• 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    成立本校校园团队高校俱乐部,负责规划全年的活动;增加俱乐部活跃度,社群影响力,增加参与学生人数,最终扩大雇主品牌影响力、校招。 1.负责提供全年活动策划与规划,组织学生开展各类活动、比赛、宣传,扩大科锐在目标高校的雇主品牌影响力。 2.针对学生群体,通过举办学生活动、校招活动等,组建学生社群,进行私域流量运营,实现社群活跃、裂变。最终助益校招和各类雇主品牌活动。 3. 负责招聘俱乐部成员 【福利】 1.推荐简历→面试→入职多阶段奖励(简历奖励20-200元/份起,具体依据岗位难度确定) 2.提供大厂实习证明(上市公司) 3.优秀者可定向推荐优质岗位(行业头部合作企业) 4.可以获得:发正式实习生offer 5. 俱乐部运营提供全年资金支持 6.提供企业微信认证,官方认证背书 岗位要求: 【岗位要求】 1.本科及以上院校学生。 2. 具备一定的校园资源,校园活动举办或者兼职经验者,社交达人优先。 3.拥有百人以上校园社群资源优先; 4. 有俱乐部运营经验优先
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 成立本校校园团队高校俱乐部,负责规划全年的活动;增加俱乐部活跃度,社群影响力,增加参与学生人数,最终扩大雇主品牌影响力、校招。 1.负责提供全年活动策划与规划,组织学生开展各类活动、比赛、宣传,扩大科锐在目标高校的雇主品牌影响力。 2.针对学生群体,通过举办学生活动、校招活动等,组建学生社群,进行私域流量运营,实现社群活跃、裂变。最终助益校招和各类雇主品牌活动。 3. 负责招聘俱乐部成员 【福利】 1.推荐简历→面试→入职多阶段奖励(简历奖励20-200元/份起,具体依据岗位难度确定) 2.提供大厂实习证明(上市公司) 3.优秀者可定向推荐优质岗位(行业头部合作企业) 4.可以获得:发正式实习生offer 5. 俱乐部运营提供全年资金支持 6.提供企业微信认证,官方认证背书 岗位要求: 【岗位要求】 1.本科及以上院校学生。 2. 具备一定的校园资源,校园活动举办或者兼职经验者,社交达人优先。 3.拥有百人以上校园社群资源优先; 4. 有俱乐部运营经验优先
  • 26k-27k 经验不限 / 博士
    教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、工作职责: 1. 开展高水平课题研究,独立完成科研任务,发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请,积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向: (一)陈宝梁教授课题组 1.导师简介 陈宝梁,浙江大学求是特聘教授、博士生导师,环境与资源学院院长,教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新研究群体负责人,Science of the Total Environment副主编。 陈宝梁教授长期从事环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用。相关成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Applied Catalysis B: Environmental、Advanced Functional Materials等国际重要刊物上发表论文200余篇。 2.研究方向 环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用 (二)朱亮教授课题组 1.导师简介 朱亮,浙江大学求是青年学者,中国能源环境科技协会理事、浙江省环境科学学会流域生态修复专委会副主任、浙江省生态与环境修复技术协会副主任、浙江省生态学会微生物生态专委会秘书长。 主持国家基金中美合作项目、国家基金面上项目、国家科技重大专项任务、国家科技支撑子课题、浙江省领雁项目等国家与省部级课题20余项,在环境科学与工程相关领域的国际主流刊物上发表论文100余篇,授权发明专利30余项。 2.研究方向 水体污染控制与治理,聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 (三)王东升教授课题组 1.导师简介 王东升,浙江大学求是特聘教授,博士生导师,国家杰出青年科学基金获得者,长三角(义乌)生态环境研究中心主任。曾任中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室主任,现任国际水协(IWA)会员,全球水伙伴中国委员会技术委员,中国化学会水处理学科组秘书长,中国化工协会混凝技术组理事长、铝盐行业专家组委员,澳大利亚南澳大学客座教授。 2.研究方向 混凝科学与技术、环境水质学和环境工程。 (四)吴伟祥教授课题组 1.导师简介 吴伟祥,教育部新世纪优秀人才,浙江省‘151’人才,浙江省环境科学学会生活垃圾分类处理与污染防治专业委员会主任委员等。