岗位职责： 1，负责门店的整体菜品输出，包括切肉，主食类拌饭，汤等； 2，负责整体品质的把控，保证输出的产品具备一定的市场竞争力； 3，负责后厨菜品的清点，制作完整的后厨清单，并入库。 岗位要求： 1，18－45周岁，学历不限； 2，身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3，无不良嗜好和记录； 4，踏实，有耐心； 5，必须有一年以上的厨师经验。 底薪+绩效=5k-6.5k

做好自己岗位工作，服从安排，做好服务员有态度

营业地址：国贸京华城符冠正装 工作时间：早10:30-22:30  全天班 假      期：每月7天   年假11天 薪      资：（试工7天带薪）                保底4000起 提      成：个人销售5% 月      均：5-8000元 要求：五官端正，普通话不带地方口音          有服务意识 服务周到          有服装零售经验优先

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有公司的家人和他们的亲人渡过疾病难关。 ——————————————————————————————————————— 【我们希望你】 1、20周岁以上，中专及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 5、使用好贝壳网。 ——————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1.A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金），试用期1~3个月。 2.A1及以上级别员工：享受保障薪资3500~5500元+高额提成30%~72%。 【公司福利】： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、内外部培训、节日礼物 2.孝敬父母：“赢亲情人民大会堂国宴” 3.完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理）； 4.全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5.优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 【其他福利】： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、领带、工牌、司徽，让你工作无忧！ 4、就近分配：可就近分配工作地址； ——————————————————————————————————————— 贝壳找房作为国内领先的品质居住服务平台，秉承合作共赢的理念，开放平台，赋能行业，目前平台已联结290+品牌。 作为国内领先的品质居住服务平台，一直致力于房产经纪人职业化的探索，科技化作业工具，ACN合作网络，助力经纪人作业效率提升。作为一份职业，房产经纪人晋升通道简单透明，公平直接，更有系统培训，助力提升，让每一个平凡却不甘平庸的你，不断进步，获得成就，赢得尊重。

【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：高额底薪5500，高额提成（40%-70%），本科储备管理层半年即可晋升！！ 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的系统培训！ 4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 5、福利是你想不到的：五险一金、带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误； 【我们需要这样的你】 1、***本科学历，年龄20-40周岁； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、通过平台积累并开发客户与房源资源——公司平台里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，匹配合适的房源，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、进行商务谈判，房产交易；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 公司总部（面试）地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦6楼612号 工作地址：工作地点：就近分配； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站、红牌楼等 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥等 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师等 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提等 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等 感谢各位求职者耐心地阅读至此；贝壳活跃的工作氛围，高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英不二的选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么链家的大门将随时向您敞开！ 无论您之前是在计算机、通信网络、互联网、电子技术半导体、会计金融、银行保险、贸易批发、消费品、奢侈品、汽车机械、制药医疗、广告公关、房地产、建筑、家居、物业中介、租赁、教育、休闲娱乐、生活服务、交通运输、机械加工等行业工作过，或是无经验的应届毕业生，我们都欢迎您的加入！！

