【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

职位职责： 1.通过电话、到访、拜访自媒体等方式，招商并签约建设施工总承包商，分承包商 2.通过电话、到访、拜访自媒体等方式，向客户销售数智制造产业园工业厂房 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限 2.优先有销售、建筑、土木工程、工程管理等相关经验优先 3.具有优秀的商务销售和谈判技巧

1、根据公司目标及地区开发市场并制定拓展加盟计划； 2、利用市场和销售策略建立更多的加盟商招募渠道； 3、依据公司加盟制度与客户进行加盟谈判，确认加盟意向，并签订加盟合同； 4、分析各地区加盟商经营情况，为加盟商提供运营意见及协助； 5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求； 6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访加盟客户，维护良好的合作关系； 7、根据公司计划开拓市场及新客户，远成销售指标； 8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实 9、定期完成各项报告。 岗位要求： 1、大专学历及以上，金融、经济类专业优先，经验优秀者可适当放宽学历； 2、有互联网招商工作经验，有大型招商运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，大量资源优先； 4、具有罗强的品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、具有较强的商务谈判能力； 6、具有工作热情，有强烈的责任心，乐于接受工作挑战。 福利待遇： 1、按照国家规定缴纳的五险； 2、工作时间：朝九晚六，双休，享受国家法定休假、福利假期； 3、薪资构成＝底薪+业务提成+股权+分红+奖金

工作内容：   1.负责所辖区域内产品的招商推广工作   2.负责客户的开发和管理，维护好与客户的关系，促成合作   3.负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供后续服务 工作时间：   9：30-16：00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：   底薪5000+高额提成+2%项目分红，综合薪资1w-5w 任职资格：   市场营销等相关专业或有面销经验者优先 专业团队，尖端技术支持，工作氛围轻松，欢迎有志者加入，为团队注入活力！

岗位职责： 1、负责公司全光网络在电信运营商、弱点集成商、通信器材经销商等目标客户的招商推广，并转换成有效客户，完成公司分配的任务指标； 2、负责公司自有品牌及代理品牌产品新渠道的开发和维护； 3、负责公司招商渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈招商渠道信息，做出处理意见； 4、配合公司、领导及其他团队完成渠道招商销售任务，承担销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，有品牌招商工作经验，从事通信运营商、设备商行业相关岗位的客户销售及管理工作优先； 2、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体流程； 3、具备较好的沟通表达能力，乐观豁达、富有激情，自驱力强，具备较强的执行力和抗压能力，喜欢从事挑战性的工作，工作责任心强。

岗位职责： 1、根据公司的经营发展规划、品牌定位、产品特点，起草制定公司的招商运营方案； 2、按照公司年度业绩任务指标，分解业绩目标、核算品牌招商预算、按计划达成阶段性成果目标； 3、负责组建业务团队，制定业务团队的绩效考核管理办法，业绩提成方案，业务拓展流程，业务团队营销培训，技术培训，经销商运营管理机制； 4、负责协调管理业务团队按计划达成公司自有品牌及代理产品渠道开发，完成公司年度业绩任务指标，保障净利润回款； 5、其他与招商总监相关的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上相关行业经历，3年以上市场营销和招商管理经验； 2、具有电信运营商、弱点集成商、通信器材经销商等上述某个或多个行业背景优先； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作; 4、充满激情，有较强的抗压能力和学习能力，愿意积极挑战自我潜能，跟随公司一起发展； 5、有敏锐的市场意识、市场规划能力、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强。

