要求熟练安装各种整体橱柜，有驾照会开车，记件，工资按时发放

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、通过灵活的电话沟通应变能力，挖掘建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能掌握专业的询价技能，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式（电话沟通为主要工作模式）。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、通过灵活的电话沟通应变能力，挖掘建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能掌握专业的询价技能，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式（电话沟通为主要工作模式）。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、通过灵活的电话沟通应变能力，挖掘建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能掌握专业的询价技能，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式（电话沟通为主要工作模式）。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、通过灵活的电话沟通应变能力，挖掘建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能掌握专业的询价技能，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式（电话沟通为主要工作模式）。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

职位概述： 销售文员负责协助销售团队处理日常行政事务，包括文件管理、数据输入、会议安排等。该岗位需要具备良好的沟通、组织、协调和解决问题的能力，以及熟练的计算机技能。 主要职责： 1. 协助销售团队处理日常行政事务，包括文件管理、数据输入等。 2. 协调销售会议和团队活动，确保相关人员出席并准备充分。 3. 维护销售团队成员的日程安排，并确保及时反馈。 4. 协助销售团队进行数据分析和报告生成。 5. 保持与销售团队的紧密沟通，提供必要的行政支持和帮助。 6. 维护销售办公室的行政秩序，确保工作环境整洁有序。 7. 执行其他行政任务，以及上司临时分配的工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 良好的组织、协调和沟通能力，以及较强的解决问题的能力。 3. 熟练的计算机技能，特别是办公软件如Word、Excel和PowerPoint。 4. 良好的时间管理和书面写作能力。 5. 优秀的团队合作精神和职业道德，能够与不同部门和人员有效沟通。 6. 有销售助理或相关领域工作经验者优先。 加分项： 1. 有项目管理或数据分析经验者优先。 2. 优秀的英语听说读写能力。 3. 对销售和市场营销有深入的了解。 这个岗位需要的是细心、耐心和责任心，以及对销售流程和业务知识的了解。我们希望您能够为我们的团队带来积极的影响，并成为我们成功的一部分。

**铝合金门窗销售业务员岗位说明书** **一、岗位名称：** 铝合金门窗销售业务员 **二、所属部门：** 销售部 **三、岗位性质：** 全职 **四、岗位职责：** 1. **市场拓展：** 负责公司铝合金门窗产品的市场拓展和客户开发，提升公司市场份额。 2. **客户关系维护：** 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度。 3. **销售业绩达成：** 根据公司设定的销售目标，完成个人及团队的销售任务。 4. **产品推广：** 对公司铝合金门窗产品进行有效推广，提高产品知名度和市场竞争力。 5. **市场调研：** 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。 6. **销售渠道建设：** 开发和维护销售渠道，包括经销商、代理商、合作伙伴等。 7. **售后服务：** 负责客户售后服务工作，确保客户在使用公司产品过程中得到及时、有效的解决方案。 **五、岗位要求：** 1. **学历要求：** 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上铝合金门窗或相关行业销售经验，有成功销售案例者优先。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 4. **业务知识：** 熟悉铝合金门窗行业知识，了解市场动态和竞争对手情况。 5. **团队协作：** 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成销售任务。 6. **学习能力：** 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧。 7. **形象气质：** 具备良好的职业形象和气质，能够代表公司形象与客户进行交流。 **六、薪资待遇：** 1. **基本工资：** 根据公司薪酬体系及个人能力确定。 2. **绩效奖金：** 根据个人销售业绩及公司规定发放。 3. **五险一金：** 按照国家规定缴纳。 4. **其他福利：** 提供培训、晋升机会，享受公司规定的其他福利待遇。 **七、工作时间：** 按照公司规定的工作时间执行。 **八、工作地点：** 根据公司业务需求分配。 本岗位说明书作为铝合金门窗销售业务员岗位的招聘、考核、培训等依据，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

工作概述: 作为专职司机,你将负责公司的车辆运输和配送工作,接送公司员工安全出行。你的主要任务包括负责车辆的维护和保养,确保车辆的安全和可靠性。你还将负责制定和执行车辆运输计划,并协调和监督司机团队的工作。 职位要求: - 具有3年以上的车辆驾驶经验,熟悉各种车辆类型和交通规则。 - 具有高中或以上学历,具备良好的阅读和理解能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户和同事沟通和合作。 - 具备基本的计算机操作技能,能够使用电子表格等工具管理车辆运输计划。 - 具有安全生产意识,能够遵守公司的安全规定和操作流程。 岗位职责: - 负责车辆的维护和保养,包括日常保养、年审和维修工作。 - 接送公司员工安全出行,保证员工的安全和满意度。 - 制定和执行车辆运输计划,协调和监督司机团队的工作,确保车辆运输工作的顺利进行。 - 负责车辆的清洁和保养,确保车辆的整洁和卫生。 薪资待遇: - 薪资待遇将根据你的经验和能力进行评估,待遇优厚。 - 还将提供完善的福利待遇,包括健康保险、意外保险、退休金计划等。

接送领导按时岀行，负责车辆维修保养，保持车内卫生整洁

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

行政司机的要求： 1、年龄要求26-45岁之间，（退伍军人可优待） 2、平时主要负责接送老板，跟着领导的行程安排工作，上班时间早九晚五，能适应加班出差的优先 3、试用期工资6500/月，转正后底薪加房补、餐补、加班费、出差补贴、项目奖金等，综合8000左右

工作职责: 1. 从商业层面驱动业务发展，针对商业街的商业模式建设整体解决方案，达成商业诉求和目标； 2. 独立撰写商业数据分析报告，对行业方向、商业价值、经营决策、流程建设等深层次问题进行挖掘并推进； 3. 洞察行业新机会、梳理整体策略等，并基于研究分析推动各类合作项目落地； 4. 总结头部商户案例经验、行业打法，内外协同推进行业覆盖。 任职资格: 1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验，有商业分析、财务分析等背景最佳； 2. 擅长沟通与项目管理，有较强责任心、自驱和执行力； 3. 商业意识强，具有较好的数据分析与洞察能力，善于发现问题和增长机会点； 4. 精通业务分析，熟练使用办公软件，具备出色的PPT撰写和提案能力； 5. 热爱商业行为，有兴趣在内容行业中深耕，并具有较好的学习能力与探究意识。

岗位职责： 1、与店铺商家、合作公司等多部门对接，快速学习和消化业务逻辑和商业模式 2、建立商业化分析体系，识别并监控营收数据，优化日常运营的策略效果； 3、负责小型活动项目的全流程推进落地，并对结果负责。 4、通过丰富活动运营玩法，优化活动执行规则，支撑商业策略落地； 5、日常数据分析、定期输出月报等数据报告，从数据中发现问题，并能及时解决 ； 6、收集、整理竞品信息，为日常工作提供建议和分析 岗位要求： 1、专科或以上学历，1年以上从事商业资源管理经验，具备TO B端的商业产品定价和政策制订相关经验者优先； 2、优秀的学习能力和领悟力，可以快速理解整体商业体系和业务模式； 3、具备活动运营思维，具备较强的协调能力和自我管理能力； 4、对数据敏感，可快速处理、分析大量数据，并得出有效结论者优先。 5、有楼盘、商业地产招商、物业服务等经验优先