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

房产销售：贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台，系统会把线上客户分配给每一位经纪人，经纪人负责和客户对接，沟通，了解客户需求，皮配客户需求，我们店最大的特点就是专业过硬，门店线上资源丰富，因为我们是基于贝壳网个链家网的，每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户，基本每个人每天10个客户，都是每天分客的登顶状态，基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 （开单享受30%-70%提成，越努力越） 五险两金（公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细，希望你能够请仔细阅读，也希望你是同路人，期待你来到我的门店 1、公司简介：贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台，上市公司，主营租赁，二手房交易，新房交易，长租公寓，写字楼商铺租售等业务，互联网+房产，通过线上（链家网，贝壳找房)线下（链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式，整合线上线下资源，成为中国找房**大平台，用户量大，平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户，进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式：平台是全国最大，全球最大的房产服务平台，几乎所有有购房等相关需求的客户，都回通过平台去落实，平台会分配线上客户给每一位经纪人，经纪人需要和客户沟通，了解客户的需求、预算，进行精准的楼盘和房源匹配，并邀请客户进行线下或者线上看房，进一步进行相关的购房服务，最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么？ （1)收获成长：在贝壳的成长，是整个房产服务行业最专业最全面的，链家会有系统化规范化流程化的新人培训，同时到了门店还会有师傅手把手带教，你没有相关的从业经验都不重要，公司系统的培训，师傅手把手的带教，带你学习城市规划，解读区域价值，处理客户关系，如果邀约带看，如何更高效的为客户服务促成交易等等，这一切都是为了你实现更高的人生价值，职业价值！ （2)收获团队： 团队作战，我们不是一个人在战斗，你的问题就是团队的问题，你的困难就是团队的挑战，一起面对，一起出发 （在这里，师徒情深，团队间互帮互助，团队作战，每个人都是家人，（正儿八经的，这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围，大家互帮互助，这种家的感觉！) （3)收获职业高度： 大公司，大平台，大舞台，心有多大，舞台就有多大，公司晋升机制透明，只要你想，就能实现你的高度。 （4)公司文化：年轻的团队，平均从业年龄25岁，年轻的公司，每个人都是当打之年，都在为了自己的理想和人生价值打拼，公司价值观：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，引导我们做正直的人，做诚实的人，鼓励我们讲真话，作难而正确的事，这是我们长远发展，实战更高人生价值的指南针，做正直的人，做正确的事！ 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态，团队作战，我们背后有坚强的后盾，放心把你的后背交给战友，有困难大家都会一起去面对！ （5)收获财富：这个行业，最不缺的就是财富自由的人，只要愿意拼搏，只要愿意让自己变得更优秀，只要有赚钱的决心，财富自由就是时间问题，时间会给你一切 不过，这一段时间也很关键，要挣钱，必须得让自己先变得值钱，请相信这个道理，每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，这个行业基础很重要，有些人具备销售经验或者一定的社会经验，可能能够跑得快一些，或许两三个月就能成长起来，成为一名优秀的房产经纪人，有些人或许会慢一些，3-6个月，好在公司有完善的保障机制，底薪4300，保证每一个即使没有任何经验的人，都能在贝壳更好的成长，当你成长起来，具备基础之后，你将会有更高的收入，更稳定的收入，更好的计划自己的生活。 （6)收获职业高度：贝壳（链家)已经在20年上市，从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业，大平台，大舞台，实现你的大梦想！ （7)丰富的活动： 在这里不光有工作，还有丰富的活动，每月3次左右的活动（生日会，体育，素质拓展，团队聚餐等)