东意财税是一家财税培训+税筹+总部经济招商+灵活用工+大数据+云服务+人工智能的一站式综合服务平台，最早成立于2019年10月，现拥有100家+合作伙伴，与100家园区政府建立长期合作，包括湖北（十堰、恩施、洪湖、荆州、襄阳......），湖南（韶山、长沙、湘潭、株洲、邵东、炎陵、衡阳........），江西（九江、南昌、都昌.......），安徽（宣城、黄山、合肥、舒城、安庆......），河南（驻马店、南阳、周口.......），以及山东、河北、北京、天津、福建、海南、新疆等上百家税源地，只专注于税，为民营企业提供专业化，专家化的税务一体化解决方案。 总部设在武汉，服务全国，现集团业务涵盖财税、人力资源、企服、金融、培训五大板块，，为超过10万家线上新经济、新零售平台以及5.5亿灵活用工者、自由职业者、个体工商户提供SaaS人工智能解决方案，为4000万家中小企业提供专业化、灵活用工、税务筹划一体化综合解决方案。 东意云是东意财税的直营平台品牌。东意云是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具的灵活用工互联网产业平台，公司以互联网平台共享经济理念为思维导向，通过互联网为平台灵活用工人员的合规化结算提供一站式线上解决方案，以及通过后续企业服务产品更好的服务灵活用工企业 任职要求： 1.专科及以上学历，有相关招商、市场公关、渠道、大客户相关经验 2.1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先 3.熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力 岗位职责： 1.负责东意云灵工平台的招商推广工作，主要客户群体：代理记账公司，财务公司，培训公司，劳务公司和人力资源公司 2.做好客户接待，项目介绍工作 3.负责与客户洽谈，签订合作合同，并为客户提供服务 4.负责客户的开发和管理，维护良好的合作关系 5.记录客户信息，建立信息档案 薪资待遇： 无责底薪（4000）+招商提成（20%）+奖金（300-5000） 上班时间：朝九晚六，周末双休 注：此岗位有客户拜访量和签单要求，无经验无挑战想法勿投

1-负责制订部门的规章制度、质量标准、操作流程以及各类应急方案；2-负责和督导整个项目物业管理工作，包括：保洁、保安、工程（如设施设备维护及保养，二次装修的设计及施工管理等）。3-确保物业管理费用、租金的收缴率和及时率达标；4-负责信息管理，听取租户各种宝贵意见，与租户建立良好关系，做好内外沟通协调工作，确保客户满意度达标；根据重大事件管理办法执行对紧急事故、突发事件的处理。

保利新武昌 工程综合维修电工 任职要求： 1、年龄：20-50岁； 2、持证上岗，有高压或者低压证，并且在有效期内； 3、熟悉水电安装维修，有物业维修经验优先。 4、能吃苦耐劳的配合现场干活的** 岗位职责： 1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作； 2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作； 3.做好各种原始记录并保管，有问题及时汇报； 4.严格遵守公司各项规则制度，服从管理，树立良好的服务意识； 工作时间： 8:30-17:30，月休六天 薪资待遇： 4200-4500 面试完定薪，试用期3个月，入职第二个月买社保提供住宿

岗位职责: 1、负责客服团队的日常工作管理，定期对客服前台进行 培训和指导，制定和完善客户服务流程和标准; 2、负责租赁用户各项费用收缴指标的达成以及租赁入 驻、退租、二装、特约服务管理; 3、负责大楼环境品质的管理，并对保洁、四害消杀、前 台服务等外包商实施监管; 4、负责租户关系维护，定期开展社区活动，负责大型会 晤接待，提升客户粘度和满意度; 5、负责客户报修、投诉处理及回访，每季度开展满意度 调查，进行统计汇总分析，提出改进措施及建议。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、5年以上物业管理经验，2年以上知名物业管理企业后 职管理经验; 3、普通话标准、形象气质佳，亲和力强，有较强的服务 意识和高度的责任心，能有效协调部门间运作和处理员工 关系，抗压能力强; 4、熟悉写字楼物业各项流程，熟练操作各办公软件。

