岗位职责： 1.根据各业务部门计划安排，在市场、客服等核心岗位轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作； 任职资格： 1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感； 2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验； 3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神； 4.其他：可接受全省内工作调派。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

储备干部：10名，年龄：26岁以下；大专学历以上职位要求：1、大专以上学历，能承担较大压力，强烈的责任感及团队精神。 2、能较快适应不同环境，愿意（长时间或短时间）外出工作。储备干部是公司销售管理层的培养对象，由公司免费进行相关培训（带薪），在进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼后，考核合格者即可成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 薪资待遇：无责底薪3500+福利奖金+旅游+晋升空间+免费住宿        篮球爱好者优先！退伍军人优先！ 工作地址：贵阳市云岩区大十字（中华中路）时代广场时代名仕楼33楼 联系人：蒲经理***********

职位类别：助理 一、岗位职责： 1.微信公众号的运营;  2.负责抖音、快手短视频内容运营，及有效分发； 3.产品规划（竞品分析、市场背景、用户画像、用户偏好、商业模式、产品定位）；  4.小程序、APP产品从0到1的开疆拓土；  5.用户偏好分析，定义匹配标签、相亲力、择偶值、真心值；  任职要求： 1.欢迎优秀应届毕业生投递，大专及以上学历。 2.专业不限，完成上级交待的工作任务。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5.优秀学生干部优先。 6.外形靓丽、身高160以上优先（简历需附最近生活照）； 7.抖音、快手等视频app的重度患者，有趣，爱美； 8.性格开朗，创新意识高，思维敏捷，语言表达能力较强； 二、薪资福利： 1.工资：5000-10000元左右，双休； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 晋升轨迹：储备干部-总裁助理-总经理 备注：弹性工作制，无办公地址限制； 详细说明请加微信号：tuibaba03，备注岗位

该职位人员将作为公司储备管理人员培养，在公司可以学习到装饰装修相关的工作，包含客户开发维护，设计相关，施工工艺，材料工艺，客户服务售后等多方面，最快三个月考核可晋升管理人员，每三个月考核一次，喜欢建筑装饰行业，愿意从新开始从基层学习者优先录取，行业性质单休，介意者勿扰，谢谢！任职资格：1、学历经验不限，只要有上进心爱学习；2、热爱装饰装修工程行业，致力于装修行业长期发展；3、良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。

德邦快递员储备管理人员，详细面谈，面试地址乔亚国际大厦2109

【温情提示：工作地点不只这里，光谷、江夏、洪山、青山、武昌、鄂州、咸宁都在招人，大部分地区包住宿，欢迎联系哦~】 一、工作内容： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、任职资格： 1、岗位要求 ①.18-45周岁，初中及以上学历，人品端正，勤劳朴实者加分; ②.公司免费提供电动二轮车/三轮车，自带面包车可提供油补; ③.工作时间：8:30-19:00，中午时间自由安排，下午早送完早下班 2、福利待遇 ①.工资：月薪6000-12000不等，计件提成,多劳多得，上不封顶; ②.月休4天，购买商业险/五险，可自行选择，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1福利，绩效奖金; ③.话费补贴，夏季高温补贴，自带面包车可提供油补。 3、工作地址 根据本人所在位置，匹配最近的德邦网点 4、个人发展 ①.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道； ②.晋升通道：快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等； ③.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车； ④.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、专业技能培训等相关**带薪培训； ⑤.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 5、郑重声明 ①.德邦欢迎离职员工重返公司； ②.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【应聘方式】 直接联系我们即可，看到消息立即回复哦~

职要求： 1、本科及以上学历、人工智能、档案学、市场营销学等专业，主要考察员工的综合素养、发展潜能，根据专业和个人兴趣专长定岗； 2、男女不限，愿意接受培养者均可； 3、具备较强的自我学习意识与学习能力。 职位职责（业务方向为智慧档案存储及人工智能处理）： 1、多样化发展方向：根据员工个人专业及职业兴趣确定未来职业发展方向，市场销售类、文职类、科研项目、设计研发类、管理类等； 2、储备人员公司定位：未来业务精英、技术研发工程师/骨干，基中高层管理人员，项目专案经理负责人等； 3、公司目前处于高速发展阶段，大批项目新成立，公司将为所有储备人员提供广阔的发展平台与空间；

一、岗位职责： 1、旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台； 2、此岗位为公司各阶层储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养； 3、工作方向：技术员、工程师、管理人员等人才储备； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，CNC数控、机电一体化、机械类、材料类、化工类、自动化类、模具类专业，其它生产管理与综合管理等方向类别的岗位不限专业； 2、有志于在数控、机械、材料、生产制造、品质等技术或管理领域发展； 3、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心； 4、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力； 5、愿意接受公司内部调动或岗位调整； 6、其他根据具体岗位职责确定要求； 7、适应两班倒（部分岗位会涉及）。 三、福利 1、合同与保险： 员工入职即签订劳动合同，购买五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)，管理 和技术岗位转正享有住房公积金； 2、伙食补助与扣费标准（公司自营食堂）： ①员工食堂自营，餐食味道好，干净美味，种类多多，满足不同口味； ②员工出勤日伙食补助3元/天，如果上夜班出勤日再另外补助15元/天； ③伙食扣费标准：早餐1.5元、中餐4元、晚餐4元，不吃不扣；员工在公司正常出勤伙食费只扣6.5元/天，全月伙食费仅195元，上夜班的员工全月伙食可低至0元； 3、住宿： 4-8人/间，提供免费wifi、配有衣柜、书桌、空调、独立卫生间、24小时热水供应；住宿费每月扣 100元，水电费均摊； 4、生活福利： 每季度发放牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、纸巾等生活用品；每逢元宵节、端午节、中秋节和春节留厂员工加餐等，以及高温补贴6.9元/天（6-10月份）,免费发放春、夏工衣两套； 5、生活区提供图书馆、卡啦OK室、桌球室、乒乓球室、篮球场、网球场、羽毛球场等； 6、公司每年不定期组织丰富多彩的文体活动，包括歌唱、羽毛球、乒乓球、桌球、篮球、拔河、象棋、跳棋、书法、绘画比赛等； 7、按国家规定，员工享有法定节假日（元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 和有薪假（如婚假、产假、丧假、年休假等）； 8、专业的培训体系，多渠道发展空间（管理路线与技术路线）； 9、绩效奖金、多种绩效激励机制、完善的薪酬体系和公平透明的晋升机制； 10、其他福利：员工互助基金。

