驻点广州银行分行，可就近选择广州多地区 【薪酬福利】 1. 无责底薪+高额提成+激励奖金+福利补贴，平均月入15-25k，优秀者可达3-5w及以上 2. 入职即买五险一金、商业意外保险，年终奖，带薪年假，定期培训，优秀员工表彰、免费体检，节日关怀，团建旅游，不定期下午茶、水果、小礼品 【工作内容】 1. 了解来行客户的状态需求，营销广州银行即享金这类信用贷款产品； 2. 通过陌拜、企拓、转介绍、寻找渠道等方式，主动开拓新客户； 3. 及时沟通解决客户问题，维系与老客户关系。 【工作要求】 1. 大专及以上学历，有金融行业面销经验优先； 2. 具备思维敏捷、善于沟通、结果导向、心态好等销售所需素质； 3. 接受优秀应届生，有志于往销售精英发展。

职位描述： 【任职要求】 1.学历不限，有六个月及以上销售经验。 2.年龄20-50岁。 3.良好的品行，热爱生活，积极进取。 4.有服务意识(你可以把这个岗位看做服务性质岗位)。 【工作地点】 全成都范围内均可就近安排工作，如果没有意向工作地，按公司安排，可协助解决住宿问题。 【工作内容】 1.方向:新房、二手房、商铺、房屋租赁。 2.内容:房客源开发、维护、咨询、签约。 3.时间:朝九晚六(8小时，午休1.5小时)，每周休息一天。 享受答辩假，产假及陪产假，婚假等。 4.总结:工作时间长但自由、业务量轻、专业度高、服务品质要求高，每天充实。

公司直招 不买车 可周结 一：岗位要求 1、持有C1、C2及以上驾照,至少满一年 2、年龄21-55周岁 3、要求司机能吃苦耐劳有责任心、开车熟练，会看导航，懂基本的服务礼仪知识。 二、工作地点以及休息时间 1、工作地点：全上海两个机场6个车站畅行（不限制区域） 2、作息时间：早晚出车时间自由安排，休息自己安排，多劳多得。 3、本公司全部都是上海沪牌营运车辆，不限制区域，营运证件齐全！司机不用承担任何风险，车辆维修保养、公司负责，车辆一人一台车，24小时归司机保管，不需要每天还给公司。想要安心赚钱的司机师傅请联系我，24小时为你服务！ 公司直招，非中介 不用司机自己接单找单，公司平台提供订单！操作简单，新入职的也不用担心，公司一对一指导， 三、薪资待遇： 8000底薪十2000电补十1000达标奖十平台奖励 多劳多得 综合工资11000以上平均每月15000 工资发放：每月15号准时发薪 搜V：A-郝小僧修车租车 来访好友较多 请备注 名字 年龄 驾龄 意向 谢谢配合 本公司业务范围 接机送机 出租车 网约车 货运 客运 商务 专车 油车 油混 纯电车都有 工作自由，月入过万，真实有效，公司提供车辆，保险救援，住宿。欢迎打扰^_^

一、任职要求 有无经验均可，会教，对餐饮行业感兴趣，踏实，肯吃苦，能接受在后厨前厅轮岗制上班的，入职包住不包吃，工资可以接受在5-8千的，可以联系沟通，以上不能接受的请勿打扰，谢谢！ 二、工作内容 1.在门店制作 比萨 小吃 饮品 这些公司的产品， 2.打烊工作 保持门店干净整洁 3.店里点餐 上餐 堂食服务 三、薪资待遇 每个月工资5000-8000，深圳330家门店，每家门店业绩不一样，工资会有浮动。 工资结构包含基本薪酬2360+加班费和其他补贴1000-1500+业绩提成2000-3000+全勤100，每个月工资在5-8千左右 每个月15号发工资。 购买社保（五险） 每周休一天 包住不包吃 四、工作时间： 轮班制 A班:9:00-13:30（中间休息）17:00-22:00 B班:10:30-20:00 五、晋升空间发展路径： 店员-副店-店长-区域督导-区域经理（深圳目前330家直营连锁店，每个月新开门店5-10家） 六、培训问题: 面试通过。会到门店试工实操3天，试工期间不包吃住，第四天到总部办理入职手续、每天补助70元（如需着急住宿的，工作地点可以接受去南山区/宝安区上班的，试工期间可以申请住门店宿舍，其他区域门店上班，试工期间没有提供住宿的） 门店分配问题: 不住宿的求职者：门店分配入职当天公司根据附近3-5公里内门店空缺由近到远分配门店 深圳市:福田区/南山区/宝安区/龙岗区/罗湖区/龙华区/盐田区/光明区/大鹏新区

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

1.0押金租车，给公司开车 2.时间自由，每周可提现 3.公司规模大，跟大平台合作 4.一手单，10小时5百起 位置：杭州九堡

岗位职责: 1. 接听客户电话，处理客户问题和需求，提供客户服务和支持; 2. 收集客户反馈和建议，并向上级汇报; 3. 处理客户投诉，并采取措施解决问题; 4. 维护客户关系，提高客户满意度; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，有 1 年左右电话客服工作经验; 2. 表达能力良好，口齿清晰，具有良好的沟通和协调能力; 3. 具备较强的团队合作意识和客户服务意识; 4. 熟悉电话客服流程和技巧，能够快速处理客户问题和需求; 5. 具备一定的应变能力，能够应对突发事件和客户投诉; 6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历。

工作内容：纯室内办公，不用自己开发客户，负责开发公司老客户二次线上成交 工作时间：早十晚七，午休1小时，周末大小休 月薪：底薪3200+提成7-20%，综合月薪8000以上，税后收入哦 公司直招！公司直招！公司直招！ 工作环境优美，距离合适，投简历线下面试！更多福利待遇等你哦