长期从事有机固废减量资源化及其污染防治研究,主持和参与“城市生活垃圾综合处理处置技术与示范研究”国家863、水体污染控制与治理科技重大专项、科技支撑、国家基金及浙江省重点重大课题20 余项;在固废污染控制与资源化技术研究方面已有10 余项成果获得规模化工程应用,相关成果获浙江省科技进步一等奖(排名第1),作为骨干成员获国家科技进步二等奖,浙江省自然科学奖一等奖(排名第2)和国家教育部科技进步一等奖(排名第3)。授权国家发明专利30 余项,先后在Microbiome、ES&T、Water Research 等国内外环境与生物技术领域**学术期刊发表相关论文120 余篇,出版专著1 部,参编4 部。 2.研究方向 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 (五)俞萍锋课题组 1.导师简介 俞萍锋,浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员,博士生导师,美国环境学者协会未来教员。本科毕业于清华大学,获环境工程与经济学双学士;博士毕业于美国莱斯大学土木与环境系,师从美国工程院院士(中国工程院外籍院士)Pedro J. Alvarez教授。博士后期间在“控制环境微生物耐药性合作组织”(HEARD),“纳米技术水处理研究中心”(NEWT)和“美国国家水创新联盟”(NAWI)学习工作。 2.研究方向 环境微生物界面过程与调控。 三、岗位待遇 1. 薪酬:年薪40万元起(含人才补贴),优秀博士年薪一事一议; 2. 福利:享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等,符合条件者可享受嘉善县相应人才政策;提供人才公寓租住,协助解决子女入学入托等问题; 3. 绿色通道:期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所; 4. 其他支持:支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金(青年和面上项目)等人才项目(见下表);根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位,身心健康,原则上年龄不超过35周岁; 2. 专业理论基础扎实,有相关学科背景,并具有创新意识; 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神,能主动开展研究工作,学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力; 5. 能够全职从事博士后工作,无博士后退站经历。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.在理事长的督导支持下,运用专业手法提供专业服务 2.负责服务项目的需求调研、申请、设计、策划、实施、总结、评估等全过程管理 3.负责专项方向服务项目的整体部署、统筹推进、支持实施、质量控制和团队支持 4.负责对外沟通、协调、联络及专项方向利益相关方的维护及机构内部的上传下达 5.协助做好专项方向相关的日常行政、财务、后勤工作 6.完成上级交办其他临时工作任务 1.热爱公益事业,认同社会工作或公益价值,思维活跃 2.社会工作相关专业及社会学、公共管理等专业背景,且持有全国社会工作者职业水平考试证书,特别优秀可以放宽条件 3.能独立组织项目需求调研、策划与设计组织大型活动,能够熟练运用专业方法推动专业服务 4.责任心强、有团队合作精神,具有良好的沟通协调能力,能熟练使用办公软件 5.有社工机构工作经验优先
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 硕士
    新媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    主要工作内容: 1、新闻或中文专业; 2、宣传; 3、组织会议; 4、拍摄/录像/剪贴视频/PS/设计优先; 5、写文案;写作; 6、具体工作听从部分负责人安排; 7、残疾人也招募哦。 中国生物多样性保护与绿色发展基金会(简称“中国绿发会”、“绿会”),是经国务院批准成立,中国科学技术协会主管,民政部登记注册的全国性公益公募基金会,全国性一级学会,长期致力于生物多样性保护与绿色发展事业。1985年,由时任全国政协副主席吕正操、钱昌照、包尔汉等同志创办,第四届理事长为中共中央统战部原副部长、全国工商联原党组书记胡德平。现任理事长谢伯阳。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责提供全年活动策划与规划,组织学生开展各类活动、比赛、宣传,扩大科锐在目标高校的雇主品牌影响力。 2.针对学生群体,通过举办学生活动、校招活动等,组建学生社群,进行私域流量运营,实现社群活跃、裂变。最终助益校招和各类雇主品牌活动。 3.负责招聘俱乐部成员 [福利] 1. .推荐简历-→面试- >入职多阶段奖励(简历奖励20-200元/份起,具体依据岗位难度确定) 2.提供大厂实习证明(. 上市公司) 3.优秀者可定向推荐优质岗位(行业头部合作企业) 4.可以获得:发正式实习生offer 5.俱乐部运营提供全年资金支持 6.提供企业微信认证,官方认证背书