平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

1、贝壳找房是一家上市公司，在房产中是一家知名企业，目前因规模扩大，正在招聘储备干部经纪人～店经理～经理～总监。 2、公司已经上线的贝壳找房网和贝壳找房app，线上分配客户资源，无须线下拓客，减少风吹日晒，网上维护好客户就行，邀约带看，产生成交。 3、新人入职系统培训，更有师傅一对一指导，上手更简单，成长更迅速。同时也是公认的团结友爱的集体，大家一起成长，共创辉煌。 4、底薪+提成，高提成有钱赚，要想赚钱请你来贝壳挑战，最好的选择，相比同行业贝壳发钱快，薪资高，晋升空间大，不仅拥有现在还有美好的未来。 5、团队非常成熟，帮助新人更快开展业务。 6、团队基本年轻化，都是90后95后，工作氛围好。 最后总结一下：工资高，晋升大，大公司有保障，工作环境不压抑。 如果迷茫，请来贝壳！中区一部大家庭欢迎你！

（赛卡联盟为全国连锁型卡丁车场馆品牌，该岗位为储备店长。 场馆招募店长、副店长、前厅接待、赛道安全员、卡丁车维修技术等岗位。除卡丁车维修技师外，其他岗位接受跨行业求职者。） 1、负责卡丁车场馆运营管理，包括：服务监督、市场推广、赛道安全等； 2、负责区域卡丁车娱乐市场客户调研、需求分析及品牌推广； 3、制定场馆销售计划和任务分配，达成年度销售目标； 4、负责顾客维护，拓展优质顾客资源与市场渠道； 5、妥善处理负责顾客投诉和突发事件的处理； 6、组织实施场馆内设施设备等资产的使用、维护、保养和管理方案; 7、建立团结高效的团队，并组织实施培训、指导、考核； 8、负责与总部相关职能部门日常沟通与协调，执行总部制度和决议； 9、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、 45岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、 有娱乐、餐饮、健身、快消、零售等行业3年以上运营经验，有店长岗位经验者优先考虑； 3、 具有较强的责任心、管理能力、销售能力和服务意识，能带领团队达成目标。 工作时间： 周一 ~~ 周日，轮班制。

全国连锁品牌，购物中心门店 无经验者可带薪培训，工作简单3天即可独立工作 一、任职资格： 1、年龄18-45岁之间，身体健康。有食品级健康证（报销） 2、品行端正，服从管理 能吃苦。 二、工作内容： 上货补货（串品的切、穿、摆）;串品的制作; 外卖串品的分拣、制作和包装;结账收银。 三、薪资待遇： 1、试用期员工：每月底薪4000元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 2、正式员工：每月底薪4500元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 3、店长：每月底薪6500+全勤奖300元+销售提成。 4、工作日均有餐补、加班费、年终奖、过节费、节日礼品，带薪年假，工作氛围好。 5、试用期30天，带薪。 四、晋升渠道： 店员-储备店长-店长 （工作优秀者，两个月各项工作突出破格晋升为储备店长！） 晋升考核周期：2个月

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！其他城市薪资可投递简历后了解（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招徒弟(仅招5名)，本人亲自带教(年度销冠)，要求:**专科(含)以上学历，年龄20-35岁。 我是深圳链家罗湖东大区区域经理王锦军，由于大区发展需要，完成2021大区管培生培养目标，现需要招聘5名优秀的本科生作为大区储备店长培养，由本人亲自协助带教，1年后可以直接任职门店经理。 我叫王锦军，入职链家5年 2016年年度租赁业绩公司** 2017年公司精英社年度大区** 2018年公司精英社，年度公司** 2020年开始带领团队，从零起步，门店业绩公司前三 2020年晋升区域经理，区域人均业绩公司** 在链家，你可以零基础，零经验，只要你肯努力，有梦想，我愿意把自己在这里从业六年的经验分享给你;在深圳，你虽初来乍到，刚刚步入社会，我会把自己对客户的热情和认真倾洒在你身上，我们一起成长，我是链家王锦军，我在深圳链家等你。 来链家的理由很简单: 一是我坚信公司发展空间平台更大。 二是我很看好链家在行业发展前景，因其互联网线上线下结合，O2O模式是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联网租售平台的领头企业。这个最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是通过努力，这个平台上可以有非常可观的收入，能力与收入匹配。 我特别希望你是:想做好的人，因为意愿比能力更重要如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动联系我。 欢迎您加入百万门店俱乐部! 职位招聘5人