流|运输,科技金融,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、公司自营车和外请车调度,配合客户现场管理,后台指派任务,登记台账;2、负责物流项目的订单处理、异常跟进、回单整理和运费结算;3、与客户保持良好沟通,4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职要求:1、熟练运用Word、Excel等办公软件;2、良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责包括但不限于高低压变电站、发电机组、配电柜、暖通空调系统、周边设施运行检查等设施 2、处理异常情况和应急响应 3、记录设施运行数据并发布有用的建议 4、遇到无法自行解决的项目时,应解除安全隐患并立即向工头报告。 5、明确设施负责人的管理区域,定期检查督促相关设施区域的5S保洁工作 6、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,电气等相关工程专业; 2、具备高低压电工操作证; 3、良好的沟通协调能力; 4、具有丰富的维修经验。
  • 社交平台,工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、围绕学校师生,传播推广学校城市(在BlockCity可免费创建),方式方法不拘一格;参考工作指导可访问链接阅读:https://www.blockcity.vip/zc/pages/space/help或联系邮箱******************索取PPT版本; 2、积极维护公司利益和形象,收集并向公司反馈用户在使用BlockCity过程中的各种意见和建议; 3、尽量协助配合城市经理和市场专员的工作(如有),虽原则上属于独立工作性质(包括全职模式),但仍需服从城市经理(如有)的日常管理与监督考核; 岗位要求: 1、需能初步理解并认同BlockCity区块城市的产品(含BC众创、BC众投)、模式、愿景与发展理念; 2、对互联网或区块链、元宇宙行业与发展现状有一定的认知; 3、不拘一格,无硬性资格要求;新生、应届生或已毕业均可,但至少需要非常熟悉一所大学;兼职和全职待遇不同,****; 4、如下三者优势明显:有创业欲望者、有学生干部及社团任职经验者、能吃苦耐劳且心力强大者; 5、兼职模式无试用期,全职模式试用期1-2个月,视表现和业绩而定;试用合格后最短晋升期为3个月,可与市场专员、商务代表一样直接竞争城市经理(需适配城市),城市经理最短晋升期为3个月,可竞争省级区域经理(每省设1名;需适配省份); 6、必须对岗位职责及要求有充分理解和自信;
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、依据集团中长期发展战略,制定年度运营策略、年度运营计划 2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范,提升运营质量,提升门店的业绩 3、建立门店、区域、分子公司运营模型,快速诊断问题,针对性指导解决运营问题 4、时时关注行业变化,以及市场动态,针对性调整门店的运营策略,确保公司门店的市场竞争力 5、负责运营核心团队建设、梯队培养,推进运营绩效管理,提升整体战斗力 6、梳理门店的经营成本,优化管理流程,有效控制费用,提高经营效益,完成公司销售及利润指标 7、建立运营体系沟通管理机制,不断检讨提升运营管理水平,提升团队战斗力;