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    成立本校校园团队高校俱乐部,负责规划全年的活动;增加俱乐部活跃度,社群影响力,增加参与学生人数,最终扩大雇主品牌影响力、校招。 1.负责提供全年活动策划与规划,组织学生开展各类活动、比赛、宣传,扩大科锐在目标高校的雇主品牌影响力。 2.针对学生群体,通过举办学生活动、校招活动等,组建学生社群,进行私域流量运营,实现社群活跃、裂变。最终助益校招和各类雇主品牌活动。 3. 负责招聘俱乐部成员 【福利】 1.推荐简历→面试→入职多阶段奖励(简历奖励20-200元/份起,具体依据岗位难度确定) 2.提供大厂实习证明(上市公司) 3.优秀者可定向推荐优质岗位(行业头部合作企业) 4.可以获得:发正式实习生offer 5. 俱乐部运营提供全年资金支持 6.提供企业微信认证,官方认证背书 岗位要求: 【岗位要求】 1.本科及以上院校学生。 2. 具备一定的校园资源,校园活动举办或者兼职经验者,社交达人优先。 3.拥有百人以上校园社群资源优先; 4. 有俱乐部运营经验优先
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务头部达人直播运营,制定达人运营规划并独立落地,为头部达人直播销售额提升及达人规模提升的结果负责; 2、深入捕捉头部达人痛点,规划达人发展成长路径,对头部达人成长负责; 3、熟悉直播行业,对行业运作逻辑及流程有一定认知; 4、优化头部达人直播相关的各项能力,打造标杆案例,沉淀头部达人直播方法论; 5、独立承担直播活动,独立策划,复盘和流程沉淀。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网运营工作经验,有MCN机构、直播工会、电商运营工作经验优先; 2、对直播行业有深度思考,具有独立的思考力、良好的市场洞察力和执行能力,一定的数据分析能力,有达人直播经验优先; 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力、应变能力、组织协调能力、能够与不同的团队角色合作,并协调到资源,必要时能够向前一步主动承担边界上的工作; 4、具备优秀的学习能力、执行力和逻辑思维。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1人 工作内容: 1、 确保收货、包装、发货等流程正常进行 2、 负责仓库货物的整理/移动/摆放 3、 负责仓库整体工作事务及日常工作管理 4、 负责异常品的对应和情况记录。 5、 负责定期做好盘点工作,负责妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件 6、 负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通,防止存货变质 7、 部门领导安排的其他工作 每月薪资: 4000-6000 职位福利:弹性工作、租房补贴 学历要求:高中以上学历 工作年限:不限 工作地址:佛山市禅城区张槎零壹科技园1号楼804B 任职要求: 1、有布行文员工作经验优先 2、年龄18岁-40岁,身体健康 3、住所距离公司较近的优先考虑 报名方式:请直接投递简历报名
  • 12k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与产品定制需求或项目的调研、评估; 2.独立完成功能模块设计和开发,按计划完成任务目标,并对开发的模块质量负责。 3.完成相关定制需求的方案,设计文档编写。 4.对交付团队提供技术支持,解决客户关键问题和技术难题。 任职资格: 1、3-5年开发经验Java编程基础扎实,熟悉spring 、mybatis/hibernate 等主流框架,深入了解其原理和实现机制; 2.熟悉SQL Server、Oracle数据库开发,能够独立进行数据库设计、开发,有有SQL调优经验者优先。 3.熟悉B/S结构的应用开发,对HTML5、CSS、JS,bootstrap,jquery,angularjs等常见的前端技术熟练运用。 4.能独立进行功能模块的设计及开发,编写代码严谨、规范 5、有工信部软件开发相关资质认证优先 6、流程管理类、低代码行业软件背景优先 7、能接受出差
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接非金融机构,诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等,了解并掌握合作机构的需求,准确地沟通产品要素与流程,主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验,并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式,包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析,能够通过数据分析,定位问题节点,确保项目运行稳定。 任职条件: 1、2年以上商务或项目经理经验,有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业,有相关从业经验优先。 3、思维清晰,表述准确,性格外向,抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。