招商专员  6人 一、岗位职责 1、了解行业市场动态，有一定的招商销售策略，分析目标区域的市场潜力，了解酒类消费群体偏好； 2、通过线上平台等渠道，发掘潜在合作客户； 3、与客户建立沟通，深入了解客户需求，介绍品牌优势，解答客户针对性制定合作方案，协商合作细节，提升合作意向。 4、建立客户档案，分类管理，数据复盘、定期更新客户信息， 5、协助完成合同签订流程，确保条款符合公司招商政策及法律法规。 二、任职要求 1、大专及以上学历，35岁以内，条件优秀者可放宽。有市场营销、工商管理、商务策划等相关专业优先，有连锁店招商，运营经验者可优先考虑； 2、拥有 2 年及以上快消品、连锁店招商或销售相关工作经验优先。熟悉加盟招商流程、渠道开发模式及市场动态，具备一定客户资源者优先。 3、具备市场分析能力，了解连锁店招商加盟市场需求、为招商策略提供依据，有成功的招商案例者优先；​ 4、熟悉招商谈判技巧，能独立完成与潜在合作伙伴的沟通、洽谈、签约等全流程工作，有效达成招商目标；​ 5、有一定推广活动计划工作经验。

职位：资产管理行政专员 一、岗位背景及介绍 神州数码（中国）有限公司正在招聘，我们是一家全国领先的通信/网络设备企业，目前有数万名员工，公司已上市,现招聘一位资产管理行政专员。该岗位主要负责资产管理相关的日常行政工作，要求应聘者具备资产管理专业知识，熟练使用办公软件，形象气质俱佳。 二、岗位职责 1.负责公司资产的管理与维护 2.执行资产相关的行政事务，确保流程顺畅 3.配合相关部门进行资产的盘点和报废工作 4.其他日常接待工作 三、任职要求 1. 专科及以上学历，资产管理和财务相关专业优先； 2. 熟悉资产管理相关法规和政策，了解企业资产管理流程； 3. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4. 形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 四、加分项 1. 有资产管理相关工作经验者优先； 2. 工作细心，沟通能力优秀者优先。 五、岗位优势 1. 优秀的工作环境，与专业人士一起工作； 2. 大厂规范的工作团队 3. 月薪5k，五险一金 六、其他说明 1. 公司将提供完善的培训体系和职业发展机会； 2. 请务必附带个人简历和近期照片。 以上即为该岗位的详细招聘要求，如有意应聘，请发送简历至我们的邮箱：****************

咱们家是头皮养发赛道，主要对外加盟，有店中店合作，有整店输出合作。23年10月起盘，目前全国加盟店有1000多家。 我们的优势: 1.线上线下同步进行，不分上下。咱们有新媒体公司，公司两位创始人，其中有一位专攻线上流量Tob、Toc，美业第一波跑起流量的人，掌握什么时间做什么流量。 2.创始人，年轻，全身心创业头皮赛道。她从一家美容店发展18年时间，实实在在18年运营经验，从一家美容店到现在22家美容店，一家医美诊所，一家大业绩公司，一家减肥塑形加盟品牌，一家新媒体公司，以及植物之域头皮品牌加盟公司，18年实战经验，交付系统完善。(创始人2位抖音:我是清清、新美业黄总)可以关注了解下！ 因发展速度，公司在真诚的邀请志同道合的业务招商经理能够与公司共前进，共发展。 要求: 1.有美业招商经验，课程顾问、美业从业相关经验优先； 2.有目标感，有欲望，爱学习； 3.有结果，抗压力强； 4.接受电销。 主要工作: 业务流程 董事长直播引流--助理导流给招商团队邀约--电话邀约卖门票，参加招商会--会销成交或是日常来公司考察，参观，谈合作资源都是老板的粉丝，信任度也高很多，每场招商会成交率在70%左右！ 平均薪资10k--50k具体薪资，****^^

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

岗位职责： 1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源； 2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等； 3、参与制定招商规划及具体实施方案； 4、宣传招商政策，组织招商活动； 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 岗位要求： 1、一年及以上园区招商经验，或者3年及以上跨行业销售经验，曾是销王/销亚，做过大客户销售优先考虑； 2、综合素质优秀，形象气质佳，沟通表达流畅； 3、人品正直有底线，吃苦耐劳，性格活泼开朗，有抗压能力。