房产销售：贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台，系统会把线上客户分配给每一位经纪人，经纪人负责和客户对接，沟通，了解客户需求，皮配客户需求，我们店最大的特点就是专业过硬，门店线上资源丰富，因为我们是基于贝壳网个链家网的，每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户，基本每个人每天10个客户，都是每天分客的登顶状态，基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 （开单享受30%-70%提成，月薪N万so easy!） 五险两金（公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细，希望你能够请仔细阅读，也希望你是同路人，期待你来到我的门店 1、公司简介：贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台，上市公司，主营租赁，二手房交易，新房交易，长租公寓，写字楼商铺租售等业务，互联网+房产，通过线上（链家网，贝壳找房)线下（链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式，整合线上线下资源，成为中国找房**大平台，用户量大，平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户，进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式：平台是全国最大，全球最大的房产服务平台，几乎所有有购房等相关需求的客户，都回通过平台去落实，平台会分配线上客户给每一位经纪人，经纪人需要和客户沟通，了解客户的需求、预算，进行精准的楼盘和房源匹配，并邀请客户进行线下或者线上看房，进一步进行相关的购房服务，最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么？ （1)收获成长：在贝壳的成长，是整个房产服务行业最专业最全面的，链家会有系统化规范化流程化的新人培训，同时到了门店还会有师傅手把手带教，你没有相关的从业经验都不重要，公司系统的培训，师傅手把手的带教，带你学习城市规划，解读区域价值，处理客户关系，如果邀约带看，如何更高效的为客户服务促成交易等等，这一切都是为了你实现更高的人生价值，职业价值！ （2)收获团队： 团队作战，我们不是一个人在战斗，你的问题就是团队的问题，你的困难就是团队的挑战，一起面对，一起出发 （在这里，师徒情深，团队间互帮互助，团队作战，每个人都是家人，（正儿八经的，这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围，大家互帮互助，这种家的感觉！) （3)收获职业高度： 大公司，大平台，大舞台，心有多大，舞台就有多大，公司晋升机制透明，只要你想，就能实现你的高度。 （4)公司文化：年轻的团队，平均从业年龄25岁，年轻的公司，每个人都是当打之年，都在为了自己的理想和人生价值打拼，公司价值观：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，引导我们做正直的人，做诚实的人，鼓励我们讲真话，作难而正确的事，这是我们长远发展，实战更高人生价值的指南针，做正直的人，做正确的事！ 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态，团队作战，我们背后有坚强的后盾，放心把你的后背交给战友，有困难大家都会一起去面对！ （5)收获财富：这个行业，最不缺的就是财富自由的人，只要愿意拼搏，只要愿意让自己变得更优秀，只要有赚钱的决心，财富自由就是时间问题，时间会给你一切 不过，这一段时间也很关键，要挣钱，必须得让自己先变得值钱，请相信这个道理，每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，这个行业基础很重要，有些人具备销售经验或者一定的社会经验，可能能够跑得快一些，或许两三个月就能成长起来，成为一名优秀的房产经纪人，有些人或许会慢一些，3-6个月，好在公司有完善的保障机制，底薪4300，保证每一个即使没有任何经验的人，都能在贝壳更好的成长，当你成长起来，具备基础之后，你将会有更高的收入，更稳定的收入，更好的计划自己的生活。 （6)收获职业高度：贝壳（链家)已经在20年上市，从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业，大平台，大舞台，实现你的大梦想！ （7)丰富的活动： 在这里不光有工作，还有丰富的活动，每月3次左右的活动（生日会，体育，素质拓展，团队聚餐等)

【岗位职责】 1、代理广州市的新房房源包括肇庆，清远，佛山的新房项目（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，无学历者面试通过可以特批3500+10%提点，*****大专，底薪4000加10%；*****本科，底薪5000加10% 2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

职责范围 1、根据年度目标，销售情况，每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况，销售团队日常数据的核对，进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读，并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对，与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料，及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。

职位描述： 1、用户接待（接待、判断故障、制单、结算、建立用户档案）； 2、与客户建立并保持联系，以保持客户对品牌忠诚度； 3、为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案，满足其需要与愿望； 4、处理客户投诉，及时上报，不要越级投诉，阐明需要并分析投诉情况； 5、参与信息反馈； 6、维修过程中与车间相关人员及客户保持沟通保证服务的顺利进行。 职位要求： 1、三年以上相关岗位工作经验，一年以上车间维修经历； 2、熟练操作计算机； 3、具有良好的沟通能力； 4、具备一定的维修、配件、财务常识； 5、具备一定的心理学常识； 6、能熟练驾驶汽车，有驾驶执照； 7、遵章守纪，具有良好的职业道德，具有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强； 8、有奔驰工作经验者优先考虑。

职责范围 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 工作经验要求 1、熟悉汽车行业，有汽车、房地产、奢侈品等销售工作经验优先； 2、有良好的人际交往沟通能力； 3、有较好的服从性与抗压能力。