  • 15k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智慧水利相关项目,能够独立完成售前交流、咨询、需求调研、解决方案编写,交付等工作; 2、深入理解智慧水利行业的需求和政策,并针对客户的具体业务场景和痛点,完成数字孪生流域、数字孪生水利工程、水利感知平台、四预等场景的方案设计; 3、能灵敏捕捉到客户需求,并分析需求本质,善于挖掘客户痛点,能引导客户,把控项目的关键环节。 4、与产品经理、开发人员和测试人员等密切合作,管控项目整体进度,确保正常交付和验收。 任职要求: 1、本科及以上学历, 水利、自动化、计算机相关专业;拥有6年以上项目经理从业经验,2年以上 智慧水利相关项目经验, 独立完成过百万级别项目,有千万级别项目经验优先; 2、熟悉政府水利行业防汛、供水、排水、水库等相关部门业务,有相关资源者优先; 3、有较强的表达和沟通能力,思维敏捷,材料编写熟练;熟悉项目流程,有团队的管理经验优先; 4、有很强的学习能力、关注水利行业发展,对新业务和新技术敏感;有一定的抗压能力,责任心强;适应省内短期出差。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    物联网,生活服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.新物料的推介、选型,询价、比价,并最终估价; 2.订单变更与撤销、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递,确保供应商供应产品满足公司的需求; 3.市场行情的调查、动态资讯收集、整理,以便及时调整采购策略,制定采购物料的成本管控计划并付诸实施; 4.负责对合格供应商资料进行整理、归档,建立合格供应商名册,并对相关讯息(如交货周期、产能、起订量、包装要求、品质标准、价格条件等)进行统计整理; 5.根据公司需求,制定供应商的引入计划,开发、甄别可选供应商,主导实施供应商的最终导入; 6.供应商日常关系维护及评估,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确,跟踪采购产品入库,不良品及时处理,有效控制供应商交货期; 7.根据公司战略,收集、整理待开发优质供应商资源,保持产品成本竞争力; 8.组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估,确保供应渠道畅通; 9.领导交办的各临时性事务。 任职要求: 1.***专科以上学历; 2.具备良好的逻辑/数据分析、谈判、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,有一定供应商开发能力; 3.较强的抗压能力、能独立处理各类采购异常事务; 4.较好的学习能力,能快速熟悉产品并分析产品组成及成本变化; 5.细致、严谨,敏锐的市场判断力。
  • 9k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、结合云店顾客画像、平台特性和增长策略,设计整体品类 发展策略和计划并主导落地执行; 2、结合顾客购买行为的分析,制定选品原则和流程,优化品类和商品组合,改善品类和商品表现,提升购物体验和提升销售结果; 3、结合品牌、促销节奏以及市场变化制定年度滚动的品 类运营计划,定期进行商业数据分析,以销售为导向寻找增长点和使销售效益最大化; 4、提升品类管理能力,并输出品类规划和优化模型; 【任职条件】 1、**本科以上学历,3年以上品类运营相关经验,对于品类有一定认知和理解,有平台运营经验更佳。 2、良好的结构化思维,数据思维,能够敏锐洞察数据指标的变化或异常,深入分析原因并提出解决方案。 3、热爱电商和新零售领域,热爱美妆行业,对工作质量要求高,有较强自驱力。 4、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,有一定的组织协调能力; 5、积极主动,灵活应变,细心稳重,抗压性强,责任心强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式,他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 变革领袖 他们喜欢想象未来,毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法,对歧义也很适应。他们适应能力强,工作速度快,总是能带来乐趣。