1、已取得律师执业证或实习期满，即将取得律师执业证； 2、五官端正，形象气质佳； 3、品行端正、具有良好的职业操守，遵守律师执业规范； 4、无不良执业记录，未受过律师行业处分或者司法行政处罚； 5、有从业经历的，优先考虑； 6、能适应派驻出差。

1、电话接听及转接，来访宾客的接待； 2、律所邮件资料的接受、转发、登记； 3、办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算； 4、文件资料的整理存放，律所刊物管理发放； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织律所各种活动和会议； 6、档案的整理、保管和领取登记； 7、协助行政主管、会计处理日常行政、会计事务； 8、完成领导交办其它的临时工作内容。 任职资格： 1、有法律、财务行业同类岗位工作经验优先； 2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识； 简历发送至：*****************

《威纳氏律所 诚邀加盟，共创共赢》 地址：龙岗中心城。商务中心区，毗邻龙岗法院、检察院，公安局。 一、合伙人: 1、入伙无需缴纳费用，办公室等基本办公设施均免费提供。 2、已取得律师执业证，连续执业三年以上，其他依法应具有之合伙人资格。 3、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守。 二、授薪律师： 职位描述：1、熟悉企业法律顾问工作内容，处理诉讼、非诉讼案件并起草相关法律文书。2、确定诉讼方案、独立进行立案、开庭等诉讼程序； 任职要求： 男，40-70岁， 法学功底扎实，具有较强的语言表达能力及踏实细致的工作作风，工作严谨、责任心强。 福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成+奖金（按执业年限、经验及个人能力而定）+ 丰厚提成。 2、工作时间：弹性工作时间，双休； 3、享受假期：所有节假日跟法定走，有带薪年假； 4、补贴津贴：出差报销、稿酬；5、高端福利：节日礼品、派对，旅游、文娱活动。 三、挂所律师： 免费提供办公室和洽谈区域。可提供部分案源合作。 欢迎来所了解与指导！加盟条件优惠，形式灵活多样。欢迎自荐和推荐同行！

岗位职责 1.负责招聘全流程工作; 2.负责员工入职离职相关手续办理，维护公司员工花名册; 3负责劳务合同的签订和流程更近: 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1.有较强的执行力，具有较强的需要表达能力； 2.具有良好的沟通交往能力。 其他 1.上班时间：08:30-18:30，午休一个半小时； 2.底薪加提成，综合薪资3000-6000； 3.单休休周六，其他节假日福利。

1.负责电商帐号的短视频内容策划。 2.包括口播科普，产品种草，短视频引流，路人体验。 3.懂短视频玩法，了解抖音，了解短视频结构，拆解爆款。 4.半年以上从事电商短视频经验，有想法，敢创新。 5.想法优先于技术，可接受应届毕业生。 6.会拍摄剪辑优先。

1.负责抖音短视频内容文案，发布标题，文案编写 2.了解抖音风格，分析爆款短视频文案架构，切合平台热点创作短视频文案 3.对流量敏感，喜欢玩，能结合产品选题写文案 4.网感好，可接受应届毕业生 5.能拍能剪可优先加分

岗位职责: 1.负责抖音帐号的视频拍摄剪辑制作 包括口播科普，产品展示，采访类等 2.和主播配制作每天的短视频 任职要求: 1.了解电商短视频逻辑 2.会用剪映，对剪辑有新意，会玩 3.最好是会复刻文案，懂抖音，网感好，有过电商短视频经验 4.可接受应届毕业生

岗位职责： 1、帮助销售部经理完成销售部门日常事务及项目跟进工作（包括日常的电话接听，客户资料整理，产品方案制作、活动数据整理等) 2、客户关系管理及维护，跟踪处理客户投诉结果，提升客户满意度 3、与总部相关部门对项目需求进行沟通协调；配合公司内部各部门，完成合作业务测试工作，以保证业务推广进度 4、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作，协调其它部门做好帮助工作 5、熟悉公司日常营运管理及活动的线上配置 任职要求： 1、 本科及以上学历，市场营销/文秘/商务管理/互联网类相关专业，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽，毕业生亦可考虑； 2、娴熟操作基本办公软件，如excel, word, powerpoint; 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，能承受一定压力； 4、工作仔细负责，有耐心善于沟通，责任心强、为人正直。 薪资待遇： 1、薪酬5-7K，具体面议 2、双休，依法享受社会福利保险、法定节假日和带薪年休假等福利待遇 3、岗前提供系统的培训 4、充满激情、开心惬意、畅所欲言的工作氛围 5、不定期的团队聚餐和激励活动

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；