薪资福利： 经理底薪1W-1.3W（面谈）储备经理底薪8000-10000（面谈）另有团队提成、奖金、分红、五险一金等 岗位职责： 1、负责配合公司完成公司年度、季度、月度工作和业绩销售计划； 2、负责本部门人员管理，完成上级下达的各项经营指标、管理目标； 3、负责对所辖组内员工的工作给予监督指导，达到按工作流程、工作计划开展每日工作，并进行总结、分析，总结经验； 4、定期与员工进行绩效沟通，及时调整员工心态； 5、收集部门存在问题、发现存在的问题并提出合理建议； 任职资格 1、房产地产行业从业经验三年及管理经验一年以上；有租赁业务相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-33岁，大专及以上学历； 3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工； 4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

不需要自己寻找客户，公司提供精准客户（成交率3成以上)，销售人员只需负责邀约即可。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金 有责底薪9500（无上限）+提成+奖金，综合月薪5万以上！每月选评最佳销售，每年组织两次全国或者出国旅游。 工作内容： 联系公司提供的客户，并邀约看房，每成功邀约一次奖励现金300-600。 上班时间： 早九晚九，每周一固定休息。 岗位要求： 年龄19-35岁以内。 重要（红线要求）：不得有浙江、江苏、上海一手房的工作经验。 其他任何经验或无工作经验皆可。

有无经验均可，可培训新人。 工作职责：1.学习掌握公司流程，学习相关贷款产品知识。 2.利用公司资源，拨打和接听客户电话，预约客户上门沟通融资方案，签订合作协议，跟进贷款回收。 3.为客户提供资金解决方案咨询信息，解决客户问题，提供高质量服务。 4.定期客户回访，产品推介，活动介绍。 5.建立与客户的良好关系，建立客户档案以及护客户管理系统。 6.持续为客户提供资金策划方案。 岗位要求：（公司可提供实习生的岗位） 1.对工作有较高的热情，口齿伶俐，语言富有感染力。 2.具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力。 3.具有较强的抵压能力和高度的责任感。 4.具有一定的团队管理能力。，有能力带领团队达成领设的目标。 5.有从事房地产，理财保险，银行金融机构行业相关经验者优先。 福利待遇优厚： 1.待遇：无责任底薪+奖金+提成15%—55%员工平均工资8000以上 2.有完善的岗前培训和晋升平台（电销专员 团队主管 经理 分公司负责人 公司股东）；员工各其享有平等的晋升空间，业绩+管理+招聘优秀者可晋升管理层，享有股权开立分公司； 3. 法定节假日，带薪休假，发放丰厚礼品或礼金现金； 4. 多种娱乐和生活设施（乒乓球、羽毛球、篮球、生日宴会、下午茶等）； 5.企业文化活动：每季度每年不定期组织员工旅游、省内外游、出国游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等； 你的顾虑： 1、没有接触过这个行业，担心做不好？ 公司新进员工公司有专业的产品知识和销售技巧方面的培训。不需自己开发客户，不用出去跑业务，公司会提供有意向的客户，出单容易的。 出来就是赚钱的：宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！今天的努力是为成就明天的辉煌. 甲级写字楼上班，环境优雅，无需外出跑业务。

岗位要求： 1、*****本科以上学历，4年以上Java开发经验； 2、精通Java语言编程，充分理解面向对象，熟悉JVM、多线程开发和设计模式，掌握常见的性能调优方法； 3、熟悉Spring框架，包括SpringMVC、Spring Boot等，熟练使用MQ、Kafka、Redis等常用中间件； 4、熟悉MySQL等数据库开发，有一定SQL调优经验； 5、具有良好沟通协作技巧、问题分析解决的方法；主动性高，积极处理工作中遇到的问题； 岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金； 节假日：端午，中秋、春节，年后开工利有现金福利； 4、带薪年假；法定节假日放假安排； 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、每月有1-2次月度福利； 7、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。 【注意事项】 1、合同公司：汇合发展有限公司 2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

面试形式：现场1轮笔试，线上1轮面试 （有自动化测试经验者优先） 可接受非计算机专业 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 2年以上计算机软件测试经验；5 个以上中型项目测试经验，具备测试案例设计的能力，或具有同等项目经验。 （有自动化测试经验者优先） 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作。 4、熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作。 5、熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力。 6、具有扎实的网络基础知识。 岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、13薪，根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金； 节假日：端午，中秋、春节，年后开工利有现金福利； 4、带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会； 工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、每月有1-2次月度福利 7、办公环境优良，加班有法定加班费 （平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

工作职责 充分利用公司内外部资源，针对重点人群及潜力人群开展深度调研，输出内容详实的画像及洞察报告，加深团队对重点人群的认知。 能够独立承担并操盘中大型专项类调研课题，熟练运用各类研究、分析方法，高效推进研究项目，精准识别用户流失的场景与原因，同时挖掘增长的机会点。 深度了解平台相关业务，理解核心业务现状，基于研究洞察提出切实可行的行动建议。 积极主动推进跨部门协作，全力推动研究成果在实际业务中的落地应用。 负责设计并主导消费者分层和生命周期规划，有效提升首购、复购转化率。 设计分国家的产品策略，逐步实现需求产品化、数据化能力的提升。 职能要求 拥有五年以上工作经验，具备卓越的海外用户洞察能力，能够站在不同群体用户的视角，梳理消费习惯及对产品的需求点。 熟悉海外电商市场，英语阅读、书写和口语能力优秀，或有海外工作经验者优先。 具备数据分析与应用能力，拥有用户增长相关工作经验。 工作投入度高，专业能力过硬，具有强烈的责任心。拥有跨团队合作意识，协调能力强。 对新技术如 AI 能力使用，具备敏锐的感知，并运用到工作中。