岗位职责 1、产品全生命周期管理：负责从市场调研、需求分析到产品设计、迭代优化的完整闭环，推动SaaS产品用户体验及商业化指标提升。制定产品路线图及版本规划，平衡客户需求与公司战略目标； 2.用户需求洞察：深度访谈B端客户及终端用户，提炼业务场景痛点，输出用户画像及竞品分析报告。定义产品核心功能优先级，推动需求转化为可落地的迭代方案； 3、跨部门协作与项目管理：联动技术、设计、运营和销售团队，把控产品交付节奏，确保功能高质量上线。通过数据埋点与客户反馈持续优化产品，提升用户留存及付费转化； 4.行业与商业敏感度：关注AI/SaaS领域趋势，分析订阅模式（ARR/LTV）、定价策略及PLG（产品驱动增长）最佳实践，输出商业增长建议。 任职要求 1、基本要求：本科及以上学历，3年以上SaaS/B端产品经验，有完整产品从0到1或规模化迭代案例。熟悉SaaS底层架构（如多租户体系、权限设计）及标准化交付流程，具备良好的技术理解能力； 2、能力模型：强逻辑性与结构化思维，能快速抽象复杂业务需求，转化为标准化产品方案。优秀的跨部门推动力，擅长通过数据与共识解决问题。对客户成功（CSM）及LTV/CAC等核心指标有深度理解。

我们深耕医药健康传播领域，为科兴、拜耳、罗氏、诺和诺德等全球TOP药企提供全链路新媒体解决方案。现开放「医药科研传播策划专家」职位，诚邀兼具专业洞察与创意思维的伙伴加入，共同打造科研成果的传播范式。 ▌你将主导的核心战场 • 深度转化科研成果：撰写医药领域专业内容，策划科研合作项目推广方案，将复杂医学信息转化为具有传播力的创意内容 • 全流程项目管理：从客户对接到方案落地，统筹内容生产、视觉设计、传播策略制定，确保项目高效交付 • 创新传播体系构建：基于新媒体生态开发互动传播模型，策划具有行业影响力的整合营销方案 • 学术视觉化呈现：指导设计团队将临床试验数据、药物机理等专业内容转化为可视化传播素材 ▌我们期待的硬核实力 √ 医学传播专业功底：本科及以上学历，新闻/传播学专业优先，具备医药领域学术内容采编经验 √ 科研项目操盘经验：成功主导过医药企业科研合作项目、学术成果推广等线上传播案例 √ 全栈型策划能力：兼具内容创作×策略制定×视觉把控×资源协调的复合型才能 √ 行业深度认知：熟悉医药健康领域传播监管规范，能精准把握学术传播与大众传播的平衡点 ▌特别加分项 → 有主流医学媒体采编经验 → 参与过创新药/医疗器械上市传播项目 → 掌握医学插画、信息图表等专业视觉表达能力

岗位职责： SaaS产品客群主要针对金融居间公司/贷款中介/非银行金融机构为主。 1、负责区域SaaS产品的销售支持及组织工作，协同分公司共同拓展落地SaaS经销商。 2、对已合作的SaaS经销商进行持续经营，包括培训及日常追踪等动作。坚持SaaS产品的线索管理，支持经销商的终端用户落地。 3、配合交付团队完成SaaS产品的落地交付，简易SaaS产品由BD直接交付。 4、常态化与所在区域的分公司管理人员进行沟通，持续推动SaaS产品的相关推广工作。 5、参加公司例行的培训、会议、考试通关，不断提升业务技能。 岗位要求： 1、有1年以上B端销售经验，对SaaS产品有初步了解。 2、有培训相关经验，能对合作客户进行简单的培训组织及培训工作实施。 3、本科以上学历，对金融贷款行业有一定了解（民间资金机构、电销公司，贷款中介，网销公司等）优先。 4、会使用线上会议软件、直播工具、办公软件等辅助工具。 5、该岗位为区域性销售推动岗位，偶尔短期出差。