• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    此岗位为运营管理储备岗位,作为核心管理层培养,目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1,负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理(培训、运营和增长),业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识,理解业务逻辑,从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队,管理团队,带动团队积极性,解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位,我们希望你: 1、具备良好的沟通能力与抗压能力,能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力,在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力,能够针对不同的岗位学习工作,输出阶段性的分析报告。 上班时间:朝九晚八,固定周六休息,另外2天机动休 晋升渠道: 管培生-经理-高级经理-总监 福利: 包住,六险一金、年度旅游、年终奖 13薪
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    Career partner/储备职业规划师 我们需要你来: 1、根据学员的背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师,帮助导师和学员解决课程上遇到的问题; 2、及时跟进学员,关注学员课程动态,心态,为学员解决指导过程中的各种问题,提供优质服务,提升学员满意度; 3、分析用户,根据学员的不同的求职计划和上课进度,制定相应的课程安排计划; 4、收集用户需求,为市场部门提供素材; 5、协调学生和导师之间的沟通,及时处理学生的各项事宜,与学员进行积极互动,提升学员满意度; 通过专业岗位培训及实践,期待成为合格的求职辅导老师,帮助学员指导职业规划,提升学员求职技能。 我们希望你: 1、本科及以上学历,愿意致力于长期在互联教育行业发展 2、情商高,抗压能力强,活动开朗,善于与人沟通交流; 3、认真负责,注重细节,不慌不乱,细致服务,致力深耕用户体验;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台; 2、此岗位为公司各阶层储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养; 3、工作方向:技术员、工程师、管理人员等人才储备; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,CNC数控、机电一体化、机械类、材料类、化工类、自动化类、模具类专业,其它生产管理与综合管理等方向类别的岗位不限专业; 2、有志于在数控、机械、材料、生产制造、品质等技术或管理领域发展; 3、具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 5、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 6、其他根据具体岗位职责确定要求; 7、适应两班倒(部分岗位会涉及)。 三、福利 1、合同与保险: 员工入职即签订劳动合同,购买五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),管理 和技术岗位转正享有住房公积金; 2、伙食补助与扣费标准(公司自营食堂): ①员工食堂自营,餐食味道好,干净美味,种类多多,满足不同口味; ②员工出勤日伙食补助3元/天,如果上夜班出勤日再另外补助15元/天; ③伙食扣费标准:早餐1.5元、中餐4元、晚餐4元,不吃不扣;员工在公司正常出勤伙食费只扣6.5元/天,全月伙食费仅195元,上夜班的员工全月伙食可低至0元; 3、住宿: 4-8人/间,提供免费wifi、配有衣柜、书桌、空调、独立卫生间、24小时热水供应;住宿费每月扣 100元,水电费均摊; 4、生活福利: 每季度发放牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、纸巾等生活用品;每逢元宵节、端午节、中秋节和春节留厂员工加餐等,以及高温补贴6.9元/天(6-10月份),免费发放春、夏工衣两套; 5、生活区提供图书馆、卡啦OK室、桌球室、乒乓球室、篮球场、网球场、羽毛球场等; 6、公司每年不定期组织丰富多彩的文体活动,包括歌唱、羽毛球、乒乓球、桌球、篮球、拔河、象棋、跳棋、书法、绘画比赛等; 7、按国家规定,员工享有法定节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节) 和有薪假(如婚假、产假、丧假、年休假等); 8、专业的培训体系,多渠道发展空间(管理路线与技术路线); 9、绩效奖金、多种绩效激励机制、完善的薪酬体系和公平透明的晋升机制; 10、其他福利:员工互助基金。
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入;    3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 根据部门业务战略性需求,协助部门领导做好部门主营业务外,围绕客服现有产品体系建设,负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求: 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先; 2、具备优秀的综合素质,愿意参与客户服务管理工作,能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题,能快速洞察问题本质,敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力,积极乐观,有责任心,乐于接受挑战,抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力,能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力,能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售工作,能够搭建并管理团队; 2、根据公司产品战略,制定有效的销售策略,进行市场突破,完成销售目标; 3、开发、挖掘、拓展、跟进潜在客户,定期进行市场调查、竞对分析; 4、负责协调各种、内部,外部资源,解决在客户现场中出现的问题,提高客户满意度; 5、建立客户档案,维护好客情关系,及时收集和反馈客户问题。 任职要求: 1、5年以上B端客户销售经验,1年以上团队管理经验; 2、有过企业大屏及相关配套产品、视频会议、企业OA、企业Saas解决方案、企业培训、企业服务等相关销售经验者优先; 3、热爱销售工作,有狼性,并能组建一支狼性的队伍; 4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识; 5、有企业老板人脉资源优先。
  • 金融,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1参与HexInsight产品的软件设计与代码开发工作; 2参与产品开发中各个阶段的工作,按项目要求保质保量交付产品; 3持续完善系统功能,确保系统的性能、质量和安全; 4编写清晰完整的系统功能文档和设计文档; 5与团队其他成员一起解决软件开发中遇到的问题; 岗位要求 1.大学本科以上学历,计算机或相关专业,1年以上JAVA相关工作经验,有过开发小组管理的优先 2.具有扎实的计算机技术基础,良好的逻辑思维及学习能力; 3.熟悉Spring,SpringMVC,SpringBoot,MyBatis/JPA,Vue等技术框架; 4.熟悉至少一种关系型数据库,熟悉Redis,MQ,Ngnix等主流中间件技术; 5.具备数据库设计能力,熟悉SQL优化; 6.熟悉软件开发流程,熟悉常用开发工具,如Git,Maven,Gradle等; 7.有团队合作意识和沟通能力,富于技术创新精神,勇于解决技术难题。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、年龄20-25岁,*****本科以上学历,应届或往届毕业生,机械、工程、材料等相关专业; 2、性格开朗乐观,学习能力和进取心强; 3、适应力、抗压能力强,口头表达能力较好,服从工作安排; 4、发展空间:3个月的轮岗学习和培训,培训合格后,根据个人能力来定岗; 5、福利保障:入职即购买五险一金,带薪年假,团队活动,节日福利,甲级办公环境。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位薪资: 1. 无责8K+个人业绩提成+团队业绩提成,薪资上不封顶,付出回报成正比! 岗位福利: 1. 提供住宿; 2. 缴纳上海“5险一金”; 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请; 4. 公司提供额外商业保险; 5. 健康体检:入职体检+公司定期免费体检; 6. 其他:丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备; 7. 提供购房福利,员工人生大事礼金等; 8.专业培训:全新培训模式,全方位的职涯发展带薪培训! 岗位晋升: 1. (业务方向):职位级别越高,底薪越高,主任以上级别配比晋升大礼包; 2. (管理方向):经纪人--店经理--区总监--事业处总经理; 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄:22—32岁(应届生优先); 3. 能真心用心为客户着想; 4. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强; 5. 乐观开朗,积极主动,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神; 岗位内容: 1. 新员工入职,熟悉了解所在周边的社区; 2. 学习相关知识与政策,帮助客户解决问题、提供方案等; 3. 定期开发客户,不断积累人脉、经营客户,提供全程专业服务; 4. 与客户进行交易达成,跟进售后服务;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    好慷在家储备干部 一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作; 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务; 3.后期通过百人计划/种子计划培训、带教学员,为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限; 2.形象气质端正,自行亲和;城实自律、良好的服务意识; 3.喜爱家政服务行业,希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    好慷在家储备干部 一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作; 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务; 3.后期通过百人计划/种子计划培训、带教学员,为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限; 2.形象气质端正,自行亲和;城实自律、良好的服务意识; 3.喜爱家政服务行业,希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    只要你有目标,有想法,想实现自我价值,想成为一名"T"字复合型优秀职场人,我们随时欢迎你的到来~ 来到这里,我们可以给你提供: 1.跟随总经理——资深运营大牛系统化学习,锻炼互联网运营思维; 2.锻炼自己的框架思维和层级思维,有机会成为思维逻辑极强的人; 3.医疗大健康行业,稳健发展平台; 4.多元化的职业发展路径:后续可培养为公司核心骨干,成为项目操盘手。 我们需要你: 1.硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),经济学、市场营销学等专业优先考虑;有1-3年工作经验; 2.有自驱力,积极向上,吃苦耐劳; 3.有明确的目标规划,踏实肯干; 4.行动派,能够将自己的想法落地并且坚持不懈。
  • 企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    @业内诚信企业,高端优质平台,高发展高挑战,专招本科以上高素质人才! ——【提供丰厚薪水待遇】—— 1. 入职前5个足月,“无责”保障薪资8000元+额外创价奖金提成+首年保障年薪12万,薪资上不封顶,付出回报成正比! 2. 转正薪资:个人底薪+个人业绩奖金+团体奖金+高额创价奖提成; 3. 奖励荣誉:新秀奖、服务品质奖、龙虎奖、绩效卓著奖、多项年度奖、业务排名奖、经纪人职业资格证奖励等;月度/半年/年度皆设定奖励,含荣誉奖杯与奖金! 4. 专业培训:全新培训模式“入职30天总部集中导师带教”,全方位的职涯发展带薪培训200+小时,1对1师徒传授,定期培训师1对1互动,助力新人成长发展! ——【提供优质保障福利】—— 1. 提供住宿解决方案,温馨宿舍,流畅交流互动,用心为您排忧解难; 2. 缴纳上海市“5险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育+公积金); 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请; 4. 公司提供额外商业保险(最高50万人身意外保险、10万重大疾病保险、1万意外医疗保险); 5. 健康体检:入职体检(转正后报销)+公司定期免费体检; 6. 其他:丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备; 7. 提供购房福利,员工人生大事礼金等; ——【提供事业晋升机制与平台】—— 1. (专职经纪人-业务):职位级别越高,底薪越高,主任以上级别配比晋升大礼包; 2. (专业经理人-主管):经纪人--店经理--区总监--事业处总经理; ——【您需要符合以下条件】—— 1. 本科及以上学历(形象气质佳、***大专择优考虑); 2. 年龄在22—32岁之间(年轻并富有活力); 3. 无二手房中介工作经验(公司自主培育人才,公司理念:空杯子才能装干净的水) 4. 凡事追求品质、有意愿与信义共同改善房产中介行业现状,能真心用心为客户着想; 5. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强; 6. 乐观开朗,积极主动,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神; 7. 愿意参加公益,善良、感恩并富有爱心; ——【解析工作内容】—— 1. 新员工入职,熟悉了解所在周边的社区楼盘与生活配套; 2. 学习房地产相关知识与政策,帮助业主与买方解决购房问题、提供房产置换方案等; 3. 定期开发房源与客户,不断积累人脉、经营客户,提供全程房屋买卖及租赁专业服务; 4. 与客户进行磋商、谈判,协助房产交易达成,跟进房产交易售后服务; ——【**时间联系我们】—— 面试地址:(中国信义总部)上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场33楼整层! 工作地点:上海内环商圈黄浦、静安、徐汇、浦东、虹口、长宁等(具体工作地点根据您的意愿优先安排)! -未来- 为我们而来!诚邀您的加入!